張運林
(安徽省旌德華森有限責任公司 安徽省旌德縣 242600)
淺談林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展
張運林
(安徽省旌德華森有限責任公司 安徽省旌德縣 242600)
近幾年,林業(yè)技術創(chuàng)新與林業(yè)發(fā)展逐漸被提上工作日程,我國對林業(yè)發(fā)展給予了越來越高度的關注和重視。技術創(chuàng)新作為推動林業(yè)發(fā)展的重要手段,與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展息息相關。本文首先分析了我國林業(yè)發(fā)展當前所面臨的技術困境,然后強調了林業(yè)技術創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要作用,最后探索了林業(yè)技術創(chuàng)新的有效對策,以期能夠加快林業(yè)技術創(chuàng)新,推動現(xiàn)代林業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
林業(yè);技術創(chuàng)新;現(xiàn)代林業(yè);發(fā)展
眾所周知,經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、市場的改革無一不需要資源的投入和行業(yè)的快速發(fā)展,而林業(yè)就在其中扮演了重要的角色。林業(yè)技術創(chuàng)新與發(fā)展不僅可以為社會生產(chǎn)生活提供所需原材料,為國家創(chuàng)造經(jīng)濟效益與社會效益,促進市場變革,更可以改善生態(tài)環(huán)境,增加綠色空間,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此,研究林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展具有重要意義和價值。
誠然,在科學可持續(xù)發(fā)展觀戰(zhàn)略的實施與引導下,我國林業(yè)發(fā)展取得了較大的進步,林業(yè)科研取得了較好的成果,但整體而言林業(yè)發(fā)展依舊存在較多問題丞待解決,尤其是林業(yè)技術方面。這些問題主要有高水平的林業(yè)科研成果較少,且科研成果轉化率低,轉化不及時,林業(yè)對技術創(chuàng)新重視度有待提升,人力資源儲備不足、科技人才隊伍不夠強大,林業(yè)技術創(chuàng)新機制不夠完善,難以滿足林業(yè)技術創(chuàng)新工作需要等等[1]?,F(xiàn)階段,我國在林業(yè)技術創(chuàng)新與科研方面的經(jīng)費投入較少,林業(yè)科研積極性不高,所取得的高水平、優(yōu)秀科研成果也較少,使得林業(yè)技術創(chuàng)新進行遲緩,效率低下。受傳統(tǒng)理念影響,一些林業(yè)單位在管理林業(yè)產(chǎn)業(yè)時,依舊認為天是林業(yè)經(jīng)營成果的決定性因素,而忽略了人為因素對林業(yè)技術創(chuàng)新與林業(yè)發(fā)展的重要影響,從而沒有重視起對人才的培養(yǎng)與人力資源管理。
林業(yè)技術創(chuàng)新可以促進現(xiàn)代林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,可以優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構與林業(yè)工作人員結構,對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。
2.1 促進現(xiàn)代林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展
對林業(yè)技術進行創(chuàng)新,用現(xiàn)代先進科學技術代替?zhèn)鹘y(tǒng)陳舊的技術對林業(yè)產(chǎn)業(yè)進行生產(chǎn)管理與經(jīng)營,有利于以往粗放型管理模式向集約型管理模式的轉化,使管理模式適應和滿足現(xiàn)代林業(yè)管理發(fā)展需要,有利于現(xiàn)代林業(yè)管理水平的提升。利用集約型的管理模式逐步實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)管理的信息化、數(shù)字化、標準化與一體化,能夠解決傳統(tǒng)管理模式存在的諸多弊端;通過林業(yè)技術創(chuàng)新,可以為青山綠水工程建設、為生態(tài)系統(tǒng)與自然環(huán)境的保護提供技術支撐,從而促進林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
2.2 優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構與人員結構
技術創(chuàng)新的實施是新技術產(chǎn)生的必要條件,而新技術的產(chǎn)生與投入是改革傳統(tǒng)落后技術、更新林業(yè)種植方式、研發(fā)新的樹木品種,提高樹木抗病蟲害能力與生命力的有效舉措[2]。通過林業(yè)技術的不斷創(chuàng)新,林業(yè)種植方式的改變、樹木品種抗病蟲害能力的加強等這些都會推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化,推動林業(yè)工作人員結構配置不斷優(yōu)化,使林業(yè)產(chǎn)業(yè)整體經(jīng)營能力與發(fā)展?jié)摿Σ粩嗵嵘?/p>
3.1 強化林業(yè)科技人才隊伍建設與儲備
技術創(chuàng)新必須依托于科技類人才的投入與隊伍建設,只有具備高強科技類人才,只有人才團結合作,隊伍強大,才能推動林業(yè)技術快速創(chuàng)新,才能取得實質性創(chuàng)新成果。林業(yè)應提高對人力資源儲備及科技人才隊伍建設的重要性認識,積極采取各種有效措施來吸引科技人才、培養(yǎng)科技人才、留住科技人才,同時建立科學的人力資源管理系統(tǒng)(如圖1)[3]。根據(jù)我國對教育教學和人才培養(yǎng)提出的新要求,加強與高校之間的溝通合作,讓高校培養(yǎng)出更多高素質、高技能的林業(yè)專業(yè)科技人才,加強高校對學生實踐操作技能、創(chuàng)新能力、應用能力等的培養(yǎng),發(fā)揮教育機構在人才培養(yǎng)中的重要作用,提升林業(yè)科研能力與科研積極性。要求高校根據(jù)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展及林業(yè)技術創(chuàng)新實際需求對教育教學模式方法進行改進,對人才培養(yǎng)重點進行調整,促進雙方共同發(fā)展。通過與高校合作的加強,通過科技人才的培養(yǎng),實現(xiàn)提升林業(yè)科技人才儲備,強化科技人才隊伍建設目標。
圖1 林業(yè)人力資源管理系統(tǒng)結構圖
3.2 建立健全林業(yè)技術創(chuàng)新機制
鑒于傳統(tǒng)粗放型管理模式依舊在我國林業(yè)管理中沿用,導致林業(yè)經(jīng)濟與森林資源出現(xiàn)危機,林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益低下,難以適應和滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展要求一問題,若想改變其對我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的限制與影響,改變其帶來的林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構與工作人員結構不合理現(xiàn)象,要求林業(yè)企業(yè)在轉變粗放型管理模式基礎上,建立健全林業(yè)技術創(chuàng)新機制。理論上,林業(yè)技術創(chuàng)新機制應是能夠為林業(yè)技術的創(chuàng)新與林業(yè)發(fā)展提供理論依據(jù)與技術指導,但目前我國現(xiàn)行林業(yè)技術創(chuàng)新機制還不夠完善,內(nèi)容還不夠全面規(guī)范。
健全林業(yè)技術創(chuàng)新機制,需要林業(yè)企業(yè)結合我國當前基本國情,充分考慮市場需求、自身林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理需求以及林業(yè)未來發(fā)展需求,以提高林業(yè)生產(chǎn)技術水平、增強產(chǎn)品競爭力、提升市場占有率、實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為目標,遵循人才實現(xiàn)知識價值,知識推動科技創(chuàng)新、科技促進經(jīng)濟發(fā)展理念對林業(yè)技術創(chuàng)新機制進行不斷調整與完善[4]。為提高現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的適應性,促進市場經(jīng)濟體制對林業(yè)資源與技術創(chuàng)新指導作用的充分發(fā)揮,完善林業(yè)技術創(chuàng)新機制,還應走社會主義社會道路,讓市場經(jīng)濟體制引導林業(yè)技術創(chuàng)新及現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展向正確的方向前行。讓完善的林業(yè)技術創(chuàng)新機制推動林業(yè)技術創(chuàng)新工作高效進行,提升林業(yè)科研能力,研發(fā)出更多優(yōu)秀的科研成果,進而推動現(xiàn)代林業(yè)健康發(fā)展。從市場需求與林業(yè)發(fā)展是處于動態(tài)的、持續(xù)不斷的變化之中角度考慮,林業(yè)技術創(chuàng)新機制完善工作也應是動態(tài)的,這一動態(tài)體現(xiàn)在對林業(yè)技術創(chuàng)新機制內(nèi)容隨著市場需求的轉變而增加、調整或修正,對林業(yè)技術創(chuàng)新機制的完善與時俱進。這樣,林業(yè)技術創(chuàng)新機制才能真正滿足當前林業(yè)技術創(chuàng)新需要,滿足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求,在林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中長期發(fā)揮效用。
3.3 重視林業(yè)生態(tài)技術的創(chuàng)新
林業(yè)作為生態(tài)系統(tǒng)中的有機組成部分之一,對生態(tài)系統(tǒng)的健康循環(huán)有著至關重要的作用和影響,因此林業(yè)單位應充分重視起對林業(yè)生態(tài)技術的創(chuàng)新與投入,并專門建立一套林業(yè)生態(tài)技術創(chuàng)新機制,用以對林業(yè)生態(tài)技術的使用、創(chuàng)新和管理提供依據(jù)和保障。在林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中,其以增加經(jīng)濟效益為目標,注重的是對生產(chǎn)管理技術的創(chuàng)新,對林業(yè)生產(chǎn)效率與產(chǎn)量的提升,而林業(yè)生態(tài)技術創(chuàng)新則以提升林業(yè)的社會效益和環(huán)境效益為目標,以公益性為前提,以構建生態(tài)林業(yè)為核心(如圖2),側重的是對生態(tài)技術的運用與生態(tài)發(fā)展理念的融入[5]。因而林業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須引入林業(yè)生態(tài)技術并對其進行不斷的創(chuàng)新,建立林業(yè)生態(tài)基金,提高林業(yè)科研人員積極性,同時加強林業(yè)生態(tài)技術與林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術的綜合運用,為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展注入源源不斷的生機與活力。
圖2 生態(tài)林業(yè)框架結構圖
綜上所述,林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展之間緊密相關,林業(yè)技術創(chuàng)新是推動現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必要手段,而現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展為林業(yè)技術創(chuàng)新提供平臺與機會。所以,林業(yè)必須要加強林業(yè)技術創(chuàng)新,通過科技人才、科研、林業(yè)生態(tài)技術創(chuàng)新、林業(yè)技術創(chuàng)新機制等各種渠道來推動林業(yè)技術持續(xù)創(chuàng)新,從而為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展提供強大的技術支撐,最終實現(xiàn)林業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展目標。
[1]鄧輝明.林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展研究[J].北京農(nóng)業(yè),2013,21:108.
[2]邱雪芹.林業(yè)技術創(chuàng)新在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中的重要性研究[J].北京農(nóng)業(yè),2014,27:244~245.
[3]王靜,袁娜.林業(yè)技術創(chuàng)新在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中的重要性[J].現(xiàn)代園藝,2015,02:236.
[4]賈莉華.提高林業(yè)裝備技術創(chuàng)新能力推進現(xiàn)代林業(yè)建設[J].林業(yè)機械與木工設備,2012,08:34~36.
[5]葛波峰,劉亞輝.林業(yè)技術創(chuàng)新對促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的作用分析[J].北京農(nóng)業(yè),2016,06:93.
F326.2
A
1004-7344(2016)18-0203-02
2016-6-1
張運林(1973-),助理工程師,中專,目前從事林業(yè)基層工作。