新常態(tài)下加強國有煤炭企業(yè)思想政治工作探索與實踐

栗瑞彬

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 本文通過對新常態(tài)下國有煤炭企業(yè)思想政治工作方式方法的探討，明確了當(dāng)前思想政治工作在國有煤炭企業(yè)的工作中心和工作重點，以調(diào)動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性為基礎(chǔ)，分析闡述了建立健全國有煤炭企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機制的必要性。

關(guān)鍵詞 國有煤炭企業(yè) 思想政治工作 探索 實踐

隨著國有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的持續(xù)推進，企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證，業(yè)已成為國有企業(yè)黨組織必須解決的重大政治課題。

一、明確當(dāng)前思想政治工作在國有煤炭企業(yè)的工作中心和工作重點

煤炭企業(yè)在經(jīng)歷需求增速放緩期、超前產(chǎn)能和庫存消化期、環(huán)境約束強化期、結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅期四期并存新常態(tài)下，國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢在企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定方面得到了彰顯。煤炭企業(yè)應(yīng)該立足當(dāng)前，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，扎實推動煤炭行業(yè)脫困工作。針對近年來煤炭行業(yè)出現(xiàn)的市場低迷、價格下滑、盈利能力下降，企業(yè)虧損面擴大，應(yīng)收賬款增加等新情況、新問題和困難。一要始終圍繞安全開展工作，不斷加強職工的安全思想教育。“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”，保持安全生產(chǎn)，這是黨代表人民根本利益的本質(zhì)要求，也是企業(yè)永恒的主題。二要始終圍繞生產(chǎn)開展工作，努力優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效。通過開展?fàn)巹?chuàng)“示范黨支部”，“黨員示范崗”，建立黨員責(zé)任區(qū)，評選“堡壘杯”優(yōu)勝單位，組織“抓質(zhì)量、奪高產(chǎn)、增效益”等活動，把職工思想引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型脫困工作上來。三要始終圍繞管理提升開展工作。在成本管理上，通過目標(biāo)激勵，采取量化指標(biāo)的方法，按照“節(jié)獎超罰”的原則，促使干部職工在思想觀念上逐步提升。

二、充分調(diào)動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性

在中央思想政治工作會議上曾指出，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。這“三個不能變”是在新形勢下對思想政治工作的地位和作用的高度概括，是對各級領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求。根據(jù)思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，要實現(xiàn)煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決認識和信心問題，充分的認識和堅定的信心是做好工作的基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)的干部職工都要充分認識到煤炭在能源中的重要地位，煤炭行業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。通過有效發(fā)揮企業(yè)、區(qū)隊、班組等基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，嚴(yán)格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度，大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒示范崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。組織政治理論學(xué)習(xí)和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。舉辦經(jīng)常性的座談會、懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽取職工意見和建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。

三、建立健全國有煤炭企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機制

進一步強化企業(yè)黨組織在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。國有企業(yè)黨組織對思想政治工作負總責(zé)，黨委書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。實行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制。國有企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。將思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障。要把日常思想政治工作經(jīng)費列入企業(yè)年度經(jīng)費總體預(yù)算。通過加強企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、新興媒體以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機即時交流平臺，開設(shè)新聞、訪談、論壇、博客、微博、微信、學(xué)習(xí)園地等欄目，構(gòu)建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。加強對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。

當(dāng)前各國有煤炭企業(yè)正經(jīng)受著轉(zhuǎn)型脫困考驗，職工思想政治工作必須順應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的要求，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作重點，更好地發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢，為國有煤炭企業(yè)的穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強思想保障。