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    對做好小微業(yè)務拓展及風險防控的幾點思考

    2016-12-01 13:30:40中國工商銀行北京分行梁劭澤
    杭州金融研修學院學報 2016年6期
    關鍵詞:客戶經(jīng)理金融業(yè)務小企業(yè)

    中國工商銀行北京分行 梁劭澤

    對做好小微業(yè)務拓展及風險防控的幾點思考

    中國工商銀行北京分行 梁劭澤

    中國工商銀行北京海淀西區(qū)支行小企業(yè)金融業(yè)務中心成立于2010年,貸款余額排名北京分行第一位,累計為300余戶小微企業(yè)發(fā)放了60億元的貸款。開展小企業(yè)信貸業(yè)務及中心成立七年間,各項業(yè)務保持快速發(fā)展,有貸戶數(shù)量和貸款余額分別保持年平均52%和41%的高速增長,與此同時,客戶結構也發(fā)生了巨大變化,科技類企業(yè)客戶數(shù)量占比從成立之初不到5%,增加至目前的近40%,一大批科技金融業(yè)、先進制造業(yè)、服務業(yè)、戰(zhàn)略新興業(yè)企業(yè)成為中心的服務對象。在服務小微企業(yè)的過程中,我們深刻體會到了“無小不穩(wěn)”這句話的分量,隨著小微企業(yè)的發(fā)展,我們中心的綜合金融業(yè)務也同步受益,截至2016年3月末,支行小企業(yè)有貸戶貸款余額達到10億元,穩(wěn)居分行第一位,較年初凈增7220萬元,完成全年任務的180%;有貸戶達到165戶,較年初凈增5戶,戶數(shù)排名分行第二位?;仡櫧陙淼陌l(fā)展歷程,我們切實做到了在業(yè)務快速發(fā)展的同時保持穩(wěn)健經(jīng)營態(tài)勢,堅持風險管理和業(yè)務發(fā)展一肩挑、兩手抓,注重在發(fā)展中解決風險問題。具體來說,我們對于業(yè)務拓展和風險防控主要有以下幾個方面的經(jīng)驗和思考:

    一是關注基本面,把握大勢,深處著力。銀行要想服務好小微企業(yè)發(fā)展,做好小微企業(yè)金融業(yè)務,把控經(jīng)營發(fā)展風險,首先一條就要關注基本面。關注基本面,從宏觀層面講需要及時關注了解國家的大政方針、監(jiān)管部門的監(jiān)管要求,也包括所處區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃,需要做到面面俱到、仔細揣摩、未雨綢繆,深刻把握“新常態(tài)”的本質(zhì)和內(nèi)涵。通俗地講,就是既要低頭走路也要抬頭望天。從微觀層面講,則要細致評判貸款企業(yè)的基本面,及未來發(fā)展走勢。綜合二者,我們認為對于小微企業(yè)營銷拓展及風險防控,關注基本面可以概括為三個方面,即:把握大勢、注重人本、細看管理。

    首先,把握大勢,就是要因勢而謀、應勢而動、順勢而為。比如,2011年前后的鋼貿(mào)行業(yè)風生水起,可以說那時的鋼貿(mào)企業(yè)是銀行的座上賓、眼中的香餑餑。我們中心當時的鋼貿(mào)類貸款余額也有2億多,行業(yè)總量占比極高。但是靜下心來,在同鋼貿(mào)老板的頻繁大量接觸后,我們逐漸注意到各種亂象開始顯露,首先鋼貿(mào)企業(yè)單戶的融資金額越來越高,動輒兩三千萬,眼睛都一眨不眨;其實老板的排場越來越大,攀比現(xiàn)象就比較明顯,注意力已不在其專業(yè)領域。通過分析,我們認為這個行業(yè)已經(jīng)同國家經(jīng)濟結構調(diào)整的趨勢出現(xiàn)偏差,所以從2011年末開始,不少同行還在大舉進入的時候,我們已經(jīng)開始主動退出。

    第二,注重人本。我們對這句話的理解就是一句話:企業(yè),即經(jīng)營者。不同于大企業(yè),對于小微企業(yè)來說,經(jīng)營者就是企業(yè),企業(yè)的發(fā)展也充斥著經(jīng)營者本人的所思所想。我們認為,對于企業(yè)的判斷最重要的是對人的把握與理解。第一,有一個客戶是我們中心成立以來最早的一批客戶,一直同中石油、中海油有良好的業(yè)務往來。企業(yè)申請貸款時,當年的銷售收入只有2000萬元不到,那時我們感覺企業(yè)太小了,做慣了大企業(yè),這樣的收入簡直不值一提。不過通過與老板的交流,我們感覺這個老板說話有邏輯、思路清、人實在,而且通過后續(xù)了解,老板不沾黃賭毒,而且夫妻恩愛,對待員工如家人??梢哉f,我們看中了這個人,然后同意放款。第一筆雖然只給了200萬元貸款,但通過近幾年的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展壯大到幾個億的收入規(guī)模,融資金額也一路攀升至3000萬元,所以企業(yè)主本身的行為特點決定了企業(yè)的天花板和未來發(fā)展,我們因此也更關注人的因素。

    第三,細看管理。管理對于企業(yè)的意義,不言而喻,好的管理可以造就一個企業(yè),壞的管理也可以拖垮一個企業(yè)。對于小企業(yè)而言,管理更為重要。我們有這樣一個企業(yè),做貿(mào)易做得很大,一年有六、七個億元的收入,我們?yōu)檫@個企業(yè)進行首創(chuàng)擔保。第三年續(xù)貸時,財務總監(jiān)換人,通過同新任財務總監(jiān)接觸,我們感覺其權力過大,而且在不少金融同業(yè)的眼中已形成“只見總監(jiān),不見老板”的概念,而且我們注意到財務總監(jiān)重新制定的財務制度存在明顯瑕疵。中心貸前研判時,我們認為企業(yè)基本面還是好的,但是對財務制度以及老板對財務的管理模式存在疑問,所以在貸款續(xù)做時堅持沿用首創(chuàng)擔保的模式,拒絕了財務總監(jiān)提出的直接采用房屋及土地抵押(房屋及土地非常足值)的模式。后來的情況是,財務總監(jiān)由于缺乏老板的制衡,一權獨大,他甚至可以在不通知老板的情況下調(diào)動大量資金。我們通過嚴格的貸后管理注意到這一情況,在貸款到期半年前就發(fā)現(xiàn)了風險隱患,及時進行風險控制,雖然后續(xù)過程歷經(jīng)波折,但終使貸款安全落地。遺憾的是,由于其現(xiàn)金流出現(xiàn)比較嚴重的問題,他行不少貸款形成了關注。以上就是我們的三個簡單感受。

    二是建好蓄水池,綱舉目張,有的放矢。銀行開展小微企業(yè)金融服務,簡單講就是八個字,即:貸得出去,收得回來。后四個字,說的是風險與管理;前四個字,講的是營銷和渠道。海淀西區(qū)支行小企業(yè)業(yè)務營銷面對的客觀現(xiàn)實是:支行沒有一條供應鏈可以借力,也無一戶核心客戶可以依托,小企業(yè)業(yè)務要想發(fā)展只能走一條以下沉重心、依托網(wǎng)點核心的“戶戶為營”發(fā)展之路。在這個過程中,除了在績效合約書中加強指標引領,中心還在以下三個方面實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。

    第一,做到“兩個轉變”。首先是“轉作風”,以前小企業(yè)客戶營銷更多依靠網(wǎng)點對公人員挖掘推薦,現(xiàn)在則是中心客戶經(jīng)理主動同網(wǎng)點進行營銷接觸。其次是“轉方式”,中心客戶經(jīng)理以前是接到營銷線索后按流程開展前期走訪,現(xiàn)在則是中心客戶經(jīng)理幫助網(wǎng)點人員篩選客戶包內(nèi)客戶、聯(lián)系確認貸款意向后共同走訪,此舉不僅提升了工作效率,也增進了網(wǎng)點客戶經(jīng)理對小企業(yè)營銷的感性認識。

    第二,做到“培訓實用”。資產(chǎn)業(yè)務的培訓往往令人感覺枯燥,培訓效果也不盡如人意,所以,中心提出了“培訓實用”的理念。通過總結營銷中出現(xiàn)的各種場景,梳理網(wǎng)點客戶經(jīng)理的各類問題,我們將營銷步驟精煉為“一篩、二配、三會貴,四要、五盯、別氣餒”這樣容易上口的小短句,為了客戶經(jīng)理同小企業(yè)負責人的溝通更具針對性,也編制了八句“見客戶,聊什么”的順口溜,盡一切便利提升網(wǎng)點營銷的實操性。

    第三,做到“有來有往”。小企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)性較強,但是也容易陷入到大量瑣碎的日常工作中。為了持續(xù)提升客戶經(jīng)理的獨立思考能力和綜合操作能力,培養(yǎng)更多的后備人才,中心堅持開展幾項交流工作;一是定期邀請公司金融業(yè)務部、分行授信審批部等分行部室來中心指導工作開展;二是不定期派客戶經(jīng)理到分行授信審批部等部門進行學習,換位思考,集中學習風險把控及審批要點;三是在業(yè)務量大的月份,主動邀請所轄網(wǎng)點的優(yōu)秀客戶經(jīng)理來中心進行短期業(yè)務培訓交流。通過堅持開展以上幾項工作,海淀西區(qū)支行小企業(yè)金融業(yè)務中心連續(xù)三年任務完成率排名十家中心之首,連續(xù)兩年貸款余額凈增排名分行第一。其中,網(wǎng)點小企業(yè)營銷成績從2010年末的8戶、總金額3900萬元躍升至2014年末的40戶、總金額18998萬元。

    三是關注結構面,及時聚力,精準發(fā)力。高樓大廈巍然聳立,不僅在于其扎實的地基,也在于其相互支撐的框架結構。那么對于銀行而言,關注小微企業(yè)金融業(yè)務風險防范的結構面,就是要定矩、育人、制衡、配合、聚力。

    首先,定矩。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓,我們的認識是:規(guī)矩要立、紅線要劃。該調(diào)查的一分都不能少,越線的一絲都不可做。

    對于育人,我們有不少好的做法,比如“三三制”?!叭啤笔俏覀冮_展企業(yè)調(diào)查時對客戶經(jīng)理的培養(yǎng)與保護,即中心負責人、專業(yè)客戶經(jīng)理、新聘客戶經(jīng)理三個人,要同企業(yè)至少接觸三次,要分別同公司實際控制人、財務負責人、業(yè)務負責人交流三次。這個模式,既帶著客戶經(jīng)理“學”,也促進客戶經(jīng)理“思”,更帶動他們來“做”,一舉多得。對于人員培育,除每周組織客戶經(jīng)理集中學習、討論外,我們鼓勵客戶經(jīng)理多做跨領域?qū)W習,以“知識全面、業(yè)務扎實、堅持原則、思路活躍”的標準要求他們,鞭策他們“干中學”、“學中練”,同時也及時指出業(yè)務操作中的亮點和不足,提煉出可供今后操作借鑒的經(jīng)驗,促進他們在風險識別、業(yè)務把控等方面的提升。

    在制衡方面:中心負責人對客戶經(jīng)理是制衡,對于風險識別一針見血、從不留情;后臺信貸管理部門對前臺部門是制衡,前提條件落實、融資用途檢查、間隔期檢查、預警信息處理、貸后管理落實等方面一一做到嚴格把關、條條比對、定期回頭,對于小微金融業(yè)務的開展可以“早校對、明得失”。分行授信審批部門對支行的小微信貸業(yè)務是制衡,更是指導和鞭策。授審的領導和同事對海淀西區(qū)支行的每筆業(yè)務均認真把關、高效審查,不僅走在支行的前面提早預知風險、提供建議,還主動同客戶經(jīng)理一道下戶,將審查前移。

    在配合方面,分行公司金融業(yè)務部給予我們及時、必要的支持和指導,適時推出創(chuàng)新型的產(chǎn)品,聯(lián)動開展擔保公司、商協(xié)會的日常營銷;此外信貸與投資管理部在大數(shù)據(jù)應用、關鍵信息調(diào)取、非現(xiàn)場監(jiān)測等方面也給予了我們關鍵的信息和有力的支持。

    在聚力方面,我們注重同監(jiān)管部門、政府部門、商協(xié)會、擔保公司、小貸公司、評估公司等所有合作機構的溝通和反饋,經(jīng)常可以提早得知關鍵信息,這對我們未來小微企業(yè)風險防范工作也是有益的參考和借鑒。

    四是堅持大局觀,防微慮遠,保持定力。銀行做小微金融服務,最關注的其實還是風險,貸出一筆優(yōu)質(zhì)貸款,可以激發(fā)人的信心,收不回一筆不良貸款則可以消磨人的斗志。我們中心在當年出現(xiàn)第一筆也是唯一一筆不良貸款時,感覺真是當頭一棒,個中滋味難以言表,很長一段時間內(nèi)難以釋懷,也一度感覺自己是否選錯了從業(yè)之路,是否應該調(diào)整方向。但是每次當我們看到、聽到一戶戶小微企業(yè)通過我們的支持發(fā)展壯大、上市掛牌、改善民生、造福社會,我們就越發(fā)堅定服務小微企業(yè)的信念和決心。在服務小微企業(yè)的過程中,我們是很有成就感的,與此同時我們的轉變也是巨大的。以前,我們是單純做小微服務這件事,把小微金融當成任務,現(xiàn)在則是思考著主動去做,在把控風險的同時,思考如何更好地服務好小微企業(yè)。

    以前我們只把服務小微企業(yè)當成是“干工作”,現(xiàn)在我們把它當成“做事業(yè)”,“低頭做事”的同時也時常“抬頭看天”。

    以前我們是只做貸款,其他品種少之又少,現(xiàn)在我們不僅把貸款做到更好,還綜合提供了私人銀行、投資銀行、企業(yè)年金、現(xiàn)金結算等綜合金融服務,使“一招鮮”變成了“招招全”?!昂捌粕ぷ硬蝗缢﹂_膀子”,今后,海淀西區(qū)支行小企業(yè)金融業(yè)務中心將繼續(xù)認真貫徹落實總分行開展小微金融服務的各項要求,把監(jiān)管要求學精、吃透、摳準,在分行公司金融業(yè)務部、授信審批部、信貸與投資管理部等部室的支持和幫助下,更好地開展轄內(nèi)、中關村地區(qū)的小微企業(yè)金融服務,同更多的小微企業(yè)同成長、共進步。

    欄目主持:王夢琪

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