王紅
【摘 要】加強職業(yè)院校德育工作是高等職業(yè)教育體系建設(shè)的重點領(lǐng)域,也正是其薄弱環(huán)節(jié)。德育教育需全面,德育課程的滲透途徑也有多種。高等職業(yè)教育中的德育現(xiàn)狀需要從政策和體制上加以完善,德育課程實施的滲透途徑也可根據(jù)學(xué)校具體情況而有所側(cè)重。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育;德育滲透;傳統(tǒng)文化
一、高職院校教育中德育的重要性
《中國普通高等院校德育大綱》對德育內(nèi)容有了具體規(guī)定。習(xí)近平總書記系列重要講話也多次對德育工作提出明確要求。高等職業(yè)教育應(yīng)把德育擺在首位,在新形勢下認真落實,才能使培養(yǎng)高素質(zhì)人才不成為一句空話。
二、高職院校教育中的德育現(xiàn)狀
隨著社會發(fā)展和形勢的變化,高職院校的學(xué)生年齡層次、知識層次和思想認識都發(fā)生了很大變化,高職院校原有的傳統(tǒng)德育工作體制和機制有許多已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
首先是學(xué)校對德育工作認識上的陳舊。有些高職院校對德育工作的認識還很陳舊,甚至存在著嚴(yán)重的偏差。有的高職院校認為高職教育就是單純傳授專業(yè)知識、勞動技能的職業(yè)教育,認為德育是務(wù)虛的,因此不予重視;有的高職院校簡單地認為德育就是“兩課”,認為只要開設(shè)兩課就是完成了對高職學(xué)生的德育工作,德育工作僅僅成了思想政治課教師的工作。
其次是德育投入不足,缺乏激勵機制。德育是育人的工作,周期長,量化難,成果不易考量。許多高職院校在衡量德育經(jīng)費時往往從實際效益出發(fā),導(dǎo)致德育經(jīng)費增長緩慢,尤其是德育社會實踐經(jīng)費和學(xué)生活動設(shè)施投入與在校生數(shù)量不成比增長,德育教學(xué)和研究也呈顯人力、物力不足的狀況。
第三是專業(yè)課教師在德育工作中的未能充分發(fā)揮作用。由于學(xué)制年限及各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的限制,高職院校在課程設(shè)置上偏重專業(yè)技能,輕視人文素養(yǎng)。由于體制與機制的原因,加上專業(yè)課教師自身教學(xué)和科研任務(wù)繁重,術(shù)業(yè)有專攻、側(cè)重,導(dǎo)致許多專業(yè)課教師只注重教書,而不太注重育人,從而未能充分發(fā)揮專業(yè)課教師在德育中的重要作用。
第四是學(xué)生自身對德育認知的偏差。部分高職學(xué)生對人生價值目標(biāo)缺乏科學(xué)和理性的認識,認為現(xiàn)在的學(xué)習(xí)只是為了將來找一份好工作,因此只要學(xué)好專業(yè)課,掌握專業(yè)技能就可。這樣的認知導(dǎo)致他們的學(xué)習(xí)態(tài)度甚至人生追求變得越來越功利,使得不少學(xué)生忽視集體的力量,對集體活動憑個人興趣參加,使得學(xué)校學(xué)生工作難度加大。
三、結(jié)合本校實際,淺談高職院校德育實施的幾點建議
市場經(jīng)濟帶來了社會的巨大變化,價值觀念呈現(xiàn)多元化,這些都對當(dāng)前高職院校德育工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。面對21世紀(jì)激烈的人才競爭,我們的德育模式更應(yīng)該適應(yīng)新形勢下的人才培養(yǎng)目標(biāo),與時俱進。下面結(jié)合職業(yè)院校德育課程設(shè)置實際情況,淺談德育課程實施的幾點建議。
(一)德育內(nèi)容劃分清晰,明確責(zé)任
高職院校的德育從內(nèi)容上劃分,可以分為政治思想教育、人文素養(yǎng)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)三部分,缺一不可。片面地理解德育內(nèi)容,隨意縮減德育課程,都是不可取的。各部分都應(yīng)開設(shè)相應(yīng)課程進行教育和培養(yǎng),明確各課程責(zé)任,多方熏陶,完備德育體系。政治思想教育類課程主要是“兩課”,即馬克思主義理論課和思想政治教育課;人文素養(yǎng)教育類課程主要有《大學(xué)語文》《應(yīng)用文寫作》《中國傳統(tǒng)文化》等,職業(yè)道德培訓(xùn)包括《職業(yè)道德》《職業(yè)禮儀》等。政治思想教育、人文素養(yǎng)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)各設(shè)一至兩門課程為必修課,可增設(shè)其他為選修課。
(二)專業(yè)課程滲透德育功能的途徑和方法
專業(yè)課程滲透德育功能,主要可以通過以下途徑和方法:一是專業(yè)課教師的人格言行滲透?!吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》中指出:“廣大教師要以高度負責(zé)的態(tài)度,率先垂范、言傳身教,以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格給大學(xué)生以潛移默化的影響?!?因此,教師必須將“教書”與“育人”統(tǒng)一起來,在傳授專業(yè)技能的同時,以自己優(yōu)良的品格和高尚的道德品質(zhì)為表率,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,形成高尚情操和強烈的社會責(zé)任感。二是通過實訓(xùn)實習(xí)滲透職業(yè)道德。實訓(xùn)實習(xí)是高職教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),在這一環(huán)節(jié)中,培養(yǎng)學(xué)生實事求是、刻苦嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,增強學(xué)生的誠實守信、敬業(yè)服務(wù)觀念,樹立良好的競爭意識和團隊協(xié)作精神。同時還可在上崗實習(xí)、頂崗實習(xí)中加大職業(yè)道德評價力度,強化職業(yè)道德教育,使學(xué)生嚴(yán)格規(guī)范自己的職業(yè)行為,提升個人職業(yè)素養(yǎng)。
(三)《中國傳統(tǒng)文化》課程的德育滲透途徑
人文素養(yǎng)教育課程中,《中國傳統(tǒng)文化》肩負的德育滲透功能最強。通過這門課程,學(xué)生不僅可以了解中國傳統(tǒng)文化中最具代表性的思想、藝術(shù)、文化、習(xí)俗,更可以在這種文化傳承中培養(yǎng)忠、孝、仁、智、禮、義、信、善等優(yōu)秀品質(zhì),內(nèi)化為個人的人文素養(yǎng)?!吨袊鴤鹘y(tǒng)文化》課程德育滲透途徑有以下幾步:一是內(nèi)容建構(gòu)。從哲學(xué)、藝術(shù)、園林、文學(xué)、科技等外在表現(xiàn)形式,深入探究中國傳統(tǒng)的內(nèi)在思想境界,將儒家思想核心價值與當(dāng)代“中國夢”文化內(nèi)涵相聯(lián)系,在文化精粹中,啟迪學(xué)生的智慧,愉悅學(xué)生的心靈。二是開展與傳統(tǒng)文化相關(guān)的文化社團活動,增強大學(xué)生的社會人際交往能力和文化行動能力。例如開展誦讀比賽,書畫展覽,漢語知識競賽,演講辯論賽、舉辦藝術(shù)文化周等活動,充分發(fā)揮大學(xué)生的主體意識,培養(yǎng)學(xué)生的文化行動能力和創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力。三是開展文化專題社會調(diào)查或?qū)嵺`活動,探究社區(qū)課程建設(shè)。鼓勵大學(xué)生走進社區(qū);帶領(lǐng)大學(xué)生“讀萬卷書,行萬里路”,在行走中體驗到獨特的文化感受和教益。
加強學(xué)生德育是一個永恒的課題,需要高等職業(yè)院校和德育工作者共同努力,與時俱進,在新形勢下不斷探索,總結(jié)經(jīng)驗,走出符合高職院校學(xué)生成長成才規(guī)律的德育新路,為社會主義建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能全面發(fā)展的人才。
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