• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談對于公司解散條件中“通過其他途徑不能解決”的理解

    2016-12-01 20:53:31莫燕
    科學與財富 2016年26期
    關鍵詞:認定

    莫燕

    摘 要:股東請求解散公司訴訟是維護自身權(quán)益的重要手段之一,但公司被判解散是一種嚴厲的法律救濟措施。法院在審理此類糾紛時,應當嚴格審核公司解散的構(gòu)成要件,其中“通過其他途徑不能解決”是股東請求解散公司的前置性條件。

    關鍵詞:公司解散要件;通過其他途徑不能解決;認定

    [案情]

    原告電子公司

    被告服飾公司

    服飾公司系中外合資經(jīng)營企業(yè),注冊資本44.05萬美元,股東為電子公司和另一自然人,認繳額分別占注冊資本的33%和67%。服飾公司章程中約定:合營期限為25年,如發(fā)生合營期限屆滿、合營公司連續(xù)三年發(fā)生嚴重虧損,資金又無來源無力繼續(xù)經(jīng)營、或者因自然災害等不可抗力,致使合營公司遭受嚴重損失無法繼續(xù)經(jīng)營的情況之一時,合營公司即宣告解散等。

    2006年至2010年間,徐某接受電子公司委派成為服飾公司的董事,并擔任服飾公司董事長及總經(jīng)理職務。2010年4月起,由于股東、董事間發(fā)生矛盾,服飾公司免除徐某的董事長職務。2011年11月,服飾公司以徐某伙同他人侵占、挪用公司財產(chǎn)為由向公安機關報案,2013年1月,公安機關決定對徐某等人涉嫌職務侵占案立案偵查。2013年1月6日,電子公司訴至法院,要求確認服飾公司于2011年9月29日作出的臨時股東會決議無效,臨時股東會會議決議內(nèi)容為免去徐某擔任的董事和總經(jīng)理職務等。因雙方認可該臨時股東會會議記錄僅是草案,未形成最終決議,故法院判決駁回電子公司的訴訟請求。

    2013年7月,電子公司再次訴至法院,要求解散服飾公司,服飾公司則認為公司經(jīng)營管理正常,不符合公司解散的條件。訴訟中,電子公司稱不知服飾公司的具體搬遷地點及經(jīng)營現(xiàn)狀,雙方當事人在法院主持下至服飾公司現(xiàn)場查看,了解到2013年4月至6月間,服飾公司因拆遷原因搬遷至新地點經(jīng)營,廠房施工在收尾階段,幾十名工人生產(chǎn)正常;財務報告顯示,截止2013年9月30日,服飾公司凈利潤17萬余元,所有者權(quán)益600萬余元。

    [審判]

    法院審查后認為,判斷服飾公司是否達到公司解散條件,應從章程約定和法律規(guī)定兩方面進行考察。根據(jù)公司章程約定,公司解散需符合三個條件,而現(xiàn)服飾公司合營期限尚未屆滿、未發(fā)生自然災害等不可抗力,且公司經(jīng)營呈盈利狀態(tài),故服飾公司尚未達到公司章程中約定的公司解散條件。

    根據(jù)《公司法》第一百八十三條的規(guī)定,公司解散需具備三個條件,即公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難、繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失、通過其他途徑不能解決。首先,服飾公司僅有兩名股東,因股東間經(jīng)營決策權(quán)的變動、電子公司委派的董事徐某涉嫌職務侵占等原因?qū)е鹿蓶|、董事之間發(fā)生矛盾,之后,電子公司未委派他人作為董事參與服飾公司的經(jīng)營管理。電子公司認為服飾公司連續(xù)兩年以上未召開股東會,但電子公司完全可以通過要求召開臨時股東會的方式,在股東會上就審議事項充分發(fā)表意見來反映其意志,并且,服飾公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)比例,可以形成有效的股東會決議。電子公司提供的證據(jù),尚不足以認定服飾公司的經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難。其次,根據(jù)服飾公司的各類報表,服飾公司經(jīng)過數(shù)年經(jīng)營,公司呈盈利狀態(tài),所有者權(quán)益達600萬余元,表明服飾公司至今仍在正常經(jīng)營。電子公司未提供充分證據(jù),證明服飾公司管理方面存在內(nèi)部障礙,如果服飾公司繼續(xù)存續(xù),會使其股東利益受到重大損失。再次,“通過其他途徑不能解決”是股東請求解散公司的必要前置性條件,只有在窮盡一切可能的救濟手段仍不能化解公司僵局時,才賦予股東通過司法程序強制解散公司的權(quán)利。電子公司可以通過股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)、股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)、召開股東會討論解決方案等方式解決矛盾。電子公司未提供證據(jù),證明其已經(jīng)窮盡了內(nèi)部救濟手段。遂判決駁回電子公司的訴訟請求,判決后,雙方當事人均未提出上訴。

    [評析]

    公司是股東們經(jīng)協(xié)商一致共同投資成立的以營利為目的的經(jīng)濟組織,公司的成立、日常運營、管理或解散,除相關公司法律制度另有強制性規(guī)定外,均取決于公司股東們的共同意志,具體則體現(xiàn)為股東(大)會的決議。但當公司在存續(xù)運行中由于股東或董事之間發(fā)生分歧或糾紛,且彼此不愿妥協(xié)而處于僵持情況,導致公司有關機構(gòu)不能按照法定程序作出決策時,意味著公司已經(jīng)陷入事實上的僵局狀態(tài)。若公司僵局遲遲不能打破,且公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的,為保護股東的利益,有必要賦予股東訴請法院判決解散公司的權(quán)利,此即為公司法上的司法解散制度。該制度的設立,不僅為股東尤其是小股東維護自身權(quán)利提供了必要途徑,同時也完備了公司有序退出市場機制,避免陷入僵局的公司對社會資源的繼續(xù)浪費。

    我國2005年在修訂公司法時增加了公司的司法解散制度,依該法第一百八十三條規(guī)定,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。對于“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難”,最高人民法院《關于適用公司法若干問題的規(guī)定(二)》第1條進一步列舉了四種情況加以明確:(一)公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的;(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規(guī)定的比例,持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的;(三)公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的;(四)經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴重困難,公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到嚴重損失的情形。

    公司解散訴訟既是一個事實判斷,也是一個利益判斷,公司解散判決的作出應是在利益衡量基礎上作出的綜合判斷。公司已達到僵局狀態(tài)是《公司法》及司法解釋規(guī)定的法院判決公司解散的標尺,那么,對于“通過其他途徑不能解決”這一條件,法院在審理時的審查標準是什么?如何在具體個案中確定已經(jīng)符合了這一標準?對此立法和司法解釋都沒有給出明確答案。

    筆者認為,“通過其他途徑不能解決”是股東請求解散公司的前置性條件,具體應從以下三個方面進行考量:

    一是能力事實的判斷結(jié)果。法院對這一條件是否具備應當是一種能力事實的判斷,并非要求窮盡所有救濟手段。法院應當審查股東是否采取較為有力的措施,積極尋求解決矛盾的方法,如果認為根據(jù)公司經(jīng)營、股東矛盾等情況,事實上股東已經(jīng)不能通過其他途徑解決,仍可判決解散公司。

    二是內(nèi)外部雙重救濟途徑。公司解散決不是單純的市場主體資格的消滅,其必然會不同程度地影響市場秩序的穩(wěn)定。法院不應輕易判決公司解散,應盡量采取替代性措施,因此,其他途徑應包括內(nèi)部和外部救濟兩個方面,內(nèi)部救濟針對股東之間,原告股東是否采取旨在解決公司僵局的行為、其他股東是否有回應,如召開臨時股東會、要求股東間轉(zhuǎn)讓股權(quán)等;外部救濟針對股東與公司之間,原告股東是否就其權(quán)利受到侵害提起訴訟,如要求公司回購股權(quán)、舉報控股股東侵占公司財產(chǎn)等。

    三是根據(jù)訴訟目的引導調(diào)解。實踐中,大股東因其股權(quán)份額作出有利于自身的決策,諸如小股東多年無法獲得分紅,其資金被大股東無償占用甚至稀釋股權(quán)比例的情況比比皆是。不少原告股東提起公司解散之訴,本意并不在于解散公司,而是無力解決股東僵局的無奈之舉,希望借助法院達到股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)盈余分配的目的,法院應盡量引導當事人達成利益共嬴的協(xié)議。

    猜你喜歡
    認定
    淺析轉(zhuǎn)化型搶劫罪的認定
    考試周刊(2016年92期)2016-12-08 23:52:35
    用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍
    人間(2016年30期)2016-12-03 20:47:23
    特定情形下值班時間回家就餐病亡可“視同工傷”
    人間(2016年30期)2016-12-03 20:38:48
    如何認定吸附在薄棉紙上的毒品數(shù)量及含量
    人間(2016年30期)2016-12-03 20:35:20
    網(wǎng)絡傳銷案中傳銷管理人員的刑事責任認定
    人間(2016年30期)2016-12-03 20:32:02
    公司設立中發(fā)起人的主體資格該如何認定?
    人間(2016年30期)2016-12-03 20:28:29
    試論繼父母子女間撫養(yǎng)教育關系的認定
    淺析馳名商標的認定標準
    淺析勞務派遣法律關系的認定
    警務處置中家庭暴力的認定
    成年美女黄网站色视频大全免费| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 久久香蕉激情| 日日爽夜夜爽网站| 另类精品久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人欧美| 久久久精品免费免费高清| 国产有黄有色有爽视频| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲九九香蕉| 亚洲av男天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品人妻1区二区| 国产精品.久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆乱淫一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 丝袜人妻中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 性色av一级| 午夜福利一区二区在线看| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国语在线视频| 中文字幕高清在线视频| 丝袜喷水一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一区二区三区精品91| 久久午夜综合久久蜜桃| 性色av一级| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 这个男人来自地球电影免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 美女中出高潮动态图| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜激情久久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美在线黄色| 1024视频免费在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久久久久久久久久久大奶| 黄片播放在线免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人免费观看mmmm| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av日韩在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产精品熟女久久久久浪| 免费黄频网站在线观看国产| 国产免费福利视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品影院久久| 大型av网站在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本欧美视频一区| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久蜜臀av无| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品 国内视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲五月色婷婷综合| 他把我摸到了高潮在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 美国免费a级毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 一级,二级,三级黄色视频| 高清av免费在线| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 制服诱惑二区| 精品久久久精品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本久久精品| avwww免费| av网站免费在线观看视频| av网站在线播放免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲第一青青草原| 国产成人av教育| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 99国产精品免费福利视频| 夫妻午夜视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人av激情在线播放| 国产在视频线精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 1024香蕉在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费在线观看影片大全网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久狼人影院| 亚洲视频免费观看视频| 久久av网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 宅男免费午夜| 黄片小视频在线播放| 欧美精品一区二区大全| 黄色视频,在线免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人av教育| 久久久精品94久久精品| 9色porny在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲美女黄色视频免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产片内射在线| 久久久国产一区二区| 多毛熟女@视频| 国精品久久久久久国模美| 岛国在线观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品国产三级国产专区5o| 青春草视频在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看a级毛片全部| 欧美一级毛片孕妇| 91大片在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 大片免费播放器 马上看| 国产在视频线精品| 老司机亚洲免费影院| 亚洲专区国产一区二区| av在线app专区| 亚洲,欧美精品.| 十八禁网站网址无遮挡| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品偷伦视频观看了| a级毛片在线看网站| 免费不卡黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 乱人伦中国视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲中文日韩欧美视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男女边摸边吃奶| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜在线中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 婷婷成人精品国产| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看人妻少妇| 国产野战对白在线观看| 人妻一区二区av| 国产成人精品久久二区二区91| 操出白浆在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频 | 99热网站在线观看| 免费av中文字幕在线| 在线观看免费高清a一片| 少妇 在线观看| av在线app专区| 一区福利在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久久久电影网| av在线播放精品| 成人av一区二区三区在线看 | 九色亚洲精品在线播放| 成人免费观看视频高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 涩涩av久久男人的天堂| 超色免费av| 黄色毛片三级朝国网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲熟女精品中文字幕| av不卡在线播放| 久热这里只有精品99| 91国产中文字幕| 精品少妇内射三级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美国免费a级毛片| 精品视频人人做人人爽| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久99热这里只频精品6学生| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产福利在线免费观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 无遮挡黄片免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久这里只有精品19| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| www.999成人在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 韩国精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 伦理电影免费视频| 老司机影院成人| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲伊人久久精品综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 搡老乐熟女国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片大片在线免费观看| 无限看片的www在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人欧美在线观看 | 日本av手机在线免费观看| 一个人免费看片子| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 岛国毛片在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 国产淫语在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 另类精品久久| a级毛片在线看网站| 大片免费播放器 马上看| 国产又色又爽无遮挡免| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香六月天网| 三级毛片av免费| 日韩一区二区三区影片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久综合免费| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女午夜视频在线观看| 午夜老司机福利片| 黄色 视频免费看| 国产精品 国内视频| 精品国产国语对白av| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 热99re8久久精品国产| 欧美日韩精品网址| 欧美xxⅹ黑人| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产91精品成人一区二区三区 | 丁香六月欧美| 黄片小视频在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | av国产精品久久久久影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本a在线网址| 一区二区三区四区激情视频| 99国产精品免费福利视频| 久久久国产一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 999精品在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产99久久九九免费精品| 亚洲第一av免费看| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品在线美女| 交换朋友夫妻互换小说| 高清欧美精品videossex| 在线天堂中文资源库| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产在线观看jvid| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美精品自产自拍| netflix在线观看网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线观看免费午夜福利视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| www.av在线官网国产| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91成年电影在线观看| 人人澡人人妻人| 国产真人三级小视频在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一本大道久久a久久精品| av视频免费观看在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人影院久久av| 一本大道久久a久久精品| www.999成人在线观看| 夫妻午夜视频| 天天操日日干夜夜撸| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老司机影院成人| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美在线黄色| 久久久久国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | a 毛片基地| 十八禁网站网址无遮挡| 成人国语在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 正在播放国产对白刺激| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 高清在线国产一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久国产一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 天堂中文最新版在线下载| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲中文字幕日韩| 女人久久www免费人成看片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av片天天在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| av在线播放精品| 午夜影院在线不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 99国产精品99久久久久| 日本欧美视频一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人av教育| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级片'在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品av久久久久免费| 正在播放国产对白刺激| 少妇粗大呻吟视频| 欧美在线黄色| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产99久久九九免费精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级毛片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女边摸边吃奶| 日本av手机在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧美激情在线| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲中文av在线| 91精品国产国语对白视频| 啦啦啦 在线观看视频| av在线播放精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丝袜美足系列| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜福利影视在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av男天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 制服诱惑二区| 久久久久久人人人人人| 制服诱惑二区| 好男人电影高清在线观看| 久久这里只有精品19| 97在线人人人人妻| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av在线app专区| 亚洲成国产人片在线观看| 美女中出高潮动态图| 欧美中文综合在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 我的亚洲天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色播在线永久视频| 免费高清在线观看日韩| av不卡在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av有码第一页| 美国免费a级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美一区二区三区久久| kizo精华| 精品久久久久久电影网| 性色av一级| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 成人免费观看视频高清| 久久久国产一区二区| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成电影观看| av不卡在线播放| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女免费视频国产| 午夜日韩欧美国产| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久99一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的丰满在线观看| 成年av动漫网址| 欧美日韩视频精品一区| 国产视频一区二区在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲成人免费av在线播放| 高清av免费在线| kizo精华| 国产免费视频播放在线视频| 免费观看av网站的网址| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99香蕉大伊视频| 老熟女久久久| 国产精品免费大片| 久久久欧美国产精品| 人人澡人人妻人| 十八禁网站网址无遮挡| 美女福利国产在线| 99国产综合亚洲精品| 水蜜桃什么品种好| 麻豆av在线久日| 老司机靠b影院| 成人国产av品久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 婷婷丁香在线五月| kizo精华| 久久久久久久精品精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利影视在线免费观看| 在线看a的网站| 一区二区三区激情视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本91视频免费播放| 夫妻午夜视频| 日韩三级视频一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费看十八禁软件| 男人舔女人的私密视频| 国产激情久久老熟女| 免费在线观看完整版高清| 色播在线永久视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产区一区二| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品一二三| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美激情高清一区二区三区| av免费在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 9色porny在线观看| 大陆偷拍与自拍| a级毛片黄视频| 两性夫妻黄色片| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线天堂中文资源库| 在线观看舔阴道视频| 久久99一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一卡二卡三卡精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看www视频免费| 人人妻人人澡人人看| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成国产人片在线观看| 宅男免费午夜| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕制服av| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产精品999| 国产av国产精品国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利在线观看吧| 欧美精品亚洲一区二区| 免费观看a级毛片全部| 天天影视国产精品| 一级毛片电影观看| 热99久久久久精品小说推荐| 天堂8中文在线网| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美97在线视频| 91大片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 久久久久网色| 中文欧美无线码| 精品亚洲成a人片在线观看| 9色porny在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 少妇 在线观看| e午夜精品久久久久久久| 18禁国产床啪视频网站| av电影中文网址| 亚洲美女黄色视频免费看| av在线老鸭窝| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99热全是精品| 少妇人妻久久综合中文| 免费在线观看完整版高清| 亚洲成人手机| 亚洲人成电影观看| 一个人免费看片子| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美免费精品| 婷婷色av中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 成年人免费黄色播放视频| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区av在线| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久久久免费视频了| 日本a在线网址| 少妇粗大呻吟视频| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一卡二卡三卡精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久欧美国产精品| av电影中文网址| 黄片大片在线免费观看| 欧美97在线视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女午夜视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 制服诱惑二区| 一区福利在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 香蕉国产在线看| 国产淫语在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文欧美无线码| 久久狼人影院| 91九色精品人成在线观看| 国产av又大| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 窝窝影院91人妻| 日本a在线网址|