趙淑敏
摘要:在實踐工作中,煤炭企業(yè)政工師要從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),關(guān)注企業(yè)發(fā)展前景,關(guān)心職工切身利益的熱點問題。本文分析了政工師提高個人修養(yǎng)及工作藝術(shù)中要注意的方法,以期更好地幫助職工放下思想包袱、推動企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
關(guān)鍵詞:煤炭;自身修養(yǎng);工作藝術(shù);網(wǎng)絡(luò);人性化
煤化工產(chǎn)業(yè)作為基礎(chǔ)性能源,在國內(nèi)外經(jīng)濟調(diào)整和經(jīng)濟格局變化的影響下,進(jìn)入了嚴(yán)峻的“寒冬”季節(jié)。面臨這樣的困境,煤炭企業(yè)的政工師需要全面提高自身素養(yǎng),改進(jìn)工作方法和技巧,在加壓負(fù)重中求實創(chuàng)新,為煤炭企業(yè)尋找新的生機貢獻(xiàn)自身的力量。
一、煤炭企業(yè)政工師的工作分析
企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展受很多因素的影響,政工師作為一個特殊的崗位,擔(dān)負(fù)著做好企業(yè)員工思想政治工作的重要任務(wù),同時需要對企業(yè)文化的內(nèi)涵不斷豐富和建設(shè)的作用。在這樣的工作中,政工師需要不斷提高自身的修養(yǎng),以完全忠于黨的政策方針的工作態(tài)度,將政治觀念優(yōu)化融入自己工作的高度,為提升企業(yè)的工作凝聚力,同時要注重工作藝術(shù)工作技巧的開展。
二、煤炭企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的提高
煤炭企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)提高,是對政工師工作要求的必然需求,只有具備扎實的政治修養(yǎng),才能在工作中把握好正確的世界觀和認(rèn)知立場,才能贏得企業(yè)員工的尊重。
(一)政工師自身修養(yǎng)提高的重要性
1.政工師自身素養(yǎng)的提高有助于煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)
建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,是黨的一項重大戰(zhàn)略任務(wù),煤炭企業(yè)黨員干部也要堅定理想信念,政工師除加強自身理論學(xué)習(xí),還要充分學(xué)習(xí)和貫徹黨中央精神,在工作和學(xué)習(xí)中影響到他人的理論學(xué)習(xí),在煤炭企業(yè)的改革發(fā)展中以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的發(fā)展為基礎(chǔ),帶領(lǐng)廣大職工帶著實踐中所碰到難題進(jìn)行研究學(xué)習(xí),以保證實踐工作中問題的解決和學(xué)習(xí)的效果,把職工學(xué)習(xí)積極性轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)和實踐、創(chuàng)新的多方位成果,提升解決具體問題的能力。
2.政工師的思想政治工作是煤炭企業(yè)日常管理工作的重要組成部分
多年來煤炭企業(yè)的行業(yè)工作特殊性,使得眾多企業(yè)的唯一宗旨就是重視經(jīng)濟效益,全力抓生產(chǎn)抓營銷強調(diào)產(chǎn)能和成本等,忽視了企業(yè)精神文明的建設(shè),使得企業(yè)管理和思想政治教育之間相脫離,無法形成相互的促進(jìn)作用。在日趨嚴(yán)峻的煤炭整體行業(yè)低迷時期,企業(yè)的管理工作其本質(zhì)仍是對人的有效管理,缺少政工師們高效的思想政治工作為基礎(chǔ),企業(yè)職工的工作積極性就難以調(diào)動,只有將政工師的思想政治工作和企業(yè)的日常工作想結(jié)合,在具體的管理目標(biāo)和工作實踐中相互融合,才能使企業(yè)順利實施深度改革,保持正確的發(fā)展觀。
(二)政工師提高自身修養(yǎng)的有效途徑
煤炭行業(yè)的特殊性、工作的復(fù)雜性、工作的艱巨性都是政工師要面對的問題。煤炭企業(yè)在面對整個行業(yè)的低迷期,部分煤炭企業(yè)面臨著開工虧損和停工也虧損的困境,在工作中要讓職工放下這些思想包袱,都需要政工師堅定自己的理想信念,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提高個人的道德素質(zhì)和文化素質(zhì),并在專業(yè)知識和專業(yè)技能方面圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面虛心學(xué)習(xí),保持樂觀向上的健康心理素質(zhì),幫助職工認(rèn)清發(fā)展形勢,圍繞職工關(guān)注的問題進(jìn)行開導(dǎo)溝通。
三、政工師工作藝術(shù)的提高
當(dāng)前煤炭企業(yè)的思想政治工作環(huán)境與之前有了很大的差別,不管在經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境、輿論環(huán)境或社會心理環(huán)境方面,都有了很多不同,政工師也要結(jié)合現(xiàn)實情況提高自己的工作藝術(shù)方法。
(一)政工師要充分利用網(wǎng)絡(luò)陣地這一工作載體
當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息的飛速發(fā)展,智能手機作為人們不可或缺的工作和生活助手已經(jīng)超過了電視、電臺和報紙等傳統(tǒng)媒體,成為人們獲取信息來源的最多載體。煤炭企業(yè)政工師也在提升個人素質(zhì)同時跟上時代發(fā)展的需求,要充分利用網(wǎng)絡(luò)陣地這一工作載體,使思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)時代也不斷創(chuàng)新和高效。首先要完善網(wǎng)絡(luò)載體的建設(shè)工作,設(shè)立交流園地和論壇、貼吧、微信公眾號等,宣傳思想工作、黨建工作、精神文明工作等,同時創(chuàng)建QQ群、微信群、微博等,便于及時快捷地發(fā)布各種資訊和信息,這樣可以提高思政工作效率,減少人、物、財方面的運營成本,和企業(yè)管理無紙化辦公無縫對接。其次要對網(wǎng)絡(luò)豐富的信息和資源進(jìn)行精心甄選再推送,由于網(wǎng)絡(luò)海量的信息資源良莠并存,使得職工接受信息確實輕松有趣,但是要嚴(yán)格警惕一些詆毀攻擊現(xiàn)行制度和改革的言論一直在角落唱響,政工師要憑借自己的專業(yè)素養(yǎng)迅速識別并采取措施,及時疏導(dǎo)并排除職工的困惑和矛盾,徹底占據(jù)這一現(xiàn)代化的宣傳陣地,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的思想保障基礎(chǔ)。
(二)政工師充分發(fā)揮心理學(xué)作用
企業(yè)困境之下每位職工都有各自具體的困難,同時職工個人的性格特點及學(xué)識背景經(jīng)歷也決定了他們對困難的看法和態(tài)度的不同,在這樣復(fù)雜的現(xiàn)狀下,政工師要注重心理學(xué)知識的應(yīng)用和改進(jìn)。首先在開展思想政治教育工作的起始就要根據(jù)職工的具體情況有針對性的選擇不同的方法,做到因材施教。其次在思想政治教育中要選擇恰當(dāng)?shù)慕逃郎贤ǚ绞?,把傳統(tǒng)教育對象的被動接受轉(zhuǎn)化為主動接受,這需要以多種方法找準(zhǔn)每位職工接受學(xué)習(xí)的突破口,充分了解他們的性格、愛好、文化背景、具體困難等,有計劃地將將教育工作深入到職工的內(nèi)心,在長期的潛移默化中接受并認(rèn)可,在此過程中要遵循心理學(xué)規(guī)律,不斷選擇并改進(jìn)適合他們接受的具體方法。
(三)政工師強化人文關(guān)懷工作
政治思想工作中的工作藝術(shù)最高境界就是真正以人為本,這既是工作藝術(shù),也是真正發(fā)自內(nèi)心的愛護(hù)與關(guān)懷,強調(diào)人的主體性是企業(yè)和諧發(fā)展的基石,同時也是企業(yè)可以長期健康發(fā)展的重要動力。在當(dāng)前復(fù)雜的工作環(huán)境下,政工師首先要把中華傳統(tǒng)美德和職工的思想道德教育相結(jié)合,以愛國守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信等基本的道德規(guī)范融入到企業(yè)日常的思想政治教育中,以追求高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)來提高思想道德意識。其次,要加強法制教育與思想道德的結(jié)合。法律和企業(yè)的相關(guān)政策、規(guī)定共同起到規(guī)范約束干部職工的行為,這些規(guī)章制度對于企業(yè)發(fā)展的重要性應(yīng)該成為每位職工的行為準(zhǔn)則。煤炭行業(yè)的井下工作是一種高危職業(yè),這就需要在平時的工作中一定要加強對職工的安全教育,提高員工的安全意識。無規(guī)矩不成方圓,對職工的人文關(guān)懷也是要受到這些具體制度的約束。第三,當(dāng)前陷入困境中的煤炭企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入攻堅階段的企業(yè)改革,政工師要將職工群眾的冷暖真正記在心頭,才能在為職工辦實事的過程中將思想、道德和觀念等內(nèi)容融入其中,做到辦好事并充分獲得職工的支持。在具體的執(zhí)行中,把關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、信任人方面工作落到實處,幫助職工認(rèn)清發(fā)展形勢并指出努力的目標(biāo),確保卸下思想包袱,為企業(yè)的改革和穩(wěn)步發(fā)展提供保障。
總之,由于煤炭企業(yè)政工師的工作有著很強的時效性,要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r隨時應(yīng)對新的問題情況,所以政工師要與時俱進(jìn),時刻提高自身修養(yǎng)并不斷改進(jìn)工作藝術(shù),切實為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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