餐飲大數(shù)據(jù)，搞競(jìng)價(jià)排名可low了

中國(guó)外賣(mài)用戶(hù)的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到1.5億，用戶(hù)的使用率也達(dá)到21.1%，其中大部分用戶(hù)都集中在北上廣深杭等一二線(xiàn)城市。日前，據(jù)新京報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，餓了么、美團(tuán)外賣(mài)正通過(guò)競(jìng)價(jià)排名方式，出售首頁(yè)附近推薦商家名次，區(qū)域不同價(jià)格也不等，但用戶(hù)看到的外賣(mài)頁(yè)面，卻并無(wú)推廣、廣告等提示。

外賣(mài)平臺(tái)的競(jìng)價(jià)排名策略，自然會(huì)讓人想到百度公司。不過(guò)，百度在醫(yī)療廣告上也早已在搜索結(jié)果注明“推廣”的字眼。反觀競(jìng)價(jià)排名，雖然也是大數(shù)據(jù)的用途之一，但卻不是高明的辦法，更何況幾個(gè)平臺(tái)都沒(méi)有注明“推廣”或“廣告”字樣，于情于法都讓人生厭。因此，如何利用大數(shù)據(jù)做好監(jiān)管，更重要的是做出用戶(hù)體驗(yàn)、產(chǎn)品升級(jí)的有效反饋，這才是更為高階的路徑，也是外賣(mài)平臺(tái)擺脫“百度化”的一種渠道。

向環(huán)衛(wèi)工發(fā)綠豆，搞什么儀式？

8月11日，南昌不少市民在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)著這樣一張?zhí)厥鈭D片：南昌市青山湖區(qū)市容局環(huán)衛(wèi)工人頂著近40度高溫烈日，等待著坐在旁邊陰涼處的領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)放慰問(wèn)品。這張反差巨大的圖片瞬間刷爆朋友圈，引發(fā)廣大市民吐槽。

領(lǐng)導(dǎo)冒著酷暑慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)工本來(lái)是好事，但當(dāng)看到40名環(huán)衛(wèi)工人頂著近40度高溫烈日，接受“陰涼下”的領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)，還是讓人五味雜陳。如果領(lǐng)導(dǎo)真心關(guān)心環(huán)衛(wèi)工，就請(qǐng)深入環(huán)衛(wèi)工一線(xiàn)，與民同苦，不必舉行儀式，不必拍照錄像，不要把環(huán)衛(wèi)工變成權(quán)力表演的“群演”。慰問(wèn)就應(yīng)多一分真誠(chéng)，少一分功利，何必搞那么多套路？

取消漫游費(fèi)的步伐可以再快一點(diǎn)

繼中國(guó)電信之后，中國(guó)移動(dòng)近日宣布預(yù)計(jì)今年年底取消銷(xiāo)售所有長(zhǎng)途漫游套餐。業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)，三大運(yùn)營(yíng)商將在2017年逐步取消長(zhǎng)途漫游費(fèi)，推行“長(zhǎng)市漫”一體化計(jì)費(fèi)方式。

繼中國(guó)電信后，中國(guó)移動(dòng)跟著宣布取消漫游費(fèi)，這不僅是順應(yīng)民意之舉，也是順應(yīng)市場(chǎng)之舉?，F(xiàn)在消費(fèi)者過(guò)河了，市場(chǎng)也已經(jīng)過(guò)河了——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)實(shí)實(shí)在在搶了運(yùn)營(yíng)商的飯碗，如果運(yùn)營(yíng)商還停留在2G的河流里，最終會(huì)付出沉重的代價(jià)。取消漫游費(fèi)是提速降費(fèi)的一小步，絕不是提速降費(fèi)的終點(diǎn)，而現(xiàn)在取消漫游費(fèi)的步伐還是慢了一點(diǎn)。希望運(yùn)營(yíng)商認(rèn)識(shí)到，取消漫游費(fèi)“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”，能夠加快一下步伐。

人性化執(zhí)法應(yīng)一視同仁，不分本地外地

近日，一張安徽桐城交警開(kāi)出的“空白罰單”在網(wǎng)絡(luò)熱傳。收到此張罰單的是一名外地車(chē)主，起因是違章停車(chē)。罰單上并沒(méi)有填寫(xiě)扣分與罰款，而是交警手寫(xiě)的警告：“前面有停車(chē)場(chǎng)，下次注意?！边@張“空白罰單”實(shí)際上是桐城市交警大隊(duì)在優(yōu)化執(zhí)法舉措后的一種針對(duì)外地車(chē)首次、輕微違章行為的“口頭警告”。

考慮到外地車(chē)對(duì)道路設(shè)施不熟悉，所以才被“寬容”。但是這種寬容，也是一種選擇性執(zhí)法。類(lèi)似以本地和外地區(qū)分執(zhí)法對(duì)象的選擇性執(zhí)法是大量存在的。一種是“厚己律人”，還有一種是“厚人律己”。人性化執(zhí)法應(yīng)該不分外地本地，一視同仁。如果考慮外地司機(jī)不熟悉道路情況，就應(yīng)該提前進(jìn)行各種線(xiàn)路指示和提醒，比如做個(gè)“前面有停車(chē)場(chǎng)”的標(biāo)牌。罰當(dāng)其罰，效果未必比“空白罰單”差。

六省養(yǎng)老金虧空 養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌已刻不容緩

據(jù)報(bào)道，人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心近日發(fā)布《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》。報(bào)告顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支。其中，黑龍江收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。

事實(shí)上，新增養(yǎng)老金虧空省份，也是近年GDP增速相對(duì)緩慢的地區(qū)。與之相反，很多發(fā)達(dá)省份都有養(yǎng)老金盈余。一邊是養(yǎng)老金虧空的“面”可能繼續(xù)擴(kuò)大，一邊是養(yǎng)老金收支省際差移問(wèn)題近年來(lái)越來(lái)越突出。遺憾的是，受限于養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌體制，中央無(wú)法把盈余省份的養(yǎng)老金結(jié)余轉(zhuǎn)給存在缺口的省份。養(yǎng)老金省際間負(fù)擔(dān)畸輕畸重，已到了不得不解決的地步，眼看著虧空面有擴(kuò)大之勢(shì)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌已刻不容緩。

中國(guó)體育界還需要多少個(gè)郎平？

8月21日的里約，當(dāng)中國(guó)女排的隊(duì)員奪冠在場(chǎng)下抱住郎平時(shí)，她們就像抱住了自己的媽媽。這支女排身上，打上了深深的郎平烙印。2014年的時(shí)候，郎平大膽革新，提拔了幾名年輕隊(duì)員，而在對(duì)陣巴西的生死戰(zhàn)中，為了加強(qiáng)進(jìn)攻，她曾一度派上三名主攻上場(chǎng)，這都是典型的郎氏風(fēng)格。

在中國(guó)體育界，郎平是一個(gè)真正的特例。人們都在談?wù)撆啪?，但是也許郎平自己所走的道路，更能給中國(guó)體育以啟示。郎平的道路，說(shuō)到底是一種開(kāi)放精神。在一個(gè)56歲的中國(guó)體育人身上，開(kāi)放精神是彌足珍貴的品質(zhì)。所謂開(kāi)放精神，并不是僅指有海外發(fā)展的經(jīng)歷，它還要求勇敢地對(duì)自己提出質(zhì)疑，敢于變化，敢于承擔(dān)責(zé)任。以郎平的履歷，她早就可以躺在功勞簿上睡大覺(jué)了，但是她還和隊(duì)員一起在健身房訓(xùn)練。她對(duì)世界排壇的格局和新趨勢(shì)了然于胸，對(duì)中國(guó)隊(duì)的弱點(diǎn)也一清二楚，這才是中國(guó)女排書(shū)寫(xiě)奇跡的關(guān)鍵。

7年過(guò)去了 奇葩的電擊治“網(wǎng)癮”居然還在

新京報(bào)報(bào)道，從2014年夏天到今年8月初，16歲男孩付楠被家長(zhǎng)三次強(qiáng)制送到位于臨沂的網(wǎng)絡(luò)成癮戒治中心，接受準(zhǔn)軍事化管理、“電擊治療”。而早在2009年，電擊治療的問(wèn)題就曾被密集曝光；當(dāng)年7月，衛(wèi)生部致函山東省衛(wèi)生廳叫?！半姄糁委煛?。

距當(dāng)初遭曝光、惹非議、被叫停已7年有余了，只不過(guò)從當(dāng)年的“電休克治療”變成了“低劑量電刺激治療”，從以往高調(diào)現(xiàn)身轉(zhuǎn)入低調(diào)潛行。同是治網(wǎng)癮，德國(guó)網(wǎng)癮治療所的繪畫(huà)、舞臺(tái)劇等藝術(shù)療法和游泳、騎馬等運(yùn)動(dòng)療法。美國(guó)很多機(jī)構(gòu)搞數(shù)字排毒靜修、還有荒野露營(yíng)治療班，哪樣的人性化程度不是甩電擊治療多少條街？電擊治“網(wǎng)癮”，本就奇葩；被叫停后能堂而皇之存在這么多年，更是“奇觀”。依我看，有病該吃藥的，未必是所謂“網(wǎng)癮少年”，而是電擊治療者和相應(yīng)監(jiān)管主體。

重點(diǎn)保護(hù)“白領(lǐng)”不是開(kāi)玩笑

北京近日發(fā)布了《北京市“十三五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》，首次確立了以實(shí)現(xiàn)職工“體面勞動(dòng)”作為規(guī)劃的核心要義，制定了實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，逐步完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制的目標(biāo)。同時(shí)，規(guī)劃還首次把白領(lǐng)職工同勞模、技能人才、農(nóng)民工、女職工等四類(lèi)人一起納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象。

隨著社會(huì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷，白領(lǐng)已經(jīng)不再是稀有“物種”，而變得再普通不過(guò)了。社會(huì)地位上，不大有人會(huì)把白領(lǐng)視為城市精英的代名詞；收入上，普通白領(lǐng)已不如技術(shù)藍(lán)領(lǐng)。另一方面，白領(lǐng)的職業(yè)健康問(wèn)題逐漸浮出水面，并且越來(lái)越嚴(yán)重。亞健康、過(guò)勞死，辦公場(chǎng)所裝修污染、電子輻射等問(wèn)題擺在了白領(lǐng)的面前。所以說(shuō)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利的保障力度，讓勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同硬起來(lái)，打破職場(chǎng)潛規(guī)則，才是保護(hù)白領(lǐng)，改善白領(lǐng)生存狀態(tài)的重點(diǎn)。