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    試論高校財務報銷審核中存在的問題及對策

    2016-10-20 17:51:38趙樹華劉保鵬
    現(xiàn)代經濟信息 2016年19期
    關鍵詞:高校財務問題對策

    趙樹華+劉保鵬

    摘要:高校財務工作在日益發(fā)展的高等教育事業(yè)背景下,承擔的任務日益繁重,財務報銷審核作為最基礎的一項財務工作,在新形勢下面臨了諸多挑戰(zhàn)。該文從當前高校財務報銷審核過程存在的一些問題,分析成因,提出一些優(yōu)化建議。

    關鍵詞:高校財務;報銷審核;問題;對策

    中圖分類號:G647.5 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)019-000-01

    財務報銷審核是高校財務管理工作的重要組成部分,是一項最為基礎的財務工作。近年來,伴隨著高校教育事業(yè)的迅猛發(fā)展、學生數(shù)量增多、經費逐年增長,高校的經濟活動也日益繁復及多元化。這給財務報銷審核工作帶來不少挑戰(zhàn)。

    一、財務報銷審核中存在的問題

    1.高校財務報銷制度不完善

    為規(guī)范會計工作規(guī)范化,國家先后制定了一系列法律法規(guī),如《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《高等學校財務會計制度》等。各高校也結合這些法律法規(guī),根據(jù)自身實際情況,制定了一些財務規(guī)章制度。然而,這些規(guī)章制度有不少存在合法卻不合理,有的規(guī)章制度雖然合法合理卻缺乏操作性,僅僅流于形式。此外,繁重的報銷審核工作,使得報銷審核人員的工作重點大多停留在報賬、算賬上,在工作中仍然扮演“算賬先生”,側重點還是重核算,輕管理。

    2.報銷審核人員普遍有職業(yè)倦怠感

    報銷審核人員缺乏工作熱情,工作積極性普遍不高。由于報銷審核人員每天都要接觸大量的原始票據(jù),他們疲于票據(jù)的整理、分類、核算,看似簡單,這樣機械繁復的工作極大影響了工作熱情。其次,報銷審核人員工作量的多少與自身的經濟利益并沒有緊密的聯(lián)系,自身利益并沒有體現(xiàn)出多勞多得,出現(xiàn)消極怠工也不足為奇。第三,報銷審核人員工作中與師生報銷時的溝通不暢,效率低下。由于師生員工素質參差不齊,而報銷審核人員職業(yè)倦怠感使得在向師生員工解釋有關財務制度時缺乏耐心,久而久之極易產生矛盾。

    3.報銷審核人員業(yè)務能力有待加強

    眾所周知,高校經濟活動日趨復雜,以前簡單的財務收支發(fā)展到現(xiàn)在以部門、包干院系為單位的經費收支核算,高校財務管理的工作環(huán)境、內容、手段、方式等也都在不斷變化,這對高校財務報銷審核人員的素質提出了更高、更新的要求。然而,高校在財務管理人員素質方面并沒有及時跟上。主要表現(xiàn)在:一是會計理論水平不高。近年來為了適應財政預算改革和高校經濟業(yè)務發(fā)展的需要,財政部相繼修訂了一系列的財務法規(guī)制度,比如如何做好新舊高校會計制度的銜接,很多報銷審核人員并不關注,跟不上形勢發(fā)展。二是會計實務操作能力不強。因為會計輪崗、財務制度修訂等諸多因素影響,報銷審核人員的業(yè)務不精不在少數(shù),由于自我業(yè)務知識更新不足,學習相關的專業(yè)技術知識等缺乏自覺學習意識,導致在實務操作中難以勝任。

    4.“先批后審”的報銷方式有缺陷

    傳統(tǒng)的報銷方式是“先批后審”,即經辦人先將票據(jù)粘貼好后找相關領導簽批,然后再拿到財務部門進行審核報銷。相當一部分部門領導對于財務報銷制度也不是很清楚,在簽批時,他們主觀意識認為最后還有財務專業(yè)人員進行審核,所以往往在簽批時存在一定隨意性,甚至有些領導在簽批時并不進行認真審核。如果經辦人員去財務報銷時,一旦有不合理、不合法的票據(jù)無法順利進行報銷時,經辦人員就心有怨氣,以為領導都簽批了財務報銷審核應當就不存在問題,認為報銷審核人員故意刁難,從而導致財務與經辦關系緊張。據(jù)筆者所知,很多高校年度考核財務部門往往排名十分靠后甚至倒數(shù),原因很大一部分來源于此。

    二、優(yōu)化財務報銷審核的建議

    1.進一步完善財務規(guī)章制度

    完善的財務規(guī)章制度是做好財務報銷審核工作的保證。首先,應當依照國家相關法律法規(guī),制定適合本高校的財務規(guī)章制度,比如票據(jù)管理制度、預決算管理制度、院系包干經費使用辦法、財務分析制度等,這些制度不僅要完善,同時還在制定過程中要嚴謹,仔細推敲,不僅不能與國家宏觀的法律法規(guī)存在沖突,同時還應當合理、合法、合規(guī)。其次,還應當注意財務規(guī)章制度的可操作性,制度不只是所涵蓋內容“形式完備”,更重要的是讓報銷審核人員易于執(zhí)行。

    2.多維度激發(fā)報銷審核人員工作熱情

    從報銷審核人員職業(yè)倦怠感的原因入手,創(chuàng)新激勵機制,激發(fā)其工作熱情。一是打破“大鍋飯”的現(xiàn)狀,對于報銷審核人員,應充分考慮到崗位的辛苦性及特殊性,采取多種激勵制度激勵他們的工作熱情,比如經濟利益、精神鼓勵上可以適當傾斜。二是面對繁復機械的工作,應當在條件允許的情況下盡可能增加該崗位的報銷審核人員,分擔一部分工作量。三是切實考慮到報銷審核人員的自身利益,將他們自身職業(yè)發(fā)展與學校整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致性,保障并尊重他們的權益,針對性的進行激勵??傊M最大程度營造一個良好的工作環(huán)境和氛圍,激發(fā)報銷審核人員工作的主動性和積極性。

    3.報銷審核人員要不斷學習,提高自身綜合素質

    經濟的迅猛發(fā)展,新的高校會計制度、準則等不斷修訂實施,報銷審核人員要適應新形勢的需要,應當不斷加強學習。變被動學習為主動學習,改變財務專業(yè)知識陳舊、甚至會計理論單一的情況。另一方面,報銷審核人員要善于鉆研,在工作中不斷積累經驗,增強職業(yè)判斷能力,在報銷審核業(yè)務處理時做出正確判斷,變被動為主動。

    4.增加預審程序,采用“先審后批”的報銷方式

    “先審后批”的方式即經辦人員先將有關票據(jù)等原始憑證有報銷審核人員進行預先審核,預審后將不存在問題的原始單據(jù)由經辦人員交由部門等相關領導簽批,最后再到財務處復審報銷?!跋葘徍笈备淖円酝氖潞蟊O(jiān)督模式,將監(jiān)督轉變?yōu)槭虑氨O(jiān)督,這樣可以杜絕因相關領導不懂財務專業(yè)知識而隨意批簽了的一切不合法、不合理甚至是假發(fā)票蒙混過關的現(xiàn)象。同時,“先審后批”的報銷方式一定程度改變了經辦人員對財務的看法,改變了他們誤認為領導批了財務就必須報銷的錯誤看法,“先審后批”有利于融洽經辦人員與財務人員的關系,一定程度緩解了報銷審核過程中的緊張氛圍。

    三、結束語

    財務部門是高校重要服務部門,財務報銷審核是財務重要的服務窗口,總結報銷審核過程中存在的問題,不斷反思積累,從財務制度、財務人員自身業(yè)務能力、審批流程等多角度進行優(yōu)化,為創(chuàng)建和諧校園添磚加瓦。

    參考文獻:

    [1]朱蓉.對高校財務審核工作的探討.經濟研究導刊[J].2009(34).

    [2]羅偉峰.試析高校財務報賬審核存在的問題及對策.商業(yè)會計[J].2013,(20).

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