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      皖北高校體育教育專業(yè)本科生就業(yè)意向的調(diào)查與分析

      2016-07-25 06:27:33裴德超
      運動 2016年8期
      關(guān)鍵詞:體育教育專業(yè)就業(yè)

      蘇 明,裴德超,張 明

      (1.淮北師范大學(xué)體育學(xué)院,安徽 淮北 235000;2.潁上縣夏橋鎮(zhèn)中心學(xué)校,安徽 阜陽 236200;3.北京體育大學(xué),北京 100084)

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      皖北高校體育教育專業(yè)本科生就業(yè)意向的調(diào)查與分析

      蘇明1,2,裴德超1,張明3

      (1.淮北師范大學(xué)體育學(xué)院,安徽淮北235000;2.潁上縣夏橋鎮(zhèn)中心學(xué)校,安徽阜陽236200;3.北京體育大學(xué),北京100084)

      摘 要:本文主要采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法,從學(xué)生是否有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)首選地區(qū)、就業(yè)前景態(tài)度等方面對皖北高校體育教育專業(yè)本科生就業(yè)意向進行調(diào)查與分析,歸納總結(jié)當(dāng)前皖北高校體育教育專業(yè)本科生就業(yè)所面臨的種種問題以及形成這些問題的原因,進而提出相應(yīng)的建議與對策,以期為推動皖北高校體育教育專業(yè)本科生就業(yè)提供一定的參考依據(jù)。

      關(guān)鍵詞:皖北高校;體育教育專業(yè);就業(yè)

      當(dāng)前,全社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻,畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著巨大的壓力,做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,是保持高等教育持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,也關(guān)系到畢業(yè)生走向社會、謀求發(fā)展的切身利益。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和不斷完善,體育教育專業(yè)得到了迅速的發(fā)展,規(guī)模得以不斷擴大。伴隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大,社會對體育師資的需求量又有限,因此高校體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)的難度就進一步加大。作為體育專業(yè)的畢業(yè)生,無疑會被更多的用人單位理解為僅僅擅長體育專業(yè),加之畢業(yè)生對就業(yè)期望值又較高等等因素的影響,體育院校體育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)難就成了不爭的事實。但是,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作越來越受到政府和社會各方面的高度關(guān)注,成為人們的熱點研究問題。影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的因素較多,其中畢業(yè)生就業(yè)意向是重要的方面。因此,本文著重從內(nèi)部需要和外部誘因2方面研究皖北高校體育教育專業(yè)本科學(xué)生的就業(yè)意向,期望對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門把握畢業(yè)生擇業(yè)動機以及合理指導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)等提供有益的參考。

      1 研究對象與方法

      以皖北高校體育教育專業(yè)本科學(xué)生就業(yè)情況作為研究對象,以皖北高校體育教育專業(yè)本科學(xué)生200名作為調(diào)查對象(采取隨機抽樣的方法在淮北師大大學(xué)、阜陽師范學(xué)院、宿州學(xué)院體育教育專業(yè)本科學(xué)生中抽取大一、大二、大三共20名,大四40名)。共發(fā)放問卷200分,回收有效問卷185分,有效率92.5%。

      2 結(jié)果與分析

      2.1學(xué)生對職業(yè)生涯的規(guī)劃

      據(jù)調(diào)查顯示,皖北高校體育教育專業(yè)74.1%的學(xué)生對自己有一個良好的職業(yè)規(guī)劃,這對將來就業(yè)十分有利。只有將近25.9%的學(xué)生目前仍然沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備,處于迷茫徘徊階段。另外,目前體育教育專業(yè)學(xué)生對職業(yè)生涯已經(jīng)規(guī)劃的但情況多樣,有的出于對自身能力的考慮,在體育道路上難以發(fā)展,另尋出路;有的學(xué)生家長利用人際關(guān)系已經(jīng)為其找到合適單位;還有的繼續(xù)考研深造、報考公務(wù)員和教師編制等。對于目前沒有職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)生,大多數(shù)是態(tài)度不端正,沒有意識到現(xiàn)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,暫時迷失方向所致。

      2.2學(xué)生對就業(yè)的關(guān)注程度

      據(jù)調(diào)查可知,皖北高校體育教育專業(yè)學(xué)生對就業(yè)比較關(guān)注的百分比占到56.9%,有23.2%的學(xué)生關(guān)注度為一般,有12.4%的學(xué)生不大關(guān)注,另有7.5%的學(xué)生從不關(guān)注。當(dāng)前體育教育專業(yè)學(xué)生如此關(guān)注就業(yè)狀況,就業(yè)價值觀是原因之一,另一個主要原因就是社會就業(yè)壓力大。

      2.3學(xué)生對就業(yè)前景的態(tài)度

      由表1可見,目前學(xué)生對就業(yè)前景并不看好,有82.8%的學(xué)生持“不太樂觀”或“很不樂觀”的態(tài)度,這可能與學(xué)生就業(yè)目標(biāo)、就業(yè)觀念、地區(qū)發(fā)展等內(nèi)外因素有很大的關(guān)系。大多數(shù)人都愿意到東部沿海城市去而不去西部地區(qū)和農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)。這應(yīng)該引起學(xué)校的重視,加強這方面的指導(dǎo)就業(yè)。

      表1 學(xué)生對就業(yè)前景態(tài)度調(diào)查表 n=185

      2.4學(xué)生就業(yè)首選的地區(qū)或城市

      據(jù)調(diào)查顯示,學(xué)生就業(yè)時首選工作地域主要集中在沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市(占41.4%)和長江三角洲地區(qū)(29.1%),主要是因為這些地域經(jīng)濟發(fā)展迅速、社會環(huán)境良好、城市化水平高、工作條件好、重視人才的使用、有利于自己的發(fā)展,而且經(jīng)濟收入高,具有較強的吸引力。其中,14%的學(xué)生選擇回到自己戶口所在地,這與他們家庭、朋友、工作環(huán)境等有著密切

      投稿日期:2016-03-22

      2.5學(xué)生對自身專修項目的就業(yè)前景分析

      表2顯示,學(xué)生對自身專修項目的就業(yè)前景充滿信心的有23.2%,不看好的只有10.2%。總體上看,目前學(xué)生對自己所選專業(yè)的就業(yè)前景仍然保持積極的態(tài)度。其中,27%的學(xué)生只是出于愛好,沒有考慮所選專項的就業(yè)前景,這與學(xué)生自身因素有關(guān),有些學(xué)生只是對本科學(xué)歷作出要求,對就業(yè)另有打算,未曾想過畢業(yè)后畢業(yè)后利用專業(yè)知識從事體育工作。

      表2 學(xué)生對自身專修項目的就業(yè)態(tài)度 n=185

      2.6學(xué)生獲得就業(yè)信息的主要途徑

      調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生主要通過“社會相關(guān)就業(yè)信息網(wǎng)站”(63.7%)獲取就業(yè)信息??梢钥闯?,學(xué)生獲得就業(yè)信息的渠道較窄,途徑不多,必然會影響到學(xué)生對就業(yè)信息的全面掌握,也不利于多渠道就業(yè)。而“報刊”(占24.3%)、“相關(guān)企業(yè)單位宣傳”(占18.3%)、“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心”(占28.1%)及“社會人才招聘市場”(占22.1%)、“校園招聘會”(20.5%)等所占比例較低。這說明學(xué)校不太重視對體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)信息的發(fā)布,沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能,應(yīng)盡快改進和加強。

      兩人坐在凳子上,盯著小電磁鍋,等著面熟??諝庵袕浡奖忝娴奈兜?,竟然有一種家的溫馨感。顏曉晨有些恍惚,多久沒有這種感覺了?仔細(xì)算去,不過三年多,可也許痛苦時,時間會變得格外慢,她竟然覺得已經(jīng)很久,像是上輩子的事。

      2.7學(xué)生就業(yè)時所受到的外部影響因素

      從表3可以看出,學(xué)生在就業(yè)時受“社會環(huán)境及對職業(yè)的評價”(42.1%)影響較大,影響著由職業(yè)理想到對職業(yè)現(xiàn)實的選擇,因此必須發(fā)揮社會輿論的正確導(dǎo)向作用,加強對大學(xué)生就業(yè)觀、個人價值等方面的宣傳?!奥殬I(yè)的穩(wěn)定性”(占37.2%)也是一大影響因素,這也可以看出現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)更傾向于“穩(wěn)中求進”的趨勢。有24.8%的學(xué)生在就業(yè)時受“家庭期望”影響,這與家庭的從小思想灌輸教育有很大的關(guān)系。此外,在學(xué)生就業(yè)過程中受“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)”影響很小,表明學(xué)校在學(xué)生就業(yè)是所起的作用不大,急待改進與加強。

      表3 學(xué)生就業(yè)所受外部影響(選3項) n=185

      3 結(jié)論與建議

      3.1結(jié)論

      3.1.1 學(xué)生在大學(xué)期間已有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,這有利于他們做好就業(yè)的各種準(zhǔn)備。但由于社會就業(yè)壓力和難度所致,絕大數(shù)學(xué)生對就業(yè)前景并不樂觀。

      3.1.2 學(xué)生對就業(yè)的關(guān)注程度較高,這說明學(xué)生自身的認(rèn)識在不斷的提高,重視就業(yè)問題,認(rèn)識到就業(yè)的嚴(yán)峻性。

      3.1.3 學(xué)生在就業(yè)時首選地區(qū)主要集中在長江三角洲地區(qū)和沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市,愿意去西部地區(qū)的學(xué)生很少。

      3.1.5 學(xué)生獲取就業(yè)信息渠道較窄,相關(guān)單位和部門并未重視對體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布的服務(wù)工作。

      3.1.6 學(xué)生就業(yè)過程中受社會環(huán)境及職業(yè)評價影響較大,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門職能發(fā)揮不夠。

      3.2建議

      3.2.1 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,多種渠道實現(xiàn)就業(yè)。在目前體育教育專業(yè)不再受對口因素限制的情況下,要積極改變就業(yè)觀念,可以到健身會所、城鄉(xiāng)社區(qū)、民辦學(xué)校、幼兒園等地工作,也可以應(yīng)聘對專業(yè)沒限制的其他工作等。另外,如果有條件還可以利用國家支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機遇自主創(chuàng)業(yè)。

      3.2.2 加強培養(yǎng)體育教育專業(yè)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。在校期間除了學(xué)好自身的專業(yè)知識外還應(yīng)該利用課余時間學(xué)習(xí)別的知識,多渠道開展社會實踐活動,積累和豐富工作經(jīng)驗和生活經(jīng)歷,不斷充實自己,儲備能量,為以后的就業(yè)提前做好準(zhǔn)備。

      3.2.3 建立完善的就業(yè)信息平臺,加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)校應(yīng)加強大學(xué)生的就業(yè)獲取信息,積極引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注就業(yè)信息,把最新消息第一時間傳遞給學(xué)生,讓他們更加了解當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,以便提前做好準(zhǔn)備,適應(yīng)社會的發(fā)展。學(xué)校院(系)應(yīng)加強與用人單位聯(lián)系、發(fā)布就業(yè)信息、畢業(yè)生推薦、就業(yè)面試技巧培訓(xùn)等工作。

      參考文獻:

      [1] 穆大偉.對我院畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)與取向的分析[J].哈爾濱體育學(xué)院報,1989(2).

      [2] 黎君.上海體育學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)狀況及行業(yè)流向分析[J].上海體育學(xué)院學(xué)報,2003(11).

      [3] 三乃光.體育專業(yè)學(xué)生擇業(yè)期望和心理特征的探討[J].山東體育學(xué)院學(xué)報,1999 (4).

      [4] 譚成鋼.體育專業(yè)大學(xué)生擇業(yè)的心理分析[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,1999(6).

      [5] 王佳寧.“先就業(yè)再擇業(yè)”不宜提倡[J].職業(yè)技術(shù)教育,2003(4).

      [6] 王路江,馬俊杰,唐鈞.大學(xué)生擇業(yè)影響因素分析[N].中國教育報,2001-06-13.

      中圖分類號:G807.4

      文獻標(biāo)識碼:A

      文章編號:1674-151X(2016)04-034-02

      doi:10.3969/j.issn.1674-151x.2016.08.019

      作者簡介:蘇明,碩士。研究方向:體育教學(xué)與訓(xùn)練。的關(guān)系。值得注意的是,僅有2.7%的學(xué)生愿意到經(jīng)濟相對落后,人才十分緊缺的西部地區(qū)工作。針對這一現(xiàn)狀,應(yīng)制定優(yōu)惠政策,加強思想教育工作,動員更多的優(yōu)秀畢業(yè)生走進西部、建設(shè)西部。

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