張智英
摘要:人力資源管理工作在醫(yī)院運(yùn)行過(guò)程中具有重要的意義。思想政治工作在人力資源管理中發(fā)揮積極促進(jìn)的作用,對(duì)于整體的管理方向具有明確把握。本文對(duì)于我國(guó)醫(yī)院人力資源管理中思想政治應(yīng)用進(jìn)行分析,提出具體建議,供相關(guān)人士參考借鑒。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院人力資源管理 思想政治
21世紀(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步進(jìn)入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,醫(yī)院管理水平的快速進(jìn)步和發(fā)展依靠人力資源的管理,思想政治工作是保證人力資源管理實(shí)施、改革、創(chuàng)新的一部分,最大程度的發(fā)揮思想政治教育的作用,是提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
一、思想政治和人力資源管理關(guān)系
人力資源管理工作利用有效的管理方式,不斷的激發(fā)工作人員的潛力,調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員工作的積極性,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的績(jī)效目標(biāo),主要的內(nèi)容包括人事檔案管理、工資福利、考核培訓(xùn)、職稱評(píng)聘、人事調(diào)配等。各個(gè)環(huán)節(jié)具有嚴(yán)格的辦理程序和政策,規(guī)劃為直接管理的部分。思想政治教育工作將人作為主體,關(guān)鍵部分為人的思想、政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)等問(wèn)題,是提升思想覺(jué)悟的工作,屬于間接管理的部分。表面上分析兩者沒(méi)有直接的關(guān)系性,從深層次分析,兩者具有緊密的關(guān)聯(lián)性。人力資源管理和思想政治教育的目標(biāo)保持一致性,將人作為主體,幫助人員全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長(zhǎng)久性發(fā)展目標(biāo)。思想政治教育主動(dòng)的引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部工作人員形成共識(shí),激發(fā)主體的積極熱情,提升綜合水平素質(zhì)。思想政治教育工作為人力資源管理提供精神力量和思想保證,人力資源管理工作為思想政治教育提供一定的途徑和表現(xiàn)形式。最大程度的發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院管理和人力資源管理建設(shè)中的作用,具有較高的促進(jìn)作用。思想政治決定醫(yī)院內(nèi)部人力資源管理的總體方向,積極的貫徹落實(shí) 黨的方針、政策、路線,通過(guò)人力資源管理落實(shí)執(zhí)行。思想政治是提高醫(yī)院內(nèi)部人力資源管理干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵方式。干部人員通過(guò)一定的學(xué)習(xí)后,將人力資源管理的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)統(tǒng)一到醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展上,將實(shí)際和理論結(jié)合到一起,保證公平的管理,讓人才為醫(yī)院發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
二、存在的問(wèn)題
1.認(rèn)識(shí)不足
現(xiàn)今很多的醫(yī)院內(nèi)部對(duì)于人力資源管理的重視程度較高,關(guān)注人才隊(duì)伍的培養(yǎng),人力資源管理工作的重點(diǎn)在于人員專業(yè)技術(shù)水平的提高,對(duì)于思想政治工作的重視嚴(yán)重不足,醫(yī)院沒(méi)有樹立基本的思想政治工作觀念,或是將政治宣傳作為政治教育的主要內(nèi)容,沒(méi)有挖掘思想政治教育和人力資源管理的關(guān)聯(lián)性。
2.管理方式落后
部分醫(yī)院雖然展開思想政治教育工作,實(shí)際的工作方式主要為傳達(dá)上級(jí)文件精神,和醫(yī)院的人力資源管理工作完全脫離,上級(jí)文件的精神核心沒(méi)有積極轉(zhuǎn)化,和醫(yī)院行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)不符合,沒(méi)有和醫(yī)院人員的實(shí)際利益聯(lián)系到一起。大部分狀況下將上級(jí)的文件多次轉(zhuǎn)達(dá),思想政治教育工作過(guò)于形式化,實(shí)際的教育方式落后,創(chuàng)新程度不足,和醫(yī)務(wù)工作人員實(shí)際工作特點(diǎn)結(jié)合程度不夠。
3.實(shí)施效果較低
醫(yī)院內(nèi)部整體管理工作中,思想政治工作具有非常關(guān)鍵的作用。大部分的醫(yī)護(hù)人員工作在臨床一線,醫(yī)院的長(zhǎng)久性發(fā)展中,臨床服務(wù)是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。醫(yī)院教育工作把握為臨床服務(wù)的精神指導(dǎo)下,思想政治教育工作被片面性的認(rèn)定為一種負(fù)擔(dān)。由于臨床工作壓力較高,工作量較大,因此思想政治教育的效果較低。
三、具體的建議
醫(yī)院內(nèi)部展開思想政治教育工作的目標(biāo)是提升所有醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值觀水平,醫(yī)院人力資源管理工作的展開是提升資源配置的有效方式,促進(jìn)思想政治教育在人力資源管理中的應(yīng)用是現(xiàn)代化管理新形勢(shì)。
1.提高認(rèn)識(shí)性
人力資源管理工作是將人作為核心的一種管理方式,管理的本質(zhì)決定其不僅需要具有完整的規(guī)章制度來(lái)管理內(nèi)部人員的行為準(zhǔn)則,同時(shí)需要思想政治教育工作對(duì)于教育成果進(jìn)行鞏固。不斷的強(qiáng)化三個(gè)代表重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀,將病人作為重點(diǎn),將提升醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療服務(wù)、政治教育工作的核心,體現(xiàn)科學(xué)的人力資源管理觀念,和醫(yī)院內(nèi)部的實(shí)際工作良好結(jié)合,提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為發(fā)展目標(biāo),積極主動(dòng)的引導(dǎo)內(nèi)部工作人員樹立完整健全正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀。對(duì)于思想政治工作具有正確的認(rèn)識(shí)是展開所有工作的前提,所有人員積極的參加到醫(yī)院的思想政治教育活動(dòng)中提升意識(shí)。
2.創(chuàng)新形式內(nèi)容
醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作需要和工作人員實(shí)際利益有效結(jié)合到一起。目前醫(yī)院職工的思考主要和他們的工資福利、科研教學(xué)、職稱晉升具有聯(lián)系性,脫離實(shí)際的思想政治教育工作是無(wú)效的。利用人力資源管理中的部分激勵(lì)方式,為職工解決實(shí)際問(wèn)題,考慮職工的所思所想,為員工提供服務(wù),有效的提高思想政治工作時(shí)效性和針對(duì)性。思想政治需要和深入研究互相配合。醫(yī)院人力資源管理人員在展開思想政治工作的過(guò)程中,徹底顛覆過(guò)去的批評(píng)教育、念文件教育方式,采用創(chuàng)新性的手段,將員工關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)作為工作研究的重點(diǎn)環(huán)節(jié),和醫(yī)院內(nèi)部人員的職業(yè)規(guī)劃、進(jìn)步、生活狀況有效結(jié)合,讓員工體會(huì)關(guān)愛(ài)和尊重,切實(shí)體會(huì)到思想政治教育的魅力和效果;思想政治教育工作需要和自身業(yè)務(wù)水平以及自身素質(zhì)結(jié)合到一起,醫(yī)院內(nèi)部定時(shí)的展開演講比賽、組織技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽、知識(shí)講座等,將思想政治工作和醫(yī)院人力資源管理工作良好融合,提升整體的環(huán)境氛圍,讓員工在愉悅的氛圍中發(fā)生思想改變,開闊自己視野,提升醫(yī)院?jiǎn)T工的綜合素質(zhì)水平。
3.強(qiáng)化工作效果
每一個(gè)醫(yī)院內(nèi)部都是整體,無(wú)論展開何種教育工作必須把握整體性原則,任何工作都不能脫離單獨(dú)展開。將思想政治工作和人力資源管理科學(xué)融合到一起,同時(shí)和醫(yī)院的文化建設(shè)工作、品牌塑造、??平ㄔO(shè)工作積極配合,實(shí)現(xiàn)全面管理,良性發(fā)展。促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部體制的完善和改革,提高整體員工的向心力和凝聚力,提升醫(yī)院發(fā)展的速度,促進(jìn)新局面的開拓。醫(yī)院的發(fā)展不能離開員工的作用,保持思想政治和醫(yī)院日常工作的聯(lián)系性,讓思想政治工作和職工的關(guān)注點(diǎn)保持一致,最大程度激發(fā)所有員工的創(chuàng)造潛力和工作積極性。醫(yī)院思想政治工作的展開需切實(shí)的考量員工利益,在教育展開的所有環(huán)節(jié)、所有時(shí)期保證員工利益,體現(xiàn)員工的價(jià)值,激發(fā)工作熱情。
總而言之,醫(yī)院人力資源管理工作具有復(fù)雜性和協(xié)調(diào)性,通過(guò)科學(xué)管理提升綜合水平,借助思想政治教育工作的積極作用,解決面臨的各種困境,才能為醫(yī)院的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。
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