企業(yè)管理者社會資本與企業(yè)創(chuàng)新：文獻綜述

聞浩遠 岳磊 李正文

【摘 要】 創(chuàng)新，作為公司的生命線，在全球化的今天更加備受關(guān)注，而與企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)的管理者社會資本也成為學(xué)者研究的領(lǐng)域，本文對管理者社會資本的概念發(fā)展，管理者社會資本對企業(yè)創(chuàng)新的作用、影響進行述評，并給出后續(xù)的研究方向。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)創(chuàng)新 社會資本 管理者關(guān)系

一、問題的研究

進入二十一世紀以來，企業(yè)間的競爭越來越復(fù)雜，錯綜復(fù)雜的動態(tài)環(huán)境迫使企業(yè)尋求創(chuàng)新，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”口號提出的今天，創(chuàng)新再一次擺在人們的眼前，而與企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)的管理者社會資本這個因子的作用被越來越多的學(xué)者所注意到，與中國的文化和當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展形勢相適應(yīng)的管理者社會資本，在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中具有特殊的價值和作用。

二、管理者社會資本概念的發(fā)展

關(guān)于社會資本最早可以追溯到Bourdieu，但企業(yè)社會資本是Burt在1992年提出：企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)與企業(yè)間的關(guān)系定義為社會資本。關(guān)于企業(yè)社會資本的定義，韋影給出“建立在信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的，嵌入在企業(yè)現(xiàn)有穩(wěn)定社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和結(jié)構(gòu)中的，通過社會結(jié)構(gòu)使組織不斷增長，促成目標(biāo)達成的各種實際或者潛在資源的集合”，目前普遍接受的是Nahapiet 和 Ghoshal給出的：社會資本是嵌入在、可獲得以及來自于個體或者社會單元的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)或者聯(lián)系中的現(xiàn)實或者潛在資源的總和，他將社會資本分為結(jié)構(gòu)、關(guān)系和認知三個維度。邊燕杰和丘海雄將社會資本分為縱向關(guān)系、橫向關(guān)系和社會關(guān)系三個維度。 PENG和LUO將管理者社會資本分為兩個維度，商業(yè)關(guān)系和政治關(guān)系，指出管理者關(guān)系即高級管理者同其他公司的管理者和政府官員之間的關(guān)系，他們反映的是管理者與外部環(huán)境的私人性質(zhì)關(guān)系，即這種關(guān)系是別人沒有或者很難模仿的關(guān)系?；蛘哂袑W(xué)者再此基礎(chǔ)上增加了技術(shù)關(guān)系，即將社會資本分為三類，制度社會資本、業(yè)務(wù)社會資本和技術(shù)社會資本。李路路將企業(yè)家的社會資本看作企業(yè)家所擁有的社會關(guān)系，而在中國這個人情社會很重的國家，關(guān)系被認為是至關(guān)重要的社會資本，能夠提高關(guān)系擁有人的績效。

三、管理者社會資本與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系

（一）正向影響關(guān)系

Chengli Shu和Albert L. Page基于知識基礎(chǔ)觀和社會網(wǎng)絡(luò)理論的整合，認為關(guān)系與創(chuàng)新是間接聯(lián)系的，通過引入知識交換和知識整合作為中介變量。通過假設(shè)關(guān)系（商業(yè)關(guān)系和政治關(guān)系）與知識創(chuàng)造具有正相關(guān)關(guān)系，知識創(chuàng)造與企業(yè)創(chuàng)新正相關(guān)，通過因子分析，得出結(jié)論：商業(yè)關(guān)系對企業(yè)創(chuàng)新有實質(zhì)的影響，能夠促進企業(yè)創(chuàng)新。基于戰(zhàn)略管理的權(quán)變視角的董振林和鄒國慶的研究表明商業(yè)關(guān)系和政治關(guān)系對企業(yè)創(chuàng)新有著正向的作用，其中商業(yè)關(guān)系更為明顯。

張素平在博士論文中基于資源獲取的角度，對企業(yè)家的社會資本影響企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機制進行研究，并引入企業(yè)家精神和不良競爭兩個調(diào)節(jié)變量，得出結(jié)論：資源的獲取在社會資本與創(chuàng)新的路徑中起到中介作用，并且社會資本對創(chuàng)新能力有顯著的影響。

宋方煜在博士論文中基于知識轉(zhuǎn)移的角度，從企業(yè)社會資本的三個維度出發(fā)，指出知識轉(zhuǎn)移在企業(yè)社會資本與創(chuàng)新之間起到中介作用，并且企業(yè)社會資本對創(chuàng)新起到正向作用。

基于社會資本和知識管理理論，劉學(xué)元，劉璇和趙先德從供應(yīng)鏈的角度出發(fā)，將社會資本分成供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部和客戶三個維度進行研究，表明企業(yè)內(nèi)部社會資本企對企業(yè)創(chuàng)新有明顯的促進作用。

李宏貴，熊勝緒和謝峰從企業(yè)內(nèi)外部社會資本進行分析，利用社會資本縱向關(guān)系、橫向關(guān)系和社會關(guān)系三個維度對企業(yè)創(chuàng)新研究，發(fā)現(xiàn)這三個維度可以為企業(yè)帶來相關(guān)的資源，并且通過組織學(xué)習(xí)和整合機制作為中介，從而對企業(yè)創(chuàng)新有著正向的影響。

（二）負向影響關(guān)系

Edelman， Bresnen， Newell， Scarbrough 和Swan[15]通過從社會資本的三個維度：結(jié)構(gòu)、認知和關(guān)系的角度出發(fā)，分析社會資本的利弊，結(jié)合實證研究表明社會資本的重要性毋庸置疑，但是社會資本的弊端會通過“流產(chǎn)”探索過程，排除新知識，建立抑制因素這三個方面來阻礙新的創(chuàng)新。

陳文婷和王俊梅通過對企業(yè)創(chuàng)始人的實證研究發(fā)現(xiàn)，與 Chengli Shu和Albert L. Page的研究結(jié)果剛好相反，相比于政治關(guān)系，企業(yè)家的商業(yè)關(guān)系不僅對企業(yè)創(chuàng)新的影響不顯著，而且商業(yè)關(guān)系的過度嵌入還會對企業(yè)創(chuàng)新有著抑制的反作用。

四、小結(jié)與啟示

管理者社會資本與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系在學(xué)者中還沒有明確的定論，但根據(jù)相關(guān)文獻，大多數(shù)學(xué)者更傾向于社會資本通過中介作用對企業(yè)創(chuàng)新有著正向作用，但實證研究的數(shù)據(jù)和對構(gòu)念的測度仍然還有局限性，例如Batjargal[25]的數(shù)據(jù)收集來自75位企業(yè)家的面對面訪談，但是樣本容量小以及數(shù)據(jù)來源的不同時期等因素會過分強調(diào)社會資本的作用，可能會偏離結(jié)果。由于文化的差異，社會資本在不同國度表現(xiàn)出的效力不一樣，因此，后續(xù)的研究一方面要在樣本上尋求突破，對社會資本的測度展開研究，另一方面要引入新的變量，即社會資本與企業(yè)創(chuàng)新的這座“橋梁”上究竟還有哪些成分以及對這些中介變量的研究。最后作為企業(yè)創(chuàng)新的外部支撐因素，管理者社會資本對企業(yè)的創(chuàng)新究竟有多大的實質(zhì)影響以及能否取代創(chuàng)新的內(nèi)部因素還需要進一步的研究。

【參考文獻】

[1] 邊燕杰，丘海雄. 企業(yè)的社會資本及功效[J].中國社會科學(xué)，2000，2：87-99.

[2] 曾萍，鄧騰智，宋鐵波.社會資本、動態(tài)能力與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的實證研究.[J].科研管理.2013， （4）， 50-59

[3] 李路路. 社會資本與私營企業(yè)家——中國社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特殊動力[J]. 社會學(xué)研究，1995，6：46-58.