淺談如何做好企業(yè)基層黨建工作

李震

摘 要：黨的十八大報告中明確指出：“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘”，從而就可以看出企業(yè)黨組織是作為黨的執(zhí)政基礎中的不可缺少的一部分，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織建設顯得尤為重要。本文就如何做好企業(yè)基層黨建工作進行論述。

關鍵詞：企業(yè)；基層；黨建工作

習近平同志在“七一”講話中指出：“要科學判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，正確認識和妥善處理黨在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下執(zhí)政遇到的新情況新問題，以改革的精神加強和改進黨的建設?！逼髽I(yè)黨建工作就要基于此來進行新的創(chuàng)新和嘗試。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，但是機遇和挑戰(zhàn)并存。隨著新的形式的發(fā)展，傳統(tǒng)的理念和管理方法在新的時代難以發(fā)揮最大的作用，所以我們需要大力開展企業(yè)黨建工作，為國有企業(yè)的發(fā)展增添新的生機。

一、目前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題

第一，企業(yè)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。部分國有企業(yè)的基層黨建工作的工作思路還停留在傳統(tǒng)守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，很多工作都是按部就班，因循守舊，不適應現(xiàn)如今的共組發(fā)展。

第二，國有企業(yè)基層黨務人員的政治教育工作相對薄弱。近年來，在基層黨建工作的黨務人員逐漸缺乏系統(tǒng)深刻的政治黨員專業(yè)教育，且對普通員工的政治教育也在減弱，使得工作人員的責任意識和黨性原則不強，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進性。

第三，國有企業(yè)黨建工作評價不明確。企業(yè)基層黨建工作缺乏公平、公正、科學的評價標準，很多企業(yè)都沒有建立明確可實施的部署、檢查和獎懲等完善的獎懲制度。

二、新時期加強企業(yè)黨建工作的途徑

第一，在黨建內(nèi)容上，要“切一刀”，不要“一刀切”。隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深化，面臨的任務非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，在加強企業(yè)自身的管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時，首先解決的問題是轉(zhuǎn)機建制。那么，就要把握住黨建工作本質(zhì)在新形勢下的體現(xiàn)，必須從適應企業(yè)不斷變化的實際出發(fā)，進行必要的調(diào)整，由舊到新，由片面到全面，由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變，從不適應到適應，以變應變，建立一套與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)黨建工作機制。這樣的調(diào)整是“揚棄”的過程，對已不適應改革發(fā)展需要的形而上學的東西要“切一刀”。比如以往的“逢五”班組政治學習，隨著鹽田大包干的深入，班組職能弱化，“逢五”的形式就不能正常保持，那么，班組學習的途徑就要改變。比如，黨建目標責任書上的一些諸如會議次數(shù)、黨日活動次數(shù)，做不到的事項應該去掉。同時，也不能把黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉，比如“四好”班子建設、民主生活會等，不僅要保持，還要加強，進一步激發(fā)黨建工作活力?？傊?，要“切一刀”，但不能“一刀切”。

第二，在黨建形式上，要“點剎車”，不要“急剎車”。面臨新的形勢，新的任務，黨建工作必須要適應形勢，必須走出過去那種自我循環(huán)被動應付的消極狀態(tài)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，以積極的狀態(tài)抓好企業(yè)的黨建工作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，并不是要替代生產(chǎn)經(jīng)營部門的工作，而是更好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的熱點難點做好黨建工作。在改革發(fā)展過程下，生產(chǎn)經(jīng)營、管理理念有其不同的特點。因此黨建工作就不能照本宣科，千篇一律，要結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，采取更為靈活形式開展。通過有針對性的工作，調(diào)整好改革利益的再分配，保證公平、合理地劃分好職工利益，做好政策解釋工作和深入細致地思想溝通，統(tǒng)一職工思想，保證企業(yè)內(nèi)部安定和諧的政治局面，促進改革順利進行，促進企業(yè)的快速發(fā)展。在黨建工作形式上有重點抓好幾個點，實行“點剎車”，增強黨建工作的針對性和實效性。抓班子建設，開展“四好”班子爭創(chuàng)活動，定期對中層干部進行專題輔導報告，提高干部的素質(zhì)。要抓黨員素質(zhì)提高，可以開展“黨員創(chuàng)業(yè)致富示范灘”授牌活動，，讓職工學有榜樣、趕有目標。要抓工作落實，建立健全各項制度，可以在年初制訂黨委工作的《行事歷》，按月細化，逐條分解，使黨建工作有條不紊的開展。這是“點剎車”的具體體現(xiàn)，但是，黨建工作千萬不要“急剎車”。特別是在形式上不能將支委會、民主生活會、黨課等形式都取消了。

第三，在黨建方法上，要“回頭望”，不要“枉回頭”。不能擺花架子，搞形式主義，必須有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析，從實際出發(fā)，善于根據(jù)出現(xiàn)新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的“回頭望”，采取“分層遞進，隨機抽查”的方法，每月下發(fā)黨建工作要點，基層支部每月填寫《黨建工作落實情況反饋表》，每兩月一次支部書記工作例會，及時交流、總結黨建工作情況，黨建檢查更多地采取不定期的抽查方法，使黨建工作從以布置型、命令型為主，轉(zhuǎn)為布置型、命令型和指導型、服務型、督促型相結合，改變過去把過程當結果，把形式當內(nèi)容的做法。在組織上推進“大政工”、強化“一崗雙責”，在方法上與經(jīng)濟工作要結合起來，做好同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實、同考核，要由過去的靠開會、發(fā)文件、聽匯報、搞評比為主轉(zhuǎn)向深入基層調(diào)查研究、總結經(jīng)驗、推廣典型等為主，對黨建工作的部署和要求變指令性為指令性和指導性相結合，使層企業(yè)的黨建工作由過去的被動轉(zhuǎn)為主動，激發(fā)黨建工作積極性和創(chuàng)造性。但是，“回頭望”不能變成“枉回頭”，黨建工作要通過一定的形式來開展，卻不能成為形式主義。比如，內(nèi)容要貼近實際，有針對性，完不成的，不貼近企業(yè)實際的不要搞。比如，形式可以通過檢查的方式去開展，但不能讓“懶漢”鉆空子。

三、結束語

總之，加強企業(yè)基層黨組織建設是一項經(jīng)常性的、長期的工作，也是擺在國有企業(yè)黨務工作者面前一項重大而緊迫的任務。國有企業(yè)黨組織要結合本企業(yè)實際，按照體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性的要求，以勇于實踐、銳意創(chuàng)新的精神，不斷解放思想，探索建立既符合黨建規(guī)律、又具有企業(yè)自身特色的黨建科學化模式。