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    淺談援疆教師對(duì)新疆現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的作用
    ——基于武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院的調(diào)查材料

    2016-09-08 07:45:49閔銳孟根博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新疆博樂(lè)834000
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年15期
    關(guān)鍵詞:博州援疆新疆

    閔銳,孟根(博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,新疆 博樂(lè) 834000)

    淺談援疆教師對(duì)新疆現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的作用
    ——基于武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院的調(diào)查材料

    閔銳,孟根
    (博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,新疆 博樂(lè) 834000)

    教育援疆是國(guó)家援疆工作的重要組成部分,也是新疆發(fā)展的后備動(dòng)力。以武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院援疆教師為例,探討援疆教師對(duì)新疆現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的作用。

    職業(yè)教育;援疆;博州

    1 現(xiàn)代職業(yè)教育的內(nèi)涵

    現(xiàn)代職業(yè)教育是一種大職業(yè)教育,包括中職、高職學(xué)校教育和各種社會(huì)上的職業(yè)培訓(xùn)。2014年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,明確了今后一個(gè)時(shí)期加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和政策措施,提出“到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)終身教育理念,具有中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。

    2 援疆教師隊(duì)伍的起因及組成

    援疆教師隊(duì)伍是國(guó)家對(duì)口援疆干部組成的一部分,對(duì)口援疆即國(guó)家以災(zāi)區(qū)重建的模式來(lái)扶持新疆,要求全國(guó)19個(gè)省市對(duì)口支援新疆。教育對(duì)口援疆即內(nèi)地高校教師到新疆的學(xué)校支教,從教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)和科研方面加大教育支援新疆力度,提高新疆本土教師自身的“造血”功能。

    武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院是2010年8月由原博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等7所學(xué)校整合而成的博州地區(qū)唯一一所集中專教育、技工教育、技能培訓(xùn)及鑒定于一體的公辦全日制普通中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。目前在校生2 086人,教育層次包括全日制三年制中專、與疆內(nèi)高職院校聯(lián)辦“2+3”學(xué)年制大專、與湖北省高職院校聯(lián)辦“3+2”學(xué)年制大專以及高考“1+2”三年制大專。

    自2010年起共有88名支援博州教師(以下簡(jiǎn)稱“援博教師”),其中長(zhǎng)期支援33人,短期支援55人;教授4人,副教授19人,講師65人;平均年齡40歲;主要來(lái)自湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等湖北優(yōu)秀職業(yè)技術(shù)學(xué)校和湖北理工學(xué)院等高校;主要分布在護(hù)理專業(yè)、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)、旅游服務(wù)與管理專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)、工程技術(shù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),參與教育教學(xué)管理和學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)。

    3 教育援疆對(duì)我校發(fā)展的影響

    3.1對(duì)教學(xué)管理的影響

    3.1.1建立人才匯聚激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)新人事制度改革 援博教師來(lái)我校之后,正值7校合一,在援博教師的影響下,學(xué)校在制度建設(shè)、人事改革方面優(yōu)化考核,力促競(jìng)爭(zhēng),推行以聘用制和崗位管理為重點(diǎn)的人事制度改革:一是制定了《學(xué)校年度考核實(shí)施辦法》,完善激勵(lì)機(jī)制,初步建立起人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機(jī)制;二是從行業(yè)、企業(yè)單位廣泛選拔專家學(xué)者和高技能人才,建立兼職教師資源庫(kù)。

    3.1.2創(chuàng)新辦學(xué)模式,更新教學(xué)理念 援博教師來(lái)我校之后,和我校教師進(jìn)行面對(duì)面深入交流,采取結(jié)對(duì)子、傳幫帶的方式鍛煉和培訓(xùn)我校教師,使我校的辦學(xué)模式和教學(xué)理念發(fā)生了翻天覆地的變化。在辦學(xué)模式方面學(xué)校開(kāi)始實(shí)行對(duì)準(zhǔn)市場(chǎng)設(shè)專業(yè),對(duì)準(zhǔn)崗位設(shè)課程,對(duì)準(zhǔn)能力抓教學(xué),對(duì)準(zhǔn)就業(yè)育人才;在教學(xué)理念方面借鑒了湖北優(yōu)秀高職院校的經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持“工學(xué)結(jié)合,校企合作”理念,實(shí)施“四對(duì)接,六共同”教學(xué)模式,人才培養(yǎng)對(duì)接用人需求,專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)、課程對(duì)接崗位、教材對(duì)接技能,構(gòu)建校企合作育人的培養(yǎng)模式,深入開(kāi)展“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)。

    3.1.3轉(zhuǎn)變觀念,教師隊(duì)伍走向“雙師型”援博教師都是雙重身份,既是學(xué)校教師,又考取了相關(guān)崗位資格證書(shū),即為“雙師型”教師。在援博教師的帶動(dòng)下,我校教師也轉(zhuǎn)變了觀念,考取了相應(yīng)專業(yè)的崗位資格證書(shū),以提升自己的教學(xué)水平。詳細(xì)情況見(jiàn)表1。

    表1 援教前后我?!半p師型”教師情況

    3.1.4實(shí)現(xiàn)跨省中高職銜接,招生人數(shù)和質(zhì)量雙提升讀博州中職上武漢高職,實(shí)現(xiàn)跨省中高職銜接,為博州農(nóng)牧民子女提供了享受優(yōu)質(zhì)教育資源的機(jī)會(huì),不僅滿足了中職生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望,還增強(qiáng)了武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和吸引力。我校于2014年秋開(kāi)始招收“1+2”模式高中畢業(yè)三年制大專生,在博州學(xué)習(xí)一年,到湖北高職院校學(xué)習(xí)兩年,這一舉措使學(xué)校招生人數(shù)和質(zhì)量得到了雙提升。詳細(xì)情況見(jiàn)表2。

    3.2對(duì)課程建設(shè)的影響

    3.2.1“造血”援疆,專業(yè)、課程精品化 2010—2015年,共有88名援博教師和本地教師結(jié)對(duì)子,以傳幫帶等方式參與課程體系的開(kāi)發(fā),指導(dǎo)和幫助我校教師對(duì)專業(yè)、課程進(jìn)行改革。幫助我校教師進(jìn)行課前準(zhǔn)備,對(duì)其進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課;同時(shí)我校教師聽(tīng)援博教師講課,平均每學(xué)期聽(tīng)課10次,評(píng)課10次。在援博教師和我校教師的共同努力下,共有2個(gè)專業(yè)申報(bào)省級(jí)精品專業(yè),4門課程申報(bào)省級(jí)精品課程,13門課程申報(bào)校級(jí)精品課程,大力提升了我校教師的教學(xué)水平。詳細(xì)情況見(jiàn)表3。

    表2 援教前后我校招生情況(人)

    表3 援教前后我校精品專業(yè)、課程比較(門)

    3.2.2編寫(xiě)校本教材,提升教學(xué)質(zhì)量 教材是教學(xué)的根本,在援博教師的指導(dǎo)和幫助下,根據(jù)邊疆學(xué)生的特點(diǎn)我們對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合,編寫(xiě)了4本教材,現(xiàn)均已出版。學(xué)生使用新教材后更易理解和掌握知識(shí)。此外,我們還根據(jù)博州本土特點(diǎn)編寫(xiě)了博州本土?xí)纭缎陆┲萋糜沃改稀?,受到了學(xué)生和企業(yè)的好評(píng)。

    3.3對(duì)教科研水平的影響

    援博教師來(lái)我校之后,填補(bǔ)了我校沒(méi)有申報(bào)課題的空白。作為一名教師,既要會(huì)教學(xué),還要會(huì)反思,而課題就是一個(gè)系統(tǒng)化反思的機(jī)會(huì)。在援博教師的幫助和指導(dǎo)下,結(jié)合我校學(xué)生情況,從2010年開(kāi)始,我們先后申報(bào)了包括國(guó)家級(jí)課題“新疆博州湖北職教園研究”在內(nèi)的25個(gè)課題,涉及中職教育、教學(xué)管理、學(xué)生管理、教學(xué)方法等方面。詳細(xì)情況見(jiàn)表4。

    表4 援教前后我校教科研課題比較(個(gè))

    3.4效果及滿意度

    3.4.1師生獲獎(jiǎng)情況 援博教師帶來(lái)的教學(xué)新理念、新方法以及技能訓(xùn)練新思路,對(duì)年輕教師和學(xué)生的成長(zhǎng)作用立竿見(jiàn)影,師生參加州級(jí)、省級(jí)技能競(jìng)賽屢獲佳績(jī)。詳細(xì)情況見(jiàn)表5。

    表5 援教前后師生獲獎(jiǎng)情況(項(xiàng))

    3.4.2師生對(duì)援博教師的滿意度調(diào)查(2011—2015年)援博教師在上課方式、對(duì)知識(shí)的分析及對(duì)學(xué)生心理的把握上有明顯優(yōu)勢(shì),同時(shí)帶來(lái)了先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法及新知識(shí),開(kāi)拓了我校教師的視野和思路。我校教師對(duì)援博教師的滿意度為99%,學(xué)生對(duì)援博教師的滿意度為99%。詳細(xì)情況見(jiàn)表6。

    4 取得成效的原因及存在的問(wèn)題

    4.1取得成效的原因

    4.1.1名校帶動(dòng)于2012年7月在博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校掛牌成立的“武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院”,借助湖北援博之力,依托武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等湖北示范性職業(yè)院校,實(shí)施“智力援疆”工程,在學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)資源基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)口支持與交流合作,充分發(fā)揮武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等示范院校在學(xué)校管理、校企合作、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面的示范作用,引領(lǐng)博州職業(yè)教育健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

    表6 師生對(duì)援博教師的滿意度(2011—2015年)(%)

    4.1.2人才援助 根據(jù)博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育、教學(xué)工作需要,湖北省先后選派教學(xué)管理人員、專業(yè)帶頭人和骨干教師88人到我校參與教學(xué)管理、教學(xué)、科研工作,以傳幫帶等方式指導(dǎo)和幫助學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)。湖北援博教師與我校教師開(kāi)展“雙促雙結(jié)”活動(dòng),努力培養(yǎng)一支本土師資隊(duì)伍。88名援博教師與學(xué)校88名本地教師結(jié)成對(duì)子,明確了互幫互學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容,定期進(jìn)行考核交流。

    4.1.3理念推進(jìn) 2011—2015年,武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等示范院校專家及湖北援博教師在學(xué)校開(kāi)設(shè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式、精品課程建設(shè)、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)等專題培訓(xùn)20場(chǎng),培訓(xùn)教師近900人;開(kāi)展職業(yè)教育說(shuō)課、說(shuō)專業(yè)活動(dòng),為現(xiàn)代職業(yè)教育理念深入人心和在博州落地生根發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

    4.2存在的問(wèn)題

    從湖北來(lái)到我校的援博教師多數(shù)是任課教師,為加強(qiáng)專業(yè)帶頭人的援疆引領(lǐng)作用,加強(qiáng)本地教師的內(nèi)涵成長(zhǎng)和專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,可選派本校骨干教師到對(duì)口援建學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí)。

    G451.2

    A

    1671-1246(2016)15-0024-03

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