找個大舞臺，釋放你自己

孫麗娜

《你為什么而工作：價值型員工進(jìn)階指南（Why We Work）》

【美】巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）

定價：36.00元

出版社：中信出版集團

工作是什么？百度百科告訴我們：工作的概念是勞動生產(chǎn)，主要是指勞動。一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。在我們社會主義國家，工作是社會工作中每個勞動者體現(xiàn)社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會發(fā)展事業(yè)的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。

這是非常正統(tǒng)的解釋和答案，但是，在現(xiàn)實生活中如果有人問“工作是什么”，你將作何回答？可能你會脫口而出：或者為了活下去，或者為了打發(fā)時間，或者追求更高的目標(biāo)。

曾經(jīng)有人說過：一個人如果只為工資而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，受害最深的不是別人，而是他自己。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。美國賓夕法尼亞州斯沃斯莫爾學(xué)院的心理學(xué)教授巴里·施瓦茨對此頗有研究，撰寫的《你為什么而工作——價值型員工進(jìn)階指南》不但解釋了工作是什么，還解釋了為什么工作的問題。巴里·施瓦茨分析了真正激勵人工作的內(nèi)在因素，幫助我們了解工作背后的深層原因，使得我們能夠找到工作的意義，真的擁有一份好工作。

巴里·施瓦茨教授指出：工作有好工作與壞工作之分，但是與行業(yè)和職位無關(guān)，清潔工、理發(fā)師、作業(yè)員都有讓人滿意的工作潛力，真正的關(guān)鍵不在薪水，而在于自主權(quán)、變化性、技能提升與成長空間以及與他人幸福的關(guān)聯(lián)度。正如洛克菲勒所說：工作是一個施展自己才能的舞臺。多年來，我們寒窗苦讀得來的知識、秣馬厲兵準(zhǔn)備好的激情、百轉(zhuǎn)千回得到的經(jīng)驗，以及我們與生俱來的應(yīng)變力、決策力以及協(xié)調(diào)力，等等，都將在這個舞臺上得到充分展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達(dá)自我的機會、個人使命感以及活著的理由。所以，我們既要選好舞臺，又要激發(fā)動機。

人的價值實際上就是人所具有的能力，以及這種能力最終所產(chǎn)生的效果。價值的體現(xiàn)離不開主客觀兩種因素，只有經(jīng)過主觀努力，爾后在客觀實踐中才能真正體現(xiàn)出來。人生道路曲折，前途茫茫，選好成就自己的工作非常重要。讀完巴里·施瓦茨的《你為什么而工作》，答案自會出現(xiàn)。

新書信息

《槽邊往事》

和菜頭

中信出版社

定價：48.00元

《槽邊往事》從和菜頭將近300萬字的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作中精選100篇左右精華。內(nèi)容集中在三個方面：一、說真話的心靈雞湯；二、勾人魂的吃肉喝湯。三、 回不去的云南故鄉(xiāng)。

《鞋狗：耐克創(chuàng)始人菲爾·奈特親筆自傳》

【美】菲爾·奈特（Phil Knight）

北京聯(lián)合出版社

定價：89.90元

在《鞋狗》中，耐克創(chuàng)始人菲爾·奈特親自講述了耐克“從0到1”的過程：作為一位美國俄勒岡州的普通人，他出于對跑步的熱愛決定進(jìn)入跑鞋銷售領(lǐng)域，從50美元起步，帶領(lǐng)一支個性古怪的“雜牌軍”，游走于隨時破產(chǎn)的邊緣，卻最終締造了一個強大的體育商業(yè)帝國。

《智能時代：大數(shù)據(jù)與智能革命重新定義未來》

吳軍

中信出版社

定價：68.00元

大數(shù)據(jù)和人工智能迅猛發(fā)展，對社會和商業(yè)的影響日益深刻，從學(xué)術(shù)界到企業(yè)界，智能化浪潮的來臨，已經(jīng)成為共識。可以比肩大航海時期和工業(yè)革命的此次變革浪潮，必然會對我們的技術(shù)發(fā)展乃至商業(yè)和社會產(chǎn)生重大的影響。