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    基于校企合作背景下高職院校班級管理企業(yè)化探討

    2016-11-18 20:55:53周艷
    關(guān)鍵詞:構(gòu)建措施企業(yè)化可行性

    周艷

    摘 要:隨著我國教育結(jié)構(gòu)的不斷完善,職業(yè)院校在近些年來得到不斷的發(fā)展。為了更好地提升職業(yè)院校辦學(xué)能力,為社會培育出更多高素質(zhì)的技能人才,校企合作一直是職業(yè)院校辦學(xué)的重要模式。班級是職業(yè)院校學(xué)生教育管理的基本單位,在班級管理中也踐行企業(yè)化管理模式,能夠深化校企合作,縮短職業(yè)院校的學(xué)生轉(zhuǎn)換為企業(yè)員工的過渡時間,使學(xué)生更好地滿足未來企業(yè)職場的需求。基于此,本文對高職院校班級管理企業(yè)化模式的可行性進行探討,并且提出具體的構(gòu)建措施,以供參考。

    關(guān)鍵詞:高職院校;校企合作;班級管理;企業(yè)化;可行性;構(gòu)建措施

    中圖分類號: G641 ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼: A ? ? ? ? ? ?文章編號: 1673-1069(2016)30-144-2

    0 ?引言

    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對人才的需求也更加的多樣化,并且對人才質(zhì)量也提出了更高的要求。在這樣的發(fā)展背景下,我國高職院校得到快速發(fā)展,同時為了保證培育出的人才符合企業(yè)崗位要求,校企合作成為職業(yè)院校和企業(yè)的共同選擇。高職院校為了深化校企合作模式,在班級管理的過程中也推行企業(yè)化管理,使高職教育滿足社會需求。高職院校班級管理企業(yè)化主要指的是將適宜、合理的企業(yè)文化、企業(yè)制度以及企業(yè)組織等融入高職院校班級管理中,使學(xué)生在企業(yè)化教育管理模式下,充分了解企業(yè)需求,從而更好地實現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo),促進學(xué)生就業(yè)。

    1 ?校企合作背景下高職院校班級管理推行企業(yè)化模式的可行性分析

    1.1 高職院校實行校企合作為班級管理企業(yè)化模式的實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)

    高職院校的辦學(xué)宗旨就是為社會培育出更多高素質(zhì)的技能型人才,并且為了實現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo),國家對高職院校的校企合作也做出了明確的規(guī)定,從而保證高職院校培育的人才滿足社會和企業(yè)發(fā)展的需求。為此,校企雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃,明確企業(yè)崗位職業(yè)能力需求,把職業(yè)院校的專業(yè)課程與企業(yè)職業(yè)技能緊密聯(lián)系,并且以企業(yè)職業(yè)能力需求為重要的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面緊密配合,班級作為職業(yè)院校人才教育管理的基層單元機構(gòu),實行企業(yè)化管理具有加高的可行性,并且校企合作也為職業(yè)院校班級管理企業(yè)化模式的推行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    1.2 高職院校班級管理企業(yè)化模式的推行是市場發(fā)展的需要

    高職院校辦學(xué)的主要目的就是培育出更多高素質(zhì)的技能型人才,滿足社會和市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。高職院校推行校企合作,借助企業(yè)資源,實行工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合,既能有效地降低職業(yè)院校人才培養(yǎng)成本,還能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足企業(yè)和社會的發(fā)展需求。同時高職院校為了更好地促進學(xué)生就業(yè),必須深化校企合作模式,在職業(yè)院校班級管理中引入企業(yè)化,從而實現(xiàn)職業(yè)院校的學(xué)生到企業(yè)員工之間的無縫銜接。

    1.3 高職院校學(xué)生管理與企業(yè)管理具有一致性

    高職院校的學(xué)生管理與企業(yè)管理是具有共同性和一致性的,主要表現(xiàn)為兩方面:一是,高職院校的學(xué)生管理都是為職業(yè)院校教學(xué)宗旨相服務(wù)的,其主要目的就是把學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)的技能型人才,從而實現(xiàn)就業(yè),滿足企業(yè)崗位需求;而企業(yè)管理的主要目標(biāo)就是保證企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量,使其滿足市場需求,能夠占據(jù)一定的市場;另一方面是管理理念的一致性。高職院校踐行學(xué)生為本的管理理念,注重人性化管理。同時,現(xiàn)代企業(yè)也在推行柔性化管理、情感化管理理念。

    1.4 校園文化與企業(yè)文化具有相融性

    高職院校在人才培養(yǎng)的過程中推行校企合作,在一定程度上也促進了校園文化與企業(yè)文化的融合。在實行校企合作的過程中,職業(yè)院校與企業(yè)進行技術(shù)交流、建設(shè)實訓(xùn)基地,異以及頂崗實習(xí)等使企業(yè)文化慢慢地滲入到校園文化中,使學(xué)生感受到企業(yè)文化。因此,通過多種校企合作活動,不僅提高學(xué)生的技術(shù)水平,還能不斷實現(xiàn)企業(yè)文化與校園文化的融合,使校企合作更加的緊密。

    2 ?高職院校班級管理企業(yè)化模式構(gòu)建措施

    2.1 深化校企合作,提高輔導(dǎo)員和專業(yè)教師綜合素質(zhì)

    為了構(gòu)建企業(yè)化班級管理模式,必須提升班級指導(dǎo)員和專業(yè)教師水平,使其更好地了解企業(yè)?;诖?,班組指導(dǎo)員必須深入到企業(yè)生產(chǎn)管理中,從而更好地了解企業(yè)管理內(nèi)涵,為企業(yè)化管理模式的推行做好準(zhǔn)備工作。并且一些輔導(dǎo)員并不是本專業(yè)出身,對該專業(yè)的就業(yè)以及工作環(huán)境并沒有清晰的認(rèn)知,通過深入企業(yè)可以使輔導(dǎo)員更好地了解學(xué)生的就業(yè)方向,為班級企業(yè)化管理定好基準(zhǔn)。同時,加強了院校與企業(yè)之間的交流,提高專業(yè)教師的實踐能力,了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝,為院校技術(shù)研發(fā)提供有力的支持。通過專業(yè)教師深入到企業(yè)生產(chǎn)實際中,在一定程度上也有利于促進高職院校雙師型教師隊伍的構(gòu)建,為高職院校班級企業(yè)化管理模式的構(gòu)建提供堅實的保障。

    2.2 高職院校企業(yè)化管理模式組織機構(gòu)構(gòu)建措施

    為了踐行高職院系班級管理企業(yè)化模式,必須先建立班級企業(yè)化組織機構(gòu)。將班級看作一個公司,完全按照企業(yè)組織機構(gòu)建立班級管理層,如,班級輔導(dǎo)員為班級公司的董事長,班長擔(dān)任班級公司的總經(jīng)理,班級團支書負責(zé)班級公司的政工工作,這就是班級公司的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);其他班委擔(dān)任班級公司的部門經(jīng)理,是公司中層管理機構(gòu);而班級里的普通同學(xué)就是班級公司的員工,是公司基層執(zhí)行者,具體可見圖1。將班級完全按照企業(yè)組織機構(gòu)進行管理,明確劃分各組織機構(gòu)的職責(zé),合理規(guī)定每個人的工作范疇,轉(zhuǎn)變學(xué)生的身份,使其適應(yīng)公司管理環(huán)境,有效增強學(xué)生的崗位意識,使其在畢業(yè)以后能夠較快地適應(yīng)崗位。

    2.3 用企業(yè)文化引導(dǎo)班級文化建設(shè)

    班級文化是班級管理工作開展的重要基礎(chǔ),也是班級管理氛圍構(gòu)建的重要手段。因此為了踐行企業(yè)化班級管理,需要引入一些適宜的企業(yè)文化,如團隊協(xié)作、合理競爭、誠信等內(nèi)容到高職院校班級文化建設(shè)中來。將企業(yè)文化慢慢滲入的學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)中,在職業(yè)大環(huán)境下營造企業(yè)班級小氛圍,實現(xiàn)班級和企業(yè)的有機融合,在無形中增強學(xué)生的崗位素養(yǎng)。

    2.4 以企業(yè)規(guī)范為藍本進行班級日常管理工作

    企業(yè)管理制度與高職院校的管理制度還是具有一定相似性的,因此在某些管理內(nèi)容上可以相互融通,將其應(yīng)用到班級日常管理中。企業(yè)規(guī)范是企業(yè)每一位員工都需要遵循的行為準(zhǔn)則,也是企業(yè)正常運營的基礎(chǔ),因此班級企業(yè)化管理模式,必須引入企業(yè)管理規(guī)范,并且制度適宜的班級內(nèi)部管理和獎懲管理制度。同時,還要結(jié)合高職院校班級學(xué)生特點,制定一系列的考勤制度、獎懲制度,對班級管理模式進行變革,增強學(xué)生自我管理能力,充分調(diào)動師生的積極性,使其能夠更好地投身到班級的管理中。

    3 ?結(jié)語

    綜上所述,高職院校班級管理企業(yè)化是院校深化校企合作的重要方式,其實行的主要目的是使學(xué)生充分了解企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,從而能夠在未來快速適應(yīng)企業(yè)崗位需求,完美的實現(xiàn)由學(xué)生到企業(yè)員工的過渡,提高學(xué)生的就業(yè)率。高職院校與其他高等學(xué)校相比具有較大的不同,其辦學(xué)宗旨是為社會培育出更多高素質(zhì)的技能型人才,在高職院校管理班級管理的過程中實現(xiàn)企業(yè)化管理模式符合職業(yè)校園辦學(xué)宗旨的要求,因此值得探究和分析。

    參 考 文 獻

    [1] 徐付生.校企文化融合視角下高職院校班級企業(yè)化管理模式構(gòu)建[J].職教通訊,2013(26):70-72.

    [2] 訾波,徐付生.高職院校班級管理中融入企業(yè)文化教育初探[J].管理觀察,2011(23):144-146.

    [3] 王成偉.高職院校班級企業(yè)化管理模式應(yīng)用探析[J].職教通訊,2014(2):67-68.

    [4] 郭瑩.高職院校班級企業(yè)化創(chuàng)新管理模式探索[J].企業(yè)導(dǎo)報,2016(10):40-41.

    [5] 尤影.校企合作背景下高職院校班級管理企業(yè)化探討[J].開封大學(xué)學(xué)報,2014,01:69-70.

    [6] 張婷.校企合作高職院校學(xué)生管理企業(yè)化模式研究[J].科教文匯(上旬刊),2012,10:176-177.

    [7] 吳曉亮,梁云云.校企合作背景下中高職對接組建“高職班”辦學(xué)模式研究——以海南高職院校旅游、酒店管理專業(yè)為例[J].中國管理信息化,2015,01:252-253.

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