陳巧玲
隨著博客、微博、微信等微媒介的出現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)教研也出現(xiàn)了新的重要載體,大力推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)英語教育資源的共建共享,促進(jìn)了教師之間互幫互助,深得學(xué)校特別是英語轉(zhuǎn)崗教師的歡迎。
一、轉(zhuǎn)變觀念——開展網(wǎng)絡(luò)教研的前提條件
網(wǎng)絡(luò)教研必須讓教師放開使用,一是通過相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)教研培訓(xùn),提升教研理念;二是學(xué)會使用電腦和網(wǎng)絡(luò),學(xué)會在網(wǎng)絡(luò)上收集尋找各種教育信息和教育資源,提高教師的信息素養(yǎng);熟練地操作電腦,正確地使用常規(guī)工具;三是鼓勵教師勤于學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自我,樂于把網(wǎng)絡(luò)資源當(dāng)成學(xué)習(xí)的工具。
網(wǎng)絡(luò)教研必須開放所有的資源。以往,學(xué)校相互封鎖教學(xué)資源,以擁有與其他學(xué)校不同的資源為榮。這種排他性的競爭,必然導(dǎo)致資源浪費(fèi),信息閉塞,不利于網(wǎng)絡(luò)教研的開展。網(wǎng)絡(luò)教研倡導(dǎo)同呼吸共命運(yùn)的聯(lián)手合作,建立一個多種力量介入的教研共同體,使新課程的網(wǎng)絡(luò)教研形成一個從封閉走向多元開放的格局。
網(wǎng)絡(luò)教研必須服務(wù)于教師、服務(wù)于教學(xué)。有人說過,要把網(wǎng)絡(luò)教研當(dāng)做一項(xiàng)服務(wù)基層教師的重要工作來做,不能僅僅停留在興趣和可有可無的層面。教研就是服務(wù),為教師專業(yè)成長服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)教研是傳統(tǒng)教研的補(bǔ)充,它借助網(wǎng)絡(luò)平臺,及時反映課改實(shí)驗(yàn)及教學(xué)研究成果,并把有價值的內(nèi)容引向?qū)W校,讓教師學(xué)習(xí)借鑒;通過網(wǎng)絡(luò)平臺,不斷推出一批具有引領(lǐng)和示范作用的典型群體和個人,充分發(fā)揮名師效應(yīng),調(diào)動教師參與網(wǎng)絡(luò)教研的積極性;利用網(wǎng)絡(luò)平臺,加強(qiáng)教研活動的互動性,為教師提供與專家平等對話、與同行探索實(shí)踐問題的機(jī)會,為教師的自我發(fā)展、價值實(shí)現(xiàn)服務(wù),為師生、為教學(xué)服務(wù)。
二、健全制度——開展網(wǎng)絡(luò)教研的根本保證
1.網(wǎng)絡(luò)管理制度
(1)硬件到位。完善學(xué)校網(wǎng)站,設(shè)立相關(guān)欄目,建立網(wǎng)絡(luò)教研平臺,為教師網(wǎng)上教研創(chuàng)造條件;充分發(fā)揮信息技術(shù)設(shè)備的作用,不斷完善信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè),為教師利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教研提供支持。
(2)人員到位。成立“網(wǎng)絡(luò)教研指導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)本校網(wǎng)絡(luò)教研活動;人人參與網(wǎng)絡(luò)教研,營造平等、真誠、和諧的英語教研氛圍。
2.培訓(xùn)制度
(1)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)做到“三訓(xùn)”。只有建立區(qū)域網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟,建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奮進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì),才能實(shí)現(xiàn)智慧碰撞、資源共享,這需要思想培訓(xùn);只有豐富的學(xué)識,相關(guān)理論的支撐,才能發(fā)表有價值的言論,才能進(jìn)行教學(xué)研究,這需要理論培訓(xùn);只有熟練操作電腦,正確掌握微信公眾號等平臺,才能有效地開展網(wǎng)絡(luò)教研,這需要技術(shù)培訓(xùn)。
(2)分批培訓(xùn)。先選撥一批骨干教師,接受小學(xué)英語網(wǎng)絡(luò)教研專家的培訓(xùn)指導(dǎo),再回到各個單位,組織本地區(qū)的教師開展專題培訓(xùn)帶動,最后通過傳幫帶的形式,讓新老教師熟識、熟練地借助網(wǎng)絡(luò)教研平臺。
3.評價制度
(1)鼓勵青年英語教師上網(wǎng)建博客、設(shè)立微信公眾號等,引導(dǎo)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)隨時隨地關(guān)注教師上傳文章、評論點(diǎn)擊的數(shù)量及文章的質(zhì)量,對于成績突出的教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>
(2)每位英語教師要積極參與網(wǎng)絡(luò)教研,主動向教育教學(xué)網(wǎng)站投稿,每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次,并公布教師投稿數(shù)量,期末進(jìn)行評價表彰,列入年度考核基本指標(biāo)。
三、創(chuàng)新方式——開展網(wǎng)絡(luò)教研的靈魂所需
教研方式的創(chuàng)新就是基于網(wǎng)絡(luò)這個平臺,在有效繼承的基礎(chǔ)上,對傳統(tǒng)教研方式進(jìn)行改進(jìn)、改革、改善、發(fā)展。沒有創(chuàng)新就無法超越。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教研方式是開展網(wǎng)絡(luò)教研的靈魂所需。
1.微信“聯(lián)盟”式
“微信群”作為網(wǎng)絡(luò)開放式的交互模式的后起之秀,正在影響著人們的生活方式和質(zhì)量。悄然興起的“教師微信”不僅豐富了老師們的生活、思想內(nèi)容,還為自己的教育教學(xué)工作增添了亮麗的色彩,成為網(wǎng)絡(luò)教研一支不可忽視的生力軍。老師們在工作之余,將自己對教學(xué)的感悟、反思、心得,對新課標(biāo)的理解、體會,對教育教學(xué)過程的描述、敘說,對人生的看法、領(lǐng)悟等上傳到“朋友圈”,為自己的心靈找塊棲身之地,為自己的自主研究找塊可以承載的地方?;ゼ訛楹糜?,通過點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、群聊等相互鏈接,形成聯(lián)盟共同體,擴(kuò)大資源共享空間,打開快速查找優(yōu)質(zhì)資源通道,搭建網(wǎng)絡(luò)教研平臺,從而實(shí)現(xiàn)互助、互動、互惠,提高網(wǎng)絡(luò)教研效率。
2.課程“三備”式
“三備”指“簡備、精備、細(xì)備”。“簡備”是指每位英語教師獨(dú)立研究教材,分析學(xué)情,選擇教法和學(xué)法,簡明扼要地介紹自己的教學(xué)思路,并把粗備的內(nèi)容傳到空間、朋友圈等網(wǎng)絡(luò)上;“精備”分三步走,一是研討,二是剖析,三是再設(shè)計(jì),這三步可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行;“細(xì)備”是指其他英語教師按照達(dá)成的教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施教學(xué),再根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況,認(rèn)真思考,深刻反思,寫出教學(xué)后記進(jìn)行自我鍛造,要求教師把自己的心得體會傳到朋友圈、公眾號等平臺上。
3.專題“互動”式
以每一個縣區(qū)同年級英語教研組為單位,開展網(wǎng)絡(luò)專題論壇。專題一旦確定下來,就發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上。同組老師先圍繞專題進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,邊實(shí)踐邊分析邊總結(jié);然后將自己的觀點(diǎn)、解決問題的方法或措施,發(fā)布到指定的網(wǎng)絡(luò)平臺,如評論區(qū)、留言版塊等;再組織英語老師瀏覽、交流,讓老師們進(jìn)一步明晰方向、啟迪思維、提升理念,更好地指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。
4.優(yōu)課“比武”式
每學(xué)期選取固定時段,組織一定區(qū)域教師進(jìn)行教學(xué)比武、課題實(shí)驗(yàn)課例展示、優(yōu)秀教師風(fēng)采展等活動,并明確參加活動的英語教師,將教案、設(shè)計(jì)意圖、教學(xué)反思上傳到公眾號上,收集完畢后,開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)投票”,一方面有助于參加教師精心制作出更好的參加(參展)作品,另一方面有利于引導(dǎo)更多的同行、學(xué)生共同參與,既方便了全體英語老師互相學(xué)習(xí)、借鑒,又增加了網(wǎng)絡(luò)教研的關(guān)注度與影響力。
5.專家“接訪”式
英語教師在實(shí)施新課程、實(shí)踐新課標(biāo)時,難免會遇到各種各樣的難題,特別對于轉(zhuǎn)崗的英語老師,更是丈二和尚摸不著頭腦,一時找不到解決問題的方法。全國優(yōu)秀的英語教育專家畢竟精力有限,即使很多都是共性的問題,也沒辦法及時親臨各地指導(dǎo),更沒時間一一解答每個問題。但借助網(wǎng)絡(luò)教研,開辟一塊“專家在線”模板,定期聘請專家在線“接訪”,解答老師們提出來的疑難問題。確保教師既能得到專家的答疑解惑,又可以發(fā)表自己的真實(shí)言論,還能解決現(xiàn)場答疑的地域問題與時間問題。