解放軍新晉27名中將，最年輕者52歲

解放軍新晉27名中將，最年輕者52歲

自今年八一開始，各軍種新晉中將已陸續(xù)以新的軍銜公開露面，至今已有27位。其中，最年輕的是1964年出生的劉振立。

習(xí)近平反復(fù)強調(diào)，能打仗、打勝仗是強軍之要。今年的新晉中將們都是從基層干起，常年在作戰(zhàn)部隊鍛煉，七成以上在軍事指揮崗位上擔(dān)任過主官，其中秦天、周松和、劉振立等人還參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

在和平年代，實戰(zhàn)經(jīng)驗是極其寶貴的財富。真正上過戰(zhàn)場的軍人，對如何打仗、如何打勝仗有切身的體會，他們在各自崗位上獨當(dāng)一面，正體現(xiàn)了習(xí)近平所說“必須按照打仗這個標準搞建設(shè)抓準備”的建軍思路。

梳理27位中將的軍旅歷程，可以發(fā)現(xiàn)他們基本是在2014年冬或2015年夏走上副大軍區(qū)崗位的，多人在軍改后被委以重任。盛斌原為黑龍江省軍區(qū)司令，朱生嶺原為上海警備區(qū)政委。他們雙雙在2014年底出任副大軍區(qū)要職，一為沈陽軍區(qū)副司令、一為南京軍區(qū)政治部主任。軍改后，二人又分別履新國防動員部部長、政委，8月又同步晉升中將。國防動員部是軍改后新設(shè)立的軍委直屬部門，主管全國28個省級軍區(qū)（新疆軍區(qū)、西藏軍區(qū)、北京衛(wèi)戍區(qū)除外），司職應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)任務(wù)，是平戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)換的紐帶環(huán)節(jié)，也是加強軍地合作的主要抓手。

李尚福是我國衛(wèi)星發(fā)射領(lǐng)域的專家，曾任西昌衛(wèi)星發(fā)射中心主任、繞月探測工程發(fā)射場系統(tǒng)總指揮、嫦娥二號發(fā)射場區(qū)指揮部指揮長、總裝備部司令部參謀長等職。今年2月，探月工程重大專項領(lǐng)導(dǎo)小組開會，李尚福以副總指揮身份出席，并帶出其新職務(wù)——戰(zhàn)略支援部隊副司令兼參謀長。

戰(zhàn)略支援部隊是維護國家安全的新型作戰(zhàn)力量，是解放軍新質(zhì)作戰(zhàn)能力的重要增長點，探月工程副總指揮在此任職，凸顯了其“高、精、尖”的特點。

值得一提的是，李尚福的父親是老紅軍李紹珠，曾任解放軍鐵道兵西南指揮部副司令，指揮修建了鷹廈、貴昆、襄渝、成昆等鐵路，功勛累累。

李尚福的研究讓解放軍在未來的太空戰(zhàn)場中有了立足之地，現(xiàn)代戰(zhàn)爭打的就是科學(xué)技術(shù)與現(xiàn)代化裝備。27位中將里，這樣軍事科技專家還真不少，劉小午是國防大學(xué)作戰(zhàn)指揮專業(yè)和美國曼哈頓大學(xué)計算機專業(yè)的雙碩士。在美攻讀的經(jīng)歷讓他始終保持危機感，在阿富汗戰(zhàn)爭中，美軍從獲取信息到實施打擊，只需要19分鐘，劉小午經(jīng)常問自己：我們需要多久？

2004年，我軍自行研制的某導(dǎo)航定位系統(tǒng)配發(fā)部隊，劉小午敏銳地發(fā)現(xiàn)，只要打通這一系統(tǒng)與現(xiàn)有指揮自動化系統(tǒng)的接口程序，就能構(gòu)建集成化的野戰(zhàn)指揮網(wǎng)絡(luò)平臺和訓(xùn)練信息平臺。專家論證后認為，方案可行，但技術(shù)難度大。劉小午力排眾議，親自擔(dān)任課題組組長：搞砸了一切我負責(zé)。新系統(tǒng)問世后，榮獲軍隊科技進步一等獎。

秦天在接受采訪時曾說，軍改后獲得重用的將領(lǐng)們，定能將最新的軍事思想、理念層層帶到部隊中去，凝聚人心、扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣，保證人民解放軍的光榮傳統(tǒng)長久延續(xù)。

（《北京日報》2016.10.4）

黨員干部這6種事干不得！

1.領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商遭禁止。中央深改組第二十三次會議決定，繼續(xù)在北京、廣東、重慶、新疆開展試點，并明確提出要按照規(guī)范對象范圍、嚴格界定經(jīng)商辦企業(yè)行為、把集中規(guī)范和日常監(jiān)管有機結(jié)合起來等三項舉措。

2.干預(yù)司法插手案件全程留痕、嚴肅查處。中央深改組會議明確指出，出臺這個規(guī)定，就是要為領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法劃出“紅線”，建立防止司法干預(yù)的“防火墻”和“隔離帶”?！兑?guī)定》要求，領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)案件，經(jīng)調(diào)查核實，一律給予黨紀政紀處分；對造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑責(zé)。

3.央企負責(zé)人不合理的偏高、過高收入要調(diào)整。央企負責(zé)人的履職待遇得不到監(jiān)管，往往就會變成滋生腐敗的“溫床”。對此，中央深改組第四次會議明確指出，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整；合理確定并嚴格規(guī)范央企負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出。會議還審議了《中央管理企業(yè)主要負責(zé)人薪酬制度改革方案》《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》兩份文件，嚴格規(guī)范央企負責(zé)人收入有了制度保障。

4.造成生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的要終身追責(zé)。讓保護生態(tài)環(huán)境成為領(lǐng)導(dǎo)干部的剛性約束，中央深改組可不僅是說說。為了保障落實，深改組推出了兩項配套措施：自然資源資產(chǎn)離任審計和環(huán)境保護“黨政同責(zé)”。

5.法律紅線不能碰，當(dāng)官不能知法犯法、執(zhí)法犯法。讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊崇法治、敬畏法律，成為中央深改組推進改革的一個重頭。9 月18日，國務(wù)院在中南海首次舉行憲法宣誓儀式。國務(wù)院任命的55名負責(zé)人依法進行憲法宣誓。從設(shè)立國家憲法日到建立憲法宣誓制度，再到中央領(lǐng)導(dǎo)干部的率先集體示范，憲法宣誓讓越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部明白了什么事能干、什么事不能干。

6.“為官不為”敷衍塞責(zé)、拖延扯皮的要被問責(zé)。“對敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動的，對重視不夠、研究甚少、貫徹乏力的，要進行問責(zé)?！敝醒肷罡慕M第二十一次會議明確將對不作為的6種情形問責(zé)。

（人民網(wǎng)2016.9.27）

教師的“鐵飯碗”將被打破

據(jù)教育部去年發(fā)布的消息，2016年將全面推開中小學(xué)教師定期注冊制度。全面實施后，中小學(xué)教師定期注冊制度將成為教師進退的“門檻”，合格者繼續(xù)從教，不合格者則自動退出。這讓老師的從業(yè)資格從終身制改為了五年一注冊的定期注冊制度。

“一般來說，教師考核主要從德、能、勤、績等幾個方面，但具體內(nèi)容各不相同，標準也需要因地因校而異?！庇袑＜抑赋?。

有的學(xué)校則把參加課題研究、發(fā)表論文作為年度考核的重要標準。還有些學(xué)校因為缺乏具體標準，年度考核只是走走過場，從未出現(xiàn)過考核不合格現(xiàn)象，沒有真正發(fā)揮激勵和甄別的作用。

所以，考核什么、誰來考核、如何考核？教師如果不服，應(yīng)該如何申訴？這些仍讓不少老師仍然感到“云里霧里”，所以，老師們呼喚因地因校而異的明確標準。

有老師認為，如何保證在清退不合格教師時不講情面，不搞關(guān)系，做到公開公平，不由任何人主觀說了算，是需要同步解決的問題。

如果教師在進行定期注冊時，由行政領(lǐng)導(dǎo)評價、決定教師是否可以繼續(xù)注冊，那么，教師定期注冊制就可能成為領(lǐng)導(dǎo)“治理”教師的一種手段，那些平時“不聽話”，批評學(xué)校、教育部門的教師，就很可能通不過注冊而被“自然”淘汰。

定期注冊后，教師的非教學(xué)壓力會不會進一步增大？教育部相關(guān)負責(zé)人曾表示，定期注冊制度的是底線很清楚，只要師德上有偏差的老師定期注冊時一律“一票否決”，教師每年的工作量必須保證，應(yīng)該參加的專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)時間要有要求。

（搜狐新聞網(wǎng)2016.10.9）

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