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    建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思考

    2016-11-23 09:02:21李廣儒
    辦公室業(yè)務(wù) 2016年9期
    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察

    李廣儒

    【摘要】煤炭企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量,如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入扎實(shí)開(kāi)展,是一個(gè)非常重要的課題。對(duì)此,筆者結(jié)合自己多年在煤炭企業(yè)工作的實(shí)際,談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

    【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)

    一、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題

    (一)存在畏難思想。當(dāng)前煤炭企業(yè)普遍感到競(jìng)爭(zhēng)激烈,壓力很大。市場(chǎng)需求的潛規(guī)則在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必然還存在,成為企業(yè)辦事解難的叩門(mén)磚。對(duì)于這種現(xiàn)象,因?yàn)楣ぷ麟y度大,并且經(jīng)常被人誤解,進(jìn)而導(dǎo)致一些紀(jì)檢監(jiān)察干部產(chǎn)生一些思想顧慮:一是怕得罪領(lǐng)導(dǎo);二是怕惡化人際關(guān)系;三是怕完不成工作目標(biāo)和任務(wù)。

    (二)工作方法簡(jiǎn)單。在工作過(guò)程中,一些紀(jì)檢監(jiān)察干部工作缺乏積極性主動(dòng)性,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏靈活創(chuàng)新的工作思路,依然受“就教育抓教育,就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)”等傳統(tǒng)模式的束縛,不能積極主動(dòng)學(xué)習(xí),存在應(yīng)付了事走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

    (三)法制觀念淡薄。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在金錢(qián)、利益、欲望的誘惑下喪失原則,濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,對(duì)基層吃拿卡要,損害干部職工利益;還有個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為“我為他服務(wù)了,拿的是自己該拿的,況且拿好處的不止我一人,能有什么事?”對(duì)自己的行為心存僥幸,在利益驅(qū)使、欲望膨脹錯(cuò)誤觀念下,犯下了不可挽回的錯(cuò)誤。

    二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因分析

    (一)放松對(duì)自己的要求。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察人員放松學(xué)習(xí),不加強(qiáng)思想改造,必然導(dǎo)致政治意識(shí)淡化,世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲。他們認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是一個(gè)付出很多,卻收不到同等程度回報(bào)的地方,還有一部分人認(rèn)為,在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作,由于和高層領(lǐng)導(dǎo)接觸機(jī)會(huì)較少,因而沒(méi)有政治升遷可能,從而在政治上和思想上放松警惕,直接影響著工作效能的發(fā)揮。

    (二)責(zé)任追究力度不夠。部分煤礦企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效缺乏科學(xué)合理的界定標(biāo)準(zhǔn),重制度建設(shè),缺監(jiān)督落實(shí),輕追究查辦。比如在實(shí)際工作中,較為注重企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度建設(shè),從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制到責(zé)任追究辦法,從廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦法到“三重一大”決策,凡上級(jí)要求建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度,基本做到應(yīng)有盡有,但對(duì)這些制度的貫徹落實(shí)缺乏有效監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格進(jìn)行追責(zé)的更是少之又少。

    (三)社會(huì)消極因素影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下,個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察人員受一些消極因素影響。一是攀比心理;二是補(bǔ)償心理;三是僥幸冒險(xiǎn)心理。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部便企圖鉆制度和政策空子而得到實(shí)惠,持這種心理的干部主觀地認(rèn)為貪點(diǎn)、占點(diǎn)沒(méi)啥,正是這種心理誘使個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察人員放棄了廉潔自律過(guò)程中的自我防范和自我監(jiān)督。

    三、建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建議及對(duì)策

    (一)加強(qiáng)思想教育,提升政治素質(zhì)。加強(qiáng)思想教育是消除干部腐敗動(dòng)機(jī)的重要防線,是防止干部蛻化變質(zhì)的重要關(guān)口。紀(jì)檢監(jiān)察干部要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,掌握馬克思主義的基本原理,掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,增強(qiáng)全局意識(shí),提高政治敏銳性和政治鑒別力,不斷改造自己的主觀世界。

    (二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)、增強(qiáng)其提高監(jiān)督能力的有效途徑。要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新觀念、新技能,有針對(duì)性地組織各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)講座,學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)和辦案程序,不斷拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的視野,更新紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性,不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作水平。

    (三)建立激勵(lì)機(jī)制,提高工作主動(dòng)性。一定的激勵(lì)機(jī)制,不僅能增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感,而且能從正面強(qiáng)化自我約束力,提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。其次,在任職方式上應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)改革,提倡多方考察、多元化的任職方式。通過(guò)多種公開(kāi)透明的任職方式,增強(qiáng)職工群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的了解。第三,在物資獎(jiǎng)勵(lì)上要做到賞罰分明,對(duì)那些堅(jiān)持原則,敢于秉公執(zhí)紀(jì),敢于碰硬不怕得罪人,辦案有功的人員,不僅要重點(diǎn)保護(hù),而且要給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部感覺(jué)到一種保護(hù)、支持、撐腰壯膽的力量。第四,在工作條件上要盡量改善,提供通信和交通工具,提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等等。通過(guò)各種激勵(lì)機(jī)制,幫他們解決后顧之憂,做到用感情留人,用事業(yè)留人,用待遇留人。

    (四)加強(qiáng)自身建設(shè),做到廉潔自律。紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)著推進(jìn)反腐倡廉、服務(wù)保障發(fā)展的重要使命,必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高自身素質(zhì),才能更好地為履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為一名共產(chǎn)黨員,心中不僅要裝著自己的家人,自己的親戚、朋友,更要裝著企業(yè)和職工,裝著黨的事業(yè),要正確處理感情與工作、集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系,摒棄重關(guān)系、講人情,不講原則的傳統(tǒng)陋習(xí),淡化辦事中的人情因素,增強(qiáng)黨紀(jì)、法制觀念,對(duì)親屬借助自己的權(quán)力影響謀取私利的行為要堅(jiān)決制止,對(duì)不正確的枕邊風(fēng)、耳邊風(fēng)、桌邊風(fēng)要毫不留情地批評(píng)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部來(lái)說(shuō),搞一次特殊,就會(huì)掉一分威信;破一次規(guī)矩,就留下一個(gè)污點(diǎn);謀一次私利,就失去一片民心。

    四、結(jié)語(yǔ)

    紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)能否得到加強(qiáng)、收到實(shí)效的關(guān)鍵因素,只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷地加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,才能有效促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的扎實(shí)深入開(kāi)展。

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