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    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在中職學(xué)生德育課程管理工作中的應(yīng)用

    2016-12-06 11:27:34楊琴
    新教育時(shí)代·教師版 2016年26期
    關(guān)鍵詞:德育課程中職學(xué)生管理工作

    楊琴

    摘 要:隨著當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化以及科學(xué)技術(shù)革命的迅速發(fā)展,這種形勢(shì)對(duì)于職業(yè)學(xué)校教育體系提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為解決面臨的挑戰(zhàn),各個(gè)國(guó)家的職業(yè)教育都進(jìn)行了全面而持續(xù)的改革,培養(yǎng)目標(biāo)由先前單純的提高崗位技能轉(zhuǎn)向?qū)W生的綜合素養(yǎng),更加注重學(xué)生的德育素養(yǎng)。由于在中職學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育,會(huì)對(duì)他們以后適應(yīng)社會(huì)提供很大的幫助,并且可以使他們成功實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,那么,針對(duì)如何做好中職德育課程的管理工作這個(gè)問(wèn)題,我國(guó)逐漸引入了體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式。本文就論述一下體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在中職德育課程管理工作中的應(yīng)用,寫(xiě)作思路是首先說(shuō)明我國(guó)中職學(xué)校德育課程存在的問(wèn)題,其次說(shuō)明體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在德育課程中的優(yōu)點(diǎn),最后淺談體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在中職德育課程管理中的應(yīng)用。

    關(guān)鍵詞:體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式 中職學(xué)生 德育課程 管理工作 應(yīng)用

    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式是使學(xué)生完完全全地參與學(xué)習(xí)過(guò)程,真正成為課堂的主體。教師的作用不再是一味地單方面?zhèn)魇谥R(shí),而是充分利用一些可以刺激感官的教學(xué)媒體,努力為學(xué)生做好體驗(yàn)開(kāi)始前的準(zhǔn)備工作,讓學(xué)生產(chǎn)生一種渴望學(xué)習(xí)的沖動(dòng),自愿地全身心地投入學(xué)習(xí)的過(guò)程,在親身體驗(yàn)過(guò)程中掌握知識(shí),提高能力。通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式可以在中職學(xué)校的德育課程中產(chǎn)生重要的影響,可以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,潛移默化的培養(yǎng)學(xué)生的德育素養(yǎng),從而提高學(xué)習(xí)效率。[1]

    一、中職學(xué)校德育課程管理存在的問(wèn)題

    1.教育內(nèi)容與學(xué)生的實(shí)際道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏離

    德育教育理論與學(xué)生的實(shí)際生活的規(guī)范和用人單位的需求不相符合,抽象的理論內(nèi)容不利于學(xué)生的理解,一元的標(biāo)準(zhǔn)制約了學(xué)生多樣化的發(fā)展,因此,德育教育內(nèi)容脫離了學(xué)生的心理和社會(huì)的需求。

    2.教育過(guò)程不適應(yīng)社會(huì)的需要

    傳統(tǒng)的教育方向、內(nèi)容、目標(biāo)沒(méi)有從學(xué)生這個(gè)主體出發(fā),不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要,只是把學(xué)生作為被教育的對(duì)象,沒(méi)有堅(jiān)持以學(xué)生為本的觀念,因而,德育課程不能順應(yīng)社會(huì)的變遷。

    3.教育形式缺乏與學(xué)生的互動(dòng)

    目前的德育教育主要是以灌輸形式進(jìn)行的,忽視了德育教學(xué)過(guò)程中學(xué)生與學(xué)生之間以及學(xué)生與教師之間的互動(dòng),以致于德育教育過(guò)程中出現(xiàn)學(xué)生參與低甚至不參與的現(xiàn)象。

    二、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在德育課程管理中的優(yōu)點(diǎn)

    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式是我國(guó)進(jìn)行創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的重要實(shí)現(xiàn)形式,它是一種以“做中學(xué)”為模式的學(xué)習(xí)體系,這對(duì)于學(xué)校對(duì)于學(xué)生開(kāi)展的種種教育,如體育、德育、成長(zhǎng)教育和生命教育等都起到了重要作用,尤其對(duì)于學(xué)校的德育工作,它可以說(shuō)是最富有成效的一種教育管理模式,它具有主觀性、內(nèi)在性以及操作性強(qiáng)等特征,能把學(xué)校的德育教育和學(xué)生的自身狀況有效結(jié)合。此外,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式可以合理的定位教師和學(xué)生的角色,由于堅(jiān)持以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位,教師在教學(xué)設(shè)計(jì)中,會(huì)更加充分的考慮學(xué)生的主體地位,將學(xué)生納入到教學(xué)過(guò)程中,充分體現(xiàn)在做中學(xué),學(xué)中做的學(xué)習(xí)理念。[2]

    三、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在中職德育課程管理中的應(yīng)用

    1.創(chuàng)設(shè)情境式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

    體驗(yàn)式德育課堂教學(xué)要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一個(gè)寬松的活動(dòng)空間,盡可能多的留給學(xué)生思維的空間。由于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)了很多嚴(yán)密的教學(xué)環(huán)節(jié),總是按部就班的來(lái)完成預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo),久而久之,學(xué)生的思維就被禁錮了,思維空間也就變狹窄了。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式要留給學(xué)生較多的思維空間,就必須簡(jiǎn)化教學(xué)環(huán)節(jié),不必面面俱到,只需選取精華,創(chuàng)設(shè)情境,更多的時(shí)間留給學(xué)生去思考。國(guó)外的教學(xué)法,它的教學(xué)環(huán)節(jié)就非常簡(jiǎn)單,上課教師先講述案例,接著讓同學(xué)暢所欲言,提出見(jiàn)解,在學(xué)生的討論中,教師進(jìn)而適當(dāng)引導(dǎo)。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,重要的是讓學(xué)生尋找一種解決問(wèn)題的途徑和方法,學(xué)生始終充當(dāng)著學(xué)習(xí)的主人,這就拓展了學(xué)生的思維空間,培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力。此外,創(chuàng)設(shè)情境時(shí),盡量是能夠激發(fā)學(xué)生的情感,讓學(xué)生身臨其境,在良好的行為習(xí)慣、職業(yè)道德中熏陶,達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的德育效果。

    2.注重學(xué)生親身實(shí)踐,直觀體會(huì)知行統(tǒng)一

    體驗(yàn)式德育課堂貫徹“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的原則,注重學(xué)生親身通過(guò)感官去“觸摸”知識(shí),對(duì)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)論證,感受知識(shí)的趣味性,這不僅調(diào)動(dòng)起了學(xué)生的積極性,引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)實(shí)踐去感悟、去體驗(yàn)知識(shí)的淵博與魅力,而且可以讓學(xué)生深入一些企業(yè)單位,通過(guò)對(duì)其中的各類(lèi)職業(yè)道德及人際交往進(jìn)行調(diào)查分析,了解學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)經(jīng)歷等等,進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)道德方面的認(rèn)知及社會(huì)需要的人才,從而不斷完善自己,使自己盡可能的滿足社會(huì)發(fā)展的需要,做到知行合一。

    3.注重師生互動(dòng),形成和諧的師生關(guān)系

    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式是以學(xué)生為主體,學(xué)生與老師共同參與的課堂教學(xué),是教師的教和學(xué)生的學(xué)相結(jié)合的過(guò)程。師生互動(dòng)的過(guò)程中,教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散正確的思維,獲得正確的認(rèn)識(shí)。教師在引出一個(gè)情境或問(wèn)題時(shí),如果以辯論或討論的形式開(kāi)展教學(xué),讓學(xué)生充分表達(dá)自己的看法與觀點(diǎn),這對(duì)于鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,弘揚(yáng)學(xué)生各自的個(gè)性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力,提高語(yǔ)言表達(dá)能力及進(jìn)一步活躍課堂氛圍都有著重要作用。與此同時(shí),教師課前要做好充分的準(zhǔn)備,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)形式,來(lái)激起學(xué)生與老師交流與互動(dòng),一個(gè)良好的互動(dòng)可以將學(xué)生的能力充分凸顯出來(lái),也可以營(yíng)造和諧的師生關(guān)系,進(jìn)而提高教學(xué)的效果,更好的達(dá)到預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)。[3]

    結(jié)語(yǔ)

    開(kāi)展德育教育可以促進(jìn)學(xué)生的全面可持續(xù)發(fā)展,在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式的倡導(dǎo)下,德育教師要明確學(xué)生的主體地位,在教學(xué)中要堅(jiān)持授人以漁的教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力,讓他們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事。因此,在中職教育面臨巨大挑戰(zhàn)的今天,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式在中職德育課程的管理中起著舉足輕重的作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]周穎娜;中職生職業(yè)素養(yǎng)的“體驗(yàn)式”培養(yǎng)方法研究[D];東北師范大學(xué);2010年

    [2]楊光輝;中職德育課程改革的問(wèn)題與對(duì)策[J];新西部(下旬.理論版);2011年05期

    [3]蔡宗松;當(dāng)前中職學(xué)校學(xué)生思想道德建設(shè)與德育課程改革現(xiàn)狀調(diào)查[J];福建基礎(chǔ)教育研究;2009年06期

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