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    如何做好新形勢下國企思想政治工作

    2016-11-21 10:17:44柯海紅
    商情 2016年39期
    關(guān)鍵詞:職工群眾職工人才

    當(dāng)今社會,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益發(fā)達,西方文化的滲透,國企職工價值體系呈現(xiàn)多元化特點,在此背景下,國企思想政治工作日益重要。它用科學(xué)的世界觀、方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場和思想問題,使人們從各種謬誤和偏見中解放出來,不斷提高認(rèn)識和改造世界的能力。做好企業(yè)的思想政治工作,把握住實際工作中出現(xiàn)的各種新現(xiàn)象、新問題的本質(zhì),從意識形態(tài)上統(tǒng)一全體員工的認(rèn)識,培養(yǎng)一支勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子和吃苦耐勞的黨員、員工隊伍,是發(fā)展經(jīng)濟,促進企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

    做好國企思想政治工作,必須做好以下幾點:

    一、圍繞中心,就是指思想政治工作要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心

    (一)把企業(yè)管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結(jié)合

    要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點,以管理工作帶動思想政治工作,以思想政治工作促進管理工作。

    (二)要努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境

    思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,適時開展形勢任務(wù)教育,積極引導(dǎo)干部職工增強危機感、緊迫感、責(zé)任感和使命感。

    (三)要努力推進人才強企工程

    積極實施“人才強企”戰(zhàn)略,努力推進人才強企工程。要緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、吸引三個環(huán)節(jié),加強人力資源建設(shè),創(chuàng)新人才工作機制,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),強化人才激勵機制,促進企業(yè)健康發(fā)展。

    二、不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容,做到廣開渠道

    (一)注重提高職工素質(zhì)

    不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和操作技能素質(zhì),積極營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新的氛圍。

    (二)鼓勵職工增強創(chuàng)新意識

    企業(yè)思想政治工作要下大力氣培育職工的創(chuàng)新精神、競爭精神、進取精神,營造創(chuàng)新的人文環(huán)境,調(diào)動職工創(chuàng)新的熱情和興趣。

    (三)提高職工的文明素養(yǎng)

    廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動,組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動和健康展示活動,使職工在參與中滿足精神文化需求,陶冶道德情操。

    三、不斷改進思想政治工作的方式方法,做到與時俱進

    要根據(jù)新形勢、新任務(wù),適應(yīng)環(huán)境對象的變化,不斷進行思想政治工作方式創(chuàng)新。

    (一)“務(wù)虛”與“務(wù)實”相結(jié)合,使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同檢查、同考核,相互促進,共同發(fā)展。

    (二)設(shè)計新穎的思想政治工作載體

    要適應(yīng)時代特點,設(shè)計能吸引職工廣泛參與,樂于參與的活動載體。要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢,有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道,如發(fā)送手機短信,更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。

    (三)尊重人,講真情

    只有對職工群眾抱有真摯感情,密切聯(lián)系,與職工平等交流,促膝相談,才容易與群眾溝通,了解職工的所思、所想,進而產(chǎn)生思想共鳴,通過曉之以理、動之以情的思想教育,把職工先進的思想、文化、道德轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的自覺行動。

    (四)要注意層次性,有針對性

    具體而言,對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)側(cè)重理想信念、勤政廉潔和公仆意識的教育;對黨員側(cè)重理想、黨性和先進性教育;對職工群眾側(cè)重共同理想和職業(yè)道德教育。

    國有企業(yè)中做好思想政治工作,是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保障,企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開思想政治工作的強大保障,所以推進國企思想政治工作是一項至關(guān)重要的工作。

    作者簡介:

    柯海紅(1987.8-),女,漢族,江西瑞昌人,本科,助理政工師,研究方向:企業(yè)思想政治。

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