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    加強黨領導下的國企黨建工作和諧發(fā)展

    2016-08-02 16:38:02陳慶愉
    卷宗 2016年5期
    關鍵詞:舉措科學發(fā)展觀指導

    陳慶愉

    摘 要:在新經濟時期,國有企業(yè)的黨委地位日益凸出,它代表了國企黨建工作的發(fā)展狀況,也體現(xiàn)了企業(yè)本身的精神思想面貌。在黨的十八大新黨章明確規(guī)定以后,我國國有企業(yè)的黨組織更要發(fā)揮政治核心作用,以圍繞企業(yè)生產經營開展作為首要工作目的,在黨與國家的正確方針監(jiān)督下貫徹執(zhí)行有關政策。本文所主要探討的是新時期中國有企業(yè)黨建工作的重要性,并結合科學發(fā)展觀指導,為推進國有企業(yè)黨建工作和諧發(fā)展而出謀劃策。

    關鍵詞:黨建工作;國有企業(yè);重要性;舉措;科學發(fā)展觀;指導

    在中央全面深化改革領導小組的第十三次會議上,共同審議通過了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。在意見中最重要的一點就是明確了黨組織在國有企業(yè)中的重要政治核心作用,同時也明確了黨組織之于國有企業(yè)法人治理結構中的法定地位。這兩個“明確”對于強化黨領導下的國企黨建工作和諧發(fā)展相當關鍵。

    1 國有企業(yè)及其黨建工作的重要性

    (一)黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢

    對國有企業(yè)而言,抓好黨建工作無疑會為企業(yè)本身建立獨特政治優(yōu)勢,實現(xiàn)對政治資源的有效把控,成為企業(yè)核心競爭力?,F(xiàn)如今,我國講求以科學發(fā)展觀來指導企業(yè)進步,這也是建設具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的核心本質特征。本文認為,國企黨建工作背景下的政治優(yōu)勢主要體現(xiàn)在4個方面:第一是思想政治優(yōu)勢,國有企業(yè)只有思想統(tǒng)一,堅決擁護黨的企業(yè)宏觀調控政策,企業(yè)自身的一切工作生命線才會凸顯出來,實現(xiàn)長效發(fā)展;第二是理論政策優(yōu)勢,國有企業(yè)黨組織能做到對黨和國家方針政策的深刻理解及把握,更善于結合國家大政治方針,從而轉化企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,實現(xiàn)最終目標。這主要得益于國企懂得運用先進的科學理念來指導企業(yè)正確發(fā)展,并具有宏遠的規(guī)劃藍圖;第三是組織體系優(yōu)勢,我國國企黨組織擁有完整且完善的網絡體系,它能夠將個體黨員的優(yōu)勢有效整合并協(xié)調起來,進而發(fā)揮黨組織政治核心作用,促進企業(yè)黨建工作的向前推進;第四是隊伍素質優(yōu)勢,國有企業(yè)的大部分領導層人員與業(yè)務骨干都是黨員身份,所以他們的黨員先進性一定會影響周圍的非黨員職工,起到積極正向的帶頭帶動作用,促使整個企業(yè)的團隊素質全面提高,促進企業(yè)生產效率。

    (二)黨建工作是實現(xiàn)國企夢、中國夢的現(xiàn)實需要

    中國夢就是民族偉大復興之夢,它渴望實現(xiàn)國家的興盛富強,實現(xiàn)人民生活的和諧幸福,這些也都是國有企業(yè)發(fā)展的終極夢想。所以加強國企黨建工作,一方面是為了高度發(fā)揮黨內的工作優(yōu)勢,通過完整可行的黨組織工作機制來嚴格約束黨紀黨風,作為引導國企發(fā)展的優(yōu)良作風傳統(tǒng)。一方面也希望借它來提高企業(yè)生產經營經濟效益,強化國有企業(yè)整體實力與市場競爭力。尤其是如今我國國企已經跨入國際經濟市場行列,良好的黨建工作勢必會成為國企在市場競爭中的巨大優(yōu)勢,引領國企強化精神文明,形成對企業(yè)發(fā)展的軟約束,使得企業(yè)內部的凝聚力更大。所以說,壯大國有企業(yè)力量、實現(xiàn)中國夢基礎的根本就是改善黨建工作機制,創(chuàng)新黨建工作方法,提高黨建工作整體水平,讓國有企業(yè)無限接近對中華民族偉大復興之夢的實現(xiàn)[1]。

    2 加強國有企業(yè)黨建工作的具體措施

    國有企業(yè)黨建工作的強化應該從兩方面著手,一方面是對國有企業(yè)黨建工作體制機制的完善,另一方面則要針對國有企業(yè)黨建工作的方法改進展開。

    (一)對國有企業(yè)黨建工作體制機制的完善措施

    1.黨建工作制度體系的完善

    現(xiàn)行的國有企業(yè)希望通過實行“雙向進入、交叉任職”標準來實現(xiàn)國有企業(yè)系統(tǒng)內部各個職能的相互促進及運轉。所以國企的黨建工作應該建立相對完善的制度體系。首先,要對企業(yè)現(xiàn)有的黨建工作制度規(guī)范進行相應梳理,做到對工作未規(guī)定盲區(qū)的查缺補漏,總結日常工作中的相關經驗,并制定完善的制度規(guī)定;其次,應該做到對已有制度的歸類整理和總結,利用新制度替換舊制度,避免制度之間由于沖突而阻礙黨建工作的正常開展推進。另外也要對已有制度進行補充,即對黨建工作實現(xiàn)分級分類管理,強化諸如黨委中心組學習制度、信訪制度以及領導干部考核制度等等,形成一系列完整高效的黨建工作制度體系,最終達到黨建制度建設的層次分明和有序。

    2.企業(yè)懲罰系統(tǒng)的建設

    在積極整治“四風”問題的當下,堅持黨建工作監(jiān)督、建設廉潔整治、健全懲治預防腐敗體系是相當有必要的。因為國企腐敗極大程度約束了權利的正常運用,并且有違于國企的科學發(fā)展觀,所以必須實現(xiàn)黨風廉政教育、懲罰體系建設與廉政文化約束事前控制機制。做到對國企內部三位一體的黨政監(jiān)督,實現(xiàn)黨建工作事中控制。最后以廉政考核作為反饋激勵來鼓勵更多國企員工,實現(xiàn)對黨建工作中黨風廉政建設機制的維護,讓工作管理過程與結果相互統(tǒng)一和諧[2]。

    (二)對國有企業(yè)黨建工作的改進措施

    1.將黨建工作與經濟增效相結合

    黨建工作的核心一方面是為了思想進步,一方面也是為了促進國企經濟,所以應該將黨建工作與經濟增效相結合,解決生產經營與黨內政治領導的微妙關系。筆者認為,提出“黨建引領促發(fā)展”的理念是可以在強化黨建工作能效的同時也促進業(yè)務生產水平提高的。為此,有些國企也采取了圍繞黨政內部組織所建立的“結對子工程”和“挖潛活動”,其中挖潛活動就督促和鼓勵員工在日常工作生活中學會并注重節(jié)能增效管理辦法,例如勞動競賽、業(yè)務競賽等等。

    2.將黨建工作與企業(yè)文化相結合

    企業(yè)文化代表了國有企業(yè)的底蘊內涵,是多年積累所形成的企業(yè)積淀與員工統(tǒng)一理念,它可以被視為是企業(yè)的隱性約束力和凝聚力。國企黨建工作應該更好的圍繞企業(yè)文化、思想政治文化建設文化陣地,將親情文化、網絡文化、健康文化、才藝文化、圖書文化發(fā)展起來,并本著知學求變的創(chuàng)新意識、知職盡責的執(zhí)行理念、知危求安的安全文化、知廉守紀的廉潔文化、知人善用的人本文化創(chuàng)建屬于國企自主的黨建文化體系,讓黨建工作在良好企業(yè)文化的感染下達到新的高潮[3]。

    (三)強化國企黨建廉政反腐作風

    要進一步加強國有企業(yè)的黨風廉政建設,將黨風建設與連接教育相結合,并面向企業(yè)全體黨員、職工,扎實開展各項主題教育活動,加大黨風建設與連接教育的宣傳力度,并同時增強教育感染力,拓展連接廉潔教育滲透到企業(yè)文化建設進程中。在這方面,國企應該切實走進班子、部門、崗位和家庭,做到“廉政四進”,從根本上消除腐敗滋生蔓延的文化心理,推進企業(yè)文化穩(wěn)步發(fā)展。也要做到國有企業(yè)的遵紀守法、誠實守信,為預防和懲治腐敗體系建立可靠載體。

    另一方面,也要培養(yǎng)國企員工擁有廉潔奉公的無私品德,一方面靠學習教育,一方面也要自覺堅持,將反腐倡廉的重要性貫徹到每一個國企員工身上,樹立常抓不懈的思想,增強全局意識觀念,圍繞國企經營效益與所有工作展開反腐廉政工作的整體推進。

    3 總結

    隨著時代的變革,國有企業(yè)黨建工作也通過不斷的探索獲取并積累了豐富的經驗,這才使得黨建工作在理論方針基礎的指引下,在實踐方面也有所進步。從本文可以看出,國企內部的黨建工作應該從政治精神、思想作風與文化理論等多方面著手,采用最為科學的發(fā)展觀來踐行企業(yè)黨建工作時間活動。只有在這一多元化視角下,國企黨建工作才能起到促進和諧發(fā)展,引領企業(yè)永遠走在時代最前沿的積極作用。

    參考文獻

    [1] 楊延麗.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[J].中外企業(yè)家,2014(9):119-119.

    [2] 路偉.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[J].東方企業(yè)文化,2014(14):56-56.

    [3] 趙燦.科學發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校,2013,28-38.

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