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      基于學(xué)生差異化教學(xué)的過(guò)程性考核評(píng)價(jià)方法

      2016-07-28 11:45:34馬貴平
      長(zhǎng)江叢刊 2016年18期
      關(guān)鍵詞:差異化教學(xué)評(píng)價(jià)方法考核

      馬貴平

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      基于學(xué)生差異化教學(xué)的過(guò)程性考核評(píng)價(jià)方法

      馬貴平

      【摘 要】隨著地方高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的需要越來(lái)越緊迫,轉(zhuǎn)向應(yīng)用型的一個(gè)具體目標(biāo)就是課程教學(xué)模式向應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式方向進(jìn)行改革。課程的應(yīng)用性教學(xué)要求則對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式中的考核方式提出了新的要求。為提升學(xué)生熟練掌握所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用性技術(shù),就需要對(duì)學(xué)生各階段的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行綜合評(píng)估,從而為差異化、針對(duì)性的人才培養(yǎng)提供可靠的依據(jù)。

      【關(guān)鍵詞】差異化教學(xué) 考核 評(píng)價(jià)方法

      為實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行差異化教學(xué),就需要對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和考核,學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)階段依據(jù)前一階段的學(xué)生考核結(jié)果進(jìn)行差異化、針對(duì)性的安排??己私Y(jié)果決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)路徑,因此,合理地、可實(shí)施地考核評(píng)價(jià)方法則起著至關(guān)重要的作用。

      本文提出的過(guò)程性考核評(píng)價(jià)方法由以下四個(gè)階段組成:教學(xué)內(nèi)容的任務(wù)化、任務(wù)完成模式及完成程度統(tǒng)計(jì)、任務(wù)完成成就分析、主線任務(wù)完成情況綜合指標(biāo)分析。

      一、教學(xué)內(nèi)容的任務(wù)化

      根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)的要求,將課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)化處理。

      (一)主線任務(wù)

      課程教學(xué)基礎(chǔ)內(nèi)容以教材內(nèi)容為主,根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行主線任務(wù)模塊劃分。例如,將每一章定義為課程主線任務(wù)模塊。

      (二)分線任務(wù)

      在劃分主線任務(wù)模塊的基礎(chǔ)上,在主線任務(wù)內(nèi)容內(nèi)進(jìn)行分線任務(wù)劃分,分線任務(wù)劃分主要基于各章主要知識(shí)內(nèi)容,將主要知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行模塊劃分,形成分線任務(wù)。例如,將每一章的各主要節(jié)定義為章節(jié)分線模塊。

      圖1 教學(xué)內(nèi)容任務(wù)化模型

      二、任務(wù)完成模式及完成程度統(tǒng)計(jì)

      (一)任務(wù)完成模式

      在完成各章節(jié)分線任務(wù)模塊劃分的基礎(chǔ)上,結(jié)合模塊內(nèi)教學(xué)具體內(nèi)容,編制任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)。根據(jù)課程教學(xué)進(jìn)度,分階段進(jìn)行各模塊任務(wù)考核。

      (二)任務(wù)完成程度統(tǒng)計(jì)

      學(xué)生通過(guò)完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)來(lái)反映所掌握的模塊內(nèi)主要知識(shí)的程度,形成主線任務(wù)“能力形成卡(如圖2)”。

      圖2 學(xué)生哥主線任務(wù)能力形成卡

      三、任務(wù)完成成就分析

      (一)分線任務(wù)權(quán)重

      根據(jù)各分線任務(wù)在課程知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要程度確定分線任務(wù)權(quán)重,分線任務(wù)權(quán)重影響各分線任務(wù)成就在主線任務(wù)綜合成就中的占比。

      例如圖3。

      (二)分線任務(wù)成就計(jì)算

      分線任務(wù)成就=任務(wù)完成程度×權(quán)重

      (三)主線任務(wù)綜合成就計(jì)算

      主線任務(wù)綜合成就=分線任務(wù)成就之和

      例如圖3。

      學(xué)生編號(hào) 綜合成就 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)1 96.85 1.94 2 82.35 0.22 3 71.20 -1.11 4 76.90 -0.43 5 84.20 0.44 6 87.40 0.82 7 82.60 0.25 8 87.60 0.84 9 78.85 -0.20 10 87.50 0.83 11 81.35 0.10 12 84.85 0.51 13 67.45 -1.56 14 96.50 1.90 15 78.10 -0.29 16 63.05 -2.08 17 81.10 0.07 18 77.75 -0.33 19 73.05 -0.89 20 84.85 0.51 21 85.25 0.56 22 77.85 -0.32 23 65.65 -1.77

      圖3 任務(wù)完成成就計(jì)算示例

      (四)綜合成就標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)計(jì)算

      在計(jì)算出任務(wù)完成者的主線任務(wù)綜合成就的基礎(chǔ)上,采用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生主線任務(wù)所對(duì)應(yīng)知識(shí)的相對(duì)獲取程度(知識(shí)掌握的程度)。從圖4中的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分布圖清晰地反映了任務(wù)完成者對(duì)該部分主要知識(shí)的掌握程度相對(duì)于全體完成者平均完成程度的差距,以此判斷任務(wù)完成者對(duì)本模塊知識(shí)的相對(duì)學(xué)習(xí)程度,從而掌握任務(wù)完成者在本模塊學(xué)習(xí)過(guò)程的總體狀況和效果。為改善教學(xué)模式提供切實(shí)的依據(jù)。

      標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)=(主線任務(wù)綜合成就-全體主線任務(wù)成就評(píng)價(jià)值)/全體主線任務(wù)成就標(biāo)準(zhǔn)差

      圖4 全體標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)計(jì)算示例及標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分布

      四、主線任務(wù)完成情況綜合指標(biāo)分析

      對(duì)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)做進(jìn)一步的指標(biāo)分析。

      (一)涉及的統(tǒng)計(jì)量

      平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、中位數(shù)、眾數(shù)。

      (二)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分段分布

      目的:通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分段分布分析全體任務(wù)完成者對(duì)本模塊知識(shí)的掌握程度。

      計(jì)算:如圖5。

      分析:標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)大于0的比例為56.52%,說(shuō)明全體任務(wù)完成者中有一半的完成者對(duì)于本模塊知識(shí)的掌握程度高于全體平均掌握程度。標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)小于-1的比例為17.39%,說(shuō)明此部分任務(wù)完成者沒(méi)能較好地完成本模塊知識(shí)的學(xué)習(xí),需要進(jìn)行額外的學(xué)習(xí)以補(bǔ)足本模塊知識(shí)的獲取程度。例如,可以安排本模塊額外的學(xué)習(xí)任務(wù)。采用此種方式可以科學(xué)地有效地形成針對(duì)性的教學(xué)模式,從而適應(yīng)越來(lái)越高要求的教學(xué)工作。

      標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分段分布 頻數(shù) 比例(-3≤X<-2) 1.00 4.35% (-2≤X<-1) 3.00 13.04% (-1≤X<0) 6.00 26.09% (0≤X<1) 11.00 47.83% (1≤X<2) 2.00 8.70%合計(jì) 23.00 100.00%

      圖5 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分段分布計(jì)算示例及分布圖

      五、結(jié)論

      本文從教學(xué)實(shí)踐出發(fā),結(jié)合實(shí)際教學(xué)過(guò)程中得到的相關(guān)數(shù)據(jù),分析了各階段的考核評(píng)價(jià)結(jié)果,形成了初步的課程過(guò)程化考核的四階段法。該方法具有一定的實(shí)踐意義,但也存在一定的局限性。教學(xué)內(nèi)容的任務(wù)化還需探索更加合理科學(xué)方法,綜合分析指標(biāo)還需進(jìn)一步充實(shí)。基于學(xué)生差異化的教學(xué)過(guò)程性考核將在應(yīng)用性人才培養(yǎng)過(guò)程其中更加重要的作用。

      作者單位:(西南交通大學(xué)希望學(xué)院)

      作者簡(jiǎn)介:馬貴平(1982-),男,漢族,四川簡(jiǎn)陽(yáng)人,碩士,講師,西南交通大學(xué)希望學(xué)院,研究方向:物流信息化、物流系統(tǒng)優(yōu)化、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、軌道交通客運(yùn)優(yōu)化等。

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