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    有效轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量

    2016-11-29 07:20:23楊慶琴李秀山
    中國校外教育(中旬) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生班主任作業(yè)

    楊慶琴 李秀山

    后進(jìn)生在每個班集體里都或多或少地存在著。作為班主任,有義務(wù)對本班學(xué)生進(jìn)行管理,對后進(jìn)生更應(yīng)付出更多,只要我們在思想上不棄“后進(jìn)”,在方法上因人因事相機(jī)引導(dǎo),以真摯的愛解讀其靈魂,用藝術(shù)的教育手段重塑其生命,就會獲得轉(zhuǎn)化的最佳效果。

    班主任后進(jìn)生轉(zhuǎn)化任何一個班集體都或多或少存在著后進(jìn)生。作為班級管理的主要成員——班主任,千萬不能因?yàn)楹筮M(jìn)生學(xué)習(xí)、表現(xiàn)不好而放棄對他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化,是不是太不人道呢?蘇霍姆林斯基曾感嘆:“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點(diǎn)、與眾不同的孩子?!苯逃倪@種反差效應(yīng)告訴我們:對后進(jìn)生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,班主任必須正確認(rèn)識他們,研究他們,把心態(tài)擺正

    一、要擺正態(tài)度,積極樂觀地對待后進(jìn)生

    對待后進(jìn)生,首先要抱正確的態(tài)度,要正確地看待和估量后進(jìn)生。要盡一切可能樹立他們的自尊心和自信心,幫助他們克服自卑感,調(diào)整心理狀態(tài),使他們的優(yōu)點(diǎn)和積極因素得到發(fā)揚(yáng)光大。我班有一位女學(xué)生叫徐某,平時學(xué)習(xí)不夠努力,經(jīng)常不交作業(yè),原因是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)導(dǎo)致她學(xué)習(xí)無上進(jìn)心。據(jù)于這種狀況我極力尋找機(jī)會,決定從她的其它方面入手去激發(fā)她上進(jìn)不錯過每一次機(jī)會,發(fā)現(xiàn)她值日盡心盡職,發(fā)現(xiàn)她幫助同學(xué),發(fā)現(xiàn)她拾金不昧,不管事情是小是大,我一次又一次地在同學(xué)面前對她進(jìn)行表揚(yáng)。用委婉的語氣借這些閃光點(diǎn)指出她的學(xué)習(xí)方面的不足,漸漸地她從及時上交作業(yè)到認(rèn)真完成作業(yè)有了前所未有的轉(zhuǎn)變,讓我看到了她的希望,讓她找回了自信。

    二、要不吝嗇自己的愛來溫暖后進(jìn)生

    新課改要求,教育要面向全體學(xué)生,要關(guān)注每一位學(xué)生。因此,班主任在觀念上要進(jìn)行轉(zhuǎn)變,把學(xué)生真正當(dāng)活生生的人看待,就應(yīng)該用善良就像母親般愛撫著自己孩子一樣的情懷來呵護(hù)后進(jìn)生。比如,安排座位,我堅(jiān)持好中差的搭配,要求好生幫助差生;課堂提問,我激勵后進(jìn)生踴躍發(fā)言,使他們把注意力集中到老師教課中,更少時間思想開小差;班級活動,我不枉留給他們一展身手,表現(xiàn)自我的機(jī)會。對父母離異的學(xué)生,經(jīng)常與他們交談,揭開他們思想中的困惑,把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的,我則寓愛于嚴(yán),嚴(yán)中有愛。讓后進(jìn)生能夠感受到班主任在關(guān)心他們,感受到自己在班上有一席之地,感受到集體的溫暖。愛的力量是無窮的。

    三、要不計(jì)較后進(jìn)生的任性與缺點(diǎn),友善地處理問題

    俗話說,作用是相互的??墒敲慨?dāng)面對幾十個學(xué)生時,我們會經(jīng)常發(fā)現(xiàn),有很多的學(xué)生并不領(lǐng)情,其實(shí)有時感覺我們已經(jīng)花了很多精力但他們還是毫無反應(yīng),此時,我們就會有種“恨鐵不成鋼”的感覺,甚至有時想放棄。但轉(zhuǎn)念一想“人無完人,金無足赤”是人總會犯錯,總會有不足,所以我們作為班主任就要有一顆寬容心來對待學(xué)生所表現(xiàn)出來的不足。如一次,兩位學(xué)生在教室打架,還損壞了教室的課桌。我得知情況后,并沒有當(dāng)眾訓(xùn)斥他們。二是把他們叫到一個寧靜的地方。當(dāng)時他們還氣在心頭,我讓他們站著沉默十分鐘。10分鐘過去了,他們的氣也消了一大截,我這才了解他們打架的原因,其實(shí)他們當(dāng)時只為雞毛蒜皮的小事引起,各自為維護(hù)自己的面子形成對立情緒而逐步升級,最后導(dǎo)致打架。這時,他們已認(rèn)識到自己的錯誤,正低下頭等待老師的處理。我想,這是他們一時沖動所犯下的錯誤,不能把他們當(dāng)壞孩子處理。于是我做出這樣的處理:犯了錯誤要改正,認(rèn)真寫一份檢討書,還要修理好損壞的課桌。他們感覺老師的處理很客觀,很合理,并沒有批評討厭他們的意思。自從這件事發(fā)生之后,這兩位后進(jìn)生對不良行為有了很大改進(jìn),學(xué)習(xí)和紀(jì)律都有了明顯進(jìn)步。

    四、要擁有一顆明亮的眼睛能夠發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn)

    每個后進(jìn)生都有差的一面,也有好的一面,作為班主任更應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn)進(jìn)行教育。蘇霍姆林斯基說過:“世界上沒有才能的人是沒有的,問題在于教育者去發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的稟賦、興趣、愛好和特長,為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確引導(dǎo)?!?/p>

    一對孿生姐妹走進(jìn)玫瑰園,不多久,其中一位姑娘跑過來對母親說:“媽媽,這是個壞地方!”

    “為什么呢?我的孩子!”

    “因?yàn)檫@里的每朵花下都有刺?!?/p>

    不一會,另一個小姑娘跑過來對母親說:“媽媽,這是個好地方!”

    “為什么呢?我的孩子!”

    “因?yàn)檫@里的每叢刺上都有花?!甭犃藘蓚€孩子的話,望著被刺破指頭的孩子,母親陷入了沉思。

    這就要求教師們換個角度來看待孩子,從哲學(xué)角度講,事物都是一個矛盾的統(tǒng)一體,我們應(yīng)該要以辯證的思想,敏銳的眼光,深刻的洞察力,不辭辛苦地像淘金工人那樣,鍥而不舍地挖掘后進(jìn)生的閃光點(diǎn),再抓住其心理特點(diǎn)實(shí)施轉(zhuǎn)化?!坝癫蛔敛怀善鳌?,孩子的優(yōu)點(diǎn)也是需要教師去發(fā)掘的。每個孩子都是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長處和短處的統(tǒng)一體,教師應(yīng)該細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)孩子的興趣愛好和潛能所在,加以鼓勵和培養(yǎng),成就其一生。

    五、要有耐心等待后進(jìn)生的進(jìn)步

    前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過“每個孩子都會有個覺醒的過程”,因此,我們班主任要學(xué)會等待,特別是要等待那些弱勢群體的覺醒。有一位后進(jìn)生,學(xué)習(xí)怠慢,經(jīng)常不交作業(yè),有時就算完成作業(yè),也是老師多次催促,她才慢吞吞地做出來的。但學(xué)習(xí)成績還可以,結(jié)果經(jīng)過盤問,她的父母都不在家,從小就由奶奶撫養(yǎng)。我想是受奶奶的影響,生活習(xí)慣,處事方式都很慢已經(jīng)養(yǎng)成這種習(xí)慣了,一時改不了。我就開展一些簡單易學(xué)的活動,進(jìn)行比賽。為此,我作了一個具體的計(jì)劃:一個星期內(nèi)訓(xùn)練她的身體的反應(yīng)速度,具體活動有聽口令做動作、起跑反應(yīng)、跳繩節(jié)奏等;一個星期內(nèi)訓(xùn)練她的口算速度;一個星期內(nèi)訓(xùn)練她的朗讀速度;一個星期內(nèi)訓(xùn)練她的交作業(yè)速度。經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練之后,我發(fā)現(xiàn)她有了很大的轉(zhuǎn)變,作業(yè)本能及時上交了,雖然改變沒有那么突出,但是她在行動方面有了不小的提高。這時,就需要老師有足夠的耐心來等待她的進(jìn)步。

    六、要與學(xué)生成為知心朋友,互相尊重

    關(guān)注學(xué)生的變化、滿足學(xué)生的自尊心、不傷害學(xué)生的自尊心,對學(xué)生多鼓勵、少批評,不諷刺挖苦、體罰學(xué)生,和他們交朋友、多交流,是做好班主任工作的制勝法寶之一。

    1.班主任要不斷加強(qiáng)馬列主義的理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身世界觀的改造。同時,還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的素質(zhì),真正做到教書育人、為人師表。

    2.運(yùn)用多種教育形式,如有校領(lǐng)導(dǎo)參加的“前途理想主題班會”,有學(xué)生、家長、任課教師參加的“聯(lián)席會”等,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    3.班主任一定要細(xì)致地了解和研究學(xué)生,對每個學(xué)生都要理解和信任,對學(xué)生要“動之以情,曉之以理”,對學(xué)生的思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活全面關(guān)心。

    4.注意工作方法,切忌千篇一律的管理模式,以“導(dǎo)”為主,注重調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性。工作中既要關(guān)注個體的進(jìn)步,又要注重班級的整體發(fā)展。

    著名的教育家陶行知先生有句名言:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生。只要我們在思想上不棄“后進(jìn)”,在方法上因人因事相機(jī)引導(dǎo),以真摯的愛解讀其靈魂,用藝術(shù)的教育手段重塑其生命,就會獲得轉(zhuǎn)化的最佳效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賈春明.班主任應(yīng)做好對后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作[J].遼寧教育研究,2000,(05).

    [2]倪永剛.用愛去溫暖“他們”的心靈——淺談對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化問題[J].中國校外教育,2008,(S1).

    [3]覃華紅.后進(jìn)生情感教育轉(zhuǎn)化的策略探討[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009,(03).

    [4]余中振.后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的教育對策[J].高等函授學(xué)報(bào),2005,(S1).

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