王征宇
摘要:政治工作是一切經濟工作的生命線,思想政治工作對于凝聚人心,調動職工的工作積極性,增強員工主人翁責任感等,具有十分重要的作用。新形勢下,人社部門的思想政治工作更應按照黨中央的要求和部署,結合本部門的實際情況,抓住機遇,不畏困難,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,不斷的提高人社部門思想政治工作的水平,充分調動職工的積極性和主動性,增強職工的向心力和凝聚力,不斷促進人社事業(yè)的健康發(fā)展。
關鍵詞:人社部門;思想政治工作; 存在問題;創(chuàng)新措施
政治工作是一切經濟工作的生命線,思想政治工作是我們黨工作的重要組成部分,是加強社會主義物質文明和精神文明建設的基礎性工作。思想政治工作對于凝聚人心,調動職工的工作積極性,增強員工主人翁責任感等,具有十分重要的作用。當前我們社會正處于轉型時期,人們的思想觀念和思維方式都在不斷的改變,正逐步由靜態(tài)、狹隘、封閉向著動態(tài)、系統(tǒng)、開放轉變。在這種新形勢下,人社部門的思想政治工作更應按照黨中央的要求和部署,結合本部門的實際情況,抓住機遇,不畏困難,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,不斷提高人社部門思想政治工作的水平,充分調動職工的積極性和主動性,增強職工的向心力和凝聚力,不斷促進人社事業(yè)的健康發(fā)展。
一、人社部門思想政治工件的現狀
(一)對思想政治工作的重要性認識不足
受傳統(tǒng)的思想政治工作模式的影響,人社部門的思想政治工作管理理念仍是傳統(tǒng)粗放式的,部分單位負責人和干部對思想政治工作產生了錯誤認識:認為思想政治工作務虛不務實,是看不見摸不到的,對實際的工作影響很少,甚至起不到多大的作用;有的認為思想政治工作是政治教育的需要,不適用于現代社會,特別是在知識經濟時代,再談政治思想工作,顯得過時陳舊;有的認為搞思想政治工作就是學習理論文章,無實際意義。在這些思想觀念的影響下,人社部門政治思想工作的地位較低,沒有充分認識到思想政治工作對人社事業(yè)發(fā)展的重要性。
(二)思想政治工作機制不健全
一是組織領導機構不健全,缺乏明確的機構、具體的管理辦法和考核獎懲措施;二是教育機制不健全,缺少靈活性,仍延用傳統(tǒng)的理論灌輸式的教育方式;三是激勵機制不夠健全,只注重了正面激勵,卻相對忽視了反面警示,對錯誤的言行,缺乏有力的處罰措施。四是預警機制尚待建立,只注重了事中的監(jiān)督和事后的查處,缺乏事前的防范措施不及時,不能做到防患于未然。
(三)思想政治工作的方式單一、內容單調
受許多社會消極因素如拜金主義、享樂主義等的影響,人們的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊,思想政治工作的作用難以發(fā)揮。思想政治工作方式仍是傳統(tǒng)的灌輸式的教育,教育的內容缺乏現實意義,與職工的所思所想存在著較大的差距,對職工缺乏吸引力,并且思想政治工作缺少物質載體,有時不能及時解決職工所遇到的實際困難,使得思想工作與幫助員工解決實際困難相脫節(jié)。還有就是思想政治工作的見成效的時間較長,沒有物質獎勵那樣直接、現實、使得單位對思想政治工作的作用產生了錯覺。
(四)思想政治工作的隊伍建設落后
一是思想落后,當前一些政工干部存在“一等二靠”的思想,工作缺乏主動性,思想觀念老舊,工作方法傳統(tǒng),缺乏對現代科技成果的深入運用。二是能力落后,單位的政工干部長期得不到培訓,知識老化,素質弱化,使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。在當今社會,單位的思想政治工作需要既懂政治,又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。
二、人社部門思想政治工作創(chuàng)新措施
在新形勢下,要針對人社部門思想政治工作中存在的問題,積極探索和創(chuàng)新,才能不斷增強單位思想政治工作的針對性和時效性。
(一)提高認識,創(chuàng)新領導機制
人社部門的領導干部要提高對思想政治工作的認識,要充分認識到思想政治工作對人社事業(yè)發(fā)展的重要性。思想政治工作是提高單位職工積極性和主動性的重要工具,是增強單位職工凝聚力和主人翁精神的重要保障,所以必須加強和改進人社部門思想政治工作的領導方式,創(chuàng)新思想政治工作的領導機制,要在分析單位思想政治工作面臨的形勢和存在問題的基礎上,運用新的科學理論知識來開啟職工心智,要堅持“以人為本”的工作理念,把思想政治工作從聲勢性向實效性進行轉變,切實為職工解決問題,才能使思想政治工作為職工所接受。
(二)創(chuàng)新思想政治工作的工作機制
要搞好單位的思想政治工作必須健全工作機制,要有明確的組織機構和完善的工作制度,特別是要有具體的管理辦法和明確的獎懲措施。要創(chuàng)新激勵措施,不但要有正面的激勵,還要有反面的警示,激勵不能僅有精神上的,還要有物質上的,當前的思想政治工作應該是精神和物質雙驅動模式。
(三)創(chuàng)新思想政治工作的方式和內容
一是要創(chuàng)新思想政治工作的方式,傳統(tǒng)的思想政治工作主要是以集中、統(tǒng)一、說教的方式為主,缺乏針對性和時效性,現在應該向小型、靈活、多樣的方式轉變。針對不同的人群開展層次性的教育,并從單向的灌輸向相互交流的方式轉變,要把單純的說教向解決職工的實際的問題轉變,才能使職工從被動應付式的接受向主動、超前、預防式的學習轉變。二是要創(chuàng)新思想政治工作的內容,要想使思想政治工作具有更大的吸引力,就必須對思想政治工作的內容加以創(chuàng)新,不能單純的以傳達上級思想政治工作的要求,宣讀教育資料為主,要使思想政治工作緊緊的與人社部門的業(yè)務聯系在一起,要使思想政治工作的內容適應人社部門業(yè)務工作的需要,不斷進行拓展,要把思想政治工作的導向性要求體現在單位的管理之中。
(四)創(chuàng)新培訓學習方式,提高政工隊伍素質
人社部門要重視單位政工隊伍建設,要不斷的加強培訓和學習,改進學習的方式,既要學習黨和國家的方針政策,又要學習交際交往的語言藝術,才能使政工隊伍的素質不斷提高,才能真正的去說服、教育、引導職工,切實發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢。
總之,人社部門思想政治工作要在思想上、內容方法上緊密結合國際、國內的發(fā)展形勢,敢于打破舊的觀念,在思想上、方法上、內容上,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,才能真正發(fā)揮出人社部門思想政治工作的重要作用。
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