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    加強干部隊伍素質建設,提高學校核心凝聚力

    2016-11-29 07:02:09王亞明王建林
    中國校外教育(中旬) 2016年7期
    關鍵詞:隊伍素質干部隊伍領導

    王亞明 王建林

    學校干部隊伍是學校管理的中堅力量,干部隊伍素質的高低,直接關系到學校管理活動的成敗、辦學水平的高低和教育質量的提升。如何建設一支能力強、業(yè)務精、素質好、適合現(xiàn)代學校管理的干部隊伍,推進學校擔負的現(xiàn)代教育發(fā)展重任,是擺在我們面前重要課題。

    干部隊伍素質建設學校核心凝聚力一、要明確領導干部的素質要求

    1.要有大局意識,要把學校工作的需要作為自己的天職,臨時的調用甚至是一時的屈居都是有可能的,要樂意而為。

    2.要有服從意識,要服從上級主管部門及學校的工作安排。

    3.要全面合作、多方協(xié)調。學校工作會涉及到各部門、各條線,涉及到學校、社會等方方面面,要學會合作、學會協(xié)調、學會統(tǒng)籌工作關系,為工作的開展鋪平道路。

    4.要踏實工作,探索求精。干部工作實踐性強,要在做中學、做中練、做中精,在實踐中積累,在實踐中探索工作規(guī)律和成功途徑。

    5.要有創(chuàng)新性。要銳意改革、求新創(chuàng)效。工作的創(chuàng)新是領導干部的活力所在,也是成功的途徑。死守程式,不思變革的領導干部不是好干部,學校領導干部有創(chuàng)新精神,工作才能出彩、出色、出成果。

    6.要確立以人為本的意識。以人為本的意識集中體現(xiàn)是尊重人、相信人、依靠人、組織人、提高人、關愛人、服務人、造就人、解放人、發(fā)展人。

    7.要把握工作準則:即工作到位不推諉,強調主觀能動作用;正確定位不越位,明確職責范圍,凡超越職責范圍的事不輕易下結論。

    8.要做好承諾:積極作為爭有威,有為才有位,有位才有威,說千遍不如做一遍,威信是自己確立的。

    9.要達到“三個高”:一是高起點思考。在本職工作中,思維方式要新,思考立意要高,思想路線要清。二是高效率運作。工作運行要力求優(yōu)質、高效、既快又好,保質保量保速度。三是高品位展示。工作要有精品意識,所有物化成果的展示要不落俗套,不循老道,品位要高。

    二、要加強領導干部的崗位實踐

    首先,是給目標。對每一個崗位的領導干部,都要根據(jù)崗位工作的特點提出合理的工作要求,讓他們樹立工作目標,引導他們走向成熟。其次,是給機會。外出學習的機會要給,外出鍛煉的機會要給,掛職、支教、換崗培訓等都是豐富領導干部閱歷,提高干部工作能力的良好途徑。其三,是給環(huán)境。要為干部的工作營造良好的環(huán)境,為其提供工作保障。其四,是給支撐。學校主要領導要充分信任下屬,以鼓舞領導干部的工作激情,要主動為其無意的過錯承擔責任,允許其犯錯,允許其在挫折中獲得成長。其五,是給待遇。在政策范圍內,解決領導干部的待遇。在領導干部崗位實踐中,我們積極提倡工作創(chuàng)新,但為了保證工作質量,也要有一定的操作流程。我們提出的干部工作基本的操作流程是:計劃創(chuàng)新——執(zhí)行指導——檢查落實——總結提升。

    三、要發(fā)揮校長在領導干部隊伍建設中的作用

    校長作為學校負責人,在領導干部隊伍建設中的作用至關重要,作為校長,在選拔人才時,在人員思想政治過關的前提下,任人要以能為本。重用能者,才能創(chuàng)造出學校管理的業(yè)績。對領導干部的培養(yǎng),校長要做到:一是引導不誤導。以事業(yè)為重心,不摻雜個人情感,引導干部培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感。二是鐘愛不偏愛。對干部的態(tài)度不喜怒形于色,愛在內心,響鼓要用重錘敲,偏愛會使天平傾斜,有失公正。

    四、要在“帶、勤、實、和、廉”五個字上下功夫

    一是帶。處處帶頭、以身作則、率先垂范,這是學校領導干部取信于民的基礎。在工作中應努力做到帶頭學習,頭研究教育教學工作。帶頭遵守學校規(guī)章制度。

    二是勤。勤奮是干好工作的保障。每一位領導干部腿勤、眼勤、腦勤、嘴勤,做到勤于工作、勤于反思。

    三是實。為人、做事要求實、務實、扎實,這是一名領導干部必須具備的素質。這方面一要做到為人實實在在,不虛情假意,上下級之間、同事之間坦誠相待,互相尊重??紤]問題要顧全大局,不能只站在一個學校、一條線的角度看問題,辦事情、工作不能摻雜個人的利益因素,向上級反映工作問題時,不能只講表象,更要深層剖析原因,提出合理化建議和解決問題的方案。

    四是和。領導干部的團結,是全校教職工團結的關鍵,也是使學校健康、和諧、快速發(fā)展的關鍵。領導干部的團結,不是迎合、不是義氣,而應該是為上級負責、為師生負責、為學校發(fā)展負責的原則下,同事之間真誠的關心、愛護、合作。

    五是廉。廉潔從教是樹立教育系統(tǒng)良好形象的基礎。只要領導干部做到了廉潔自律,就會有一個很好的校風,很好的行風。面對來自社會上各方面的種種誘惑,領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦,自覺遵守黨政干部廉潔自律的各項要求和規(guī)定,樹立良好的領導干部形象,為教育系統(tǒng)行風建設起好帶頭示范作用。

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