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    企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理問題研究

    2016-11-24 14:47惠倩倩
    科學(xué)與財(cái)富 2016年15期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理成本控制

    摘要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)面臨種種挑戰(zhàn),為使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提高競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)集團(tuán)隨之產(chǎn)生。可是在大量獨(dú)立企業(yè)不斷凝聚成企業(yè)集團(tuán)的過程中,企業(yè)集團(tuán)也出現(xiàn)了許多財(cái)務(wù)管理上的問題。本文就我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上提出一些措施,以期企業(yè)集團(tuán)能獲得更好的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)集團(tuán);財(cái)務(wù)管理;成本控制;預(yù)算管理

    一 前言

    企業(yè)集團(tuán)是以一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)核心企業(yè)為主,以利益為紐帶的多個(gè)法人企業(yè)組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。企業(yè)集團(tuán)作為一種新型的企業(yè)組織形式,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要構(gòu)成部分,由于財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重點(diǎn),因此相對(duì)于單個(gè)企業(yè)而言企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理更為復(fù)雜,所以完善企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。

    二 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題

    1 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)差異大

    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,會(huì)計(jì)核算工作由財(cái)會(huì)人員進(jìn)行操作,財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的高低,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和效果具有直接的影響。而在企業(yè)集團(tuán)中,由于財(cái)務(wù)人員崗位相對(duì)穩(wěn)定,流動(dòng)性相對(duì)較小,以及輪崗制還未形成良好的運(yùn)行機(jī)制等因素,使得企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的再教育重視程度不夠,并且造成了財(cái)務(wù)人員缺乏競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。一些人員無視職業(yè)道德,使私吞、作假等事件不斷發(fā)生。部分管理人員缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)管理知識(shí),不能為企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提供有效的幫助。

    2 財(cái)務(wù)管理職權(quán)劃分的問題

    通常由一個(gè)母公司和多個(gè)子公司共同構(gòu)成一個(gè)企業(yè)集團(tuán),企業(yè)集團(tuán)在工作中需要注意在財(cái)務(wù)上的集權(quán)與分權(quán)的平衡問題。一方面不能使財(cái)務(wù)管理職權(quán)過度集中在母公司手中,把各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策都需上報(bào)給母公司審批,這樣使子公司本應(yīng)該享有的權(quán)利未能得到實(shí)現(xiàn),跟不上時(shí)刻變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),以至于喪失合作機(jī)會(huì),既阻礙了各子公司的發(fā)展,也給母公司的財(cái)務(wù)管理工作增添了負(fù)擔(dān)。另一方面,也不能采用過度分權(quán)的方式,給予子公司過多的財(cái)務(wù)管理職權(quán),使子公司對(duì)重要投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)支出行為處于自由狀態(tài),不再受母公司的管控,讓母子公司利益脫節(jié),最終導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)的利益受損,影響其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    3 缺乏監(jiān)管制度,財(cái)務(wù)制度尚不健全

    完善的財(cái)務(wù)管理制度和法規(guī)是財(cái)務(wù)管理健康發(fā)展的基礎(chǔ),曾經(jīng)被爆出的各類大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員徇私舞弊、挪用公款等現(xiàn)象提醒我們急需健全財(cái)務(wù)管理制度來降低乃至消除此類現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)的財(cái)務(wù)制度關(guān)系著其未來的命運(yùn)。制度的缺失使得我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了問題,嚴(yán)重影響企業(yè)集團(tuán)未來的發(fā)展。

    4 缺乏有效的成本控制

    企業(yè)根據(jù)預(yù)先設(shè)立的成本管理目標(biāo),在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)生產(chǎn)耗費(fèi)發(fā)生之前和成本控制過程中,對(duì)各種影響成本的因素和條件采取的一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施,以降低成本,提高工作效率。企業(yè)集團(tuán)多是規(guī)模大、人員多、成本費(fèi)用大、管理難度較大,由此往往缺少有效的成本控制,這樣定會(huì)影響企業(yè)獲取利益的能力。

    三 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理問題的解決措施

    1 提高管理人員綜合素質(zhì)

    從財(cái)務(wù)人員方面:會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低取決于財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)的高低,因此,要提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言,需要從思想上和行動(dòng)上轉(zhuǎn)變觀念,時(shí)時(shí)關(guān)注新的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和國(guó)家會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)政策;學(xué)習(xí)現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論,提高職業(yè)判斷能力、應(yīng)變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),以提高財(cái)會(huì)人員的綜合能力。

    從企業(yè)集團(tuán)方面:企業(yè)集團(tuán)管理者要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)人員之間的交流,幫助或解決財(cái)務(wù)人員工作中存在的實(shí)際問題。組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí),提供機(jī)會(huì)讓財(cái)務(wù)人員與其他單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相互交流、學(xué)習(xí),開拓視野,提高業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)能力。將這種方式形成機(jī)制,逐步讓財(cái)務(wù)管理人員形成優(yōu)勝劣汰的理念,不斷提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。

    2 設(shè)立有效的集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合模式

    設(shè)立企業(yè)集團(tuán)集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的管理模式,適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行握權(quán)與放權(quán)。明確集團(tuán)中各個(gè)企業(yè)所承擔(dān)的職能與責(zé)任,以集體為中心,成立內(nèi)部審計(jì)軌制,增強(qiáng)母子公司之間、各子公司之間的溝通與交流。企業(yè)集團(tuán)要適當(dāng)?shù)姆艡?quán),給予子公司一定的經(jīng)營(yíng)管理自己內(nèi)部事務(wù)的權(quán)力,但是在關(guān)乎子公司或集團(tuán)的重要事項(xiàng)上,需要嚴(yán)肅對(duì)待,掌握決策的權(quán)力。

    3 完善法律法規(guī)

    完善的法律法規(guī)能夠使企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理更合法科學(xué),提高其企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。目前我國(guó)法律法規(guī)對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度及其監(jiān)管制度的規(guī)定尚不夠全面,對(duì)于一些重要的環(huán)節(jié)法律法規(guī)的解釋也不夠清晰明了。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)管理制度和法律法規(guī)亟待改進(jìn)和完善。因此要解決我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中存在的種種問題仍然需要逐步強(qiáng)化立法工作、完善法律法規(guī),讓法律法規(guī)體系來促使我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理改善質(zhì)量、提高效率。

    4 建立有效的財(cái)務(wù)成本控制管理

    企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)做好對(duì)其下屬企業(yè)與公司的財(cái)務(wù)成本控制管理和財(cái)務(wù)審計(jì)工作,通過成本控制和財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)下屬公司進(jìn)行監(jiān)督管理。通過財(cái)務(wù)成本控制管理工作,母公司可以更加全面的掌握子公司的資本運(yùn)營(yíng)情況,確保子公司的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)始終與母公司同步。為了提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)成本控制的水平,需要企業(yè)集團(tuán)中包括決策領(lǐng)導(dǎo)者和員工在內(nèi)的每一位成員充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)成本控制管理的重要性,并明確分配成本控制管理的職責(zé)。

    四 結(jié)語

    企業(yè)集團(tuán)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的結(jié)果,在未來會(huì)出現(xiàn)越來越多的國(guó)內(nèi)、跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。從財(cái)務(wù)管理開始,合理處理母子公司之間的財(cái)務(wù)管理關(guān)系,協(xié)調(diào)好各子公司與企業(yè)集團(tuán)之間的利益,以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹力,王田.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理問題探究及對(duì)策分析[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(8):41-42.

    [2]丑述榮.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的不足與解決方法[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化, 2015(24):184-185.

    [3]王靜.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)問題探討[J].企業(yè)改革與管理,2015 (8):143-143.

    作者簡(jiǎn)介:

    惠倩倩(1991—)女,甘肅省慶陽市人,碩士研究生在讀,專業(yè):會(huì)計(jì)。

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