淺談如何做好新形勢(shì)下電影行業(yè)女工工作

陳文慧

隨著改革開(kāi)放形勢(shì)的不斷發(fā)展，女職工在各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位的聰明才智得到越來(lái)越充分的發(fā)揮，女職工的地位也得到了很大的提高?，F(xiàn)在女工工作已成為電影行業(yè)整個(gè)管理工作不可分割的組成部分。筆者通過(guò)對(duì)電影行業(yè)女職工工作現(xiàn)狀的分析，對(duì)新形勢(shì)下電影行業(yè)如何開(kāi)展女工工作做了些初步研究和探討。

1 電影行業(yè)制約女工工作存在問(wèn)題

當(dāng)前，隨著電影行業(yè)改革的不斷深入和文化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，女職工在這激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，顯然處于弱勢(shì)地位。女職工的發(fā)展受到來(lái)自社會(huì)、家庭及自身心里弱勢(shì)的制約，主要表現(xiàn)在：1.女性自身心理弱勢(shì)的影響。很多女職工懷有依賴心理，認(rèn)為自己是女性，只要當(dāng)好家庭中的母親、妻子的角色就行了，事業(yè)上能混就混，混不下去就甘愿待崗息工只拿生活費(fèi)過(guò)日子，缺少對(duì)事業(yè)追求的信心和勇氣。2、女工組織力量薄弱。由于女工工作的服務(wù)保障性質(zhì)，女工工作與經(jīng)營(yíng)等機(jī)構(gòu)相比，對(duì)本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)性較小，因此在電影行業(yè)對(duì)女工組織重視程度不夠，認(rèn)為女工工作可有可無(wú)，處于附屬配合地位。大多數(shù)電影行業(yè)中女工組織力量非常薄弱，有些電影行業(yè)尚未建立工會(huì)，女工組織更是無(wú)從談起，女工的合法權(quán)益難以得到維護(hù)，女工的特殊權(quán)利更難能保障。

2 做好電影行業(yè)婦女工作對(duì)策

1、要圍繞女工工作深入調(diào)查研究

要做好女工工作，需掌握女工的思想脈搏，了解女工的愿望和要求。尤其是電影行業(yè)中，女工群體是個(gè)特殊群體，有著特殊的環(huán)境和需求，這就要求單位領(lǐng)導(dǎo)深入到女工中進(jìn)行調(diào)查研究，和女工交朋友，贏得信賴，聽(tīng)取呼聲。同時(shí)，通過(guò)調(diào)研，了解女工工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題，把握第一手材料，增強(qiáng)針對(duì)性，從而推進(jìn)女工工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

2、要加強(qiáng)女工組織建設(shè)

女工組織是聯(lián)系企業(yè)與女職工之間的橋梁和紐帶，暢通的工作渠道可以保證女工的意愿和愿望得到及時(shí)反映，可以把黨的溫暖及時(shí)傳遞給廣大的女工。盡快完善工作制度，推動(dòng)女工工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，建立健全女工組織，配備專兼職女工工作者，把女工活動(dòng)的覆蓋面和影響力滲透到各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化傳達(dá)女工訴求的渠道建設(shè)，橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯。也只有這樣，女工工作才能貼近實(shí)際，女工組織才能增強(qiáng)在女工中的凝聚力。上級(jí)組織要為女工組織獨(dú)立開(kāi)展工作提供資金、人員等保障，使這一群眾組織得到女工的充分認(rèn)可，并全方位地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。同時(shí)，加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，代表和維護(hù)好廣大女工權(quán)益。

3、要提升婦女素質(zhì)

一是加強(qiáng)對(duì)女職工的思想政治教育。教育女職工要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立信心，直面行業(yè)改革帶來(lái)的壓力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感。首先要認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)本行業(yè)的發(fā)展，要克服畏難情緒，積極參與到電影行業(yè)的每一項(xiàng)工作中去。要意識(shí)到不能適應(yīng)電影行業(yè)發(fā)展的需要者只能接受被淘汰的事實(shí)。要拋棄過(guò)去時(shí)代的優(yōu)越感，接受現(xiàn)實(shí)社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。要牢固確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，強(qiáng)化自我道德修養(yǎng)，注重在心理上構(gòu)造積極人生坐標(biāo)，正確處理好個(gè)人、家庭、集體三者的關(guān)系，擺正自己的位置。要增強(qiáng)危機(jī)感，在工作中學(xué)習(xí)，積極利用業(yè)余時(shí)間參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自己的綜合能力，以適合新形勢(shì)發(fā)展的需要。同時(shí)要樹(shù)立成功的信心，只要女職工能在電影行業(yè)改革和發(fā)展中開(kāi)拓進(jìn)取、吃苦耐勞、自強(qiáng)不息，相信只要自己努力付出，就一定能適應(yīng)本行業(yè)發(fā)展的需要，就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

二是努力創(chuàng)新豐富女工文化的形式。充分應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀的理論成果，不斷總結(jié)和提煉女工文化建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新豐富女工文化的形式。一方面，充分發(fā)揮“三八婦女節(jié)”等女工文化重要陣地和資源，不斷豐富傳統(tǒng)的文化內(nèi)涵；另一方面，積極發(fā)揮女工的聰明才智，通過(guò)“‘半邊天女工文化節(jié)”，增添電影行業(yè)女工文化新內(nèi)容，使活動(dòng)緊貼時(shí)代，永遠(yuǎn)充滿活力朝氣。

三是加強(qiáng)女工教育培訓(xùn)，不斷提高女工自身素質(zhì)。一要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，積極更新知識(shí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升女工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，培養(yǎng)技術(shù)型人才，使其輕松應(yīng)對(duì)工作，減輕工作帶來(lái)的壓力；二要營(yíng)造良好的成才環(huán)境，搭建素質(zhì)平臺(tái)。公司各級(jí)組織在選拔用人問(wèn)題上，要適當(dāng)考慮女職工，從一定程度上講，對(duì)女職工自身素質(zhì)要求高了，就會(huì)增強(qiáng)女職工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。

四是開(kāi)展有效活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)。一要組織開(kāi)展有益女職工身心健康、積極向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)。活動(dòng)形式要富有特色，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，在滿足女職工精神需求的同時(shí)，寓教于樂(lè)。通過(guò)舉辦各種文體活動(dòng)，展示女職工朝氣蓬勃、多姿多采的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力和向心力。二要有針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)，使女職工盡快熟練掌握新的技能，適應(yīng)本職工作。三要開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。要鼓勵(lì)女職工通過(guò)在工作崗位磨練，成為本職專業(yè)的能手，同時(shí)還可通過(guò)以老帶新、互幫互學(xué)促進(jìn)職業(yè)技能的共同提高。四要開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽提高女職工學(xué)技術(shù)的積極性，促進(jìn)更多的女職工學(xué)絕技、創(chuàng)絕招，練絕活，并帶動(dòng)女職工隊(duì)伍的普遍提高。開(kāi)展以“爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、創(chuàng)新創(chuàng)效能手”為主要內(nèi)容的女職工爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，優(yōu)化女職工的學(xué)習(xí)環(huán)境，為女職工學(xué)習(xí)知識(shí)、練技術(shù)、精業(yè)務(wù)、再創(chuàng)新等活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

3 加強(qiáng)女工維權(quán)工作

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是每位女工委員的基本職責(zé)。要結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)，從多方面開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一是要加大依法維權(quán)的工作力度。隨著電影行業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)依法履行維護(hù)職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)將更加繁重。為此，要積極落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律規(guī)定，在進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí)，將有關(guān)女職工利益的相關(guān)內(nèi)容明確列入集體合同條款，使女職工特殊保護(hù)內(nèi)容在集體合同中得以充分體現(xiàn)，做到女職工的合法權(quán)益在行業(yè)管理中有據(jù)可依。同時(shí)，要普及女職工勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生知識(shí)，引導(dǎo)女職工自覺(jué)學(xué)法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二是構(gòu)筑維權(quán)平臺(tái)，暢通女職工權(quán)益訴求渠道。通過(guò)建立“維權(quán)熱線電話”“女職工接待日”、“女代表座談會(huì)”等多種形式與廣大女職工進(jìn)行交流溝通，為女職工提供多種形式的法律援助和司法支持。

三是加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。工會(huì)要將《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)，讓女職工了解掌握各種有關(guān)政策，增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。

4 加強(qiáng)女工幫扶工作

一是要構(gòu)建扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制。解決好困難女職工的生活實(shí)際困難，是工會(huì)女職工組織義不容辭的責(zé)任。要從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求出發(fā)，認(rèn)識(shí)扶貧幫困的重要性，將困難女職工幫扶求助工作落到實(shí)處。要把工作重點(diǎn)放在合法權(quán)益容易受到損害的困難女職工群體上，力所能及地為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活困難，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，進(jìn)而提升工會(huì)組織的凝聚力、向心力。二是制定切實(shí)可行的幫扶措施，有步驟地落實(shí)幫扶計(jì)劃。做到 “三個(gè)必須”，即必須有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)；必須針對(duì)各部門具體情況制定出具體工作安排；必須將幫扶對(duì)象落實(shí)到人。

5 呼吁各級(jí)重視女工工作

要讓女工工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，是女工組織發(fā)揮作用的前提。要發(fā)揮各自密切聯(lián)系女職工的優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)她們的積極性和創(chuàng)造性，凝聚人心，振奮精神，使廣大女工能以更加高昂的姿態(tài)和頑強(qiáng)的精神，積極投身到電影事業(yè)全面建設(shè)中去，為本行業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。應(yīng)及時(shí)宣傳報(bào)道女工在本行業(yè)建設(shè)中的作用和事跡，提高女工的影響，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到女工工作的重要性。女工組織要定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況，反映女工的呼聲，得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。