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      嘉興黨建別樣紅

      2016-09-19 03:47:54李獻(xiàn)業(yè)董延燕
      黨員干部之友 2016年9期
      關(guān)鍵詞:干部人事紅船嘉興

      □ 本刊記者 李獻(xiàn)業(yè) 董延燕

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      嘉興黨建別樣紅

      □ 本刊記者李獻(xiàn)業(yè) 董延燕

      95年前,革命的紅船從嘉興南湖起航。

      一船紅中國,萬眾跟黨走。7月21至22日,本刊記者全程參加了由中國期刊協(xié)會黨刊分會、全國黨刊研究會和中共嘉興市委共同主辦,嘉興市委組織部承辦的 “紀(jì)念建黨95周年 重走一大路——全國黨刊走進(jìn)嘉興”采訪活動。通過深入基層,對嘉興的黨建工作集中進(jìn)行采訪,深感當(dāng)?shù)氐狞h建工作極具特色,亮點紛呈。

      一、抓好一個規(guī)劃引領(lǐng),努力把建黨圣地建設(shè)成為黨建高地

      2005年6月21日,時任浙江省委書記的習(xí)近平同志在《光明日報》上發(fā)表署名文章《弘揚“紅船精神”走在時代前列》,指出“紅船精神”是黨的先進(jìn)性之源,中國革命精神之源,并對其內(nèi)涵進(jìn)行了深刻闡述:開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神,堅定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。2008年,嘉興首次提出“把建黨圣地建設(shè)成為黨建高地”的目標(biāo),并寫入了市2012年第七次黨代會的工作報告。歷屆市委,按照這一目標(biāo),繼承和弘揚“紅船精神”,致力于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,不斷賦予黨建工作新的內(nèi)涵。

      二、強化兩大責(zé)任落實,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨各項舉措的落實

      按照中央和浙江省委的決策部署,嘉興市委圍繞落實抓黨建的主體責(zé)任和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任兩大重點,堅持整體謀劃,統(tǒng)籌推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),從加強常委會自身建設(shè),強化理論武裝、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,積極發(fā)展黨內(nèi)民主、完善黨內(nèi)民主決策,改進(jìn)干部作風(fēng),深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,加強基層組織建設(shè)等方面著力,做到既有黨建領(lǐng)導(dǎo)小組“統(tǒng)籌抓”,又有職能部門“分頭管”;既把握黨建工作總體要求,又突出不同領(lǐng)域特色。

      三、踐行“三嚴(yán)三實”要求,全面提升各級黨委統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力

      嘉興市委始終把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂,結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,將思想政治建設(shè)融入推動全市科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會建設(shè)的生動實踐。一是強化理論武裝,服務(wù)中心大局。以“紅船精神”為引領(lǐng),凝聚共識,踐行社會主義核心價值觀。二是立足實踐破難,提升能力素質(zhì)。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門配合、合力破難的工作責(zé)任機制,強勢推進(jìn)各項改革舉措。三是緊密聯(lián)系群眾,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。始終堅持市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度,深刻領(lǐng)會“發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰、成果由誰共享”。

      四、圍繞“四鐵”干部鍛造,扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

      嘉興市委按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求,出臺了《關(guān)于貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》,堅持以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)、重視基層、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)的選人用人導(dǎo)向,積極穩(wěn)妥地大力推進(jìn)干部人事制度改革,努力提高選人用人公信度。做到突出導(dǎo)向性,選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;注重規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序;注重經(jīng)常性,建立健全干部日常考察分析機制;注重戰(zhàn)略性,統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊伍梯次培育;注重科學(xué)性,健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核激勵機制;注重嚴(yán)肅性,切實加強干部監(jiān)督管理。

      本刊記者 董延燕/攝影

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