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    初中班主任管理方法對學(xué)生行為的影響分析

    2016-12-06 16:22陳靜
    新教育時(shí)代·教師版 2016年27期
    關(guān)鍵詞:影響分析管理方法初中班主任

    陳靜

    摘 要:班主任是一個(gè)班級的直接管理者,也是接觸學(xué)生學(xué)習(xí)和生活最多的老師,因此對學(xué)生起著關(guān)鍵性的影響。學(xué)生在不同的年齡階段,接受著不同程度的教育,而初中階段是學(xué)生成長發(fā)展的重要時(shí)期,班主任的班級管理方式直接影響著學(xué)生的行為方式。

    關(guān)鍵詞:初中班主任 管理方法 學(xué)生行為 影響分析

    在學(xué)校進(jìn)行教育管理的過程中,班級是初始單元,在教育教學(xué)管理中,班主任是一個(gè)班級的直接領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人,不但要負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí),還要對學(xué)生的行為方式、思想活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和教育。在初中教育階段,班主任不同的班級管理方式對學(xué)生產(chǎn)生不同的影響。本文針對現(xiàn)在初中班級的管理現(xiàn)狀,探究有效的管理方式,以有效的管理方式來規(guī)范學(xué)生的行為。

    一、初中班級管理現(xiàn)狀

    曾經(jīng)有許多人用“昀小的主任”來形容班主任,班主任是這個(gè)世界上昀小的主任,但是他的工作卻是昀細(xì)致、昀繁多的。大事有完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才,小事有班級的衛(wèi)生打掃、掃把笤帚的擺放、遲到考勤等,都要一一管到,每一件事都必須操心,可謂事必躬親。新課改的要求:教育對象是學(xué)生,需要提高學(xué)生的身體素質(zhì)、道德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、勞動(dòng)科技以及文化科學(xué),要全面培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性及特長。這次改革是一項(xiàng)非常有意義的而且時(shí)間較長的工作。目前的形勢下,新課改也就是改變傳統(tǒng)的班級管理模式,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的教育是以傳授知識(shí)為主要目標(biāo),而現(xiàn)在的主體是學(xué)生。改變了教學(xué)的關(guān)注對象,教學(xué)領(lǐng)域也取得了很大的改變并且有了不錯(cuò)的效果。但是,班級管理卻還處在相對落后的地位,存在的弊端有:忽視教學(xué)主體是學(xué)生,使學(xué)生的積極性無法充分表現(xiàn)出來,管理也不科學(xué)等,從而限制了新課改的發(fā)展。

    二、初中班級管理的有效方式

    1.提升學(xué)生的主體意識(shí),指導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)

    在課改的過程中,主要是在教學(xué)方面進(jìn)行課改,班級管理方面卻被忽略了。魏書生曾經(jīng)說過,管理班級其實(shí)是為了不再管;陶行知先生認(rèn)為,教學(xué)其實(shí)也是為了不教。他們都認(rèn)為學(xué)生是教育過程中的主體因素,應(yīng)該給予學(xué)生充分的自由,讓他們自己管理自己。學(xué)生是班級的主要組成元素,老師應(yīng)該調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生的熱情,提高學(xué)生的自我約束意識(shí),強(qiáng)化學(xué)生的主體意識(shí),使每個(gè)學(xué)生都有自己就是班級主人的感覺。

    2.積極期望,賞罰分明,使學(xué)生發(fā)揮自我

    作為班主任,不但要相信每一位學(xué)生都可以做得很好,而且應(yīng)該積極期望學(xué)生的個(gè)性特征、行為表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)方面,然后給予相應(yīng)的鼓勵(lì),學(xué)生就有動(dòng)力達(dá)到老師的期望,特別是一些性格比較內(nèi)向的學(xué)生,他們在參與到班級管理的過程中,可以積極地表現(xiàn)自己、改變自己。班級管理可以通過輪換班長的方式進(jìn)行,每一位同學(xué)都有機(jī)會(huì)當(dāng)班長,體驗(yàn)“當(dāng)官”的感覺,不僅提高了學(xué)生管理班級的熱情,更加鍛煉了學(xué)生的班級管理能力,增強(qiáng)了學(xué)生的主體意識(shí)。選舉班委時(shí),從表面來看,老師是放任學(xué)生自薦、自選,但事實(shí)卻是老師通過了解每一位學(xué)生的個(gè)性,給予他們適當(dāng)?shù)穆毼?,讓他們能夠充分發(fā)揮自我。

    3.發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生的特長

    隨著社會(huì)的發(fā)展,需要更多不同類型的人才,尤其是勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造的人才?,F(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展中,需要不斷開拓人的潛能,發(fā)展創(chuàng)造能力,我國要在走向未來的途中實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展,那么,創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)就刻不容緩。在未來,創(chuàng)造是尤為重要的,所以,為了我國未來的發(fā)展以及緊追時(shí)代的步伐,就應(yīng)該加強(qiáng)人文教育,提高人的創(chuàng)造力。每個(gè)人都有許多不同種類的智能,每個(gè)人占有優(yōu)勢的智能也不一定相同。因此,班主任應(yīng)該從不同的方面發(fā)現(xiàn)學(xué)生的性格特點(diǎn)及潛力,使每個(gè)學(xué)生都有自己相應(yīng)的發(fā)展方向??荚嚥皇菣z驗(yàn)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),特別是不以成績?yōu)榛鶞?zhǔn)差別對待學(xué)生,老師應(yīng)該注重學(xué)生在活動(dòng)中的各方面表現(xiàn),還有他們的學(xué)習(xí)情況,為學(xué)生發(fā)揮特長提供條件,培養(yǎng)他們的才能。

    三、有效的管理方式對學(xué)生行為的影響分析

    建立有效的管理模式有利于系統(tǒng)性地管理學(xué)生,比如專制型的管理方式,以制度為基準(zhǔn)進(jìn)行管理。在專制型的管理方式下,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生缺少對于學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,并且會(huì)逐漸失去學(xué)習(xí)創(chuàng)造性、興趣以及主觀的能動(dòng)性,或許還會(huì)抗拒老師的管理,從而阻礙學(xué)生的性格發(fā)展,降低學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    班主任在管理的過程中應(yīng)該以學(xué)生為主體,積極采取學(xué)生的管理意見,聽取建議,有困難時(shí)要及時(shí)和學(xué)生商議,及時(shí)采取有效的解決方案。在這種管理下,學(xué)生做錯(cuò)是正常的,而且在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)的過程中,老師應(yīng)該創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)讓學(xué)生去展示自我,讓學(xué)生感覺到自己是班級的主人,是學(xué)習(xí)的指揮者,快樂地在班級中學(xué)習(xí)、生活,創(chuàng)造一個(gè)和諧、被尊重、民主、輕松、平等的生活場所。老師相信每一位學(xué)生,鼓勵(lì)學(xué)生,為學(xué)生建立自信,在管理班級的時(shí)候尤其要這樣做,班主任要對每一位學(xué)生都抱有期望,信任他們,不應(yīng)該只關(guān)注成績優(yōu)秀的學(xué)生。在學(xué)習(xí)的過程中,如果某位學(xué)生從未被老師關(guān)注,或者是肯定、表揚(yáng),那么就很容易會(huì)失去動(dòng)力,特別是一些還沒有成年的人。班主任在教育的過程中要平等對待每一位學(xué)生,表揚(yáng)學(xué)生的每一次進(jìn)步,鼓勵(lì)學(xué)生的每一次成功,特別是學(xué)習(xí)比較困難的學(xué)生,應(yīng)該激發(fā)他們努力的動(dòng)力,讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂趣。為不同的學(xué)生建立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),促使學(xué)生積極上進(jìn),努力學(xué)習(xí),取得成功。這種方式,可以激發(fā)學(xué)生努力的熱情,積極達(dá)到老師的期望,并且不斷地進(jìn)步。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,新課改的實(shí)行對初中教育是一個(gè)機(jī)遇,同時(shí)也對班主任的班級管理工作提出了新的挑戰(zhàn),因?yàn)樾聵?biāo)準(zhǔn)在不同程度地提升學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的要求,而班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人,在兼顧學(xué)生學(xué)習(xí)的同時(shí),還要以有效的管理方式來規(guī)范學(xué)生的行為,并能對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃現(xiàn)嚴(yán).淺談初中班主任的管理和教育藝術(shù)[J].課程教育究,2015,(18):189.

    [2]周金紅.淺談如何做好初中班主任管理工作[J].都市家教(下月),2014,(12):82-83.

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