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    跨境電商人才的需求與培養(yǎng)
    ——以鄭州市為例

    2016-12-09 06:39:11朱維芳
    對外經(jīng)貿(mào) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:人才需求鄭州市跨境

    朱維芳 陸 芳

    (中原工學(xué)院,河南 鄭州 450007)

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    跨境電商人才的需求與培養(yǎng)
    ——以鄭州市為例

    朱維芳 陸 芳

    (中原工學(xué)院,河南 鄭州 450007)

    跨境電子商務(wù)作為新型國際貿(mào)易方式,正逐漸成為外貿(mào)增長的新方式。我國已進入國際電子商務(wù)快速發(fā)展的時代,跨境電子商務(wù)人才需求缺口巨大。以鄭州市跨境電商企業(yè)為例,通過調(diào)研分析人才需求層次、崗位細分及崗位需求,指出鄭州市還存在現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式與社會需求不相適應(yīng)、專業(yè)課程設(shè)置與專業(yè)技能培養(yǎng)不匹配、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)與跨境電商實際業(yè)務(wù)不銜接等問題。提出“實操+創(chuàng)業(yè)”模式的跨境電商人才培養(yǎng)模式,明確培養(yǎng)目標(biāo),突出培養(yǎng)特色,整合資源,利用現(xiàn)有師資實施模塊化教學(xué),打造專業(yè)師資團隊,鼓勵學(xué)生進行跨境電子商務(wù)實踐、創(chuàng)業(yè)。

    鄭州市;跨境電商;人才需求;人才培養(yǎng)

    在我國電子商務(wù)快速發(fā)展的背景下,跨境電商企業(yè)迅速崛起,鄭州作為全國重要的交通樞紐城市,在地理位置上具有發(fā)展電子商務(wù)的天然優(yōu)勢,是新亞歐大陸橋上的重要經(jīng)濟中心。隨著航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)的批復(fù)、鄭州新鄭機場綜合保稅區(qū)的設(shè)立以及鄭州成為跨境貿(mào)易電子商務(wù)服務(wù)試點城市,這些都為鄭州跨境電商的發(fā)展提供了更廣闊的空間,鄭州市對跨境電子商務(wù)的人才需求將迅速攀升。

    一、鄭州市跨境電商人才需求調(diào)查分析

    本次調(diào)研樣本來源為河南省人才市場提供的81家用人單位人才招聘信息、鄭州市就業(yè)市場2016年畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會53家用人單位,共134家企業(yè)樣本,基本概括了鄭州市人才需求的行業(yè)情況,具有較高的信度和效度。

    本次調(diào)研采用問卷調(diào)查法、文獻資料分析法、網(wǎng)絡(luò)資源分析法、訪談法,收集并歸納跨境電商企業(yè)的崗位設(shè)置、各崗位從業(yè)人員的基本情況、人才能力需求結(jié)構(gòu)等,了解電商企業(yè)對專業(yè)人才需求預(yù)測。

    (一)人才需求層次

    調(diào)查結(jié)果顯示,鄭州市跨境電商企業(yè)在人才需求層次上差異較大。34%的企業(yè)需求的人才學(xué)歷為??粕@種需求層次的工作崗位主要集中在基礎(chǔ)崗位,以專業(yè)型和技術(shù)型人才為主;有20%的企業(yè)需求的人才學(xué)歷為本科生,且同樣集中在基礎(chǔ)崗位;有12%的企業(yè)需求的人才學(xué)歷為研究生,基本為管理崗位,如業(yè)務(wù)經(jīng)理等;另外,有34%的外貿(mào)企業(yè)不關(guān)注學(xué)歷,這些企業(yè)更重視人才自身的能力和素質(zhì)(如圖1)。

    圖1 鄭州市跨境電商人才需求層次

    (二)崗位細分及崗位需求

    跨境電商企業(yè)崗位主要分為技術(shù)類、商務(wù)類、管理類。調(diào)查結(jié)果顯示,對于跨境電商人才崗位需求的分布分別為:技術(shù)崗位占35%,商務(wù)崗位占51%,管理崗位占14%。

    1.技術(shù)類崗位

    (1)網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)。主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管理與技術(shù)維護等。

    (2)網(wǎng)站策劃/編輯。主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺安全設(shè)計。

    (3)跨境電商美工。具備PS基礎(chǔ)或?qū)徝滥芰?,可以完成版面、圖片的審查和基本優(yōu)化工作。

    2.商務(wù)類崗位

    (1)跨境電商運營專員。熟悉B2B2C、O2O模式,熟悉速賣通、敦煌網(wǎng)、亞馬遜、ebay等平臺運營,能獨立完成平臺/店鋪的運營推廣策劃并落地執(zhí)行。

    (2)跨境電商平臺銷售。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國際市場,進行國際貿(mào)易。

    (3)網(wǎng)絡(luò)營銷。主要開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等。

    3.管理類崗位

    (1)跨境電商采購。熟悉電商系統(tǒng)的價格策略、用戶心理、優(yōu)化原則、物流倉儲。

    (2)跨境電商經(jīng)理。對接產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品開發(fā)提案和評估,并對產(chǎn)品進行優(yōu)化和完善;進行客戶管理、報表管理等其他與平臺運營和公司策略相關(guān)的工作。

    圖2 鄭州市跨境電商崗位需求分布

    4.顯性能力需求

    顯性能力指已具備的知識能力,如學(xué)歷、專業(yè)基礎(chǔ)知識、其他知識積累等。

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,電商企業(yè)在招聘中關(guān)注的顯性能力主要集中在外語和工作經(jīng)驗,所占比例分別為22%和36%,其次,學(xué)歷因素比例為13%,性別比例為10%、證書比例為7%,而對于年齡、戶籍、形象氣質(zhì)的比例分別為5%、4%、3%(見圖3)。說明企業(yè)更關(guān)注外語能力和工作經(jīng)驗。企業(yè)關(guān)注學(xué)歷是認為學(xué)歷高的人學(xué)習(xí)能力強,能更快適應(yīng)工作。關(guān)注性別是有部分企業(yè)認為男性比女性的抗壓能力強,更能吃苦,在業(yè)務(wù)中男性更具優(yōu)勢。關(guān)注戶籍的原因是外貿(mào)行業(yè)人才流失嚴(yán)重,許多培養(yǎng)的人才因為戶籍原因不能長期留在企業(yè)。

    圖3 鄭州市跨境電商企業(yè)顯性能力需求

    5.隱性能力需求

    隱形能力指靈活運用已有知識和技能去解決問題的能力。包括理解能力、創(chuàng)新能力、籌劃能力、交際活動能力、溝通能力、談判能力等。調(diào)查結(jié)果顯示,鄭州市跨境電商企業(yè)最關(guān)注的隱性能力是工作態(tài)度、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,其次是適應(yīng)能力、交際活動能力和理解能力,最后是組織能力、籌劃能力和創(chuàng)新能力。

    圖4 鄭州市跨境電商企業(yè)隱性能力需求

    二、鄭州市跨境電商人才培養(yǎng)存在的問題

    根據(jù)調(diào)研分析得出,鄭州市跨境電商人才的需求特征是既具備外貿(mào)業(yè)務(wù)知識和一定的外語能力,又具備電子商務(wù)技能,掌握跨境電子商務(wù)平臺的營銷技巧,利用電子商務(wù)平臺從事跨境貿(mào)易的復(fù)合型人才。但企業(yè)對跨境電商人才的需求和目前高校畢業(yè)生的實際情況相去甚遠,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    (一)現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式與社會需求不相適應(yīng)

    鄭州市跨境電商企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè),往往要求員工一人身兼數(shù)職,希望所招人員能勝任各環(huán)節(jié)所涉及的全部工作內(nèi)容,要求學(xué)校所培養(yǎng)的人才能夠和從事跨境電商的企業(yè)需求無縫對接。一方面,跨境電子商務(wù)企業(yè)人才缺乏和招聘難;另一方面,高校的國際貿(mào)易專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、外語專業(yè)的畢業(yè)生不能適應(yīng)跨境電子商務(wù)企業(yè)對初級人才的招聘需求,形成巨大的就業(yè)缺口,現(xiàn)有培養(yǎng)模式已不能適應(yīng)跨境電子商務(wù)企業(yè)的人才需求。

    (二)專業(yè)課程設(shè)置與專業(yè)技能培養(yǎng)不匹配

    跨境電子商務(wù)人才的緊缺更多表現(xiàn)為人才的結(jié)構(gòu)性問題,主要反映在高校的國際貿(mào)易專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、外語專業(yè)在課程設(shè)置上單一、“各自為政”,無法滿足復(fù)合型專業(yè)人才的需求。一方面,國際貿(mào)易專業(yè)、外語專業(yè)的學(xué)生在電子商務(wù)知識和技能上無法適應(yīng)企業(yè)的需求;另一方面,電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生缺乏相應(yīng)的外貿(mào)實踐經(jīng)驗,亦無法滿足外貿(mào)企業(yè)的需求。

    (三)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)與跨境電商的實際業(yè)務(wù)不銜接

    目前,高校的專業(yè)實踐環(huán)節(jié)包括實驗教學(xué)、專業(yè)實習(xí)。實驗教學(xué)大多借助教學(xué)軟件提高學(xué)生的操作能力和技巧,專業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)是理論教學(xué)的延伸,但由于缺乏實踐性教學(xué)基地,學(xué)生的實習(xí)范圍受到局限,只能在現(xiàn)有條件下有選擇地讓學(xué)生自主實習(xí),而實習(xí)單位大多不能做到認真安排學(xué)生上崗并悉心指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)實習(xí)隨意性較大,不能滿足實際工作崗位的需要。

    三、基于“實操+創(chuàng)業(yè)”的人才培養(yǎng)模式探析

    基于“實操+創(chuàng)業(yè)”的人才培養(yǎng)模式是指以跨境電子商務(wù)人才需求特征為導(dǎo)向,確立復(fù)合型、高技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)目標(biāo),整合資源,利用已獲得“跨境電商培訓(xùn)師”的雙師型師資實施模塊化教學(xué),鼓勵學(xué)生進行跨境電子商務(wù)實踐、創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)模式。

    (一)明確培養(yǎng)目標(biāo),突出培養(yǎng)特色

    以跨境電子商務(wù)人才需求特征為導(dǎo)向,確立復(fù)合型高技術(shù)應(yīng)用性人才培養(yǎng)目標(biāo),突出目標(biāo)培養(yǎng)與跨境電商行業(yè)人才需求相結(jié)合,實現(xiàn)與市場需求有機接軌的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)企業(yè)需要的跨境電商人才。

    (二)整合資源,利用現(xiàn)有師資實施模塊化教學(xué)

    根據(jù)跨境電子商務(wù)人才應(yīng)具備的各項能力素質(zhì),相應(yīng)地設(shè)置教學(xué)模塊,實施模塊化教學(xué)。突出進出口交易基本技能的國際貿(mào)易模塊;突出企業(yè)推廣、客戶搜集和維護、網(wǎng)絡(luò)營銷的國際市場營銷模塊;突出外貿(mào)ERP、在線談判、在線支付、在線通關(guān)的電子商務(wù)模塊;突出公司管理、法律法規(guī)、團隊建設(shè)的管理模塊。

    (三)打造專業(yè)師資團隊

    教師的素質(zhì)決定著教學(xué)質(zhì)量和效果。教師除了要掌握外貿(mào)和跨境電子商務(wù)相關(guān)的知識技能外,還必須要有從事跨境電子商務(wù)的實踐經(jīng)驗,這樣才能勝任教學(xué)任務(wù)。鼓勵專業(yè)教師參加跨境電子商務(wù)實訓(xùn)培訓(xùn),提高綜合專業(yè)知識的運用能力。同時,外聘電子商務(wù)企業(yè)的技術(shù)骨干和電子商務(wù)平臺的項目負責(zé)人做兼職教師或組成講師團,及時了解和掌握跨境電子商務(wù)領(lǐng)域新動態(tài)、新技術(shù)、新的管理理念和規(guī)范。

    (四)鼓勵學(xué)生進行跨境電子商務(wù)實踐、創(chuàng)業(yè)

    引導(dǎo)跨境電子商務(wù)企業(yè)成為高校的實習(xí)實訓(xùn)基地,建立校企合作的實踐教學(xué)體系,將課堂教學(xué)和學(xué)生校外實訓(xùn)基地實踐有機結(jié)合,通過合作辦學(xué)、訂單培養(yǎng)等方式為學(xué)生搭建良好的實訓(xùn)、實踐平臺,鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)業(yè),加快培養(yǎng)適合企業(yè)需求的跨境電子商務(wù)人才。

    [1]曲英姿,劉陽.跨境電子商務(wù)下外語人才培養(yǎng)模式研究[J].電子商務(wù),2014(9).

    [2]陳旭華.跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式研究——以義烏市為例[J].價格月刊,2014(3).

    [3]聶林海.我國電子商務(wù)發(fā)展的特點和趨勢[J].中國流通經(jīng)濟,2014(6).

    [4]楊堅爭,鄭碧霞,楊立釩.基于因子分析的跨境電子商務(wù)評價指標(biāo)體系研究[J].財貿(mào)經(jīng)濟,2014(9).

    [5]王惠敏.跨境電子商務(wù)與國際貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級[J].世界經(jīng)濟與貿(mào)易,2014(10).

    [6]范新民.高等教育國際化與跨境外貿(mào)電商人才培養(yǎng):跨界融合視角[J].河北師范大學(xué)學(xué)報,2015(3).

    (責(zé)任編輯:張彤彤 梁宏偉)

    朱維芳(1975-),女,河南鄭州人,副教授,經(jīng)濟學(xué)碩士,研究方向:國際貿(mào)易理論與實務(wù);陸芳(1977-),女,河南鄭州人,副教授,經(jīng)濟學(xué)博士,研究方向:世界經(jīng)濟與國際貿(mào)易。

    河南省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“河南省高校國際貿(mào)易專業(yè)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的改革與實踐”階段性研究成果(項目編號:[2015]-JKGHYB-0077);2015年中原工學(xué)院教學(xué)改革研究項目“國際貿(mào)易專業(yè)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式改革與實踐”系列成果之一。

    F724.6

    A

    2095-3283(2016)10-0133-03

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