專業(yè)技術(shù)人員如何維護自身權(quán)益

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摘 要： 專業(yè)技術(shù)人員在生產(chǎn)領(lǐng)域的重要毋庸置疑，其作為一種特殊勞動群體，科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的中堅力量，其各項權(quán)益必須受到國家法律的保護。最近幾年，隨著我國各個行業(yè)不斷發(fā)展和進步，對專業(yè)技術(shù)人員的需求不斷提升，企業(yè)在利用專業(yè)技術(shù)人員提升經(jīng)濟效益的同時，還要關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益是否受到了損害。我們經(jīng)常會看到企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中只關(guān)注經(jīng)濟效益，侵害專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)濟報酬與福利權(quán)、就業(yè)權(quán)、專利權(quán)等權(quán)利，對專業(yè)技術(shù)人員各項利益造成嚴(yán)重損害。因此，切實做好專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益維護工作就顯得十分重要了。本文主要結(jié)合實際情況，就專業(yè)技術(shù)人員概念進行了分析，然后討論了專業(yè)技術(shù)人員維護自身權(quán)益的途徑，希望通過本次研究對更好的促進專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益得到保障有一定助益。

關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)人員 權(quán)益 維護途徑

中圖分類號：D922.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）06-0364-01

進入新世紀(jì)以來，我國科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，新科學(xué)、新技術(shù)和新方法不斷應(yīng)用到各個行業(yè)之中，極大的促進我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和進步。國家經(jīng)濟增長的主要動力是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，作為科學(xué)知識傳播的主要載體，專業(yè)技術(shù)人員是先進生產(chǎn)力的代表，是推動國家科技創(chuàng)新的主要力量。深刻認識到專業(yè)技術(shù)人員建設(shè)的緊迫性和重要性，切實做好專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益工作，是保證我國全面建成小康社會的重要途徑，更是應(yīng)對國家競爭的迫切需求。專業(yè)技術(shù)人員在促進社會經(jīng)濟發(fā)展同時，自身權(quán)益保護同樣十分重要，專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保護主要是勞動權(quán)益保護、薪酬權(quán)益保護、人才流動、失業(yè)、醫(yī)療以及養(yǎng)老保險等權(quán)益的保護。專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的保護需要依賴于各個職能部門共同努力，通過進一步完善法規(guī)建設(shè)，真正做到有法可以、有法必依，違法必究。

一、專業(yè)技術(shù)人員概念分析

首先，從一般意義角度分析，專業(yè)技術(shù)人員是指受過專門教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)專業(yè)分工中的某一項領(lǐng)域的專業(yè)知識和專業(yè)技能，并且在這個領(lǐng)域的各種經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟行為中從事專業(yè)性和科學(xué)性的高素質(zhì)技能人員。例如建筑領(lǐng)域的工程師、設(shè)計師、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的醫(yī)生和醫(yī)護人員、教育領(lǐng)域的教師和講師，各個領(lǐng)域的專家學(xué)者等；其次，從統(tǒng)計學(xué)意義分析。我國的專業(yè)技術(shù)人員主要是指從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理被聘用的具有專業(yè)職務(wù)的工作人員。具體包含了工程中的各種技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)科技人員、科學(xué)研究領(lǐng)域的科研人員、社會科學(xué)研究、教育人員以及實驗人員等。

二、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益維護途徑分析

1.社會保障和福利保護

社會保障和福利作為薪酬制度中的重要組成部分，在專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者經(jīng)濟和社會權(quán)益保障方面發(fā)揮了越來越重要的作用。在我國現(xiàn)階段的法律體系中，專業(yè)技術(shù)人員的很多福利權(quán)益已經(jīng)被法律所涵蓋，用人單位必須依據(jù)法律規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)。要想切實保證專業(yè)技術(shù)人員的社會保障和福利權(quán)利，可以從以下幾個方面入手：首先，專業(yè)技術(shù)人員在企業(yè)工作從事專業(yè)工作時，為了降低專業(yè)技術(shù)人員的家庭勞動量，企業(yè)應(yīng)該為專業(yè)技術(shù)人員提供生活費方面的便利，為其提供各種集體福利設(shè)施，如公共食堂、住宿場所、幼兒園內(nèi)、托兒所、保育機構(gòu)、以及健身場所等；其次，為了提高專業(yè)技術(shù)人員的生活質(zhì)量，減小其生活困難，應(yīng)該建立各種補貼制度，如生活補助、交通補助、電話補助、探親補助、帶薪休假、帶薪產(chǎn)假等制度；再次，為了進一步豐富專業(yè)技術(shù)人員文化生活，要積極建設(shè)職工活動場所，如文化宮、企業(yè)圖書館和圖書室、運動場館等設(shè)施，滿足專業(yè)技術(shù)人員精神文化需求；最后，要嚴(yán)格按照新頒布實施的《勞動法》、《中華人民共和國社會保障法》、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護》條例的相關(guān)內(nèi)容，切實保證專業(yè)技術(shù)人員參加社會保險和享受基本的社會保障待遇的合法權(quán)利，用人單位還應(yīng)該為專業(yè)技術(shù)人員繳納各種保險和住房公積金。

2.就業(yè)權(quán)益保護

就業(yè)保護是指國家為了保障公民實現(xiàn)勞動權(quán)所采取的創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會的而制定的各種措施。專業(yè)技術(shù)人員作為我國人才隊伍的中堅力量和主導(dǎo)力量，是科學(xué)技術(shù)研究、教育制度創(chuàng)新、衛(wèi)生文化事業(yè)發(fā)展的主要承擔(dān)著，是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新的主要推動力量，是先進生產(chǎn)力的代表，保證專業(yè)技術(shù)熱人員的就業(yè)權(quán)利不僅關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切實利益，更關(guān)乎我國公民權(quán)益保障發(fā)展程度和保障水平。

2.1侵權(quán)行為分析

在專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)過程中常見的侵權(quán)行為主要包含以下幾個方面。首先，招聘單位存在虛假宣傳現(xiàn)象，利用不正常的渠道進行招聘。在招聘過程中要求應(yīng)聘者繳納各種費用；其次，招聘歧視。對待同一個工作崗位，只招收男性不招收女性，只招收重點大學(xué)生畢業(yè)生，不招收普通大學(xué)畢業(yè)生；其次，侵犯應(yīng)聘者的隱私權(quán)。在招聘過程中，要求應(yīng)聘者介紹他人，不與應(yīng)聘者簽訂招聘合同，不將允諾給專業(yè)技術(shù)人員的各種福利待遇寫進合同，利用各種手段打聽?wèi)?yīng)聘者的隱私，這些行為都損害了專業(yè)技術(shù)人員的就業(yè)權(quán)益。專業(yè)技術(shù)人員在就業(yè)過程中，為了維護自身合法權(quán)益，應(yīng)該做好各方面的預(yù)防工作。

2.2.專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)權(quán)益保護途徑

首先，國家應(yīng)該制定和完善專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)相關(guān)法規(guī)和制度。加強相關(guān)法規(guī)制度建設(shè)，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，對于專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)應(yīng)該明確權(quán)益保護制度的可操作性，對社會保險的相關(guān)規(guī)定進一步細化和精確，適應(yīng)各個階層專業(yè)技術(shù)與人員參保需求。同時，在進一步完善《勞動法》、《中華人民共和國社會保障法》、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護》條例的相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，建議制定《勞動保險法》、《勞動合同法》、《促進就業(yè)法》等法規(guī)，將保護用人單位和勞動者合法權(quán)益都納入到法律體系中；其次，強化工會對專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的維護和保護作用。工會是企業(yè)各個職工權(quán)益的代表，但是在很多企業(yè)，工會組織的權(quán)益維護作用很難發(fā)揮出來，這就需要切其實做好以下工作，一方面要嚴(yán)格按照《合同法》的要求，建立工會體系，另一方面加大對工會組織的垂直領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的保障專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者的合法就業(yè)權(quán)益；最后，做好相關(guān)法規(guī)的宣傳工作。市場經(jīng)濟環(huán)境下，必要保證公民具備一定的法律常識，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害后用法律的武器維護權(quán)益。

3.專利權(quán)權(quán)保護

專業(yè)技術(shù)人員的科研成果都具有專利權(quán)，但是我國在專利權(quán)保護過程中還存不少問題，需要我們及時采取措施，切實做好專業(yè)保護工作。首先，嚴(yán)格實施專利權(quán)法規(guī)。我國關(guān)于專利權(quán)已經(jīng)建立了一系列的司法解釋，但是在實踐中，還存在不少制約因素。在法規(guī)實施過程中應(yīng)該不斷強化執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)，排除各種干擾，強化對專利侵權(quán)行為的查處和懲罰力度，對于侵權(quán)行為應(yīng)該采取緊急措施，停止侵權(quán)，維護好專業(yè)技術(shù)人員的專利權(quán)益；其次，增強專利保護意識。要強化法規(guī)宣傳教育力度，專業(yè)技術(shù)人員一旦發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)利受到侵害，應(yīng)該懂得采取措施維護自己權(quán)益；最后，完善專利轉(zhuǎn)讓制度。完善專利轉(zhuǎn)讓制度是降低侵權(quán)率的一個主要措施，可以積極在媒體和重要會議上進行宣傳，提高專利的轉(zhuǎn)讓率，讓專利成果變成實實在在的生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益。

三、結(jié)語

專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益維護是一項系統(tǒng)而龐大的工作，在權(quán)益維護過程中還存在不少問題，針對這些問題需要我們認真分析其中原因，強化認識，完善法規(guī)建設(shè)，保證嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)，切實保護好專業(yè)技術(shù)人員的各項權(quán)益。

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