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    我國(guó)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的困境及改善建議

    2016-11-09 04:03黃啟新
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年24期
    關(guān)鍵詞:家族企業(yè)困境建議

    黃啟新

    摘要:在新的時(shí)代背景下,我國(guó)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著較多的困境,嚴(yán)重制約著家族企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,所以企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的改革,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。本文主要對(duì)目前家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理中面臨的困境及相應(yīng)的改進(jìn)措施進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹。

    關(guān)鍵詞:家族企業(yè);財(cái)務(wù)管理;困境;建議

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)024-000-01

    家族企業(yè)作為我國(guó)企業(yè)的重要組成部分,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大的影響。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,家族企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)的問題也日益突出,成為制約家族企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素,要想維持穩(wěn)定發(fā)展,家族領(lǐng)導(dǎo)層必須重視財(cái)務(wù)管理相關(guān)的問題,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的控制,從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    一、我國(guó)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的困境

    相較于一般的企業(yè),家族企業(yè)一般采用繼承制度,而且企業(yè)員工,尤其是高層管理者大部分都具有血緣關(guān)系,所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)很多的問題,尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,家族企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)困境日益突出,具體主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)企業(yè)銷售業(yè)績(jī)持續(xù)下降

    無(wú)論是家族企業(yè)還是一般的企業(yè),所建立的最終目的都是盈利,而盈利最根本方式在于產(chǎn)品或服務(wù)的銷售,通過(guò)產(chǎn)品所創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,這是企業(yè)追求的根本目標(biāo),也是企業(yè)發(fā)展的保障。[1]但是,近些年,在很多家族企業(yè)都出現(xiàn)了利潤(rùn)下滑的現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)虧損,促使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況處于較為危險(xiǎn)的地位。造成這種現(xiàn)象主要是由于家族企業(yè)一般采用任人唯親的方式來(lái)進(jìn)行員工的選拔,尤其企業(yè)高層更是很少有外姓人員入內(nèi),這就導(dǎo)致企業(yè)整體素質(zhì)無(wú)法得到保障,管理水平也不能滿足實(shí)際的要求。

    (二)缺乏足夠的資金

    充足的資金支持是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保障,這不僅意味著企業(yè)具有足夠的固定資本,還要有一定的流動(dòng)資金,而且要求現(xiàn)金流入總額要高于現(xiàn)金流出總額,從而維持企業(yè)的正常運(yùn)行。[2]但是目前很多家族企業(yè)的資金并不能滿足實(shí)際的經(jīng)營(yíng)需求,甚至都無(wú)法支付員工的工資,這就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且日常工作也無(wú)法正常開展,導(dǎo)致企業(yè)處于較為不利的地位。

    (三)財(cái)務(wù)狀況較為糟糕

    我國(guó)家族企業(yè)面臨著較多的財(cái)務(wù)危機(jī),財(cái)務(wù)資源逐漸枯竭,嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)行。首先,很多家族企業(yè)都需要借外債來(lái)緩解財(cái)政危機(jī),以維持企業(yè)的正常運(yùn)行,而要借外債最主要的保障就是企業(yè)要具備一定的償還能力,但是近些年家族企業(yè)的債務(wù)償還能力在逐漸下降,現(xiàn)金比率、流動(dòng)比率等都呈現(xiàn)不同程度的下滑趨勢(shì);[3]其次,企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力在逐漸降低。企業(yè)要進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)就必須具有一定的流動(dòng)資金用于日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的周轉(zhuǎn)需求,但是家族企業(yè)的流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率在不斷下降;最后,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益在逐年降低,總的收益呈現(xiàn)下降的趨勢(shì),導(dǎo)致企業(yè)的成長(zhǎng)能力和成長(zhǎng)速度都呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),從而為更大的財(cái)務(wù)管理困境埋下了隱患。

    二、解決我國(guó)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理困境的措施

    財(cái)務(wù)管理存在的問題現(xiàn)已成為制約家族企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的主要因素,只有采取有效措施加強(qiáng)改革,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度,才能為家族企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體可以從以下幾點(diǎn)來(lái)加強(qiáng)對(duì)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改進(jìn):

    (一)完善家族企業(yè)的內(nèi)部管理制度

    健全的制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本,只有實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理制度的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,才能為各項(xiàng)工作的開展提供可以參考的依據(jù),也才能維持企業(yè)的正常運(yùn)行。首先,家族企業(yè)應(yīng)采取措施改善領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu),在不改變家族成員主體地位的前提下,適當(dāng)?shù)脑黾臃羌易宄蓡T在董事會(huì)中的比例并賦予他們獨(dú)立的權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)的監(jiān)督和管理;其次,建立內(nèi)部控制制度。制定完善的管理?xiàng)l例,對(duì)于各項(xiàng)事務(wù)都進(jìn)行明確的規(guī)定,規(guī)范各項(xiàng)操作流程,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的管理,對(duì)各項(xiàng)資源進(jìn)行全面整合,實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化;最后,要改進(jìn)決策辦法。家族企業(yè)要改變傳統(tǒng)的決策思想,采用唯才是舉的用人方式,給予非家族員工一定的發(fā)言權(quán),在決策之前增強(qiáng)調(diào)研,從而制定科學(xué)的決策。

    (二)完善外部融資環(huán)境

    如果單靠企業(yè)的固有資本,一般很難維持正常的運(yùn)行,所以大部分企業(yè)都需要向外部環(huán)境融資或借貸。融資不僅能夠緩解企業(yè)財(cái)務(wù)緊張的狀況,同時(shí)還能增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的影響力,所以家族企業(yè)應(yīng)充分利用融資的優(yōu)勢(shì),努力創(chuàng)造積極的融資環(huán)境,首先,要堅(jiān)持以政策為主導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展是建立在外部政策環(huán)境背景下,所以企業(yè)制度的制定應(yīng)與大環(huán)境相適應(yīng),符合政策的要求并積極利用政策來(lái)推進(jìn)自身的改革;其次,要加強(qiáng)對(duì)資本主義市場(chǎng)的融資。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)背景下,資本市場(chǎng)也呈現(xiàn)較快的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)同樣產(chǎn)生較大的影響,家族企業(yè)應(yīng)緊抓這一時(shí)機(jī),加大在資本市場(chǎng)的融資力度,從而擴(kuò)大融資范圍,為企業(yè)的發(fā)展提供更加充足的資金支持。

    (三)建立健全財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)

    隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展,各國(guó)之間的聯(lián)系日益密切,彼此之間的影響也在逐漸加深,這就給我國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟(jì)的融合促使企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境更加多樣,市場(chǎng)變化也更加迅速,這就在很大程度上增加企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn),要求企業(yè)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。首先,要積極引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)預(yù)警人員,充分利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,探尋問題發(fā)生的原因并及時(shí)尋求解決方案;其次,要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中不可避免的會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),如果不能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和預(yù)測(cè),則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的威脅,所以企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題并提前采取預(yù)防措施,從而降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

    三、結(jié)論

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,家族企業(yè)發(fā)展所面臨的市場(chǎng)環(huán)境更加多樣,而受固有思想的制約,導(dǎo)致家族企業(yè)在社會(huì)改革的浪潮中處于不利的地位,從而使家族企業(yè)面臨著較大的危機(jī)。所以家族企業(yè)要想取得進(jìn)一步的發(fā)展,就必須不斷完善內(nèi)部管理制度,不斷改善外部融資環(huán)境,建立健全危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),從而降低市場(chǎng)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,為家族企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]谷小倩.我國(guó)家族企業(yè)治理研究[D].四川:西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2008.

    [2]于琛.中國(guó)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的研究[D].北京:北京交通大學(xué),2015.

    [3]胡希靜.淺談我國(guó)家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策[J].財(cái)稅統(tǒng)計(jì),2014(2):73-74.

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