中小規(guī)模企業(yè)的會計信息質(zhì)量問題探討

摘要：會計信息質(zhì)量問題目前已受到全球企業(yè)的重視，但關(guān)于會計信息的質(zhì)量研究主要集中在上市型的大企業(yè)。針對中小型企業(yè)的會計信息質(zhì)量問題的研究寥寥可數(shù)。中小企業(yè)的會計制度存在著體系不健全、融資較困難等問題影響了整個企業(yè)的會計信息質(zhì)量水平，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營受阻，影響到中小型企業(yè)的發(fā)展壯大。而我國中小型企業(yè)的數(shù)目眾多，會計信息質(zhì)量問題也顯得比大型企業(yè)更為嚴(yán)重。因此針對中小型企業(yè)的會計信息質(zhì)量問題的分析探討有利于其健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計信息質(zhì)量；中小企業(yè)； 對策

中小型企業(yè)的從業(yè)人員較少，納稅額及營業(yè)額較少，業(yè)務(wù)流程操作簡單只側(cè)重于較單一的產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)營。這一系列的經(jīng)營特點導(dǎo)致中小型企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)設(shè)計簡單甚至有許多中小型企業(yè)不設(shè)有會計機(jī)構(gòu)，這種會計信息的缺失同時使得會計職能的無效發(fā)揮影響了企業(yè)的有效決策。通過對中小型企業(yè)的信息質(zhì)量進(jìn)行評價分析，找出中小型企業(yè)在會計信息質(zhì)量方面存在的具體問題，從而做出合理的評價依據(jù)及評價結(jié)果，為中小型企業(yè)的會計質(zhì)量信息提供決策參考的依據(jù)，并結(jié)合會計信息透明度及自身核算的特點進(jìn)行分析研究。

1.中小企業(yè)在會計信息質(zhì)量方面的問題分析

1.1沒有受到中小型企業(yè)的重視

中小型企業(yè)在市場的大環(huán)境中本身不具有太大的競爭力，考慮到成本的因素，減少聘請高薪的精英會計人員的開支，一人多崗多職的情況較為普遍，造成賬目不實、賬目混亂，壞賬死賬較多的局面，使會計信息質(zhì)量受到嚴(yán)重破壞，真實性的不到保證，導(dǎo)致企業(yè)決策的信息誤區(qū)。

1.2內(nèi)部財務(wù)管理控制的缺乏

企業(yè)有效的內(nèi)部控制同時應(yīng)包括資金運作的部分，需要專業(yè)的會計人員對資金進(jìn)行有效的監(jiān)督管理及運作管理。但在實際工作中，90%以上的中小型企業(yè)的會計從業(yè)人員僅僅只完成了記賬的任務(wù)，對企業(yè)資金的流向及用途沒有確切的清晰度單純地從票據(jù)上判斷資金的使用情況，導(dǎo)致會計信息缺乏真實性，會計處理過程的偏差錯誤頻繁。

1.3缺乏職業(yè)素養(yǎng)的會計人員受到利益的驅(qū)動

中小型企業(yè)由于規(guī)模較小，導(dǎo)致招募的會計從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊，存在普遍素質(zhì)較低、缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)教育，不能恪守職責(zé)實事求是的現(xiàn)象。部分中小企業(yè)的會計人員面對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從，幫助其篡改、偽造賬目數(shù)據(jù)，抑或認(rèn)為事不關(guān)己，抑或敢怒不敢言；還有部分會計從業(yè)人員利用自身的職務(wù)之便，為自己謀利，存在私吞公款等違法行為。中小企業(yè)一方面為了保證流動資金的充足、減少稅收，便通過做假賬的方式偽造出企業(yè)開支大，收入少的假象；另一方面中小企業(yè)也通過虛假的盈利報表來順利得到金融機(jī)構(gòu)的貸款，造成嚴(yán)重失實的會計信息現(xiàn)象普遍存在，會計人員也只能服從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，作出許多違背法律及道德的虛假行為。

1.4造假成本低

一方面中小企業(yè)對造假造成的后果認(rèn)識不全，存在僥幸心理，一方面造假所涉及的受益人較多，包括政府官員、公司主管部門及單位負(fù)責(zé)人。即使追究下來，官官相護(hù)的現(xiàn)象嚴(yán)重，如若不是造假的大案，大多不會被追究刑事責(zé)任，故大多企業(yè)甘冒造假的風(fēng)險，用較低的成本牟取暴利，不愿花費成本進(jìn)行誠信交易，在追求利益的過程中致使會計信息失真行為愈演愈烈。

1.5中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的外部監(jiān)管體系不完善

社會對中小企業(yè)會計信息真實性的客觀評價主要從政府執(zhí)法檢查部門、注冊會計師的審計結(jié)論及證監(jiān)會獲得。外部監(jiān)督體系的嚴(yán)格審查，及時制止與防范違反財經(jīng)法規(guī)的行為，嚴(yán)格依照國家的財經(jīng)法規(guī)，對各單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)明白經(jīng)濟(jì)活動的合法性及真實性的重要性，明白集體財產(chǎn)甚至國家財產(chǎn)的安全完整的意義。而如今國家對中小企業(yè)的執(zhí)法力度不夠嚴(yán)，檢查監(jiān)督缺失，對偷稅漏稅的懲罰力度不夠，造成中小企業(yè)對會計信息不失及會計不規(guī)范行為的忽視。

1.6會計人員就業(yè)壓力大

許多會計人員自身并不想做出違背法律和職業(yè)道德的行為，但迫于當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻和生活的壓力，離開本單位也難以找到合適的工作，若不想面對被辭退的命運，只有委曲求全按照管理者的意愿做身不由己的會計虛假工作。若不從企業(yè)源頭入手，單純靠員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)是無法使這一現(xiàn)象得到根本解決的。

2.中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的治理對策分析

2.1建立健全法律法規(guī)的完整性及可操作性

由于我國目前仍處于市場經(jīng)濟(jì)的初級階段，各項法律法規(guī)仍不完善，尤其是經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)的不完善，存在一個重要的問題即條框繁瑣，缺乏實際的操作性。因此在法律法規(guī)的制定過程中，應(yīng)結(jié)合我國的具體國情，完善治理會計信息質(zhì)量問題的相關(guān)條款，增強(qiáng)其可操作性；使會計法規(guī)有章可循，更加具有科學(xué)性及實用性。同時還要保證法律法規(guī)的完整性，完善會計法規(guī)的漏洞，對企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任做出明確的條款，以此提高會計人員的重視與參與，使相關(guān)工作人員的權(quán)利與責(zé)任對等，增強(qiáng)他們的判斷能力及適應(yīng)性。同時各地方職能部門在制定相關(guān)規(guī)章制度的同時應(yīng)注意與法律法規(guī)相銜接，以此保證國家對小規(guī)模企業(yè)會計信息監(jiān)管上的同步性及一致性。

2.2加強(qiáng)外部監(jiān)督機(jī)制

提高中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量需要社會盡快健全和完善以政府行政監(jiān)管為主導(dǎo)、以行業(yè)自律為基礎(chǔ)、以法律法規(guī)為依據(jù)的社會監(jiān)督體系。首先是加強(qiáng)法制建設(shè)，健全的法制止和防范會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業(yè)之便，主觀蓄意制造虛假會計信息的保證；同時必須盡快完善行業(yè)的自律監(jiān)管體系，以此互相約束和監(jiān)督，及時發(fā)覺遏制虛假會計信息的現(xiàn)象；二是加強(qiáng)政府部門的行業(yè)監(jiān)管職能，包括審計、財政、證券監(jiān)管等部門，保證其對制度的實際履行質(zhì)量，對中小企業(yè)的不法行為進(jìn)行約束。

2.3建立會計工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

小規(guī)模企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建立包括財務(wù)制度流程的規(guī)范、風(fēng)險控制及提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)等幾個方面。首先要建立內(nèi)部憑證制度，記錄公司完整的業(yè)務(wù)往來賬目，以此保證會計信息核算的清晰度及完整性；其次要在內(nèi)部憑證制度的基礎(chǔ)上健全賬簿制度來保證會計信息的完備提供；同時要建立內(nèi)部審查制度，對于中小型企業(yè)可根據(jù)公司的實際情況建立相關(guān)的檢查小組，對企業(yè)每部的財務(wù)情況進(jìn)行不定期及定期的審查，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計信息上存在的漏洞和虛假情況，以得到及時的修正，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管的控制作用，避免錯誤的發(fā)生。

企業(yè)應(yīng)樹立風(fēng)險意識，加強(qiáng)對中小型企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險控制，及時避免和防范企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險。可在條件的允許下利用計算機(jī)信息系統(tǒng)，充分分析市場信息及會計信息，通過對自身風(fēng)險點的查找，來減少人為因素，降低中小企業(yè)經(jīng)營中的不良影響，保證內(nèi)部風(fēng)險控制的有效實施。

2.4加強(qiáng)中小型企業(yè)會計人員的素質(zhì)教育及誠信教育

現(xiàn)代社會對會計人員的要求不僅僅是要提高其業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)代管理方法，一個高水平的會計人員還需要在此基礎(chǔ)上具備問題的分析判斷能力，具備基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，為此需要企業(yè)加強(qiáng)其會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高業(yè)務(wù)人員主動學(xué)習(xí)的能力，為此政府的職能部門也應(yīng)參與進(jìn)來，加大對中小型企業(yè)會計人員的各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳，并將理論知識運用到實際工作中去；同時政府要做好政務(wù)公開平臺，為會計人員素質(zhì)的提升創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

與此同時中小型企業(yè)應(yīng)建立誠信等級制度，對不如實申報、偷稅逃稅的相關(guān)工作人員進(jìn)行及時允以嚴(yán)格的處置，以此警示誠信較低的會計人員，促進(jìn)公司的重視力度。同時也應(yīng)給予業(yè)務(wù)工作能力表現(xiàn)良好同時職業(yè)素養(yǎng)較高的員工以激勵措施，讓會計人員感受到誠信對待工作的優(yōu)勢。

總結(jié)

會計信息是企業(yè)做出經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)，會計信息質(zhì)量是會計工作的生命。企中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題嚴(yán)重，擾亂了市場秩序，嚴(yán)重?fù)p害各方利益，提高中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量迫在眉睫，需要政府及企業(yè)自身的雙方努力，同時也需要社會加強(qiáng)監(jiān)管力度。從企業(yè)自身實際情況出發(fā)，找到企業(yè)在會計信息質(zhì)量方面存在的問題，及問題存在的原因。通過改善企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，從信息監(jiān)管、提高會計從業(yè)人員素質(zhì)等多方面提高會計信息質(zhì)量水平。加強(qiáng)會計師事務(wù)所的自主經(jīng)營能力，不斷完善公司的內(nèi)部制度，明白會計信息質(zhì)量真實性的嚴(yán)重性，從企業(yè)管理層甚至股東著手，層層監(jiān)管，提高中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量，使社會主義的市場經(jīng)濟(jì)更加規(guī)范化。

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作者簡介：

譚婧（1983.03- ），女，江西南豐人，研究生，講師，研究方向：會計。