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    國有企業(yè)并購重組中的產(chǎn)權(quán)問題及對策研究

    2016-11-24 04:50:39丁文虎
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年25期
    關(guān)鍵詞:并購重組國有企業(yè)對策

    丁文虎

    摘要:我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度在逐漸加快,國有企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展予以更多貢獻(xiàn),但是在新常態(tài)的情況下,市場競爭越來越激烈,國有企業(yè)的發(fā)展遇到很大困難,需要并購和重組,對自身的規(guī)模予以擴(kuò)展,從而保證日后平穩(wěn)發(fā)展,但是在這個過程中,容易就產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)問題,國家和相應(yīng)人員要仔細(xì)研究,找到解決的方法,本文就將對這兩個問題進(jìn)行合理思考,為國有企業(yè)進(jìn)行并購和重組過程中避免產(chǎn)權(quán)問題予以有價(jià)值的資料。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);并購重組;產(chǎn)權(quán)問題;對策

    中圖分類號:F271.4 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)025-000-01

    前言

    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)在不斷發(fā)展,人們進(jìn)入信息革命時期,在這樣的情況下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中對各環(huán)節(jié)工作的要求有了大程度提升,國有企業(yè)雖然對我國的經(jīng)濟(jì)予以重要作用,但是沒有重視到自身需要進(jìn)行改革,面對激烈的競爭,需要進(jìn)行并購和重組,對整體能力予以提升,保證自身可以不斷地發(fā)展,而且這也是國有企業(yè)工作效率予以提升的重要方法。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在并購和重組的過程中,產(chǎn)權(quán)方面經(jīng)常出現(xiàn)問題,國家和相應(yīng)人員要仔細(xì)研究。

    一、國有企業(yè)進(jìn)行并購重組環(huán)節(jié)產(chǎn)權(quán)問題敘述

    每一個企業(yè)都有自己的產(chǎn)權(quán),那么國有企業(yè)在并購和重組的時候,經(jīng)常是兩個或者是多個企業(yè)整合成一個企業(yè),產(chǎn)權(quán)問題非常突出。一方面,因?yàn)槊恳粋€國有企業(yè)都有自己的產(chǎn)權(quán),并購和重組之后,針對整體的產(chǎn)權(quán)歸哪一方擁有這個問題,沒有一致規(guī)定,而且每一個企業(yè)想要將自己產(chǎn)權(quán)授予他人的過程,沒有專門負(fù)責(zé)人員,而且在重組之后,每一個企業(yè)都會保留工作人員,聽從哪一方指導(dǎo)和管理,沒有明確安排;另一方面,產(chǎn)權(quán)到底怎樣處理沒有一致的標(biāo)準(zhǔn),再加上并購和重組工作需要政府來管理,保證合法性,一是政府相關(guān)人員加入到并購和重組工作之中,負(fù)責(zé)人員的數(shù)量又多了一級,相關(guān)程序變得更加繁瑣,而且政府相應(yīng)人員的能力不足,不明確并購和重組的全部細(xì)節(jié)和要求,按照自己的想法來管理,忽視人文關(guān)懷,不能保證管理工作的效果,二是部分國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)不高,他們認(rèn)為并購和重組之后,自身的收益會大程度提升,所以根本不管與自己企業(yè)相關(guān)的各方是否同意并購和重組,導(dǎo)致多個企業(yè)形成整體之后,互相之間不能夠和諧相處,認(rèn)為自己的企業(yè)才是產(chǎn)權(quán)的所有者,不愿意聽從他人的建議和方案,導(dǎo)致并購和重組之后,大部分工作環(huán)節(jié)難以平穩(wěn)進(jìn)行[1]。

    二、關(guān)于國有企業(yè)如何在并購重組過程避免產(chǎn)權(quán)問題的幾點(diǎn)思考

    明確產(chǎn)權(quán)問題之后,我們可以發(fā)現(xiàn),在國有企業(yè)進(jìn)行并購和重組的時候,產(chǎn)權(quán)問題的原因主要就是沒有一致的標(biāo)準(zhǔn)和良好環(huán)境,導(dǎo)致企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有明確產(chǎn)權(quán)所有原則,只看重產(chǎn)權(quán)到底歸哪一方,這個過程之中,沒有注意制定日后發(fā)展的方案,所以最終的收益不理想,相應(yīng)人員要從下面兩方面進(jìn)行思考:

    (一)國家完備相應(yīng)內(nèi)容法律法規(guī),對政府需要開展的工作予以明確

    第一,國家要明確現(xiàn)在國有企業(yè)在并購和重組過程中存在的產(chǎn)權(quán)問題,對產(chǎn)生問題的原因予以明確,便于有針對性地制定解決的方法,在這個基礎(chǔ)上,完備相應(yīng)內(nèi)容的法律法規(guī),包括國有企業(yè)在那種情況下可以收購其他國有企業(yè)、并購和重組需要符合哪些條件,并且明確權(quán)責(zé),規(guī)定產(chǎn)權(quán)具體應(yīng)該怎樣分配;第二,做好上一點(diǎn)內(nèi)容之后,要具體對哪一方可以分配產(chǎn)權(quán)予以明確,這要根據(jù)并購各企業(yè)的規(guī)模更大、獲得的收益更多、在市場之中地位更高來取決,然后讓這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人來進(jìn)行投票,保證分配的合理性和合法性;第三,國家要對政府需要在并購和重組工作中需要做的工作予以明確,一要規(guī)定哪個部門負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督,對他們的能力予以提升,保證全面性,按照要求逐一審查相關(guān)的證件,二是要對國有企業(yè)進(jìn)行指引,將具體的程序予以告訴,并且做好宏觀層面調(diào)控,在日常工作中,對收益有困難的國有企業(yè)進(jìn)行幫助,將并購和重組的好處予以明確,如果他們想要并購到其他國有企業(yè),可以幫助聯(lián)系,三是國有企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的錢款方面予以管理,有一些國有企業(yè)常年處于欠債的情況中,可以根據(jù)情況,對他們適當(dāng)?shù)販p免還款金額或者延長時間,同時與社會保險(xiǎn)、銀行等共同合作,制定符合國有企業(yè)貸款的業(yè)務(wù),及時解決他們的困難[2]。

    (二)按照市場的實(shí)際要求,分配產(chǎn)權(quán)

    做好上一點(diǎn)工作的同時,各地區(qū)政府要調(diào)查現(xiàn)階段市場的實(shí)際要求,與各個國有企業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行對比,包括運(yùn)用方向、規(guī)模等,合理分派產(chǎn)權(quán),然后對下面幾點(diǎn)問題予以思考:第一,在并購和重組之后,被動方需要將自己的權(quán)利降級,政府做好管理工作,合理確認(rèn)被動方,這里要注意一點(diǎn),政府只能管理秩序和確認(rèn)合法性,不可以指揮國有企業(yè)應(yīng)該怎樣做,按照產(chǎn)權(quán)的大小來確認(rèn)哪一方為主動方,其余自然成為被動方;第二,對并購和重組的時間限制予以明確,確認(rèn)幾個具體的標(biāo)準(zhǔn),保證整體的效率,減少并購和重組過程中產(chǎn)生的損失,因?yàn)槿绻麜r間過長,每一個企業(yè)的一部分工作都不能良好進(jìn)行;第三,督促國有企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化變革,提升信息化的水平,明確產(chǎn)權(quán),然后按照現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)規(guī)定,對國有企業(yè)進(jìn)行整合,保證他們可以獨(dú)自決定是否進(jìn)行并購和重組,通過這一點(diǎn),可以讓每一個并購和重組的企業(yè)都自愿,積極對產(chǎn)權(quán)進(jìn)行明確,避免日后的問題[3]。

    三、結(jié)論

    總之,國有企業(yè)按照科學(xué)程序并購重組,可以對整體工作效率和效益予以提升,從而保證收益,為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展予以推動,國家和相應(yīng)人員要仔細(xì)研究,避免出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)問題。除了文中提到的內(nèi)容外,各個國有企業(yè)想要并購重組之前,一定要先做好全面調(diào)查,考究是否重組之后能夠有理想結(jié)果,處理好產(chǎn)權(quán)問題,然后再進(jìn)行相關(guān)工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王棟棟.國有企業(yè)重組并購中的問題及解決方案——南京熊貓收購熊貓集團(tuán)所持深圳京華部分股權(quán)案例研究[J].商業(yè)會計(jì),2016,12:19-22.

    [2]肖文,姜建剛.境內(nèi)企業(yè)兼并重組的影響因素研究——基于外資并購股權(quán)結(jié)構(gòu)的分析[J].國際貿(mào)易問題,2015,02:134-145+167.

    [3]祝繼高,齊肖,湯谷良.產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、政府干預(yù)與企業(yè)財(cái)務(wù)困境應(yīng)對——基于中國遠(yuǎn)洋、尚德電力和李寧公司的多案例研究[J].會計(jì)研究,2015,05:28-34+94.

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