淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合

彭遠(yuǎn)遠(yuǎn)

中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第三十三工程處 安徽宿州 234000

淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合

彭遠(yuǎn)遠(yuǎn)

中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第三十三工程處 安徽宿州 234000

企業(yè)文化和職上思想政治上作一者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，本文進(jìn)一步分析了企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合，以供同仁參考借鑒。

企業(yè)職工；思想政治；文化；建設(shè)融合

一、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合的意義

一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)固發(fā)展不僅僅是依靠企業(yè)文化的發(fā)展，同時(shí)還需要思想政治的嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)合。兩者并不是互相代替的，只是一個(gè)很好的有機(jī)結(jié)合。首先，一個(gè)企業(yè)凝聚力的有力保證就是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治相結(jié)合的條件下，企業(yè)文化建設(shè)一方面為思想政治工作提供強(qiáng)有力的文化氛圍和多姿多彩的多元化群眾性文化活動(dòng)。這樣才能更好地促使廣大職工對(duì)受教育的自覺(jué)意識(shí)，在一定程度上打破了傳統(tǒng)思想政治工作的沉悶氣氛，激活了思想政治工作的活力，這就進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

二、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合措施

（一）運(yùn)用凝聚功能，推進(jìn)“物質(zhì)文化”建設(shè)

思想政治教育工作的凝聚功能，就是用特用的內(nèi)容和方法把從表面上看起來(lái)分散的、千差萬(wàn)別的個(gè)體凝聚成一股力量，為實(shí)現(xiàn)人類(lèi)的美好理想而努力奮斗。主要依靠馬克思主義理論、共同理想、中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和愛(ài)國(guó)主義精神。企業(yè)的思想政治工作者可以利用自身的優(yōu)勢(shì)組建一些組織，將企業(yè)員工凝聚起來(lái)，感受濃厚的集體歸屬感，激發(fā)員工的集體意識(shí)，把企業(yè)當(dāng)作自己的家；另外，企業(yè)的政工隊(duì)伍可以在員工辛苦工作的間隙，積極開(kāi)展活動(dòng)，不僅可以培養(yǎng)和提升廣大員工的思想品格，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，而且可以為企業(yè)注入些許的人文情懷和文化氣息，為企業(yè)品牌與形象的塑造創(chuàng)造條件。

企業(yè)的品牌與形象的塑造，不僅需要依靠傳媒的方法，即通過(guò)企業(yè)文化鮮明的個(gè)性來(lái)感染社會(huì)公眾，從而使獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；而且需要營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)意識(shí)。后者需要企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮其凝聚功能，激發(fā)員工的工作激情，教育員工要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)公司的品牌形象，使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在物質(zhì)文化層面上達(dá)到完美結(jié)合。

（二）發(fā)揮導(dǎo)向功能，優(yōu)化“行為文化”建設(shè)

企業(yè)的行為文化是指企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。行為文化主要是通過(guò)企業(yè)每個(gè)員工的所作所為表現(xiàn)出來(lái)的，雖然它的主體是企業(yè)，卻與員工有著密不可分的關(guān)系。在行為文化的形成過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與企業(yè)管理者的思想觀念直接影響著企業(yè)員工的日常行為。因此，在企業(yè)行為文化的建設(shè)過(guò)程，需要很強(qiáng)的導(dǎo)向性功能，而思想政治工作中的導(dǎo)向功能恰恰可以在其中發(fā)揮自己的作用。

要想通過(guò)思想政治工作達(dá)到優(yōu)化企業(yè)行為文化的目標(biāo)，我們可以借助于強(qiáng)化服務(wù)觀念這一途徑。企業(yè)的服務(wù)一般可以分為對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)兩個(gè)方面，前者主要指企業(yè)內(nèi)部的部門(mén)機(jī)構(gòu)之間的相互協(xié)調(diào)與配合；后者則指企業(yè)與外部組織、個(gè)人之間的關(guān)系處理。所以，思想政治工作就可以運(yùn)用多種導(dǎo)向方式，教育廣大員工，比如可以將員工的行為方式與員工的福利獎(jiǎng)金掛鉤等等，強(qiáng)化員工顧全大局、主動(dòng)協(xié)作和顧客至上的服務(wù)觀念，以提高企業(yè)的行為文化。

（三）依靠調(diào)節(jié)功能，深化“制度文化”建設(shè)

企業(yè)的制度文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來(lái)的相對(duì)固化的規(guī)則總和，具有權(quán)威性和穩(wěn)定性的特點(diǎn)，主要包括領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)和管理制度三個(gè)方面。制度文化實(shí)際上是由企業(yè)各種行為規(guī)范與制度要求提煉形成的，要求企業(yè)的每位員工必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，對(duì)企業(yè)每位員工的行為都具有強(qiáng)有力的約束和規(guī)范作用。企業(yè)的制度文化不僅可以保證企業(yè)的有序運(yùn)行，而且使企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中始終有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)。鑒于企業(yè)制度文化的特性，企業(yè)思想政治工作的配合可以為它的建立和完善貢獻(xiàn)出一臂之力，企業(yè)思想政治工作的調(diào)節(jié)功能對(duì)于深化制度文化建設(shè)有著深遠(yuǎn)的意義。思想政治教育工作的調(diào)節(jié)功能是指，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，進(jìn)行人的情緒調(diào)控、人的心理調(diào)適和人際關(guān)系的調(diào)整，從而達(dá)到提高人的思想覺(jué)悟、建立新型的人際關(guān)系的目的，保持和促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

（四）落實(shí)激勵(lì)功能，推動(dòng)“精神文化”建設(shè)

企業(yè)的精神文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種行為規(guī)范、群體意識(shí)和價(jià)值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系。集中體現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和個(gè)性風(fēng)格，反映著企業(yè)的信念和追求，是企業(yè)群體意識(shí)的集中體現(xiàn)。它包括企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是意識(shí)形態(tài)的總和。精神文化具有強(qiáng)大的號(hào)召力、凝聚力和向心力，是支撐企業(yè)文化體系的靈魂，是企業(yè)賴以生存的精神支柱?？梢?jiàn)，企業(yè)精神文化建設(shè)實(shí)質(zhì)上就是打造團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀和激勵(lì)員工，而思想政治工作在企業(yè)中注重員工的價(jià)值觀培養(yǎng)。因此，將企業(yè)思想政治工作的激勵(lì)功能滲透到企業(yè)精神文化的實(shí)踐過(guò)程中，強(qiáng)化企業(yè)精神。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)文化是企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了企業(yè)的特色和靈魂。思想政治工作通過(guò)教育、疏導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、示范以及批評(píng)等多種方式，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。二者有效融合，可以優(yōu)勢(shì)互鑒，功能互補(bǔ)，提升企業(yè)管理效率與水平。因此，積極探尋二者有效融合的途徑，具有深遠(yuǎn)的意義。

［1］唐勇.淺議企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合［J］.廣東科技，2013（20）.

［2］宋景軍.融合推進(jìn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)［J］.內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作，2016（3）.