分析國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中不足及措施

摘 要：國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要意義，控制著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈。在國(guó)有企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算部門和財(cái)務(wù)管理部門對(duì)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。在實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理還存在一定的問(wèn)題，有許多的不足之處。對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還有一定的制約作用。本文以國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中不足為出發(fā)點(diǎn)，并針對(duì)具體的不足提出了具體的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；不足；措施

在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化影響范圍逐漸擴(kuò)大的今天，國(guó)有經(jīng)濟(jì)也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，國(guó)有經(jīng)濟(jì)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展就必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行有效地改革。國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)是會(huì)計(jì)核算部門和財(cái)務(wù)管理部門。要將會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的制約降低到最小程度。只有順應(yīng)經(jīng)濟(jì)潮流，進(jìn)行必要改革，才能保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，才能保證國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的地位。

一、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題

1.資金浪費(fèi)和資源利用不充分情況普遍存在

國(guó)有企業(yè)的開支和成本都是從國(guó)家的財(cái)政收入中取得，因此，不重視成本控制的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式根深蒂固。對(duì)資金和資源的肆意揮霍造成國(guó)有經(jīng)濟(jì)入不敷出，對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制和會(huì)計(jì)核算都帶來(lái)了很大的困擾。在國(guó)有企業(yè)中，國(guó)家財(cái)政要為國(guó)有企業(yè)的虧損買單，因此，很多國(guó)有企業(yè)的工作人員認(rèn)為，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與自身的利益不掛鉤。在實(shí)際生產(chǎn)的過(guò)程中，資源浪費(fèi)問(wèn)題也十分嚴(yán)重，資源得不到有效配置，得不到充分合理的應(yīng)用。這些棘手的問(wèn)題都對(duì)會(huì)計(jì)核算造成了嚴(yán)重的影響。

2.會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重

真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的重要的第一手資料。在國(guó)有企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題非常嚴(yán)重。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因比較多。例如：法律法規(guī)的漏洞和不協(xié)調(diào)性，會(huì)計(jì)人員的主觀故意和會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)比較差等。諸多原因造成會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)信息失真對(duì)會(huì)計(jì)核算造成嚴(yán)重影響，同時(shí)，這也是影響國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在重要問(wèn)題的一個(gè)主要原因。

3.對(duì)成本的計(jì)算比較盲目

在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理環(huán)節(jié)中不規(guī)范性比較嚴(yán)重。由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與個(gè)人的利益不發(fā)生實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系，因此，企業(yè)中的盈虧不實(shí)問(wèn)體題、成本計(jì)算的隨意性和盲目性問(wèn)題普遍存在。這些影響會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性的問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)核算造成了嚴(yán)重的不利影響，這也是會(huì)計(jì)核算中存在的一個(gè)重要的問(wèn)題。

4.收入確認(rèn)環(huán)節(jié)存在不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問(wèn)題

企業(yè)是以盈利為目的的，國(guó)有企業(yè)當(dāng)然也不例外。部分國(guó)有企業(yè)為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，在收入確認(rèn)的過(guò)程中通常采取少報(bào)或謊報(bào)的情況以滿足自身的利益需求。同時(shí)，還有一部分企業(yè)為了滿足國(guó)家規(guī)定的要求。通常按照國(guó)家規(guī)定的生產(chǎn)量上報(bào)，實(shí)際上存在生產(chǎn)量與銷售量不符的情況。這些不符合規(guī)定的做法也會(huì)造成會(huì)計(jì)核算與實(shí)際不符的問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的具體改進(jìn)措施

1.推進(jìn)國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)，嚴(yán)格按照制度辦事

無(wú)規(guī)矩不成方圓，任何企業(yè)都要遵照法律和企業(yè)的規(guī)章制度辦事。國(guó)有企業(yè)也應(yīng)不斷推行制度建設(shè)，在制度建設(shè)的過(guò)程中還要加大制度的執(zhí)行力度。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)核算制度的正規(guī)化，企業(yè)一定要制定嚴(yán)密的會(huì)計(jì)核算制度，讓會(huì)計(jì)核算工作在規(guī)范的框架下正常運(yùn)行。第一，要建立嚴(yán)密的會(huì)計(jì)預(yù)算制度，并且對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)算方案進(jìn)行嚴(yán)格審核，第二，定期或者不定期對(duì)會(huì)計(jì)核算公共做進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督檢查。

2.從人員和制度兩方面保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保證會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性的重要屏障。要保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性必須從保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性入手。首先，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其次，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)損害會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的行為要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁和法律制裁。

3.健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度

在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中監(jiān)督是非常必要的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督對(duì)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性大有裨益。對(duì)影響會(huì)計(jì)核算真實(shí)性的相關(guān)信息，如：成本、資源利用狀況、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行檢查監(jiān)督。建立專門的核算監(jiān)督小組，定期或不定期對(duì)企業(yè)規(guī)定的檢查項(xiàng)目進(jìn)行抽查或者整體系統(tǒng)檢查，監(jiān)督會(huì)計(jì)核算人員以身作則，做好會(huì)計(jì)審核工作。

三、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)比較低

隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員年齡普遍偏大和整體素質(zhì)偏低的情況已經(jīng)與經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展格格不，對(duì)年輕的財(cái)務(wù)人員引入的比較少，這些具體問(wèn)題對(duì)財(cái)務(wù)管理都造成了嚴(yán)重的影響。整體素質(zhì)差，知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善，法律意識(shí)淡薄，容易受到不正之風(fēng)的影響，可能會(huì)為了一些蠅頭小利損害正常的財(cái)務(wù)管理秩序。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)勢(shì)在必行。

2.財(cái)務(wù)監(jiān)督制度存在嚴(yán)重問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督主要由社會(huì)、政府和企業(yè)三方主體共同監(jiān)督。社會(huì)和政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)督具有強(qiáng)制性和及時(shí)有效性。但是企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督基本上流于形式，具有很大的隨意性，監(jiān)督對(duì)企業(yè)基本上不起什么作用，都是為了完成國(guó)家政府部門的任務(wù)。由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不完善，在財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部控制等許多方面都存在漏洞，這給財(cái)務(wù)監(jiān)督制度帶來(lái)了諸多問(wèn)題。

四、財(cái)務(wù)管理方式落后

在經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的影響下，科技迅猛發(fā)展的大環(huán)境下，我國(guó)眾多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化。而我國(guó)的一些國(guó)有企業(yè)管理手段落后，未能實(shí)現(xiàn)信息化。使用的一些會(huì)計(jì)核算軟件及設(shè)備的配置比較低。只是進(jìn)行單純的會(huì)計(jì)核算，并未將財(cái)務(wù)預(yù)算、資金流動(dòng)等影響財(cái)務(wù)核算的具體項(xiàng)目計(jì)算在內(nèi)。企業(yè)內(nèi)部擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)操作和精通財(cái)務(wù)管理的專業(yè)復(fù)合型人才少之又少。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中增加了難度。

五、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的有效措施

1.對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理的主體，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)直接決定了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該定期或者不定期對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，要求財(cái)務(wù)人員按照具體的要求辦事，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)法律知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，約束其行為。定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核成績(jī)差得可以進(jìn)行重復(fù)考或者進(jìn)行必要的懲罰。

2.完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度

有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提高。政府和社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度，對(duì)在監(jiān)督中表現(xiàn)差得企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行處罰或者限期改正，也可以進(jìn)行媒體披露，限期改正，改正完畢后還要進(jìn)行檢查或抽查。企業(yè)內(nèi)部一定要完善內(nèi)部控制制度，將企業(yè)的自我監(jiān)督真正落到實(shí)處。只有三管齊下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理才會(huì)更上一層樓。

3.更新財(cái)務(wù)管理手段，引進(jìn)先進(jìn)人才

為了促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)性和專業(yè)性，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)和科技的發(fā)展引進(jìn)國(guó)際上先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件，將財(cái)務(wù)管理的資金流向、財(cái)務(wù)預(yù)算納入財(cái)務(wù)管理的體系內(nèi)。同時(shí)還要引進(jìn)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)有效管理。

六、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義非凡。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也存在諸多問(wèn)題。本文主要分析了國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題，并針對(duì)具體問(wèn)題提出了針對(duì)性的改革措施。望國(guó)有企業(yè)能健康快速發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：張春燕（1980.09- ），籍貫：江蘇連云港，性別：女，單位：連云港市工投集團(tuán)灌西投資有限公司，職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：企業(yè)會(huì)計(jì)，學(xué)歷：本科