某企業(yè)職工健康知識(shí)及行為認(rèn)知程度和健康教育需求情況的調(diào)查

付偉

【摘要】 目的 探究某企業(yè)職工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知以及對(duì)健康教育的需求情況調(diào)查。方法 對(duì)某機(jī)械加工企業(yè) 400名職工進(jìn)行資料調(diào)查， 以問(wèn)卷形式對(duì)其健康知識(shí)、行為的認(rèn)知程度以及對(duì)健康教育的需求情況進(jìn)行調(diào)查， 調(diào)查內(nèi)容主要包括職工對(duì)日常工作和生活過(guò)程中的健康相關(guān)因素的認(rèn)知程度。結(jié)果 教育前， 共發(fā)放400份調(diào)查問(wèn)卷， 回收328份， 回收率為 82%， 有效率為 82%；400名員工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知平均評(píng)分為 （65.24±2.69）分， 133名對(duì)健康教育有明確需求， 占33.25%。教育后， 共發(fā)放份調(diào)查問(wèn)卷 400份， 回收388份， 回收率為 97%， 有效率為 97%；400名員工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知平均評(píng)分為 （86.83±2.14）分， 394名對(duì)健康教育有明確需求， 占98.50%。健康教育后員工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知程度和對(duì)健康教育的需求情況優(yōu)于健康教育前， 差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 （P<0.05）。結(jié)論 雖然我國(guó)企業(yè)職工的總體素質(zhì)有了很大的提高， 但就當(dāng)前企業(yè)職工對(duì)健康知識(shí)、行為以及對(duì)健康教育的需求情況而言仍然缺乏積極、主動(dòng)的自我保護(hù)意識(shí)， 所以對(duì)企業(yè)職工的健康教育工作亟待加強(qiáng)。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)職工；健康教育；健康行為；問(wèn)卷調(diào)查；調(diào)查

DOI：10.14163/j.cnki.11-5547/r.2016.17.196

隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的頒布， 企業(yè)職工的權(quán)益得到了很大的維護(hù)， 職工的各方面素質(zhì)不斷提高， 但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然有很大差距[1， 2]。為了解企業(yè)職工的健康知識(shí)水平和健康教育需求情況， 本文根據(jù)對(duì)某企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)健康知識(shí)的掌握以及對(duì)健康教育的需求情況的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果， 對(duì)企業(yè)內(nèi)部的健康知識(shí)普及的緊要性做進(jìn)一步分析?，F(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 本次研究根據(jù)本疾控中心 2014年 1月～2015年 12月對(duì)某機(jī)械加工企業(yè) 400名職工進(jìn)行調(diào)查資料， 以問(wèn)卷形式進(jìn)行調(diào)查。其中男 257名， 女 143名；年齡最小22歲， 最大 65歲， 平均年齡 （34.84±10.34）歲， 其中一線職工 274名， 管理層員工 106名， 行政層員工 20名。

1. 2 研究方法 該企業(yè)自2015年1月起對(duì)內(nèi)部員工開(kāi)展健康知識(shí)教育及宣傳， 教育方法如進(jìn)行一次全企業(yè)的健康教育會(huì)議， 由各個(gè)小組進(jìn)行一次內(nèi)部健康知識(shí)普及。宣傳方法如制作板報(bào)、企業(yè)內(nèi)刊等， 對(duì)工作和生活中常見(jiàn)的健康知識(shí)、行為、問(wèn)題做幽默、清晰、直白的講解和解說(shuō)， 并設(shè)置有獎(jiǎng)問(wèn)答題等活動(dòng)來(lái)提高職工對(duì)健康教育宣傳的參與感。問(wèn)卷調(diào)查以匿名方式作答， 主要包括衛(wèi)生知識(shí)、健康知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生三大部分。①衛(wèi)生知識(shí)主要包括：不能在公共場(chǎng)合吐痰、吸煙， 日常飲食要注意營(yíng)養(yǎng)均衡， 不可暴飲暴食， 不可食用長(zhǎng)時(shí)間放置的食物， 不可過(guò)度飲酒、酗酒， 了解食物的日常儲(chǔ)存方法等。②健康知識(shí)主要包括：對(duì)傳染病的預(yù)防及認(rèn)知知識(shí)、老鼠、蚊子、蟑螂、蒼蠅等病媒生物對(duì)疾病的傳播與預(yù)防知識(shí)、不良生活習(xí)慣對(duì)高血壓、冠心病、糖尿病的影響等。③職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)主要包括：《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病法律、法規(guī)內(nèi)容、個(gè)人防護(hù)用品的使用、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的危害和現(xiàn)場(chǎng)毒物報(bào)警裝置的使用等。對(duì)比教育活動(dòng)開(kāi)展前后企業(yè)職工對(duì)健康知識(shí)行為的認(rèn)知以及對(duì)健康教育需求的變化情況。

1. 3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理數(shù)據(jù)。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（ x-±s）表示， 采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

教育前， 共發(fā)放400份調(diào)查問(wèn)卷， 回收328份， 回收率為 82%， 有效率為 82%；400名員工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知平均評(píng)分為 （65.24±2.69）分， 133名對(duì)健康教育有明確需求， 占33.25%。教育后， 共發(fā)放份調(diào)查問(wèn)卷 400份， 回收388份， 回收率為 97%， 有效率為 97%；400名員工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知平均評(píng)分為 （86.83±2.14）分， 394名對(duì)健康教育有明確需求， 占98.50%。健康教育后員工對(duì)健康知識(shí)、行為的認(rèn)知程度和對(duì)健康教育的需求情況優(yōu)于健康教育前， 差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 （P<0.05）。

3 討論

該企業(yè)是以機(jī)械制造為主要的大型生產(chǎn)企業(yè)[3]， 以一線生產(chǎn)工人居多。該企業(yè)在職工組成上具有顯著的特點(diǎn)， 即大多數(shù)工人未受過(guò)高等教育， 中高層知識(shí)分子較少， 這也是我國(guó)多數(shù)制造類(lèi)、冶金類(lèi)企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀。研究結(jié)果表明， 健康教育前職工的衛(wèi)生知識(shí)評(píng)分為（61.21±1.34）分、健康知識(shí)評(píng)分為（54.40±1.66）分、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)評(píng)分為（72.31±1.24）分。其中職工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的認(rèn)知相對(duì)較高， 也就是說(shuō)對(duì)工作中的自我保護(hù)意識(shí)較強(qiáng)， 這與該企業(yè)按要求進(jìn)行就業(yè)前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有關(guān)；而對(duì)生活中的健康知識(shí)、健康行為、重大疾病的預(yù)防方式認(rèn)知不清[4]。因此在全面加強(qiáng)職工健康教育和健康促進(jìn)的基礎(chǔ)上， 還要根據(jù)本企業(yè)人員的組成特點(diǎn)和對(duì)健康知識(shí)的認(rèn)知狀況進(jìn)行有針對(duì)性的教育[5]， 這樣才能提高健康教育效率， 使企業(yè)職員能夠理解并懂得健康知識(shí)和行為的重要性， 并積極、主動(dòng)地尋求健康教育。

總之， 雖然我國(guó)企業(yè)職工的總體素質(zhì)有了很大的提高， 但就當(dāng)前企業(yè)職工對(duì)健康知識(shí)、行為以及對(duì)健康教育的需求情況而言仍然缺乏積極、主動(dòng)的自我保護(hù)意識(shí)， 所以企業(yè)內(nèi)部的健康教育亟待加強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)

[1] 李小虎. 都市某企業(yè)職工健康知識(shí)行為調(diào)查及健康教育需求. 職業(yè)衛(wèi)生與病傷， 2012， 12（9）：1121-1122.

[2] 李偉均. 某中小型電池企業(yè)員工職業(yè)健康教育需求調(diào)查. 國(guó)際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào)， 2012， 14（11）：237-238.

[3] 陳倩盈. 深圳市某區(qū)企業(yè)職工預(yù)防職業(yè)病健康教育需求調(diào)查. 中國(guó)健康教育， 2014， 4（2）：448-449.

[4] 李賓. 某化肥企業(yè)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)需求調(diào)查及干預(yù)研究. 中國(guó)疾病預(yù)防控制中心， 2012， 12（4）：261-262.

[5] 吳桂芬. 2010～2012年某區(qū)男男行為者HIV、梅毒疫情及健康教育需求的調(diào)查研究. 中國(guó)醫(yī)藥指南， 2013， 31（16）：89-90.

[收稿日期：2016-02-19]