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    經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系研究

    2016-07-27 01:08:49張靜溫曉林
    大學(xué)教育 2016年7期
    關(guān)鍵詞:教育體系創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

    張靜 溫曉林

    [摘 要]面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,自主創(chuàng)業(yè)成為越來越多畢業(yè)生的選擇。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,提高創(chuàng)業(yè)能力成為高校培養(yǎng)人才的一項重要任務(wù)。經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生具備專業(yè)而系統(tǒng)的經(jīng)管基礎(chǔ)知識,在創(chuàng)業(yè)方面有著先天的優(yōu)勢,成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的主力軍。高校對經(jīng)管類大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的教育顯得尤為重要。

    [關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)管理類;大學(xué)生;創(chuàng)業(yè);教育體系

    [中圖分類號] G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2016)07-0169-02

    2015年3月的兩會上,李克強(qiáng)總理在政府工作報告中指出要打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”。隨著近年來,我國大學(xué)教育逐漸由“精英教育”過渡到“大眾教育”,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)成倍增加,畢業(yè)生就業(yè)問題日趨嚴(yán)峻。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成為緩解就業(yè)壓力、緩和社會矛盾、幫助大學(xué)生實現(xiàn)人生價值、自我理想的有效途徑之一,也成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)活動最活躍的群體之一,受到社會各界的廣泛關(guān)注。雖然他們在自主創(chuàng)業(yè)方面有熱情、創(chuàng)意和優(yōu)質(zhì)資源,但盲目樂觀和經(jīng)驗不足等硬傷也導(dǎo)致了當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的比例低、成功率低。作為大學(xué)生,尤其是經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生,其專業(yè)特點決定了他們對創(chuàng)業(yè)的敏銳性更高,專業(yè)優(yōu)勢也更為明顯。鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),從經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的學(xué)生入手,建立起一套結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)特色的創(chuàng)業(yè)教育體系,是適應(yīng)市場對人才需要的一個重要手段和途徑。

    一、我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體主要由在校大學(xué)生和畢業(yè)生組成,他們具有高知識、高學(xué)歷的特點,但是缺乏相對應(yīng)的社會經(jīng)驗和職業(yè)體驗,需要高校、政府以及社會的引導(dǎo)和幫助。盡管目前政府等相關(guān)部門及各高校針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了諸多支持和優(yōu)惠政策,但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少,自主創(chuàng)業(yè)科技含量低,創(chuàng)業(yè)成功率偏低,其自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀仍令人擔(dān)憂。

    二、我國高校創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀

    我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的興起源于“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽等活動的舉辦,較之發(fā)達(dá)國家,我們屬于起步時間偏晚、發(fā)展速度較慢的國家。國外創(chuàng)業(yè)教育有著完善的體系和保障,建立起了相對適合本國國情的創(chuàng)業(yè)教育體系,創(chuàng)業(yè)教育的針對性也更強(qiáng)。相比之下,我國的高校創(chuàng)業(yè)教育還處于發(fā)展和完善的階段,尚有很多不足需要不斷探索和改進(jìn)。

    (一)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育觀念普及程度低

    目前,有很多大學(xué)生觀念陳舊,認(rèn)為找不到工作的人才會去創(chuàng)業(yè),大多數(shù)大學(xué)生將創(chuàng)業(yè)當(dāng)作求職的“備胎”,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是找不到工作的無奈之舉。部分家長對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度不明確,持一種不反對、不支持、不鼓勵的態(tài)度,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的期待不高、信心不足。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育觀念的普及和程度相對較低。

    (二)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程體系不健全

    我國目前的創(chuàng)業(yè)教育仍處于初級發(fā)展階段,沒有形成健全的課程體系,配備的課程教材也五花八門。首先,很多高校并未在課程教學(xué)體系中明確設(shè)立系統(tǒng)化創(chuàng)業(yè)教育課程,僅僅以短期培訓(xùn)、客座報告等形式開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。其次,創(chuàng)業(yè)教育對于提升在校大學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識、實踐能力等綜合素質(zhì)有著重要作用。目前,高校開展的創(chuàng)業(yè)教育活動主要基于“知識和理論的導(dǎo)向”,希望通過基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)理論知識傳授對大學(xué)生進(jìn)行簡單的創(chuàng)業(yè)教育,實踐性不強(qiáng)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育的效果甚微。對經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生而言,他們雖然掌握了相對較多的管理學(xué)專業(yè)知識,但對所學(xué)知識的靈活運(yùn)用還很難實現(xiàn),經(jīng)管類的創(chuàng)業(yè)教育課程大多也以理論為主,缺乏和專業(yè)與實踐的緊密結(jié)合。

    (三)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱

    師資力量擔(dān)負(fù)著創(chuàng)業(yè)教育中的啟蒙、組織、指導(dǎo)等多重作用,是創(chuàng)業(yè)教育成功與否的關(guān)鍵。師資力量不僅影響創(chuàng)業(yè)教育活動的開展,而且直接影響創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的最終效果。目前,大多數(shù)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育的教師都是兼職,如就業(yè)指導(dǎo)中心的教師、專業(yè)課教師、企業(yè)老板、政府部門的領(lǐng)導(dǎo)等。高校沒有設(shè)立專門的部門、建立專業(yè)的隊伍去負(fù)責(zé)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育。有些學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育由團(tuán)委負(fù)責(zé),有些由就業(yè)中心負(fù)責(zé),往往是下設(shè)一個機(jī)構(gòu)或者科室來負(fù)責(zé)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育,工作人員精力有限;選擇的一些負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育的導(dǎo)師又缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,實踐經(jīng)驗嚴(yán)重缺乏。

    (四)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)緩慢

    近年來,為推動大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的順利進(jìn)行,各地政府和高校逐步建立了諸多創(chuàng)業(yè)孵化基地。例如各地市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、北京的“中關(guān)村”、武漢的東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)以及一些城市的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等,都直接或間接地成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基地。但是高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生總量持續(xù)上漲,就業(yè)壓力的增大使得大學(xué)生中選擇自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)越來越多,項目越來越廣泛,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新園區(qū)的建設(shè)跟不上需求。

    (五)高校對創(chuàng)業(yè)教育不夠重視

    我國的大學(xué)對創(chuàng)業(yè)教育的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。大多數(shù)學(xué)校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育這門課程,但往往作為選修課,沒有統(tǒng)一的教材,從課程設(shè)置和師資的配備等都不太重視,對學(xué)生學(xué)習(xí)要求也相對較低。因此,很多學(xué)生也對這門課程不重視,疲于應(yīng)付,學(xué)習(xí)效果不佳。

    三、經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢分析

    我國的高校創(chuàng)業(yè)教育面臨著很大的挑戰(zhàn),還有很多需要改進(jìn)的地方。經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生,由于其專業(yè)的特點,在自主創(chuàng)業(yè)的浪潮中,有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。同時,經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生在我國的大學(xué)生中所占比例相對較高,研究經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育體系對加強(qiáng)素質(zhì)教育,解決我國大學(xué)生就業(yè)等問題有著非常重要的現(xiàn)實意義。相對于其他專業(yè),經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生有著明顯的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

    (一)具備經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識

    經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生經(jīng)過大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)后,成功構(gòu)建了以管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場營銷、財務(wù)管理、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)等課程知識為依托的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu),因而在企業(yè)的運(yùn)營程序、市場開拓、投融資管理、風(fēng)險規(guī)避等方面具備一定的優(yōu)勢。在自主創(chuàng)業(yè)的過程中,他們熟悉市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律,有著專業(yè)的優(yōu)勢。

    (二)有比較系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)觀念

    經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生由于專業(yè)性質(zhì)的原因,對創(chuàng)業(yè)的興趣較強(qiáng),創(chuàng)業(yè)觀念比較系統(tǒng),比較善于把握市場機(jī)會,挖掘市場潛力。由于經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生的專業(yè)課程學(xué)習(xí),學(xué)生熟悉市場及公司的運(yùn)作和管理,有比較系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)觀念。

    四、針對經(jīng)管類高校創(chuàng)業(yè)教育體系的建議

    (一)注重大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念的培養(yǎng)

    相對于其他專業(yè),經(jīng)濟(jì)管理類的學(xué)生專業(yè)設(shè)置有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),但專門的創(chuàng)業(yè)實踐機(jī)會較少,學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)信心不足。高校要結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)課程的學(xué)習(xí),通過典型案例的學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)教育、實踐課程等形式,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣和信心,使其樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念,讓經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生成為社會創(chuàng)業(yè)隊伍的“先鋒軍”。

    (二)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育課程體系和教學(xué)方法

    高校的創(chuàng)業(yè)教育要結(jié)合專業(yè)特點,要從入學(xué)起逐步深入。經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生目前創(chuàng)業(yè)的顯著特征是以銷售為主,通常都是非技術(shù)型的創(chuàng)業(yè),技術(shù)含量低。經(jīng)濟(jì)管理類的創(chuàng)業(yè)教育課程體系要有針對性地加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)應(yīng)用知識的教育,通過共享教育資源、強(qiáng)化專業(yè)實踐、成功模型分析等多種形式,切實提高大學(xué)生的綜合應(yīng)用和實踐能力。高校的創(chuàng)業(yè)教育,要在現(xiàn)有的課程基礎(chǔ)上積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)類指導(dǎo)和具體實踐類課程,大力完善具有專業(yè)特色的課程體系,并將創(chuàng)業(yè)課程體系納入到學(xué)生的學(xué)籍管理制度中來,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)意識。條件允許的話,可指派專業(yè)教師扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目團(tuán)隊,如經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教師對可以更專業(yè)的指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行市場化運(yùn)作,積極改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的硬件條件,指導(dǎo)學(xué)生直接參與管理內(nèi)容,如產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、管理,給學(xué)生搭建實踐的平臺,幫助大學(xué)生實現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)激情轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)舉措、創(chuàng)業(yè)實效。

    (三)提高創(chuàng)業(yè)教育師資力量

    針對經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的大學(xué)生不做試驗,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和市場密切結(jié)合的特征,經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的師資力量要求以專業(yè)課的教師和企業(yè)家為主,針對有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生也可以配備專業(yè)的導(dǎo)師。學(xué)校應(yīng)鼓勵經(jīng)管類專業(yè)課教師積極到企業(yè)掛職鍛煉,以豐富實踐經(jīng)驗。要強(qiáng)化校企合作,通過進(jìn)入知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀校友等作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的兼職教師,通過經(jīng)驗分享、提供實習(xí)機(jī)會的方式,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐能力。

    (四)構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育第二課堂平臺

    高校的創(chuàng)業(yè)教育,大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)”三創(chuàng)精神,著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識,創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)教育第二課堂平臺。以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力為中心,圍繞創(chuàng)業(yè)課堂教育、創(chuàng)新實踐活動、創(chuàng)業(yè)案例分享等,引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,通過鼓勵創(chuàng)業(yè)拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。針對經(jīng)濟(jì)管理類的學(xué)生,高校通過邀請相關(guān)專家講座、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課、新媒體宣傳等形式幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念;也應(yīng)結(jié)合專業(yè)特色開展相關(guān)活動如“金點子”模擬銷售大賽、創(chuàng)業(yè)大賽等,不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,逐步形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。同時,高校通過整合校內(nèi)資源,搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,鼓勵各專業(yè)開展以專業(yè)知識為核心競爭力的大學(xué)生校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實踐平臺,地方政府或?qū)W校提供政策支持和運(yùn)營保障。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    王甲山,李紹平,周洪穎.黑龍江教育[J].高教研究與評估,2009(6):71-73.

    [責(zé)任編輯:陳 明]

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