現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的缺陷及改進(jìn)研究

潘月++王大偉

摘要：目前企業(yè)中實(shí)際運(yùn)行著一種相對成熟的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)體系，它可以在一定程度上對信息的使用者起到幫助的作用，讓信息的使用者可以更加清晰的了解企業(yè)的實(shí)際情況。但是由于市場經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的模式朝著多樣化的方向不斷發(fā)展著，信息使用者對財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的需求也越來越多，那么現(xiàn)行的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求了，使得其中存在的缺陷在實(shí)際中越來越顯露出來。所以，本文從財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的概念著手，深入的闡明了其中存在的缺陷，其次，對缺陷出現(xiàn)的原因進(jìn)行了全面的分析，然后，對改進(jìn)的措施進(jìn)行了合理性的研究，最后，按照研究后的結(jié)果提出了科學(xué)合理的對策。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)；償債能力；非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)；營運(yùn)能力

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）002-000-02

一、財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)概述

（一）財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的概念

企業(yè)用來對自身財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)的綜合性指標(biāo)叫做財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)。財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)如果按照獲得的方式不同可分為兩種，一種是直接的指標(biāo)，一種是間接的指標(biāo)。直接的指標(biāo)一般指會計(jì)的六大要素，它的數(shù)據(jù)直接的體現(xiàn)在會計(jì)報(bào)表中，信息的使用者不須對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、處理。間接的指標(biāo)又叫做財(cái)務(wù)比率，需要信息的使用者對會計(jì)報(bào)表中的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的加工、處理、計(jì)算出相應(yīng)的數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)是一個(gè)相對的指標(biāo)，主要就是用來對企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、獲利能力以及發(fā)展能力進(jìn)行評估。

（二）我國財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系發(fā)展的歷程與現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)指標(biāo)體系在建立與完善的過程中會受到很多因素的影響，例如，大的方面：會受到國家宏觀的經(jīng)濟(jì)政策、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境等的影響。小的方面：會受到外部信息的使用者的影響等等。對于我國財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系而言，其發(fā)展歷程大致經(jīng)歷了以下三個(gè)階段。

1.《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的出臺

改革開放在九十年代初期已經(jīng)有了很深入的發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐步的被市場經(jīng)濟(jì)所取代，用來評價(jià)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的那些指標(biāo)已經(jīng)不能準(zhǔn)確的對現(xiàn)行體制下企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價(jià)了。為了應(yīng)對改革后顯現(xiàn)出來的一系列問題，國家出臺了《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》對其問題進(jìn)行解決。

2.《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)指標(biāo)體系（試行）》的頒布

伴隨著社會主義下的市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，加快國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的改革顯得尤為重要。在中央發(fā)布的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》把我國的財(cái)務(wù)懲罰制度上升到了法律的層面，規(guī)定了現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)該權(quán)責(zé)相輔、科學(xué)管理、政企分離。兩年間專家們反復(fù)的調(diào)研市場，反復(fù)的推敲擬定的制度，財(cái)務(wù)部于05年頒布了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)指標(biāo)體系（試行）》，發(fā)布了五項(xiàng)指標(biāo)用來彌補(bǔ)、強(qiáng)化《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中存在的不足。

3.《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》及其操作細(xì)則的發(fā)表

二零零二年，財(cái)政部與各部委聯(lián)合發(fā)表了《企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則（修訂）》，新的體系由償債能力、獲利情況、運(yùn)營水平、可持續(xù)發(fā)展能力者四個(gè)方面構(gòu)成。這個(gè)體系重點(diǎn)的評價(jià)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力和企業(yè)償債的能力，有效的結(jié)合了財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，使其結(jié)果更客觀、更可靠，充分的對前期施行的規(guī)定做出了進(jìn)一步的改善。

二、現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的主要缺陷

（一）不能全面反映企業(yè)的償債能力

1.反映現(xiàn)金流量的指標(biāo)不全面

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)指標(biāo)在針對現(xiàn)金流量的研究并不是很完善，只有現(xiàn)金比率和保障倍數(shù)兩個(gè)指標(biāo)。目前的財(cái)務(wù)指標(biāo)中，對于利潤的分析是比較多的，利潤的大小是不能夠代表現(xiàn)金流的大小的，實(shí)際上有些設(shè)備及其已經(jīng)不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來豐厚的現(xiàn)金流量時(shí)，就說明企業(yè)的償債能力已經(jīng)降低，而關(guān)于企業(yè)償債的指標(biāo)中是無法體現(xiàn)出來這一點(diǎn)的。

2.缺乏反映可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)

當(dāng)前的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系中對于研究企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)是空白的，可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)容易與長期發(fā)展能力相混淆，二者是有很大區(qū)別的，可持續(xù)發(fā)展能力的指標(biāo)則側(cè)重于從企業(yè)的整體出發(fā)，通過研究如何與自然相協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，這種能力的體現(xiàn)稱之為可持續(xù)發(fā)展能力。

3.缺乏反映社會責(zé)任的指標(biāo)

企業(yè)的社會責(zé)任是目前社會上越來越被重視的一個(gè)方面，它可以反映企業(yè)對于社會的回報(bào)程度和責(zé)任意識。我國近年來頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中針對企業(yè)社會責(zé)任有明文規(guī)定，要求將社會責(zé)任的指標(biāo)包含在財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)，而事實(shí)上，很少由企業(yè)將社會責(zé)任指標(biāo)納入其中。

（二）不能客觀反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和收益質(zhì)量

1.按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)的經(jīng)營成果存在缺陷

目前我國會計(jì)處理時(shí)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，這種方法在理論上是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)是吻合的，可以反映企業(yè)在一定時(shí)期的經(jīng)營成果，但是這樣做的問題就在于把會計(jì)上利潤與現(xiàn)金流量部分分離出來，使得會計(jì)賬上的利潤無法與當(dāng)期的企業(yè)現(xiàn)金流量相匹配。部分企業(yè)也在利用利潤與現(xiàn)金流的不一致來做手腳，出現(xiàn)利潤偏高的情況。

2.不能全面揭示生產(chǎn)經(jīng)營活動，導(dǎo)致管理者做出短期行為

財(cái)務(wù)指標(biāo)的出現(xiàn)是為了反映企業(yè)當(dāng)前一段時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，這個(gè)反映并不是要對企業(yè)的生產(chǎn)及財(cái)務(wù)情況做出相應(yīng)評價(jià)。不結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)評價(jià)，就會把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同一些不確定因素分開來看，比如企業(yè)目前處于的技術(shù)情況、人才等級、行業(yè)動態(tài)等。這就導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)是不能夠全面反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的，同時(shí)公司的管理者為了修飾財(cái)務(wù)指標(biāo)，使其變得更加的有意義，經(jīng)常會做出短期能夠提高指標(biāo)的行為，放棄公司長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，從而達(dá)到自身的指標(biāo)。

三、現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的改進(jìn)

（一）償債能力指標(biāo)的改進(jìn)

1.流（速）動比率指標(biāo)的改進(jìn)

在計(jì)算流動比率時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重考慮兩方面內(nèi)容，一是變現(xiàn)能力很差的存貨，二是未來收回困難的應(yīng)收賬款，建議做如下修改：速動資產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)包括但不限于回收能力較強(qiáng)的應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)，企業(yè)的貨幣資金項(xiàng)目和變現(xiàn)能力很強(qiáng)的短期股票、債券等。這是做既去除了存貨、又去掉了回款能力較差的應(yīng)收賬款，讓速動比率的數(shù)據(jù)更符合真實(shí)性的要求。