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    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用淺析

    2016-10-19 07:08:23張浩強
    中國科技博覽 2016年18期
    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)

    張浩強

    [摘 要]本文從ERP在企業(yè)管理中的應(yīng)用狀況和發(fā)揮的作用入手,闡述該系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的方式,進而分析ERP系統(tǒng)在企業(yè)運行當(dāng)中存在的問題和障礙,并提出了相應(yīng)的解決建議。

    [關(guān)鍵詞]ERP系統(tǒng);上線管理;角色管理;崗位授權(quán)

    中圖分類號:TU831;TU201.5 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)18-0051-01

    隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展加快了企業(yè)的現(xiàn)代化與信息化的進程。企業(yè)資源計劃(Enterprise Resources Planning,ERP)體現(xiàn)了當(dāng)今世界上最先進的企業(yè)管理理論,并提供了企業(yè)信息化集成的最佳方案。近年來,ERP在我國獲得了迅速的發(fā)展,眾多的企業(yè)通過實施ERP收到了良好的成效,提高了管理水平,改善了業(yè)務(wù)流程,增強了企業(yè)競爭力。

    一、ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

    ERP系統(tǒng)是隨著社會進步和電子信息技術(shù)發(fā)展而形成的管理系統(tǒng),它的核心思想是通過一個統(tǒng)一的技術(shù)管理平臺,運動標(biāo)準(zhǔn)化的信息數(shù)據(jù)和企業(yè)管理技術(shù)操作流程,及時、系統(tǒng)、全面地進行企業(yè)日常經(jīng)營中的“物流”、“資金流”和“信息流”集成運作管理。它是企業(yè)管理職能層面的操作工具,區(qū)別于企業(yè)的日常辦公系統(tǒng)或者單一的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),具有多重功能性和全面系統(tǒng)性的特點。它整合了企業(yè)的“人”、“財”、“物”等所有資源,是一個有效組織、計劃和事實企業(yè)管理的系統(tǒng)。通過信息技術(shù)手段進行信息的收集、處理、集成,保證其實時性和統(tǒng)一性。

    ERP可以對訂單和生的執(zhí)行情況進行隨時監(jiān)控,做到對訂單數(shù)量是多少、已交貨數(shù)量、已生產(chǎn)數(shù)量、未交貨數(shù)量及是否延誤交貨期等信息了如指掌。同時可以隨時得知某種物料的收、發(fā)、存狀況。給物品規(guī)格、型號、品種較多,物料品種多且零碎、物料管理復(fù)雜的企業(yè)減輕工作量。減少庫存數(shù)量居高不下,生產(chǎn)現(xiàn)場卻經(jīng)常缺料停工的現(xiàn)象。通過MRP、條形碼、管理,電子看板,可視化,自動化等管理功能,實現(xiàn)對訂單,銷售,計劃,生產(chǎn),采購,倉庫,財務(wù),人事,計時計件工資,客戶等進行全面管理。

    二、ERP系統(tǒng)在企業(yè)運行管理中存在的障礙和問題

    (1)缺乏明確的實施目標(biāo)。企業(yè)管理人員在接觸到新的系統(tǒng)時,往往不能夠正確客觀地看待,在缺乏成功經(jīng)驗借鑒的情況下,確定明確的實施目標(biāo)的難度非常大。而一些好高騖遠的管理者往往會提出功能越多越好、系統(tǒng)越龐大越好的思想,從而使得系統(tǒng)實施過程中,出現(xiàn)運行障礙、系統(tǒng)殘缺甚至是功能縮水情況;

    (2)企業(yè)先天基礎(chǔ)薄弱。ERP系統(tǒng)是個復(fù)雜而聯(lián)動的大工程,需要企業(yè)各個環(huán)節(jié)的配合與有效銜接。它不僅僅是技術(shù)部門的技術(shù)方案的設(shè)計與實施問題,還牽涉到企業(yè)的采購、供應(yīng)、財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)、設(shè)備、銷售等。這些環(huán)節(jié)和機制的運行質(zhì)量和管理基礎(chǔ)直接影響著ERP系統(tǒng)的運行過程和效率;

    (3)把ERP看成純技術(shù)問題。企業(yè)信息化改造不只是技術(shù)部門的事情,不僅僅因為它的重要性和實施難度,更因為信息化根本就是一個管理的再造過程,而不僅僅是一個技術(shù)實施過程。

    (4)人力投入不夠。ERP系統(tǒng)運行對于企業(yè)管理雖然有著至關(guān)重要的作用,也需要大量的人員投入,尤其是前期的創(chuàng)建階段,更需要一些技術(shù)過硬的精英人員。但是企業(yè)往往在人員配備上會存在滯后性和過于頻繁的流動性,造成人力薄弱從而影響ERP系統(tǒng)的運行質(zhì)量

    三、在企業(yè)中推行ERP系統(tǒng)的相關(guān)建議

    1、搭建有利的上線環(huán)境。ERP系統(tǒng)是一個能夠提高管理效率和效果的有利于企業(yè)生存和發(fā)展的系統(tǒng)。但是企業(yè)在計劃運用該系統(tǒng)時,也不能操之過急,而應(yīng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,建設(shè)好系統(tǒng)的上線環(huán)境,這樣才能事半功倍。在滿足實施ERP的條件后,企業(yè)在上ERP之前,應(yīng)先確定好目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)提出符合實際的需求,進行必要的業(yè)務(wù)流程重組,做全面的規(guī)劃。

    ERP上線運行工作可分為五個階段:項目準(zhǔn)備及總體規(guī)劃階段,重點完成了關(guān)鍵用戶入門級培訓(xùn)、總體規(guī)劃培訓(xùn)、流程現(xiàn)狀調(diào)研及描述、管理現(xiàn)狀調(diào)研、總體IT架構(gòu)調(diào)研、管理問題挖掘等。業(yè)務(wù)流程重組階段,重點完成任務(wù)有業(yè)務(wù)流程藍圖設(shè)計、管理重點藍圖設(shè)計、重點業(yè)務(wù)集成設(shè)計、主數(shù)據(jù)編碼及收集方案、三四級流程及接口設(shè)計、確定IT架構(gòu)、確定變革方案、業(yè)務(wù)流程調(diào)整等等。系統(tǒng)實現(xiàn)階段,重點完成的任務(wù)有,SAP系統(tǒng)實施、三級及計質(zhì)量系統(tǒng)詳細設(shè)計開發(fā)與單體測試、SAP系統(tǒng)與三級及計質(zhì)量系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試、庫存大盤點、制定標(biāo)準(zhǔn)成本體系、編寫用戶手冊、制定崗位職責(zé)、制定用戶及權(quán)限管理體系、SAP系統(tǒng)培訓(xùn)等。

    上線準(zhǔn)備階段的重點工作有,建立上線方案及指揮體系、建立問題反饋機制、終端用戶培訓(xùn)、上線前聯(lián)調(diào)測試等。最后是系統(tǒng)上線及支持階段。

    2、進行正確的系統(tǒng)選型。當(dāng)企業(yè)想上ERP項目進,許多供應(yīng)商不管自己軟件的功能和規(guī)模是否符合企業(yè)的需求,一擁而上,群起而功之,褒已之長、貶人之短,結(jié)果搞得企業(yè)無所適從,無法作出正確的選購決策。那么企業(yè)在進行選型時應(yīng)該注意哪些方面呢?

    (1)軟件的功能是否適合本企業(yè)的需求與未來一段時期的發(fā)展。

    (2)軟件供應(yīng)商的維護、二次開發(fā)支持的能力也是要考慮的。

    (3)軟件供應(yīng)商與實施服務(wù)供應(yīng)商的持續(xù)發(fā)展能力與服務(wù)能力,

    這些能力取決于市場對該軟件與服務(wù)的肯定。

    (4)注意軟件的運行環(huán)境,如操作系統(tǒng)平臺、硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。

    3、改進ERP角色管理方式及崗位授權(quán)管理技術(shù)。梳理ERP角色,制定崗位權(quán)限規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),在標(biāo)準(zhǔn)建立的基礎(chǔ)上,開發(fā)角色派生及授權(quán)工具,將繁雜的手工操作工具化,提高角色派生及用戶權(quán)限分配的效率和準(zhǔn)確性,對規(guī)范ERP權(quán)限管理,減輕運維工作量具有重大意義。具體可以通過以下步驟進行:

    (1)分析各模塊角色派生規(guī)律;

    (2)設(shè)計角色派生規(guī)則表,分析不同根角色派生規(guī)則及命名方式;

    (3)梳理各模塊ERP崗位授權(quán)規(guī)范;

    (4)對數(shù)據(jù)邏輯進行分析、抽取,建立數(shù)據(jù)模型;

    (5)開發(fā)角色派生工具;

    (6)實現(xiàn)按崗位授權(quán)。

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