基于創(chuàng)業(yè)園平臺的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式探索

韋彩萍

摘 要：創(chuàng)業(yè)教育有利于培養(yǎng)創(chuàng)新型的學(xué)生，能夠讓學(xué)生了解到創(chuàng)業(yè)的理論知識、技能和實踐經(jīng)驗技巧，激發(fā)學(xué)生最根本的潛能。對成功創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，有利于學(xué)生從中歸納和總結(jié)出更多的經(jīng)驗，幫助學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中揚長避短，逐漸提高創(chuàng)業(yè)能力。本文主要分析了創(chuàng)業(yè)園平臺存在的問題，并針對性地提出了基于創(chuàng)業(yè)園平臺的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)園；創(chuàng)業(yè)教育；大學(xué)生

中圖分類號：G717 文獻標識碼：B

創(chuàng)業(yè)教育是對傳統(tǒng)教育的一種革新和創(chuàng)新，改變畢業(yè)生僅僅是職業(yè)的需求者這個角色，使其成為職業(yè)崗位的提供者。我國高等教育發(fā)展到一定程度之后，我國的就業(yè)教育就要逐漸向創(chuàng)業(yè)教育進行改變。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)取得的成績

1. 更加深入認識創(chuàng)業(yè)教育意義

創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)過幾年的宣傳和拓展，已經(jīng)得到了部分高校的認同和許可，也從中獲益，大大緩解了當前大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，為國民經(jīng)濟的增長貢獻出了一份力量。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才在國際競爭中拔得頭籌的關(guān)鍵所在。各高校也在從各個方面將創(chuàng)業(yè)教育融入素質(zhì)教育的大范疇中，利用教學(xué)方法和手段激發(fā)創(chuàng)業(yè)教育的生命力，從意識、精神和能力的層面培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備綜合品質(zhì)，以使其在激烈的就業(yè)競爭中獲得成功，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。[1]

2. 初步建立創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍

隨著創(chuàng)業(yè)教育理念逐漸在教育行業(yè)內(nèi)普及，尤其是在2002年創(chuàng)業(yè)教育試點工作會議召開之后，許多年輕教師都受其啟發(fā)，將更多的精力投入到創(chuàng)業(yè)教育中。

年輕教師是高校的生命力所在，是高校教師的中流砥柱，在創(chuàng)業(yè)教育思想的傳播和手段的傳授過程中，使學(xué)生獲得了更多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識和技能。[2]

3. 初步形成創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式

創(chuàng)業(yè)教育在高校開展過程中主要有以下三種方式：第一，將創(chuàng)業(yè)教育納入第二課堂，并與第一課堂一同納入課程考核。關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，并將創(chuàng)業(yè)理論融入學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)當中。第二，創(chuàng)業(yè)教育的實質(zhì)就是傳授創(chuàng)業(yè)知識，教授創(chuàng)業(yè)技能，最終對其進行綜合性考核界定之后再考慮是否可以將其融入融資項目。第三，豐富創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容和形式，也就是在創(chuàng)業(yè)教育中突出創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)知識融入學(xué)生綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，為學(xué)生提供更專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢和指導(dǎo)。[3]

二、大學(xué)創(chuàng)業(yè)園平臺存在的問題

1.創(chuàng)業(yè)園教育體系建設(shè)不夠完善

相較于西方國家，我國創(chuàng)業(yè)園教育起步較晚，并沒有建立起完善的教育體系，對于創(chuàng)業(yè)園的教學(xué)內(nèi)容和手段并沒有制定出明確清晰的規(guī)章制度和科學(xué)體系。有些高校雖然建立起創(chuàng)業(yè)園教育基地，但仍然是徒有其表，并沒有完善的課程體系，只是停留在理論知識的層次上，并沒有相對應(yīng)的實踐技能的課程進行銜接，導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實際上是“紙上談兵”，創(chuàng)業(yè)園教育基地的開設(shè)沒有實現(xiàn)真正的意義。[4]

正是由于創(chuàng)業(yè)園建設(shè)一切都處于起步階段，相配套的評價機制和保障體制更是少之又少，有的也只是形式主義，并沒有實效。

2.創(chuàng)業(yè)園未成為創(chuàng)業(yè)教育的主基地

創(chuàng)業(yè)園成為高校開展創(chuàng)業(yè)教育的一個主要形式，創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)目的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，使其積累創(chuàng)業(yè)知識，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力。但在實際操作中，創(chuàng)業(yè)園對于學(xué)生而言只是高高在上的擺設(shè)，高校的創(chuàng)業(yè)教育依舊沿用了傳統(tǒng)的教育方式，創(chuàng)業(yè)園并沒有成為創(chuàng)業(yè)教育的主基地。創(chuàng)業(yè)教育的課堂教學(xué)難以讓學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的技巧和方法，學(xué)生無法對教學(xué)產(chǎn)生興趣和激情，缺乏主動性，教學(xué)結(jié)果不理想。[5]

3.大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)所需的理論知識和實踐技能

在接受創(chuàng)業(yè)教育之后，對學(xué)生的理論知識和實踐技能掌握情況進行考核，發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生僅僅掌握了零零碎碎的基礎(chǔ)知識，但真正的創(chuàng)業(yè)技能只是空談。也就是說，即使部分學(xué)校創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)園基地，但其依舊沒有發(fā)揮出它應(yīng)有的功效。究其原因，是因為學(xué)生只是死板地接受這些知識，而沒有舉一反三的能力，沒有開拓創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)業(yè)實踐方面經(jīng)驗不足，不能巧妙地運用市場開拓自己的產(chǎn)業(yè)，覓得良機，才會面對一些突發(fā)情況時茫然無措。

在創(chuàng)業(yè)過程中面對多變市場做到隨機應(yīng)變是十分重要的，因此，高職院校必須加大創(chuàng)業(yè)園基地對學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論知識和創(chuàng)業(yè)實踐技巧的訓(xùn)練。

4.創(chuàng)業(yè)園缺乏對教育結(jié)果的評估監(jiān)控

創(chuàng)業(yè)園教育的目標是培養(yǎng)創(chuàng)新型的大學(xué)生，能夠讓學(xué)生了解到創(chuàng)業(yè)的理論知識、技能和實踐經(jīng)驗，激發(fā)學(xué)生最根本的潛能，最終促進學(xué)生的自我就業(yè)，為社會和國家貢獻一份力量。而能否達到這一目的就要通過評估監(jiān)控過程來衡量。

但是，當前的創(chuàng)業(yè)園項目并沒有建立相對應(yīng)的質(zhì)量評估機制，缺乏完善的評價指標體系和科學(xué)評價方法來對創(chuàng)業(yè)園的存在意義做出客觀、科學(xué)的評價，也沒有有針對性地對創(chuàng)業(yè)園的運行機制進行整改。因此，構(gòu)建科學(xué)合理的評估機制來檢驗創(chuàng)業(yè)園有其存在價值和意義。

三、基于創(chuàng)業(yè)園平臺的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式

1.構(gòu)建多元化網(wǎng)絡(luò)型創(chuàng)業(yè)教育體系

隨著全球化的不斷深入，就業(yè)市場的競爭也日趨白熱化，這就對高校畢業(yè)大學(xué)生的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，自我創(chuàng)業(yè)一度成為熱潮。創(chuàng)業(yè)教育的目的就在于幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識，掌握一系列創(chuàng)業(yè)理論知識和實踐技能，能夠在實踐過程中提升自己的創(chuàng)業(yè)水平。創(chuàng)業(yè)實踐要求學(xué)生有較好的語言溝通能力、團隊協(xié)作能力、人際關(guān)系處理能力，不僅能夠成功解決自己的就業(yè)問題，還能夠為社會輸出更多的崗位。

創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)置要充分針對人才培養(yǎng)目標，在創(chuàng)業(yè)園平臺基礎(chǔ)上有利于構(gòu)建多元化的信息創(chuàng)業(yè)教育體系，也就是通過多媒體技術(shù)，創(chuàng)建一個仿真性的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)專業(yè)、年級、個性特點的不同打造個性化、針對性較強的創(chuàng)業(yè)園，為全校學(xué)生提供不同階層和段位的創(chuàng)業(yè)教育機會。

2. 將專業(yè)教學(xué)融入創(chuàng)業(yè)實踐中

在創(chuàng)業(yè)園教育課程體系中，可以融入公共技術(shù)性強、操作要求較高、實踐水平較高的課程。在開展學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的過程中，教師要將實際創(chuàng)業(yè)過程中所需的理論知識和必備技能向?qū)W生展示，并能對學(xué)生的技能操作提供一定的指導(dǎo)。

高職院校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要定期反省創(chuàng)業(yè)園課程的開展情況，對問題進行總結(jié)和歸納，分析研判問題產(chǎn)生的關(guān)鍵影響因素，及時整改。通過舉辦座談會、報告會、外出考察參觀等形式來觀察創(chuàng)業(yè)教育的利弊和優(yōu)缺點，打造更科學(xué)的高素質(zhì)人才培養(yǎng)方案。

高校應(yīng)在創(chuàng)業(yè)園中融入逼真性的實訓(xùn)課程，這樣能夠給學(xué)生提供一個更為真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供真實的設(shè)備、項目、流程，將更多的知識傳授給學(xué)生，提高教學(xué)效果。

3.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與教學(xué)團隊協(xié)同發(fā)展

對高職院校內(nèi)的教師，要構(gòu)建一定的激勵機制，在人力、物力、財力等方面給予一定的鼓勵。

鼓勵教師在外創(chuàng)辦自己的企業(yè)，豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并能夠為學(xué)生創(chuàng)造更多的實訓(xùn)機會。高校要為教師自主創(chuàng)業(yè)提供一定的政策支持，對創(chuàng)業(yè)所要面對的權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任和擔(dān)當進行詳細說明，并能在硬件設(shè)施和軟性條件下盡量向教師一方傾斜。

教師在創(chuàng)業(yè)過程中能帶動其學(xué)生一起加入項目工作，校方可以為其提供一定面積的免費的營業(yè)場所，為其爭取更多來自社會政府的支持和扶助，創(chuàng)造更優(yōu)渥的融資環(huán)境和條件；對自主創(chuàng)業(yè)教職員工的職稱等級評價要更專業(yè)；對通過創(chuàng)業(yè)為學(xué)校帶來一定利益，為社會做出一定貢獻的教師，校方應(yīng)給予一定的物質(zhì)和精神方面的獎勵。

高校還要鼓勵不同學(xué)科教師之間的交流，開發(fā)出交叉、合伙創(chuàng)業(yè)項目，最終打造一支既有較健全的創(chuàng)業(yè)理論知識，又有豐富企業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型專業(yè)教學(xué)團隊。

4. 周邊產(chǎn)業(yè)參與到創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)中

要想高職院校的創(chuàng)業(yè)園能夠得到更長遠及健康發(fā)展的話，就要增強自身孵化能力；此外，還要隨著時代變遷，加強與周邊產(chǎn)業(yè)的交流和合作，從而為創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展帶來更加旺盛的生命力和活力。

一方面，周邊產(chǎn)業(yè)的加入是學(xué)校創(chuàng)業(yè)園穩(wěn)固發(fā)展的重要硬件和軟件來源，能夠促使更多有經(jīng)驗的人力資源的參與，謀求更有前途的發(fā)展機會；另一方面，學(xué)生創(chuàng)業(yè)園有了成功創(chuàng)業(yè)項目之后能夠帶動周邊產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展，為社會經(jīng)濟注入新的活力，同時輸出更多的創(chuàng)業(yè)型、綜合性專業(yè)人才。

在觀察周邊產(chǎn)業(yè)的特點和所需的時候，校方創(chuàng)業(yè)園能夠有針對性的產(chǎn)業(yè)知識和方案走向，學(xué)生創(chuàng)業(yè)園應(yīng)在教師和學(xué)生的通力協(xié)作之下提升生產(chǎn)經(jīng)營效益。

5.構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量保障體系

高職院校要積極組建建創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，各個教學(xué)管理、學(xué)生管理部門作為執(zhí)行部門，加之相關(guān)政府部門、行業(yè)專家、企業(yè)等社會力量的輔佐，進行創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容的設(shè)定、教材的編撰、發(fā)展計劃的制訂、教育質(zhì)量的評價和監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織創(chuàng)業(yè)園相關(guān)人員召開工作會議，總結(jié)和歸納當前創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，分析周邊地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點和需求，對當前教育體制上的不足之處及時加以整改，提出更具針對性的提升創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的具體方略。

高校應(yīng)針對創(chuàng)業(yè)教育想要達到的預(yù)期目標制定創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價體系，從而能夠更加客觀、科學(xué)地評價創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展情況，給大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供更大的心理支柱和動力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)更深入了解創(chuàng)業(yè)教育意義，初步建立創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍，初步形成創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式。但是當前創(chuàng)業(yè)園教育體系建設(shè)不夠完善，創(chuàng)業(yè)園未成為創(chuàng)業(yè)教育的主基地，大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)所需的理論知識和實踐技能，創(chuàng)業(yè)園缺乏對教育結(jié)果的評估監(jiān)控。因此，我們要構(gòu)建多元化網(wǎng)絡(luò)型創(chuàng)業(yè)教育體系，將專業(yè)教學(xué)融入創(chuàng)業(yè)實踐中，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與教學(xué)團隊協(xié)同發(fā)展，周邊產(chǎn)業(yè)參與到創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)中，完善創(chuàng)業(yè)教育的評估監(jiān)控體系。

參考文獻：

[1]王曉華.高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的實證研究——以杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].紹興文理學(xué)院學(xué)報（教育教學(xué)研究版），2009，（1）.

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[3]劉 洋.論高校實施創(chuàng)業(yè)教育的方法和途徑[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2015，（4）.

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[5]李時椿，等.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與高等院校創(chuàng)業(yè)教育[M].北京：國防工業(yè)出版社，2004.