淺談新形勢下職工思想政治工作

廖琳

摘 要：2016年在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的背景下，企業(yè)面臨著各種轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發(fā)展經(jīng)濟，也要靠強有力的思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)凝聚隊伍、團結(jié)群眾、推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的法寶。那么就新形勢下職工思想政治工作這一話題？本文就此進行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢；職工；思想政治工作

一、新形勢下職工思想政治工作影響因素

伴隨社會的進步、發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，新形勢下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，職工的價值取向、思想觀念和行為方式不斷地發(fā)生變化，呈現(xiàn)出多元化，務(wù)實化。

（一）社會環(huán)境因素

經(jīng)濟的快速發(fā)展使人們生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化、信息渠道多樣化和思維觀念多元化，給人的思想觀念、思維方式帶來了深遠的影響。在此背景下人們的選擇更加的明確，向現(xiàn)實方向發(fā)展，理想和愿望更加貼近自身的生活實際、更加注重自我努力，彰顯個性，實現(xiàn)個人人生價值。

（二）較單一的工作方式

思想政治工作的方式、方法必須隨著不同時代、不同社會環(huán)境下，隨著形勢的發(fā)展和工作需要而發(fā)生變化和做出調(diào)整。現(xiàn)實中的思想政治工作缺乏針對性，效果不明顯。當(dāng)今社會注重人的主觀要求，倡導(dǎo)人的自我完善和自我發(fā)展，思想政治工作應(yīng)該與之相適應(yīng)，通過積極主動的培訓(xùn)引導(dǎo)，績效獎罰、團隊建設(shè)，約談面談，充分尊重個性，促進人的全面發(fā)展。而實際的思想政治工作往往是“胡子眉毛一把抓”，始終停留在一個淺層次的教育理念上，存在被動應(yīng)付和短期行為上的缺陷。

（三）新形勢下企業(yè)的認(rèn)知及態(tài)度

當(dāng)前面對新的形勢，很多企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，忽視了關(guān)注職工的思想，在職工的思想政治工作上投入較少，執(zhí)行力度差；另一方面：由于一些領(lǐng)導(dǎo)層在對待思想政治工作上態(tài)度模糊，不端正，認(rèn)為思想政治工作無非就是在一起聊聊天，搞搞活動，片面追求形式主義，沒有從實質(zhì)上去做好思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)在整體思想上出現(xiàn)混亂。

二、新形勢下如何去做好職工思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)的靈魂，職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展是靠人，因此做好企業(yè)思想政治工作，必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本。要努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，建立和諧人際關(guān)系，使員工牢固樹立樂于奉獻的思想，從而促進企業(yè)繁榮發(fā)展。

（一）加強工會建設(shè)，提高職工的思想素質(zhì)

工會要提高自身對思想政治工作重要性的認(rèn)識，要做本職工作，維護職工的利益，關(guān)心職工的生活，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮主人翁地位的作用。了解職工中存在的困難和問題，聽取職工的意見和建議，深入到廣大職工群眾中做思想工作，在新的形勢下，要完成艱巨繁重的工作任務(wù)，關(guān)鍵是加強工會自身建設(shè)，這是重要的組織保證。

（二）加強對思想政治工作重要性的認(rèn)識

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國革命取得最終勝利的法寶，也是我們開展工作新局面的重要保障。而對于一個企業(yè)而言，思想政治工作就是員工的精神面貌、創(chuàng)新和活力，是“以人為本”的真實體現(xiàn)。因此，在新形勢下，企業(yè)思想政治工作要以人本思想為武器，充分肯定和認(rèn)識到，發(fā)揮人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造力才是開展一切工作的前提和最終決勝法寶，集思廣益，針對不同的成因和表現(xiàn)形式采取不同舉措，積極開展企業(yè)全員思想政治工作建設(shè)。

（三）加強思想政治工作評價體系建設(shè)

通過設(shè)計一些操作性強的企業(yè)文化活動，如講座、演講比賽、征詢意見、金點子等、配合日常表現(xiàn)、精神面貌，對思想政治工作建設(shè)有著長遠戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃、對運行、發(fā)展趨勢和存在的問題等有著整體把控，形成一套全局性的、配套的思想政治工作建設(shè)體系。

（四）讓思想政治工作“活起來”

有些企業(yè)，工作時間長，休息時間少。如果按傳統(tǒng)的工作方法，思想政治工作必然流于形式，很難達到預(yù)期的效果。因此，企業(yè)思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和體現(xiàn)人的價值，對思想政治工作能起到很好的輔助作用。

（五）“效果要實”是本質(zhì)要求

思想政治工作必須講求實效，首要的問題應(yīng)保持思想政治工作隊伍的穩(wěn)定性。積極探索在機構(gòu)改革、編制精簡的條件下思想政治工作隊伍建設(shè)的新途徑、新方法，確保思想政治工作有部門管、有專人做。思想政治工作者要積極運用有關(guān)法律，從源頭上參與員工利益格局形成和調(diào)查，切實有效的維護員工的合法權(quán)益。實事求是地為職工排憂解難、答疑解惑。

三、結(jié)語

思想政治工作的根本是做人的工作，要堅持走群眾路線，以員工群眾關(guān)心的熱點、難點為切入點和落腳點。在今后思想政治工作所面臨的、環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象等都是不斷變化的，難度也在不斷加大，因此我們要樹立與時俱進，以人為本，以效益優(yōu)先的時代觀，人文觀，發(fā)展觀。不斷的去勤奮思考，努力探索、緊跟時代步伐，開創(chuàng)出思想政治工作的新途徑和新路子，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

參考文獻：

[1]劉莉.淺談新形勢下金融行業(yè)的思想政治工作[J].南方論刊，2002（10）.

[2]何志強.淺談商業(yè)銀行思想政治工作的創(chuàng)新[J].黑龍江科技信息，2011（19）.