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    量化考核機制在聯(lián)合站站降本增效工作中的作用

    2016-10-14 22:40肖劍周玉軍王強顧嫣
    科學與財富 2016年28期
    關鍵詞:量化考核降本增效成本

    肖劍+周玉軍+王強+顧嫣

    摘 要:首站是一座比較完善聯(lián)合站,設有原油脫水、外輸,污水處理、外輸,化驗,卸油、穩(wěn)定等生產裝置,主要作用是通過對原油的處理,達到三脫、三回收,出四種產品(天然氣,凈化油,凈化污水,輕烴)以及進行商品原油的外輸。因首站本身并不產油,為了更好的實現(xiàn)低油價下保效創(chuàng)效,首站在運行崗位實現(xiàn)了量化考核機制,對制約成本的噸油耗電、噸水耗電、噸烴耗電以指標形式下發(fā)到崗位,加大獎懲力度,提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效及工作積極性,實現(xiàn)了首站成本的逐步降低。

    關鍵詞:成本 降本增效 量化考核

    聯(lián)合站成本發(fā)生主要由電、水、藥劑、材料費、工程維修等幾方面組成。其中工程維修導致成本增加,可通過單項說明進行說明清楚,藥劑、材料費均為大隊下達維持生產運行成本,為不可控成本,可控成本主要為用電、用水成本。用電成本占基層隊總成本的大部分,節(jié)約用電是降低成本發(fā)生的主要途徑。以首站為例,介紹量化考核機制在聯(lián)合站降本增效中的作用。

    一、電量量化考核機制運行基本概況:

    首站運行班由運行班長、外輸分水、計量、污水、壓縮、化驗、門衛(wèi)七個崗位組成。首站全站用電計量共有9塊電度表,2塊計量外輸崗外輸泵用電,2塊分別計量壓縮崗壓縮機及清水泵用電,3塊計量污水崗外輸泵及回收泵用電,1塊計量卸油泵用電,1塊計量熱水泵用電。根據電度表公用,可對原油外輸噸油耗電、污水外輸噸水耗電、穩(wěn)定壓縮噸烴耗電進行考核。

    二、量化考核機制執(zhí)行后突出成績。

    1、職工上報兩相改善經營管理建議,生產運行、節(jié)能效果明顯。

    1)建議1:優(yōu)化卸油泵操作,提高泵效、降低能耗。

    存在問題:白天卸油量大,卸油泵高頻運行,泵效高,夜間卸油池進液量小,卸油泵因使用自動調頻,夜間卸油泵頻率低于20Hz,泵效低,多消耗電量。

    改進措施:調整卸油泵運行方式,白天使用自動調頻,夜間加強卸油泵管理,卸油池達到高液位時,開啟卸油泵,卸油池低液位時,停運卸油泵,確保卸油泵在高頻段運行,提高夜間卸油泵泵效,節(jié)約用電。

    經濟效益測算:測算期間為2016年2月~ 2016年4月。經濟效益測算應用降低能耗型類型模板。

    經測算3個月可節(jié)約電費2802元。

    2)建議2:降低分水器出油含水,減少穩(wěn)定用氣量。

    存在問題:破乳劑加藥點離分水器進口太進,破乳劑在管線內沒有與處理液充分混合,分水器脫水效果差。

    改造措施:破乳劑加藥點前移,離分水器距離增加到75米,分水器進液與破乳劑充分混合,分水器出油含水降至20%。

    經濟效益測算:測算期間為2016年2月~ 2016年4月。經濟效益測算應用降低能耗類型模板。

    經測算3個月可節(jié)約燃氣費20136元。

    2、獎懲考核制度的落實,提高職工主觀能動性。

    1)勤聯(lián)系,多溝通,降低污水外輸壓力,降低噸水成本。

    首站污水外輸壓力受下游影響,在外輸相同排量的情況下,外輸干壓波動較大,高壓力產生高耗電,高耗電導致噸水成本增加。量化考核機制執(zhí)行后,噸水成本與職工獎金直接掛鉤,職工為了降低噸水成本費用,降低外輸壓力,積極與下游單位聯(lián)系,建立了良好的溝通機制,節(jié)約了用電,增加了收入。經測算3個月可節(jié)約電費9156元。

    2)勤跑腿,多操作,降低原油外輸泵泵壓,降低噸油處理成本。

    首站外輸升溫由一臺加熱爐完成,外輸泵出口管線為DN350管線,加熱爐進出口管線為DN200管線,為了降低加熱爐進出口壓差,需要開啟旁通閥門。首站原油外輸量由集輸大隊調度室統(tǒng)一下達,一天內原油外輸排量調整頻繁,量化考核機制沒有實施前,旁通閥門不能及時調整,泵壓與干壓相差較大,噸油成本變化較大。下一步,將增加氣動調節(jié)閥一臺,利用加熱爐前后壓力表進行差壓調節(jié),穩(wěn)定加熱爐前后壓差,確保加熱爐最大通量,降低并穩(wěn)定了噸油外輸成本。

    3)勤動腦,多創(chuàng)新,提高輕烴產量,降低噸烴成本費用。

    首站穩(wěn)定輕烴耗電在相同的情況下,輕烴產量波動較大,廣大干部職工群策群力,通過技術改造優(yōu)化穩(wěn)定工藝,提高輕烴產量,將在今年輕烴檢修期間進行完善,改造工藝如下:

    改1:降低壓縮機出口壓力,避免壓油對壓縮機影響。

    措施:河壓站原料氣安裝壓變,氣動調節(jié)閥設定壓差調節(jié),為滿足三相分離器漂油壓力要求,設定壓差值為0.05MPa。 去掉正壓補氣壓油流程,壓油管線安裝負壓管道泵及單向閥,壓縮機進出口安裝補氣調節(jié)閥穩(wěn)定進口壓力,管道泵設定高低液位啟停。

    實現(xiàn)目標:壓縮機出口壓力降低0.05MPa以上;避免了補氣壓油后恢復生產對壓縮機進口壓力的突增影響。

    改2:原油穩(wěn)定冷卻循環(huán)水工藝節(jié)能降耗技術改造措施:

    冷卻水原工藝流程存在問題:冷卻器并聯(lián),為了平衡水量,系統(tǒng)憋壓;冷卻泵無變頻器,泵壓較高。

    實施措施:殘液罐冷卻器1、2并聯(lián)改串聯(lián)或去掉舊的不用;冷卻器3#單獨泵流程運行;新上一臺冷卻水泵,實現(xiàn)2開1備;上2臺變頻器,實現(xiàn)變頻調量,穩(wěn)定壓縮機進口及外排未凝氣溫度。

    改3:完善輕油罐工藝,減少工人勞動強度,避免輕油的放空。

    措施:安裝調節(jié)閥,實現(xiàn)自動放水,穩(wěn)定水位;連接輕油罐放水至卸油池密閉放水流程,防止放水管線凍凝;實現(xiàn)壓油、漂油底進,輕油高出。

    經測算,以上措施實施后,年可節(jié)約費用1.8萬元。

    三、量化考核機制實施后下步打算。

    1、逐步細化機制,完善獎懲考核制度。

    2、加強干部職工技術培訓,擴礦視野,加大新技術的應用。

    3、加強自控改造,以最優(yōu)化參數(shù)實現(xiàn)降本增效。

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