企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新路徑探究

李洪慶

摘 要：思想政治是企業(yè)生產(chǎn)工作的精神動力，也是加強企業(yè)員工凝聚力的重要條件之一。企業(yè)的發(fā)展對思想政治工作也有了不同的要求，在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部，對思想政治工作沒有起到應(yīng)有的重視，在開展思想政治工作時沒有選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行。因此，本文主要研究了企業(yè)思想政治工作的重要性，并通過探究現(xiàn)今企業(yè)的特色來找出如何在企業(yè)內(nèi)部進行思想政治工作，利用創(chuàng)新的路徑與方法，促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；方法；創(chuàng)新；實踐

在社會經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展與變革的影響下，各類企業(yè)為了適應(yīng)發(fā)展的需求對內(nèi)部制度進行了改革，相應(yīng)的企業(yè)思想政治工作也應(yīng)作出調(diào)整來適應(yīng)企業(yè)工作的新思路、新跨越。企業(yè)需要依照黨的章領(lǐng)作為核心，在思想政治工作上貫徹黨的思想要求，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)創(chuàng)新意識與創(chuàng)新思維，從而利用創(chuàng)新的方法進行思想政治工作，打破企業(yè)員工的固化思維，摒棄傳統(tǒng)、僵化的思維模式，從而以全新的面貌勇敢的面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)在思想政治上的突破。

一、思想政治工作的觀念創(chuàng)新

在我國黨章里，思想政治工作是黨的光榮傳統(tǒng)，是促進我國社會發(fā)展的重要條件之一，這種政治優(yōu)勢在社會潮流中需要不斷的發(fā)展與創(chuàng)新，從而保證社會的發(fā)展按照正確的方向前進。對思想政治工作的發(fā)展需要在繼承的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，從而適應(yīng)企業(yè)的突破與改革。在新時代的企業(yè)中，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，同時也是發(fā)展的契機，因此對于企業(yè)思想政治工作的開展需要倡導(dǎo)利用突破性思維進行創(chuàng)造與發(fā)展，發(fā)揮出其所具有的政治優(yōu)勢，從而促進企業(yè)員工提高政治覺悟、凝聚力與責(zé)任感。觀念創(chuàng)新作為思想政治工作的根本出發(fā)點是促進事業(yè)發(fā)展，調(diào)動廣大職工積極性的前提和基礎(chǔ)，使隊伍形成強有力的凝聚力，只有觀念創(chuàng)新，才能破除舊的思想束縛，才能樹立市場經(jīng)濟需要的新觀念，新思路，才能激發(fā)職工為事業(yè)發(fā)展貢獻力量的干勁和熱情。

二、思想政治工作的制度創(chuàng)新

在思想政治工作中，沒有完善的制度與機制無法使其正常的運行，因此在進行思想工作時，需要從其制度上進行創(chuàng)新，保證工作的效果可以落實。思想政治工作的制度是幫助思想工作從無形轉(zhuǎn)換為有形的基礎(chǔ)保障，也是思想政治工作中創(chuàng)新的要點之一。

（一）要明確責(zé)任，制定目標(biāo)，實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，黨政工團婦齊抓共管，抓出成效。其次要建立切實可行的制度。建立黨委定期研究思想政治工作的制度，使思想政治工作列入議事日程，促進該項工作開展；建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，使思想政治工作有人抓，并抓實抓好；建立政治工作獎勵制度，黨委要對思想政治工作人員定期考核檢查完成目標(biāo)任務(wù)情況，對表現(xiàn)突出的政工人員要給予精神和物質(zhì)獎勵，從而極大地激發(fā)和調(diào)動政工人員的積極性，為做好新時期政治工作做出新貢獻。

（二）要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的有效運轉(zhuǎn)。思想政治工作要與管理相結(jié)合。思想教育非常重要，但不是萬能，必須與管理相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。

（三）建立內(nèi)容豐富的思想教育機制和科學(xué)有效的工作責(zé)任機制、激勵機制、創(chuàng)新機制等。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對每個時期出現(xiàn)的問題，每個群體的情況要有分類，有記錄，有計劃，做到心中有數(shù)，不能出了問題再抓瞎。

三、思想政治工作的方法創(chuàng)新

黨的思想政治工作，曾經(jīng)創(chuàng)造了許多好的方法，直到今天，這些方法對指導(dǎo)我們工作，仍然起著重要作用。在實踐中由于我們堅持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，因此得到良好效果。

（一）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范方法。思想政治工作要靠真理的力量，也要靠人格的力量，干部要勤政廉政，嚴(yán)于律已，率先垂范，要求群眾做到的，自己首先做到，以模范的行動影響人、帶動人。

（二）典型示范方法。我們側(cè)重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、宣傳各個層次、各個方面為職工公認(rèn)的先進典型，用他們的先進事跡和高尚精神影響職工，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成一種激人奮進的良好政治空氣。

（三）因材施教的方法。職工的工作環(huán)境各異，能產(chǎn)生多種思想傾向不同，就應(yīng)該一打鑰匙開一把鎖，區(qū)分不同的對象，創(chuàng)造易于職工接受的方法，使思想政治工作具有吸引力。

（四）面對面方法。針對思想政治工作和環(huán)境任務(wù)的不同就要加大面對面思想政治工作力度，做到管事必管人，管人必管思想，領(lǐng)導(dǎo)在布置工作的同時，做好思想動員，在處理難題時，利用批評與自我批評，結(jié)對子、交朋友，為職工辦實事的有效方法，做好深入細(xì)致的思想政治工作。

（五）寓教于樂方法。這種方法主要就是將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，通過二者之間的相互融合促進，使文化生活融入到思想政治工作中，并且思想政治在文化生活中有所體現(xiàn)。

四、思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作的內(nèi)容是黨的方針政策的具體體現(xiàn)，具有原則性、靈活性、群眾性、大眾化的特點。目前思想政治工作存在“高”、“大”、“空”現(xiàn)象，很容易使職工產(chǎn)生低觸情緒，從而影響工作質(zhì)量。因此，我們要牢牢把握大局，不斷研究形勢變化，同時對思想政治工作提出新的要求。我們要按照不同時期黨的方針、政策、內(nèi)容的不同，不失時機地做好宣傳教育工作，科學(xué)地、有針對性地加以學(xué)習(xí)和運用。

五、思想政治工作的隊伍建設(shè)

思想政治工作的創(chuàng)新并不只是理念上的意義，其最主要的是以人作為思想政治工作創(chuàng)新的主體。一方面，要在政工隊伍建設(shè)中重視機制的創(chuàng)新，建立一種人才招聘、競爭上崗的機制，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液，具體說要有必要的崗位設(shè)置，克服無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，要拓寬政工干部的知識面，提高政工人員的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的內(nèi)行。

參考文獻：

[1]李鳴.企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新路徑分析[J].現(xiàn)代國企研究，2015（12）.

[2]翟秋勛.國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑研究[J].廣東科技，2014（8）.