我國電力企業(yè)基層黨建現(xiàn)狀及其深化發(fā)展探究

郭紅

摘要：電力企業(yè)的改革發(fā)展作為我國現(xiàn)代發(fā)展建設(shè)中必不可少的一環(huán)，黨建工作在重新創(chuàng)立具有中國特色的企業(yè)改革制度當(dāng)中，也樹立了新的里程碑。本文就我國電力企業(yè)基層黨建的發(fā)展現(xiàn)狀及其大致的應(yīng)對措施，作出相關(guān)的探究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 企業(yè)改革 基層黨建 黨政建設(shè) 黨建改革

中圖分類號：D2676文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2016）09-0062-01

一、黨建工作在我國電力企業(yè)發(fā)展中存在問題

盡管黨建工作在我國電力企業(yè)中廣泛開展，但是還不成熟，且電力企業(yè)黨建的實施性和科學(xué)性，以及其執(zhí)行性都存在諸多問題。若想切實落實好國企黨建工作，必須抓住問題的根源，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題，從各個崗位尋找問題，從根本上解決問題，才能使工作更好地開展。

（一）企業(yè)員工思想教育培訓(xùn)及素質(zhì)提升

由于電力企業(yè)員工各方面的能力水平和思想素質(zhì)都存在不同程度上的差異，因此在對人員進行選拔培訓(xùn)和工作管理的時候，就會對黨建工作的開展產(chǎn)生不同程度的影響。而根據(jù)我國現(xiàn)代電力企業(yè)人事分布結(jié)構(gòu)來看，其工作人員大多為青壯年人士，由于年輕員工所受教育影響，以及其對獨特思潮的追求，導(dǎo)致青年員工參加黨建工作的積極性大幅下降，這就對我國電力企業(yè)開展黨建工作產(chǎn)生了消極的影響。

（二）電力企業(yè)黨建工作落實機制有待完善

我國電力企業(yè)的黨建工作雖然一直在持續(xù)進行，但是其落實執(zhí)行的結(jié)果不盡如人意。提出的許多方針政策僅限于表面，并沒有落實完善和作出相應(yīng)的措施管理。其根本原因就在于這些電力企業(yè)沒有深入、科學(xué)地完善其黨建執(zhí)行機制，沒有切實可行的方針制度和操作流程來進行黨建工作，缺少科學(xué)化的管理和指導(dǎo)，盲目跟風(fēng)，無計劃無目標(biāo)。因此，只有制定出完善的機制體系，才能更好地進行人員和事務(wù)的管理工作。

（三）企業(yè)員工響應(yīng)較弱，黨建人員高齡化

盡管黨建工作在電力企業(yè)持續(xù)開展著，但還存在著企業(yè)內(nèi)部員工對黨建工作重視不夠，意識淡化的問題，縱使企業(yè)黨建部門不斷強調(diào)黨組織的重要性和領(lǐng)導(dǎo)性，但從收到的反饋和各方的響應(yīng)程度來說，都充分說明了在企業(yè)內(nèi)部黨組織的號召力不足。調(diào)查顯示，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作的人員大多偏高齡化，且很大一部分企業(yè)缺乏黨建工作人才，主管領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出對部門的輕視，這也是在企業(yè)內(nèi)部難以有效開展黨建工作的一個重要原因。

二、相關(guān)問題的應(yīng)對措施及其改革目標(biāo)

為了更好地推進黨建工作，電力企業(yè)黨建部門必須做出相應(yīng)的整改措施，完善之前的不足，科學(xué)地執(zhí)行和發(fā)展黨建工作。針對黨建工作中存在的不足之處，可以制定以下幾個方面的整改方案：

1.實行科學(xué)化的制度模式

為切實踐行電力部門相關(guān)黨建工作，首先，必須有健全的科學(xué)化管理理論作為指導(dǎo)。必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為行動指南，根據(jù)企業(yè)實際，有效開展黨建工作。其次，不以規(guī)矩，不成方圓。任何工作都需要有制度來保障其落實，黨建工作亦需要一個科學(xué)化的制度作為開展的根基。由此，必須制定出一套完整、細(xì)致的，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的章程，且其依據(jù)的是電力企業(yè)黨建工作的特殊性內(nèi)容，并需要從長遠(yuǎn)考慮建立可持續(xù)發(fā)展的觀點。

2.黨建隊伍的強化與壯大

黨建人員是企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，所以，要想加強電力企業(yè)黨政建設(shè)，必須先強化黨建工作隊伍。首先是先進人才的引進。要克服黨建工作部門人員不足及工作人員高齡化的缺點，就要先引進具有先進思想和強烈黨政意識的青年人才，以確保黨建人員的思想素質(zhì)和政治敏感。然后是人員的培訓(xùn)。強化人員的黨建意識，多開展黨建培訓(xùn)課程及活動，提高員工的基本素質(zhì)和黨政信仰，才能更好地去完成電力部門黨建事務(wù)。

3.黨組織中心意識的加強和員工激勵方法

要讓員工參與黨建事務(wù)和活動，首先要在他們的思想觀念里樹立以黨組織為中心的意識。黨建工作是根據(jù)黨中央的指示傳承實踐，而電力企業(yè)作為我國的支柱性企業(yè)之一，就更要在企業(yè)員工的心中樹立正確的思想觀念，充分發(fā)揮黨組織的號召作用，堅定信念，共創(chuàng)輝煌。鼓勵員工積極參與黨建活動，將黨的理論教育融入員工工作、生活的細(xì)節(jié)中。建立獎懲制度，擴展到方方面面，進行具體的考核，制定出獎懲項目，讓企業(yè)員工都參與到其中。

三、結(jié)語

電力企業(yè)黨建工作的深化發(fā)展和完善不是一朝一夕就能完成的，而是需要經(jīng)過長期實踐才能有所成效。只有在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建立起科學(xué)化的管理制度，電力企業(yè)黨建組織積極進行黨建工作的拓展和創(chuàng)新，才能更好地完成黨建工作。

責(zé)任編輯：孫瑤