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      探討變電站運(yùn)維管理一體化模式

      2016-11-30 10:32:31楊蕾娜劉濤
      中國(guó)科技縱橫 2016年17期
      關(guān)鍵詞:國(guó)家電網(wǎng)運(yùn)維變電站

      楊蕾娜 劉濤

      (國(guó)網(wǎng)山東省電力公司棗莊供電公司,山東棗莊 277000)

      探討變電站運(yùn)維管理一體化模式

      楊蕾娜 劉濤

      (國(guó)網(wǎng)山東省電力公司棗莊供電公司,山東棗莊 277000)

      隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)家電網(wǎng)進(jìn)入新的發(fā)展階段。電網(wǎng)建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,變電站運(yùn)維管理亟待轉(zhuǎn)變。針對(duì)現(xiàn)階段變電站為了適應(yīng)電網(wǎng)發(fā)展在運(yùn)維管理上的新變化,深入研究探討了變電站、管理模式等多個(gè)方面從傳統(tǒng)管理模式向運(yùn)維一體化模式的轉(zhuǎn)變歷程以及運(yùn)維管理一體化過程中存在的問題,以示警醒,為變電站的安全生產(chǎn)提供保障。

      變電站運(yùn)行 運(yùn)維一體化 管理模式

      1 前言

      國(guó)家電網(wǎng)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期,電網(wǎng)運(yùn)行的特點(diǎn)、電網(wǎng)本身所具有的形態(tài)、電網(wǎng)所處的位置都由于國(guó)家電網(wǎng)的加快發(fā)展和不斷提高的資源配置能力而發(fā)生了深刻的改變??萍妓降拇蠓忍岣吆凸芾碓O(shè)施的日益精良對(duì)管理的專業(yè)化、效率化提出了更高的要求。變電站運(yùn)維一體化是我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)管理方面的重大變革,是適應(yīng)特高壓、智能化的電網(wǎng)發(fā)展的重要舉措。為了滿足國(guó)民用電需求,確保電網(wǎng)安全正常運(yùn)行,特此研究變電站運(yùn)維一體化的轉(zhuǎn)變歷程和它本身所存在的問題。

      2 管理模式的階段目標(biāo)

      包含近期目標(biāo),中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)的運(yùn)維一體化管理是分階段、分批次進(jìn)行的。

      2.1近期目標(biāo)

      將安全風(fēng)險(xiǎn)較小、專業(yè)程度較低的檢修工作,例如更換易損壞的設(shè)備部件、加強(qiáng)變電站輔助設(shè)施的維護(hù)、進(jìn)行普通的帶電測(cè)試、設(shè)備的簡(jiǎn)單升級(jí)等工作,在短期時(shí)間內(nèi),編入到運(yùn)維工作站的工作范圍之內(nèi)。

      2.2中期目標(biāo)

      在實(shí)現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)初步發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高第一生產(chǎn)線的生產(chǎn)力,運(yùn)維一體化管理模式進(jìn)行再升級(jí),在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上增加專業(yè)性較強(qiáng)的帶電測(cè)試、設(shè)備的專業(yè)巡檢和維修、老舊設(shè)備的更換和新設(shè)備的系統(tǒng)升級(jí)等檢修業(yè)務(wù)。

      2.3遠(yuǎn)期目標(biāo)

      在國(guó)家電網(wǎng)高度發(fā)展、資源配置設(shè)施十分完善的基礎(chǔ)之上,在規(guī)定時(shí)間之內(nèi),實(shí)現(xiàn)變電運(yùn)行與維護(hù)的高度融合,工作人員精準(zhǔn)掌握運(yùn)維的專業(yè)技能,熟練的開展大部分業(yè)務(wù)。專業(yè)設(shè)施配備到位,滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)國(guó)家電網(wǎng)電力的需求,實(shí)現(xiàn)供需平衡,實(shí)現(xiàn)變電站運(yùn)維管理一體化模式。

      3 分析變電站運(yùn)維一體化存在的問題

      變電站運(yùn)維一體化是對(duì)傳統(tǒng)管理模式的改造和升級(jí),它改變了傳統(tǒng)管理模式的許多弊端。它緩解了以往資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的問題,提高了國(guó)家電網(wǎng)資源的使用率,節(jié)約了大量資源,同時(shí)改變了資源配置低下的問題,縮減了生產(chǎn)環(huán)節(jié)中冗雜的步驟,提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平,促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新活力。但是在進(jìn)行運(yùn)維一體化的過程中,仍在存在著許多問題,不容我們忽視。

      3.1在運(yùn)維一體化管理過程中變電站忽視了加強(qiáng)安全措施,存在安全隱患

      運(yùn)維一體化管理改變了傳統(tǒng)管理模式中一人一職的情況,變?yōu)楝F(xiàn)在的一人多職,存在較大的安全隱患。傳統(tǒng)的管理模式每個(gè)工作人員都有著清晰明確的職責(zé)界定,設(shè)備的運(yùn)行和維修也全部都是在停電的狀態(tài)下進(jìn)行的,工作人員負(fù)責(zé)好分內(nèi)的工作就可以,工作安全有保障。然而新的運(yùn)維一體化管理縮減了勞動(dòng)生產(chǎn)力,將多項(xiàng)工作交予一人,一人可能同時(shí)負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)檢、維修和升級(jí)等,這樣一來,留下了較大的安全隱患,工作人員可能為了加快工作進(jìn)度而忽略了工作質(zhì)量和工作安全,缺乏監(jiān)督管理。

      3.2工作人員工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)上升,工作強(qiáng)度升級(jí)

      這一個(gè)問題和上個(gè)問題類似,新的運(yùn)維一體化管理模式縮減了勞動(dòng)生產(chǎn)力,一人需要負(fù)責(zé)工作生產(chǎn)中的多個(gè)環(huán)節(jié),工作量和工作強(qiáng)度明顯加大,工作時(shí)間加長(zhǎng),工人注意力分散,需要同時(shí)注意多項(xiàng)工作,無法將注意力集中在某一環(huán)節(jié),工作人員的工作強(qiáng)度和工作風(fēng)險(xiǎn)加大,工人在工作過程中極易疲勞乏困,存在著很大的安全隱患。

      3.3高素質(zhì)人才嚴(yán)重匱乏

      運(yùn)維管理過程中每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)各不相同。例如巡查和檢修,巡查工作需要的是全面的綜合知識(shí),能夠應(yīng)對(duì)巡查工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并且及時(shí)發(fā)現(xiàn)。而檢修工作則需要熟練的維修技能。在我國(guó)目前大部分的電力企業(yè)中,一個(gè)工人一般只具有一個(gè)方面的技能,這種同時(shí)具有多種技能的人才嚴(yán)重匱乏,難以適應(yīng)運(yùn)維管理一體化對(duì)人才的需求,對(duì)工人一崗多職的要求。這種綜合人才的缺乏給運(yùn)維管理一體化進(jìn)程造成了嚴(yán)重的阻礙。一個(gè)巡檢人員熟悉的只是工作原理和工作流程,而不是維修的專業(yè)技能,在縮減勞動(dòng)力的情況下,他根本無法勝任維修工作,這會(huì)降低工作效率和工作進(jìn)程。

      3.4運(yùn)維一體化管理工作雜亂、工作效率低下

      運(yùn)維一體化管理模式改變了傳統(tǒng)管理模式的嚴(yán)格的工作制度對(duì)工作人員違規(guī)現(xiàn)象的約束。在傳統(tǒng)的管理模式中,有嚴(yán)格的兩票三制對(duì)員工在生產(chǎn)工作中的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng),能夠確保工作人員良好的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。然而在運(yùn)維一體化管理模式中,一個(gè)工作人員同時(shí)承擔(dān)著多項(xiàng)職能,既要負(fù)責(zé)巡檢,又要負(fù)責(zé)維修。以前的工作制度已經(jīng)不再適用于新的管理模式,又沒有新的工作制度對(duì)工人進(jìn)行約束,進(jìn)而產(chǎn)生了一系列新的問題,工作人員管理雜亂,工作積極性不高,工作效率低下。

      4 結(jié)語

      在國(guó)家電網(wǎng)發(fā)展的新形勢(shì)下,運(yùn)維管理一體化能夠滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,優(yōu)化資源配置,提高生產(chǎn)效率。它由傳統(tǒng)管理模式到現(xiàn)在的升級(jí)和變革,經(jīng)歷了無數(shù)次的探索和失敗。變電站的建設(shè)和運(yùn)行需要綜合考慮地區(qū)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和通訊等因素,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新變化,同時(shí)積極解決新的管理模式在運(yùn)營(yíng)過程中仍然存在的問題,積極改變現(xiàn)狀,調(diào)整思維方式,不斷進(jìn)行運(yùn)營(yíng)模式再升級(jí),少走彎路。

      [1]石桂霞.變電站運(yùn)維一體化管理模式探討[J].科技與企業(yè),2013,22:116.

      [2]吳建軍,楊慶.解析變電站運(yùn)維一體化管理模式[J].科技資訊,2015,28:111-112.

      [3]彭紅霞,盛瑞明,王智杰,朱中華.變電站運(yùn)維一體化管理模式探討[J].中國(guó)電力教育,2014,31:74-75.

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