新常態(tài)下煤炭企業(yè)基層單位強化黨建思政工作的措施

戴偉

摘要：近年來由于煤炭價格的長期低位運行以及去產(chǎn)能政策的深入，煤炭行業(yè)發(fā)展進入了寒冬期，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著嚴峻的形勢，這些變化勢必會對職工的思想、心理及企業(yè)的穩(wěn)定工作帶來較大的影響，這些都給企業(yè)黨建思政工作開展帶來了新的挑戰(zhàn)。本文結合現(xiàn)階段煤炭基層企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)狀，認清存在的不足和短板，通過創(chuàng)新工作理念和工作模式，進一步探索和完善基層單位黨建思政工作的有效措施，以適應當前煤炭行業(yè)新常態(tài)下的新要求。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建思政工作；措施；新常態(tài)

面對煤炭市場持續(xù)低迷、價格繼續(xù)下滑的嚴峻形勢，煤炭企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展遇到了嚴峻的挑戰(zhàn)，職工收入、福利、職工隊伍思想不穩(wěn)定等各種深層次矛盾也逐步表露出來，這給企業(yè)黨建思政工作的開展帶來了新問題、新要求。這就要求企業(yè)及基層黨組織必須切實認清形勢、拋棄幻想更新固有觀念、創(chuàng)新工作模式，深入強化黨建思政工作建設，積極發(fā)揮國企黨建思政工作的政治核心作用，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供強大的政治保障。

一、當前企業(yè)黨建思政工作存在的問題

（一）傳統(tǒng)的黨建思政工作模式已經(jīng)不能適應當前形勢需要

當前煤炭企業(yè)所面臨的復雜嚴峻市場形勢與企業(yè)以往任何時期都大不相同，企業(yè)原來的各種黨建思政工作規(guī)章制度及工作模式已經(jīng)不適應形勢發(fā)展的要求，尤其是部分基層單位黨建思政工作方式方法還延續(xù)以往的單一傳統(tǒng)的模式，新理念、新途徑、新方法明顯不足，這與煤炭企業(yè)當前深化改革轉型、民生改善、經(jīng)營管理等重點工作不相適應。

（二）企業(yè)黨建思政工作開展難度越來越大

煤炭行業(yè)整體形勢不好，直接影響到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益，帶來了很多連鎖反應，其中最重要的就是工資福利降低。而工資、待遇、福利的降低，難免會導致職工思想出現(xiàn)波動，進而影響到工作的積極性，矛盾點也隨之增多，這時候職工關心的是自己的貼身利益，尤其是一些家庭困難的職工上有老下有小，這時候黨建思政工作開展起來困難大、效果差。

（三）部分黨員干部作風建設需要加強

黨員干部是企業(yè)的核心力量，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的中堅，然而還存在著個別黨員干部對自身要求不嚴，對下屬要求不高，只要企業(yè)里面不發(fā)生大的問題就得過且過，不能全身心投入到黨建思政工作中去，遇到棘手問題辦法不多，缺乏黨務政工工作經(jīng)驗，缺乏責任擔當，遇到困難和問題繞圈子，這些都影響了黨建思政工作的正常開展。

二、做好當前企業(yè)黨建思政工作的措施

（一）以新的發(fā)展理念引領基層黨建思政工作

針對新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的新問題、新任務，更新傳統(tǒng)固有的理念是前提，要徹底摒棄與企業(yè)當前新形勢、新常態(tài)不合時宜的觀念，研究黨建思政工作的新思路、新方法，發(fā)揮好政治核心作用，努力將國企黨建思政優(yōu)勢轉化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢。

（二）創(chuàng)新工作模式，加強為企業(yè)職工辦實事的力度

越是在經(jīng)濟形勢困難的時候，越要發(fā)揮黨組織及黨員的先鋒模范作用，要多講暖職工心的話，多做鼓職工勁的事，凝聚共識和力量，團結帶領職工群眾一起渡過難關。黨員領導干部要帶頭對宏觀經(jīng)濟形勢、煤炭市場變化、安全生產(chǎn)態(tài)勢、國家政策法規(guī)和公司的形勢任務等重要內容進行廣泛宣傳，引領全體職工在困難和急難險重任務面前、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各個崗位中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。引領職工都要認清當前形勢，樹立過緊日子、勤儉節(jié)約的新風氣，廣大干群心往一處想，勁兒往一處使，才能形成企業(yè)上下共渡難關的強大合力。

（三）結合企業(yè)生產(chǎn)實際，提升黨建思政工作載體效應

黨建思政工作的開展要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，找準切入點，抓住結合點，有針對性地開展各種活動，增強黨建工作凝聚力，良好地調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。利用企業(yè)現(xiàn)有的條件借助各種手段積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工示范崗”等活動，建立活動長效機制，同時搭建平臺，豐富黨建思政工作的內容和形式，提升企業(yè)黨建思政工作的活力，全面提升企業(yè)上下的凝聚力。

（四）利用互聯(lián)網(wǎng)+構建黨建工作服務平臺

煤炭企業(yè)雖是傳統(tǒng)的能源類國企，但是也要積極創(chuàng)新，黨建思政工作也要借助于現(xiàn)代化的技術手段搭建基層黨建工作服務平臺，利用新媒體的優(yōu)勢開通黨建工作的專用微博和黨建思政微信群，可以及時了解當前時下企業(yè)最新最重要的新聞及政策，突破了時間地點的限制，使交流更多樣化。并且除文字交流外，微信群還提供了圖片、聲音、視頻等交流形式，可以為多人提供在線同時交流服務，促進企業(yè)職工更方便快捷溝通。

（五）加強黨員干部作風建設，提高黨務政工人員的業(yè)務素質

各級黨建思政工作人員，要注重加強個人修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣.要以過硬的工作作風和堅強的黨性為保證，以加強黨性鍛煉、改進作風為重點，進一步嚴肅工作紀律。要引導黨員干部敢干事、敢擔事，以積極主動的心態(tài)、奮發(fā)爭先的熱情，引導廣大干部職工直面困難、迎接挑戰(zhàn)、共度難關，切實提高履行職責的能力。特別是基層黨支部書記必須樹立學習理念，拓展個人知識面，研究應對棘手問題和復雜局面的新方法，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現(xiàn)結合起來，把職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實際困難和具體問題結合起來，不斷增強思想政治工作的目的性、針對性和實效性，以實現(xiàn)思想政治工作適應新情況、新任務、新形勢的需要。

三、結語

企業(yè)越是困難時期越要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，凝聚企業(yè)度危求進的強大合力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定，為企業(yè)走出困境、更好發(fā)展奠定思想根基。

參考文獻：

[1]王鵬.煤炭企業(yè)黨建工作需要做好三個堅持[J].辦公室業(yè)務，2014（03）.