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    大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會計(jì)的發(fā)展困境與出路

    2016-10-31 12:42:31楊麗萍
    時(shí)代金融 2016年23期
    關(guān)鍵詞:管理會計(jì)應(yīng)對策略大數(shù)據(jù)

    楊麗萍

    【摘要】隨著財(cái)政部提出將工作重心從財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)移至管理會計(jì),人們開始關(guān)注管理會計(jì)的發(fā)展研究。而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,為管理會計(jì)的發(fā)展帶來了很好的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)也使管理會計(jì)的發(fā)展面臨諸多的問題和挑戰(zhàn)。本文首先介紹了大數(shù)據(jù)和管理會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上深刻分析了其在發(fā)展過程中存在的問題,最后提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會計(jì)發(fā)展的應(yīng)對策略。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù) 管理會計(jì) 應(yīng)對策略

    隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,人們無時(shí)無刻不處在海量、動(dòng)態(tài)、持續(xù)的數(shù)據(jù)包圍之中。通過借助新技術(shù)、新工具、新模型等對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,人們也從中獲取了更多具有價(jià)值的信息。當(dāng)然,人們在享受大數(shù)據(jù)時(shí)代給我們帶來的諸多好處的同時(shí),也需要關(guān)注數(shù)據(jù)急速增加所帶來的收集、分析等方面的困難。在此過程中,管理會計(jì)作為服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的重要工具,同樣面臨著大數(shù)據(jù)所帶來的發(fā)展上的機(jī)遇,也面臨著隨之而來的困難與挑戰(zhàn)。

    一、我國管理會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

    我國對管理會計(jì)的應(yīng)用和研究始于20世紀(jì)80年代,引進(jìn)了很多西方管理會計(jì)理論并制訂了針對我國企業(yè)的相關(guān)條例,但會計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的大多數(shù)學(xué)者傾向于對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行理論研究和實(shí)務(wù)探討,對管理會計(jì)的研究積極性并不高,管理會計(jì)的發(fā)展相對滯后。到2014年,財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,再次強(qiáng)調(diào)了管理會計(jì)應(yīng)用的重要性和緊迫性,管理會計(jì)的發(fā)展才步入了一個(gè)新的發(fā)展階段。由此可以看出,現(xiàn)階段我國管理會計(jì)的發(fā)展還處于初級階段,還沒有形成相關(guān)完善的理論體系,更沒有在實(shí)踐中得到廣泛的普及和應(yīng)用。在當(dāng)前這樣一個(gè)信息飛速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時(shí)代,管理會計(jì)的應(yīng)用和發(fā)展也存在較多的問題,這需要引起財(cái)政管理部門、學(xué)術(shù)理論界和實(shí)務(wù)界及企業(yè)的重視。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會計(jì)的發(fā)展困境

    (一)對管理會計(jì)的理論研究不夠深入

    我國現(xiàn)階段的管理會計(jì)理論基本是引進(jìn)西方國家的,但我國實(shí)行的是與西方資本主義市場經(jīng)濟(jì)體制完全不同的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,直接引進(jìn)使用西方歐美國家的理論體系顯然不適應(yīng)國內(nèi)的實(shí)際。另外,國內(nèi)的研究一直偏向于財(cái)務(wù)會計(jì)理論的研究與應(yīng)用,對管理會計(jì)研究沒有充分的給予關(guān)注。

    (二)忽略了大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的運(yùn)用

    國內(nèi)現(xiàn)階段依然重視財(cái)務(wù)會計(jì),在企業(yè)的實(shí)際工作中,無論是構(gòu)建數(shù)據(jù)庫的存儲設(shè)備,還是為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘培養(yǎng)專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析性人才,都需要投入大量的資金人員,成本太高,大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)為沒必要研究大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的運(yùn)用,更加認(rèn)識不到其重要性。

    (三)相關(guān)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺

    我國人口基數(shù)本來就大,加之會計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展,今年來會計(jì)人員數(shù)量不斷增加,但我國會計(jì)人員的節(jié)后比例嚴(yán)重失衡,大多數(shù)都是掌握傳統(tǒng)基本簡單基數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員,但是具有較高職業(yè)能力的中高端會計(jì)人員卻嚴(yán)重短缺。

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,各類數(shù)據(jù)數(shù)量巨大,但并不是企業(yè)所采集的所有信息都是對其有用的,要通過具備專業(yè)知識技能的人員對其進(jìn)行深度的數(shù)據(jù)分析挖掘才能轉(zhuǎn)化為對企業(yè)有用的會計(jì)信息,很多企業(yè)出于成本效益原則的考慮,不注重培養(yǎng)這方面的專業(yè)人才,有些甚至認(rèn)為這些人才是專門的IT技術(shù)公司的員工才需要的,專業(yè)人才的短缺嚴(yán)重阻礙了管理會計(jì)的發(fā)展。

    (四)會計(jì)信息存儲空間不足、分析方法不完善

    大數(shù)據(jù)時(shí)代要求信息的充分性、持續(xù)性,現(xiàn)在數(shù)據(jù)的存儲單位都使用TB來計(jì)量了,而現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫基本無法處理TB級別的數(shù)據(jù),加之?dāng)?shù)據(jù)每時(shí)每刻都在更新,隨時(shí)都會有更多的數(shù)據(jù)產(chǎn)生,對數(shù)據(jù)的存儲成為企業(yè)最先應(yīng)解決的問題,只有能存儲相關(guān)的會計(jì)信息數(shù)據(jù),才能分析挖掘得到對自身有力的會計(jì)信息。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代雖為企業(yè)帶來了大量相關(guān)的會計(jì)數(shù)據(jù),但這些數(shù)據(jù)并不是直接可以能被企業(yè)利用的,都要進(jìn)行深度的分析挖掘才能供企業(yè)使用。企業(yè)收集的信息首先數(shù)量巨大,給數(shù)據(jù)的分析工作帶來很大難度,其次,在收集到的這些數(shù)據(jù)中,大多數(shù)數(shù)據(jù)是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),利用分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析方法無法對其進(jìn)行分析。因此,現(xiàn)在雖然大多數(shù)企業(yè)掌握了大量的數(shù)據(jù)信息,卻沒有完善的數(shù)據(jù)分析方法,也無法充分利用這些信息。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會計(jì)的出路

    大數(shù)據(jù)浪潮對各行各業(yè)造成了很大的沖擊,管理會計(jì)作為會計(jì)行業(yè)的主要發(fā)展方向,要想得到更好的發(fā)展,必須解決在大數(shù)據(jù)時(shí)代所遇到的問題,企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面來采取行動(dòng),積極應(yīng)對所遇到的困境。

    (一)加強(qiáng)理論研究

    適合自己的理論體系才是最好的,只有建立適合我國企業(yè)實(shí)際情況的管理會計(jì)理論才能真正給企業(yè)帶來好處,不能直接照搬西方的理論。企業(yè)應(yīng)該聯(lián)合高校共同研究管理會計(jì)的理論體系,理論結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來建立,也可以設(shè)立激勵(lì)機(jī)制,吸引更多的優(yōu)秀人才來研究管理會計(jì)理論。

    (二)樹立在大數(shù)據(jù)中運(yùn)用管理會計(jì)的意識

    大數(shù)據(jù)浪潮給管理會計(jì)帶來了巨大挑戰(zhàn),更為其創(chuàng)造了機(jī)遇,將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到管理會計(jì)中能提高其效率與效果,在企業(yè)中應(yīng)定期給員工發(fā)放大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中應(yīng)用的相關(guān)書籍或定期舉辦相關(guān)方面的講座等,讓員工認(rèn)識到其重要性。其次,管理層應(yīng)帶頭主動(dòng)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)方面相關(guān)知識,帶動(dòng)基層員工學(xué)習(xí),逐漸培養(yǎng)員工在管理會計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)的意識。

    (三)注重培養(yǎng)掌握大數(shù)據(jù)知識的管理會計(jì)人才

    企業(yè)要盡快彌補(bǔ)既掌握大數(shù)據(jù)知識又懂得管理會計(jì)的交叉型人才的缺口,主動(dòng)提高企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、加工、挖掘有價(jià)值信息的能力,推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,提升經(jīng)營業(yè)績。一方面,企業(yè)應(yīng)積極從社會招募這方面的專業(yè)人才,壯大企業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì);另一方面,企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流,使他們成為這方面的復(fù)合型人才,快速提高企業(yè)的大數(shù)據(jù)分析挖掘能力。

    (四)構(gòu)建基于云計(jì)算的會計(jì)信息系統(tǒng)

    面對海量數(shù)據(jù),企業(yè)必須擁有足夠大容量的信息儲存工具,要能容納TB級別的數(shù)據(jù),并能快速分析。隨著互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的不斷發(fā)展,信息處理能力也在不斷提升。云計(jì)算就可以處理PB級別的數(shù)據(jù)儲存,也可以分析ZB級別的數(shù)據(jù)分析,不僅能分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),還能分析非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。企業(yè)應(yīng)積極構(gòu)建基于云計(jì)算的會計(jì)信息系統(tǒng),這樣不僅解決了海量數(shù)據(jù)的存儲難題,還能對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深層的分析挖掘,給企業(yè)提供更多更有價(jià)值的信息,更有利于企業(yè)決策。

    總之,大數(shù)據(jù)時(shí)代給各行各業(yè)帶來了很大的沖擊與挑戰(zhàn),但它同時(shí)為各行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇,企業(yè)應(yīng)分析所面臨的困境,并對癥下藥,積極應(yīng)對,只有這樣才能把握機(jī)遇,不被大數(shù)據(jù)兇猛的浪潮擊敗,快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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