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    兩種不同實訓條件下灌腸法教學效果研究

    2016-07-28 11:10:09岳曉艷
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年13期
    關鍵詞:男護生考核成績灌腸

    岳曉艷,黃 棋

    (常德職業(yè)技術學院,湖南 常德 415000)

    兩種不同實訓條件下灌腸法教學效果研究

    岳曉艷,黃 棋

    (常德職業(yè)技術學院,湖南 常德 415000)

    目的 對全真實訓與仿真實訓在灌腸法教學中的應用效果進行比較。方法 隨機抽取2014級大專護理專業(yè)一個班學生分別進行仿真、全真實訓教學,從操作考核成績及學生職業(yè)情感培養(yǎng)兩方面評價教學效果。結果 實驗組平均成績高于對照組,且差異有顯著性(t=9.753,P=0.000);實驗組在操作要點、注意事項和情感體驗3方面均優(yōu)于對照組,差異有顯著性(P<0.05);女生總體得分優(yōu)于男生,差異有顯著性(P=0.000)。結論 全真實訓教學效果優(yōu)于仿真實訓,值得在高職院校護理專業(yè)技能教學中推廣。同時,男生技能訓練效果有待提升。

    實訓;灌腸法;教學效果

    灌腸法是用導管自肛門經直腸插入結腸灌注液體,以達到通便排氣目的的治療方法,能刺激腸蠕動,軟化、清除糞便,并有降溫、催產、稀釋腸內毒物、減少吸收的作用,此外亦可達到供給藥物、營養(yǎng)、水分等治療目的。因為灌腸法在臨床應用廣泛,故高職護理專業(yè)將其作為一項基礎護理技術,要求學生在校學習期間能較好地掌握,熟悉操作流程及注意事項[1]。目前,高職院校采用仿真實訓與全真實訓兩種教學模式。所謂仿真實訓,就是學生在模型人身上進行灌腸法練習;全真實訓即學生分別扮演患者和護士角色進行灌腸法操作練習,以達到加深印象、充分體會患者感受的目的。本研究從操作考核成績及學生職業(yè)情感培養(yǎng)兩方面對兩種實訓教學效果進行評價。

    1對象與方法

    1.1對象

    2015年下學期,隨機選擇2014級護理大專一個班級(58人)作為研究對象。其中男生23人,女生35人,年齡18~20歲,平均(19.07±0.24)歲。采用隨機數字法將58名學生分為兩組,即對照組與實驗組。

    1.2方法

    (1)兩組為同一教師授課,對照組進行仿真實訓教學,實驗組進行全真實訓教學。兩組學習基礎與成績基線無差異。

    (2)教學內容選取大量不保留灌腸法,開展理實一體化教學[2],共2學時。教學活動結束后一周進行問卷調查與操作考核。

    (3)研究工具:對胡忠華[3]編制的護理專業(yè)學生專業(yè)認同問卷進行改編。問卷由基本情況以及灌腸法相關操作要點、注意事項、情感體驗、職業(yè)認知4個維度組成,共20道計分題目。采用1~5分等級評分法,分數越高表明學生知識掌握情況或者情感認知度越好。問卷的內部一致性系數為0.84。操作考核評分辦法參考莊華英、李喜蓉主編的《護理技能實訓指導》中大量不保留灌腸法評分細則。

    1.3統計學方法

    采用Epidata3.1錄入數據,SPSS 18.0統計軟件進行數據分析,計量資料以表示,組間比較采用t檢驗,P<0.05為有顯著性差異。

    2結果

    (1)58名學生均參加問卷調查及操作考核,問卷回收率100.00%。

    (2)實驗組操作考核平均成績高于照組,差異有顯著性(t=9.753,P=0.000,見表1)。

    表1 兩組操作考核成績比較(,分)

    表1 兩組操作考核成績比較(,分)

    組別實驗組對照組成績t值P值90.11±7.01 83.58±7.24 9.7530.000

    (3)問卷調查結果顯示,實驗組總分高于對照組,差異有顯著性(t=36.082,P=0.000)。實驗組在操作要點、注意事項和情感體驗3方面成績均優(yōu)于對照組,差異有顯著性(P<0.05);職業(yè)認知維度實驗組與對照組差異無顯著性(t=2.751,P=0.052,見表2)。

    表2 兩組問卷調查結果比較(,分)

    表2 兩組問卷調查結果比較(,分)

    組別實驗組對照組操作要點 注意事項 情感體驗 職業(yè)認知t值 P值22.04±1.25 20.35±1.61 5.724 0.003 20.14±2.51 18.42±1.94 16.366 0.000 23.01±1.75 19.64±1.83 6.674 0.001 19.11±3.15 18.52±3.94 2.751 0.052總分85.30±2.94 76.93±3.24 36.082 0.000

    (4)調查結果顯示,無論是操作考核成績還是問卷調查得分女生均高于男生,且差異有顯著性(P=0.000,見表3)。

    表3 男女生操作考核成績與問卷調查結果比較(,分)

    表3 男女生操作考核成績與問卷調查結果比較(,分)

    分組女生男生操作要點 注意事項 情感體驗 職業(yè)認知t值 P值23.09±1.01 19.75±2.21 12.327 0.000 22.31±1.41 17.75±3.84 19.514 0.000 23.24±1.02 19.54±1.64 11.475 0.000 20.21±1.85 17.98±2.01 6.824 0.000操作考核86.27±1.87 77.23±2.41 41.182 0.000

    3討論

    (1)研究結果顯示,接受全真實訓教學的實驗組操作考核成績明顯優(yōu)于接受仿真實訓教學的對照組。全真實訓教學中,學生在教師示教時觀察得更仔細,注意力更集中,扮演護士和患者時準備時間更長,操作更謹慎,操作中出現失誤的次數明顯減少。

    (2)研究顯示,當前高職院校護理專業(yè)技能教學選擇的理實一體化+全真實訓教學效果優(yōu)于仿真實訓教學,值得在日常教學中推廣。但是,兩組在職業(yè)認知維度得分差異無顯著性,說明學生對自己要接受真實的臨床灌腸操作有一定顧慮。盡管教師多次向學生解釋用溫開水灌腸對身體是無害的,且在接受護理操作的過程中更能體會患者的情感,從而更好地把握灌腸操作中的注意事項,但很多學生依然無法接受,導致通過操作訓練培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的初衷較難實現。

    (3)問卷中“在老師已經充分解釋灌腸全真實訓的目的和意義之后,你對灌腸法全真實訓的接受程度評分”項目得分率較低,提示雖然全真實訓教學質量較好,但是應充分考慮實訓條件以及學生的接受程度[4,5],在提升教學質量的同時體現“以人為本”教學理念。

    (4)近年來,男性護生的數量雖然逐年上升,但衛(wèi)生部調查數據顯示,我國的注冊護士中男護士僅占1%,而歐美國家的男護士占整個護士群體的10%~20%[6]。在我國,護理行業(yè)熱切期待培養(yǎng)更多的男護士以滿足臨床工作需要,職業(yè)院校護理專業(yè)也不斷擴大男生招生比例。但是,男護生培養(yǎng)質量問題也日漸凸顯。本次研究顯示,男生在操作考核、操作要點識記以及情感體驗、職業(yè)認知等方面的得分均低于女生,且差異有顯著性。這可能與男護生專業(yè)承諾水平不高[7]以及就業(yè)選擇多元化有關[8]。擇業(yè)觀和專業(yè)承諾是影響學生學習自覺性和衡量學習效果的有效指標[9,10]。本研究顯示,男護生各維度得分排名最后的是操作注意事項以及職業(yè)認知,說明男護生在護理專業(yè)注重的細心、專注以及專業(yè)情感建立方面還不成熟,需要護理教育者根據男護生自身特點加強職業(yè)習慣養(yǎng)成教育,以及通過臨床男護士的成功事跡開展職業(yè)認同教育,使男護生認識到男性在護理行業(yè)的巨大發(fā)展空間,從而立足現在,學好專業(yè)基礎知識,以優(yōu)異的學業(yè)成績和良好的職業(yè)道德贏得社會認可。

    [1]翟忠美,張金沙,韓昌洪,等.高職高專重修護理專業(yè)基礎課程學生學習成績影響因素分析[J].中華護理教育,2012,47(11):113-115.

    [2]韓衛(wèi)紅,賈蒞彥,蔣婧.探索護理學理實一體化的教學模式[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011,29(2):50-51.

    [3]胡忠華.四川省護理本科生專業(yè)認同調查分析[D].成都:四川大學,2007.

    [4]任艷,胡曉瑩.護理實習學生學習動機和師生關系[J].中華護理雜志,2012,47(6):521-525.

    [5]李雁平,李春芳,劉彥慧,等.臨床護理教學質量評價指標體系的研究進展[J].中華護理教育,2010,7(3):143-145.

    [6]龔水明,楊莉萍,吳國芳,等.廣州男護士離職原因的調查研究[J].中華全科醫(yī)學,2012,10(4):595.

    [7]丁全菊,許樂,王玉軍.本科護生護士專業(yè)承諾調查研究[J].護理學雜志,2008,23(3):7-10.

    [8]汪淼芹,李德芳,汪愛茹,等.本科男護生就業(yè)后生活滿意度及其影響因素研究[J].護理學雜志,2011,26(5):68-70.

    [9]潘菲菲,張靜,唐啟壽,等.男護生擇業(yè)觀與專業(yè)承諾的相關性研究[J].蚌埠醫(yī)學院學報,2013,38(10):1351-1353.

    [10]張斌,謝程晉揚,邱致艷,等.護理本科生專業(yè)認同現狀及影響因素分析[J].南京醫(yī)科大學學報:社會科學版,2014,64(5):408-411.

    G424.4

    B

    1671-1246(2016)13-0097-02

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