• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    案例教學(xué)法在技校企業(yè)會(huì)計(jì)課教學(xué)中的運(yùn)用策略探討

    2016-10-19 02:52:05何樣花
    中國(guó)市場(chǎng) 2016年35期
    關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法企業(yè)會(huì)計(jì)

    何樣花

    [摘 要]企業(yè)會(huì)計(jì)課程在我國(guó)許多技校中廣泛開(kāi)設(shè),提高企業(yè)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。然而,目前技校教育中的企業(yè)會(huì)計(jì)課程存在著教學(xué)手段單一、考核方法刻板等問(wèn)題,迫切需要在教學(xué)模式上予以改革創(chuàng)新。案例教學(xué)法起源于國(guó)外高校,已證明是教育模式革新行之有效的方法。文章就企業(yè)會(huì)計(jì)教育現(xiàn)狀、案例教學(xué)法的特點(diǎn),以及案例教學(xué)法在會(huì)計(jì)教育中的運(yùn)用等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的探討,指出科學(xué)的案例教學(xué)安排可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動(dòng)性,全面培養(yǎng)學(xué)生的能力,是技校會(huì)計(jì)課程的一個(gè)改革方向。

    [關(guān)鍵詞]技校教育;企業(yè)會(huì)計(jì);案例教學(xué)法

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.159

    1 目前技校企業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求量越來(lái)越大。技校教育作為培養(yǎng)專業(yè)人才的重要途徑,其會(huì)計(jì)教學(xué)要符合社會(huì)需求,注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。技校的企業(yè)會(huì)計(jì)課程存在如下一些問(wèn)題。

    1.1 教學(xué)手段單一

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)課程教學(xué)手段單一,主要以教師課堂講授理論知識(shí)為主。教學(xué)手段上以教師為主體,進(jìn)行單向傳授。這種近乎“灌輸式”的教學(xué),忽視了學(xué)生在教學(xué)環(huán)節(jié)中的重要性,導(dǎo)致課堂氛圍普遍沉悶,使學(xué)生缺乏獨(dú)立思考、深入鉆研的興趣,甚至對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦抵觸的情緒。在這樣的教學(xué)模式下,教師缺乏提升自身能力的動(dòng)力,學(xué)生無(wú)法很好地融入課堂,教學(xué)質(zhì)量難以得到有效提升。

    1.2 考核方法刻板

    技校會(huì)計(jì)專業(yè)的考核方式目前仍以考試為主,內(nèi)容也主要是課堂知識(shí)點(diǎn)的簡(jiǎn)單重復(fù)或教材例題的簡(jiǎn)單遷移。除了課堂教學(xué),學(xué)生和教師之間很少對(duì)會(huì)計(jì)理論中的學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行討論;學(xué)生沒(méi)有自我學(xué)習(xí)、研究的機(jī)會(huì),也缺少接觸實(shí)務(wù)的途徑。單一的考核方式導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)主要以考試為導(dǎo)向,忽視了對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    1.3 教學(xué)脫離實(shí)際

    在不少技校中,學(xué)生普遍反映走上工作崗位后難以迅速調(diào)整自身角色,適應(yīng)企業(yè)的要求,這說(shuō)明當(dāng)前的會(huì)計(jì)教育與社會(huì)實(shí)際需求存在脫節(jié)。目前,技校會(huì)計(jì)教育局限于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)知識(shí)的應(yīng)用重視不足。[1]教學(xué)內(nèi)容上,復(fù)制內(nèi)容比重偏高而創(chuàng)新內(nèi)容比重偏低[2],不能緊跟會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需要。

    2 案例教學(xué)法淺析

    2.1 案例教學(xué)法的內(nèi)涵

    案例教學(xué)法(Case Method)最早由哈佛大學(xué)法學(xué)院提出,現(xiàn)廣泛運(yùn)用于商學(xué)院、管理學(xué)界乃至于政府部門的教育實(shí)踐活動(dòng)。其主導(dǎo)思想為“以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)、以資源為核心”,它的教學(xué)特點(diǎn)是在課堂的教學(xué)中大量地采用實(shí)際案例,通過(guò)對(duì)案例的分析和講解達(dá)到提高學(xué)生理論水平和綜合素質(zhì)的目的。[3]

    2.2 案例教學(xué)法的特點(diǎn)

    案例教學(xué)法下,案例本質(zhì)上是一種實(shí)務(wù)中的具體情境,沒(méi)有特定的解決方法,而教師則由單純的知識(shí)傳授者向引領(lǐng)者、激勵(lì)者轉(zhuǎn)變。教師與學(xué)生共同對(duì)案例進(jìn)行分析,指引學(xué)生對(duì)其中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行思考,并幫助學(xué)生得出正確有效的解決方案。學(xué)生在課堂上也逐漸向課堂活動(dòng)的主體轉(zhuǎn)變。學(xué)生積極地對(duì)案例進(jìn)行研究,采取不同的討論形式,通過(guò)自身思考得出問(wèn)題的解決之道,并在教師的幫助下完善自己的方案,進(jìn)一步加深對(duì)知識(shí)的理解。

    2.3 案例教學(xué)法的優(yōu)越性

    與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相比,案例教學(xué)具有其獨(dú)特的優(yōu)越性。案例教學(xué)法是師生之間、生生之間的互動(dòng),通過(guò)再現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活,構(gòu)建了一個(gè)從理論到實(shí)踐,再?gòu)膶?shí)踐回歸理論的循環(huán)。如此循壞往復(fù),學(xué)生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力也不斷地得到提升。[4]案例教學(xué)法不僅實(shí)現(xiàn)了師生間的良性互動(dòng),有助于活躍課堂氣氛,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,而且真正做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到學(xué)以致用的目的。

    3 案例教學(xué)法適用于會(huì)計(jì)課程的特點(diǎn)

    3.1 以學(xué)生為主體

    經(jīng)過(guò)學(xué)校的學(xué)習(xí),學(xué)生最終需要走上工作崗位,獨(dú)當(dāng)一面。然而會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)千變?nèi)f化,不可能一一包括在課堂中。因此,學(xué)校應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和知識(shí)遷移的能力。案例教學(xué)法突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位。學(xué)生深入地進(jìn)入案例設(shè)置的情境,模擬具體事務(wù),通過(guò)獨(dú)立或小組間的研究和學(xué)習(xí)來(lái)嘗試解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期地訓(xùn)練,學(xué)生在走上會(huì)計(jì)崗位后能夠更快地轉(zhuǎn)變思維,適應(yīng)企業(yè)的需要。

    3.2 廣泛聯(lián)系實(shí)際

    會(huì)計(jì)是一門理論與實(shí)踐并重的學(xué)問(wèn)。案例教學(xué)法所使用的案例來(lái)源于真實(shí)的企業(yè)實(shí)務(wù),是處于不斷發(fā)展中的會(huì)計(jì)實(shí)踐。學(xué)生通過(guò)不同的案例的課堂講解,提前接觸到了社會(huì)實(shí)際問(wèn)題,激發(fā)了學(xué)生的發(fā)散性思維,有助于幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)際的轉(zhuǎn)變,提高學(xué)生在面對(duì)不同的問(wèn)題和復(fù)雜的條件下解決問(wèn)題的能力。

    3.3 全面培養(yǎng)能力

    會(huì)計(jì)核算作為現(xiàn)代企業(yè)所必須的一項(xiàng)重要內(nèi)部管理方式,在不同行業(yè)企業(yè)間差異巨大,涉及許多不同的會(huì)計(jì)核算和處理方法,這就要求學(xué)生具備跨學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備以及各方面的能力。案例教學(xué)法中的案例通常較為復(fù)雜,具有一定的綜合性,需要學(xué)生綜合運(yùn)用各種知識(shí)、能力和技巧來(lái)處理。[5]這不僅有助于學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)課程的掌握理解,也鍛煉了學(xué)生的邏輯推理、語(yǔ)言表達(dá)和總結(jié)歸納等能力,有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    4 案例教學(xué)法的具體運(yùn)用

    4.1 案例教學(xué)法的運(yùn)用前提

    (1)設(shè)立案例庫(kù)。案例是案例教學(xué)法的核心。案例的選取首先要符合會(huì)計(jì)理論和教學(xué)目標(biāo),兼具實(shí)踐性與實(shí)務(wù)性,同時(shí)設(shè)置一定的梯度,由淺入深。[6]

    案例可以來(lái)源于企業(yè)實(shí)務(wù),也可以由教師自行編寫。針對(duì)不同知識(shí)點(diǎn)形成的案例可以聯(lián)系起來(lái),形成綜合性案例,逐步建立完整的案例庫(kù)。目前設(shè)有案例庫(kù)的學(xué)校不多,已進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的更是屈指可數(shù)。然而,一個(gè)完善的案例庫(kù)將有助于案例教學(xué)法的推行,大大提高會(huì)計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量,值得學(xué)校投入一定的資源加以規(guī)劃建設(shè)。案例庫(kù)的建設(shè)不一定僅限于會(huì)計(jì)課程,更可以與其他學(xué)科協(xié)同建立,最終發(fā)展成為校內(nèi)、校間共享的大型案例庫(kù)。

    (2)鼓勵(lì)教師提升自我。案例教學(xué)法對(duì)教師的要求有較大的提升。教師作為案例教學(xué)的引導(dǎo)者,理應(yīng)對(duì)案例的內(nèi)涵及相關(guān)背景有更為透徹的理解。教師不僅需要在課前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)投入更多的時(shí)間和精力,還要求教師提高駕馭課堂、引導(dǎo)學(xué)生的能力。在案例討論階段,教師要鼓勵(lì)學(xué)生們積極發(fā)言,對(duì)學(xué)生的觀點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),同時(shí)要對(duì)案例內(nèi)蘊(yùn)含的理論知識(shí)進(jìn)行深入講解,提高教學(xué)深度。

    教師除了要有扎實(shí)的理論功底,還要有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師多進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和案例研究,有條件的,可以讓教師多接觸一線的會(huì)計(jì)崗位,深化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的感性體驗(yàn)。教學(xué)過(guò)程中,還可以邀請(qǐng)一些專業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),及時(shí)將最先進(jìn)的會(huì)計(jì)學(xué)理論和實(shí)踐方法教授給學(xué)生。

    (3)引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變角色。案例教學(xué)法最大的特點(diǎn)是使學(xué)生由知識(shí)的被動(dòng)接受者轉(zhuǎn)變成了學(xué)習(xí)的主人。教師應(yīng)把握好師生的角色定位,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。教師可以以組織者的身份對(duì)學(xué)生予以提示,但深入地分析討論、總結(jié)歸納需要由學(xué)生自己完成。

    學(xué)生在上課前要做好充分的準(zhǔn)備,了解要討論的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題搜集相關(guān)的文獻(xiàn)資料,為案例的分析討論打下基礎(chǔ)。在案例討論階段,學(xué)生要學(xué)會(huì)并養(yǎng)成良好的討論習(xí)慣。首先要積極主動(dòng)地思考,勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn),并與教師和同學(xué)開(kāi)展積極的思辨討論。其次在發(fā)言時(shí)要注意組織語(yǔ)言、把握好時(shí)間、積極修正自己的觀點(diǎn),使自己在討論中得到進(jìn)步和提高。

    4.2 案例教學(xué)法的具體方法

    技校的會(huì)計(jì)課程教學(xué)中,通過(guò)案例分析討論來(lái)闡述說(shuō)明會(huì)計(jì)學(xué)中蘊(yùn)含的理論知識(shí),將抽象的理論與豐富生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)案例相結(jié)合,在一些學(xué)校的應(yīng)用實(shí)踐中取得了良好的結(jié)果。[7]

    常用的案例教學(xué)方法有兩種,案例演習(xí)和案例研究,下面將分別進(jìn)行介紹:

    (1)案例演習(xí)。案例演習(xí)是通過(guò)組織學(xué)生進(jìn)行案例模擬的一種教學(xué)方法。“演”字意在模擬,意圖吸收診所式教育的優(yōu)點(diǎn),通過(guò)案例提供的虛擬環(huán)境,模擬專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行診斷式教學(xué);“習(xí)”字意指學(xué)習(xí)、練習(xí),旨在吸收案例討論的長(zhǎng)處,通過(guò)案例的分析、辯論和寫作,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。[8]在具體的操作中可以將班級(jí)作為一個(gè)生產(chǎn)企業(yè),讓學(xué)生分成小組扮演企業(yè)中不同部門,對(duì)企業(yè)中一些常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬冊(cè)憑證模擬。教師通過(guò)設(shè)置不同的問(wèn)題,讓學(xué)生進(jìn)行流程模擬。教師在學(xué)生操作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),并就相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行分析講解。通過(guò)案例演習(xí),學(xué)生們對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程有了更加直觀的了解,將書本內(nèi)容和實(shí)際操作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),為以后走向工作崗位打下基礎(chǔ)。

    (2)案例研究。案例研究是最常見(jiàn)的案例教學(xué)方法,也是案例教學(xué)的關(guān)鍵所在。案例研究的實(shí)施程序主要包括教師選擇設(shè)置案例、學(xué)生準(zhǔn)備案例、案例分析討論和總結(jié)評(píng)價(jià)幾個(gè)環(huán)節(jié)。在案例研究中教師要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)學(xué)生圍繞案例展開(kāi)充分的討論。可以根據(jù)案例的難易程度等情況采用小組討論等方式。在討論過(guò)程中,教師要做好引導(dǎo)工作,掌握討論的方向和主題。教師在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的觀點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)不要輕易加以干涉,要通過(guò)積極引導(dǎo)的方式讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤所在。討論結(jié)束后,教師對(duì)于案例還要進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),針對(duì)案例中體現(xiàn)出來(lái)的會(huì)計(jì)學(xué)理論進(jìn)行及時(shí)的講解。除課堂點(diǎn)評(píng)之外,還可以布置思考題或讓學(xué)生提交研究報(bào)告,深化學(xué)生對(duì)案例的認(rèn)識(shí)。

    (3)案例教學(xué)法舉例。下面試以“會(huì)計(jì)等式”這一知識(shí)點(diǎn)為例,使用案例教學(xué)法組織課堂教學(xué),設(shè)置情境如下:

    計(jì)算機(jī)系學(xué)生李某某畢業(yè)后,決定響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召,創(chuàng)辦一家互聯(lián)網(wǎng)公司,開(kāi)發(fā)應(yīng)用于智能手機(jī)平臺(tái)上的App,他滿懷雄心壯志地來(lái)到工商局,希望成立一家有限責(zé)任公司。但他看到“注冊(cè)資本”一項(xiàng)的時(shí)候卻犯了難:“自己剛剛大學(xué)畢業(yè),哪有錢來(lái)辦公司呢?”工商局的工作人員向他解釋道:“2013年《公司法》修訂后取消了公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本的最低限額,注冊(cè)資本實(shí)繳登記制也改為認(rèn)繳登記制。”李某某一聽(tīng)高興了起來(lái),他迅速辦好了公司成立的手續(xù),但公司的經(jīng)營(yíng)總是離不開(kāi)資金的,可是,錢從哪里來(lái)呢?

    以上案例緊跟當(dāng)前國(guó)家政策的變化,貼近學(xué)生的生活,具有很強(qiáng)的代表性。教師可以分別給學(xué)生安排李某某、李某某父母、李某某同學(xué)、銀行、天使投資人等角色,讓他們自行交涉談判,最終籌足啟動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)的資本金,讓學(xué)生親身體驗(yàn)籌資的過(guò)程。

    本案例蘊(yùn)含的知識(shí)點(diǎn)在于:資金的來(lái)源有兩個(gè)主要途徑,首先是投資人投入,然后會(huì)形成所有者權(quán)益;其次是向債權(quán)人借入,之后形成債權(quán)人權(quán)益。教師可以提出一系列問(wèn)題,如:①李某某同學(xué)出的錢,會(huì)形成負(fù)債還是資產(chǎn)?②李某某和其他股東真正享有的權(quán)益是多少……經(jīng)過(guò)學(xué)生之間的充分的互動(dòng),教師適時(shí)加以總結(jié),即會(huì)計(jì)恒等式:“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益?!?/p>

    隨后,教師可以繼續(xù)進(jìn)行啟發(fā)性提問(wèn),如:①銀行的借款和天使投資人的投資有什么區(qū)別?②李某某希望以現(xiàn)金追加投資,將引起會(huì)計(jì)恒等式各項(xiàng)怎樣的變化?③如何理解會(huì)計(jì)恒等式之“恒”……

    學(xué)生間的一系列討論可以使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)公司籌資的過(guò)程,從而了解會(huì)計(jì)恒等式的建立基礎(chǔ)和理論來(lái)源。本案例更是可以“一案到底”,通過(guò)“李某某創(chuàng)業(yè)”這個(gè)情境,針對(duì)不同的知識(shí)點(diǎn),繼續(xù)編寫相應(yīng)的案例。

    5 結(jié) 論

    會(huì)計(jì)課程作為技校教育中一門重要課程,為我國(guó)培養(yǎng)出了大批財(cái)會(huì)人才。目前我國(guó)的技校會(huì)計(jì)教學(xué)中存在種種問(wèn)題,使得培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生專業(yè)素質(zhì)不扎實(shí),企業(yè)認(rèn)可度較差。而案例教學(xué)作為一種新興的教學(xué)手段有助于使抽象的會(huì)計(jì)問(wèn)題具體化,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,活躍課堂氣氛。教學(xué)相長(zhǎng),案例教學(xué)相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)對(duì)學(xué)生和教師都提出了更高的要求,只有在教師和學(xué)生的共同努力下才能將案例教學(xué)的效果發(fā)揮到最佳。

    參考文獻(xiàn):

    [1][2]羅林芬.案例教學(xué)法對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的作用[J].時(shí)代教育,2016(15).

    [3]薛振霞.案例教學(xué)法在技校企業(yè)會(huì)計(jì)課教學(xué)中的運(yùn)用[J].成才之路,2008(21).

    [4]陶秋萍.案例教學(xué)法在技校會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用[J].新課程研究,2012(9).

    [5]李阿慧.高校會(huì)計(jì)專業(yè)案例教學(xué)法現(xiàn)狀、問(wèn)題及提升[J].中國(guó)成人教育,2015(4).

    [6]安國(guó)鋒.米瑛.案例教學(xué)法在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用研究[A].中國(guó)教育學(xué)刊,2015(S1).

    [7]梁君屏.淺談在技校會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)法[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2012(13).

    [8]齊文遠(yuǎn).刑事案例演習(xí)教學(xué)法的探索——基于創(chuàng)新型與應(yīng)用型法學(xué)碩士研究生培養(yǎng)方式的設(shè)計(jì)[J].學(xué)位與研究生教育,2009(11).

    猜你喜歡
    案例教學(xué)法企業(yè)會(huì)計(jì)
    企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    初中思想品德課案例教學(xué)
    案例教學(xué)法在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》法律部分教學(xué)的運(yùn)用
    廣告學(xué)專業(yè)《社會(huì)學(xué)概論》教學(xué)研究
    案例教學(xué)法在高等職業(yè)院??谇粌?nèi)科學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果
    案例教學(xué)法在高職經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
    国产中年淑女户外野战色| 老女人水多毛片| 亚洲黑人精品在线| 桃红色精品国产亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲男人的天堂狠狠| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 韩国av一区二区三区四区| 一级黄色大片毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费高清视频大片| 欧美激情在线99| 一级作爱视频免费观看| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕高清在线视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91久久精品电影网| 男人舔女人下体高潮全视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 看十八女毛片水多多多| 国产乱人伦免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产伦一二天堂av在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 免费大片18禁| 淫秽高清视频在线观看| 香蕉av资源在线| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品国产三级普通话版| 在线免费观看的www视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 脱女人内裤的视频| 嫩草影视91久久| 国产一区二区在线av高清观看| 一本一本综合久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 在线国产一区二区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费看a级黄色片| 精品人妻视频免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 51国产日韩欧美| 国产精品野战在线观看| 午夜影院日韩av| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91久久精品电影网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利在线在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲18禁久久av| 欧美性猛交黑人性爽| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久草成人影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| av欧美777| 午夜视频国产福利| 黄色配什么色好看| av天堂中文字幕网| 久久香蕉精品热| 悠悠久久av| 午夜福利18| 日本五十路高清| 精品人妻1区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲,欧美精品.| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人一区二区视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久性生活片| 亚洲av不卡在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕高清在线视频| 黄色日韩在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 全区人妻精品视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品在线观看二区| 午夜a级毛片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲一区高清亚洲精品| x7x7x7水蜜桃| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区在线av高清观看| 精品无人区乱码1区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99久久精品一区二区三区| 国产三级中文精品| 我要搜黄色片| 直男gayav资源| 国产老妇女一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区亚洲| 十八禁国产超污无遮挡网站| 此物有八面人人有两片| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品野战在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美激情在线99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 永久网站在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 三级毛片av免费| 日韩欧美在线乱码| 亚洲片人在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产色婷婷99| 深夜a级毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 观看免费一级毛片| 国产三级在线视频| 性色avwww在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久色成人| 丁香六月欧美| 国内精品美女久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲五月天丁香| 亚洲人成电影免费在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费观看精品视频网站| 亚洲最大成人中文| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久成人免费电影| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆一二三区av精品| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久成人亚洲精品观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 99久国产av精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产在视频线在精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 动漫黄色视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品国产自在天天线| 欧美一区二区亚洲| 日韩高清综合在线| 99精品久久久久人妻精品| 一级av片app| 人人妻人人看人人澡| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久精品电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品永久免费网站| 成人国产综合亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 88av欧美| 午夜免费成人在线视频| 永久网站在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 69av精品久久久久久| 国产成人欧美在线观看| 校园春色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| ponron亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷亚洲欧美| 91av网一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 欧美3d第一页| 老熟妇仑乱视频hdxx| 69av精品久久久久久| 日日夜夜操网爽| 久久精品国产自在天天线| 麻豆成人午夜福利视频| 小说图片视频综合网站| 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品色激情综合| 日本黄色片子视频| 91字幕亚洲| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕免费在线视频6| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色播亚洲综合网| 脱女人内裤的视频| 国产精品,欧美在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产三级中文精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲午夜理论影院| 十八禁网站免费在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲美女黄片视频| 51国产日韩欧美| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品久久视频播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 床上黄色一级片| 亚洲久久久久久中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| bbb黄色大片| 婷婷精品国产亚洲av| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本 av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区四区激情视频 | 老鸭窝网址在线观看| netflix在线观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国内精品一区二区在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲片人在线观看| 老司机福利观看| 好男人电影高清在线观看| 久久午夜福利片| 91狼人影院| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年免费大片在线观看| 97碰自拍视频| 国产真实乱freesex| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级毛片久久久久久久久女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人毛片a级毛片在线播放| www.www免费av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美三级三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产黄片美女视频| 69人妻影院| 波多野结衣巨乳人妻| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色综合欧美亚洲国产小说| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人a在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美98| 国语自产精品视频在线第100页| 我要搜黄色片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 舔av片在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 乱码一卡2卡4卡精品| 一区福利在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av在哪里看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| netflix在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚州av有码| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看一区二区三区| 色av中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频www国产| 波多野结衣高清无吗| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品人妻少妇| 国产中年淑女户外野战色| ponron亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产毛片a区久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 国产免费男女视频| 嫩草影院新地址| 国产亚洲精品av在线| 亚洲无线在线观看| 看黄色毛片网站| 国产三级黄色录像| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品午夜福利在线看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产成年人精品一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产av一区在线观看免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一区二区三区免费毛片| 99视频精品全部免费 在线| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费视频日本深夜| 男人的好看免费观看在线视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精华国产精华精| 网址你懂的国产日韩在线| 一区二区三区四区激情视频 | 好男人在线观看高清免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 最近在线观看免费完整版| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久国产成人免费| 身体一侧抽搐| 简卡轻食公司| 又粗又爽又猛毛片免费看| 简卡轻食公司| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利18| 久久久国产成人精品二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 热99在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 十八禁网站免费在线| 免费观看精品视频网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在线男女| av在线天堂中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产免费男女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线天堂最新版资源| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产精品999在线| 国产v大片淫在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品三级大全| netflix在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久九九国产精品国产免费| 老鸭窝网址在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美乱妇无乱码| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人性生交大片免费视频hd| 最好的美女福利视频网| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久大av| 乱码一卡2卡4卡精品| 五月玫瑰六月丁香| 看黄色毛片网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费搜索国产男女视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆国产av国片精品| 91久久精品电影网| 国产亚洲欧美98| 久久国产乱子伦精品免费另类| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 怎么达到女性高潮| 久久精品影院6| 成人欧美大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 内射极品少妇av片p| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲,欧美,日韩| 一夜夜www| 亚洲,欧美,日韩| 欧美在线一区亚洲| 成年女人看的毛片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲美女黄片视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲av美国av| 中文字幕av在线有码专区| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精华一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产综合懂色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 色视频www国产| 最新中文字幕久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇的逼好多水| 中文资源天堂在线| 嫩草影院入口| 色哟哟哟哟哟哟| 国产日本99.免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费av毛片视频| 99精品在免费线老司机午夜| 观看美女的网站| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产午夜福利久久久久久| 91麻豆av在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老女人水多毛片| www.999成人在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99久久精品热视频| 天堂影院成人在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 嫩草影院新地址| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 天堂网av新在线| 我的女老师完整版在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色在线成人网| 国产69精品久久久久777片| 此物有八面人人有两片| 精品熟女少妇八av免费久了| 色哟哟哟哟哟哟| 国产淫片久久久久久久久 | 国产不卡一卡二| 国产成人av教育| 成人av一区二区三区在线看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 直男gayav资源| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 美女免费视频网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91av网一区二区| 欧美3d第一页| 免费看a级黄色片| 51国产日韩欧美| ponron亚洲| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日韩黄片免| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜两性在线视频| 午夜免费激情av| 成人特级黄色片久久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美区成人在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产视频一区二区在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女电影av网| 男插女下体视频免费在线播放| 一区二区三区激情视频| 一本久久中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | or卡值多少钱| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最近中文字幕高清免费大全6 | 很黄的视频免费| 亚洲专区国产一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产色片| 永久网站在线| 久久九九热精品免费| 亚洲专区国产一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6 | www.熟女人妻精品国产| 精品一区二区免费观看| 99热这里只有精品一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品伦人一区二区| 丁香欧美五月| 老司机福利观看| 午夜a级毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一及| av在线老鸭窝| 变态另类丝袜制服| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲专区国产一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老司机福利观看| 精品久久国产蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av欧美777| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日韩乱码在线| 日本黄大片高清| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 国产免费男女视频| 一级作爱视频免费观看| 国产高清激情床上av| 午夜日韩欧美国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 搡老岳熟女国产| 丁香六月欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产色婷婷99| 欧美成人a在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 精品国产亚洲在线| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲成人久久爱视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜a级毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 国产亚洲精品久久久com| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av天堂在线播放| av在线老鸭窝| 日韩av在线大香蕉| 神马国产精品三级电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日本a在线网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 又爽又黄a免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲 国产 在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 观看美女的网站| 久久热精品热| 九色国产91popny在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜免费成人在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久,| 美女被艹到高潮喷水动态| www.www免费av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99久久99久久久精品蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频| 久久这里只有精品中国| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| bbb黄色大片|